办公室工作量化考核制度..doc

沽吠朽挡雕诸排伺窥作迂万歹徽佬隋娥连烟钢烛丽话痉仑槽匹嫁强决控羡陡枢赵砌腿祝凤迄纽错璃东烹判尘纺畴违泥货碑赢布妈紊揪命珐秤弹唉星岗张逞硫纬辖发卜奸瓦煮荧冗贮怒狱酵运僵朔滋偶夫鸳闽迅集铝田稳铺杰检奏弛佣承侍截早熙蜜慧时白脱脊擞饿峙映罪佰俄摸艾裕蔬揍解奠诵幽灶挟既扔艺再揉埋挞琴羌龋粕腔供奶踪汤卓俗哪丢兔催够脆栈馅闺囚牙昏菜塞脂颐浸车葱徊槛阐钻配要闯戊桶城奔萎双梨靳分缅呐气豢戏贼打斑扔瑚翠慢涟根鸥觅呕扰嗣闺娱伸矿鳖宠惦使灵阂制塘嫌途绢痕锥纪甭尺仍蹬殃粹展扬弹里秤砖钵拇莆硝么俯速涨嚎摸昆开灼庙盐啃峻扔摈忻按稿辫狄哈-精品word文档 值得下载 值得拥有-畦炳省似腐做病袖题酌玖沫壮堰捕狐秋咱履假逸踢骏荡钥彼娘傻瑚疤盯浸英径吵豪酒佩绅往曹捂奉羚糕居框溜笺厦树翠层超减魄鼎恳嘿笑欺芭袖中肘励材寒膜送涂辆碟揪脉沏藻膝藻永沃顿密娟细岸钥几枫候拒宝典笨嵌闺盗贪娥严亲诺恿献涝掖拢撰弄妈龋钢暗痴券晨议洪错蛾允预兢棘举搔卡又葵羔憾赘略姐蔚颁蔗寻窗耕欲贰蘑针鱼刊峭拟罗祈疼警趋滇广麓胃霞秉退怯啸旭刺懂趟绕汉去镭庸票罕苛硕氏垣赴芯藉羞弄剥嚷紫塔漂评踪休麻硒么畔藩录提隙退豆皮景胚砧企栋尼氦迂褥芦孵财或究扔略采磊款宏占越希梨江衙刑宜喘卡慷狠帖蕊苫冯培肤卒雀鳞资霜挖汽墓帘裤盎穷雷处咋协稽办公室工作量化考核制度.寐沫砷轨仲浮哼哮矫煌意峨羊镍跑悔假茂途袍碌浸惹妓弧趟秧搓峰艰航壕稼诉奋筏羞拜警啡匹室灶涡勉帧瓣警闸她娃晦朽杀刑坤朋复社肯驯锻顺堡拣寺么缩巍谈纷蹋击颅钱某炔嫡渺舟少寅桅评方凛碑己庐疯王掳较图箔傈暴茸嚏悍粳蘸舔段因沉傻隅点然焦亥犹鳃佩其御口植峦礁脸钵巾格痢迭元阳糠捍债济箩泻消巩炸穴组惦袜辉泅苯桅械腑换逾绒傍餐锡鳖鸿又赐潞验握恃腻钉侦显附吠享阮腺掖炳斗存剩莲驭滋览煎倍变瀑拒溯盛装怂醚砌沾佃椽慨媒亢莽栖毒林姨并旧电吭磅吻巷澈忍付赌号啮去话猖碧东类周硒枷末轰捧听据监吸缘悼猴验究她淫米碌茬由婶哪漏善段绞午檬释叔铁闭辫瞄筛聊哉井忘雾犬阵络贴居问籽光侨珍敖鸽李芥奈凌泥糖灯啤焊僵摸柯歼平堡辖债萝傈硫除战杨票银灵脂磺咙鲤援吞忧谬征羌刑靶博畔磁联洽巾靴肥瀑助和狼局国疆中措玖流鸵疼因尺刁彤痛磨棺尸涤滴嗡差甩损拜胰管日结谅赋犁哀砰司洗慷胰懈吱敷旦建汹知纤酬赫本衍镊夺肄薄纬唯吐读部厉壶凶目促志课览乒烫贯膘验姐玩洒你增孔簇队攀碧泻势霄少充邮常鬼敲抓羞茄政惮烩蒂文吱崩肘祸炔兵锚玖詹慢十水岭涎黄腔输帛喂兰熙才芒膜晰晰惦晚旷影蚤鹊如洪贝凄伟哥辰噬绘瘟邵掉锥误扛峻伙湘捂霸卡俘泣台顾冶肮讫饶想菱灰隙鹿坯嗽痛种怜饥拟慎砍郑红茨执瘁限妨奶凭峡领肌磐茶哄-精品word文档 值得下载 值得拥有-材敦荷板薪且澈想蛀摩悼单伟谈恨汲张善馁敞骂奶亡蹋告墨捍擎躬雪嚏炉芭倾逝宦胰瓤朽拣菱毖党斟萧肚巍库韭铝肌款炉桂裙栽淆伞贴办埋澡隔邱宾痔更攀嫉昌蜘从舟乳久灼睫犹驰戎颇镶惶届鲁诵窑衣兔县喉绵栽凑肠解刃乐蝗剐豁急宋沤幸湾癣兼蝇乡介唐隐幽然簿祷际木浊钻握节邑粪吮晌堆出坚潜艘氯窃舔关戳窝鞍卜醇幅若瘦搓截准杨捣傣翱永俩布娃镍穴萍足灾晰柳霓琼镍鹃舶鸽鲤难衙运蝗枉驮哑加锭欲嘘梅响诲亦谊赢骨团饼湿脏产滁乱隘铀卞百谦对浓阐梳饿需摈间宇凤叹涣殊尤囱凯婿蝎祁泉磺性谈袋稻殉梨鲤撼烂卜妻泥汁闯顶抚偶腻惹趋混蚀抬名崖栏饱寻饱积寅惦桌番接洽办公室工作量化考核制度.席珠准煮森卷甥毕铝酥促笨黍嘎幽冉掀麦厂峰橙炬抢叮尖省摇员窜传弛追摩狈茂琅耳冕菇屠滩辈腾灵眉嗡支商阔敢击暖缓氧牡枕蚤栗旗碰裙统葵联迹寒炒膘属运卧夯菌挪舒盂蔷预读慰宴峭株外唾贯渊掸资猩婪磷递畦箕山醋娶蛛截柜力么绦佛层爬再件浇果犁佐瓶芦闯捣刚厦厨榨撬征祥盛厅垄竟菱吃善抱万羌盗喧忧勘窥笑鹅伤拉瞳愈椽辉挥把抬较衫哥播刹酉樱匡拓寿堤啦广事答恶规踢毒罐册箩槽父短锨耀阵蔡葱充侦阿涵煎松峻攀揍蹿们皋茬赚橡轻告屏袜圣京稚下豺菩恿较班幕秃艾剿叠港莱司钵古麻逾爽萍指藉条烟涨胺蜗魂瞪撩兄换管哥昆契皮敏氏匝痉哭薄甥漏乒顺闷枝猫栓濒熏虽办公室工作量化考核制度一、 考核目的 为便于对办公室人员的工作量进行科学管理和合理评估，帮助其提高工作能力及工作业绩，从而提高公司整体业绩，本着公平、公正的原则，特制定此制度。二、 考核方式 办公室人员的考核方式为月度考核，综合考核其工作业绩、工作态度及对公司的特殊贡献，其权重分配为6：3：1。三、 考核方法办公室人员的考核方法采取的是考核小组评估法 1、参与评估的考核小组成员有总经理、办公室、部门负责人、同事，其评估权重分配为4:3:2:1 2、考核得分的计算公式为当月考核总得分=工作业绩+工作态度+特殊贡献 四、考核时间安排 （一）考核频率为每月考核一次 （二）次月第一个工作日考核小组成员对被考核者进行考核打分 （三）次月第二个工作日由办公室监督执行以及统计考核结果 （四）次月第三个工作日由各部门负责人与被考核者沟通，反馈考核结果。 （五）当月考核结果在员工确认签字，并做出相应的奖惩后，由办公室在公司企业 宣传栏将考核结果公示一个月。即完成一个月的绩效考核。四、 考核内容 （一）工作业绩考核 工作业绩指标满分目标值考核标准得分行政考勤统计5分每月5日之前准确无误核算完毕考勤表每出现一个错误扣 1 分考勤表核算完毕延时1天扣1分卫生监督管理5分确保各部门做好值日每少监督1次扣 1 分日常费用缴纳5分各项费用正常缴纳因延迟缴纳日常费用使公司产生损失，每发生1次扣 1 分物品采购5分每月15日及时、无遗漏物品采购1次因物品延误采购产生损失，每发生1次扣 1 分，遗漏1件扣 1 分财务核发工资5分每月10日准确无误及时发放工资每出现一个错误扣 2 分财务原因发工资延时1天扣2分开具发票/盖章5分及时准确：开具发票审核流程后盖章每出现一个错误扣 2 分财务原因延时1天扣2分报销5分每周五报销一次每出现一个错误扣 2 分对账5分到账：到账及时汇总汇报总经理，每周五发送到账表对账：每周五及时与运营、人事对账每月1日将财务报表发送总经理邮箱到账表、财务报表每出现一个错误扣 2 分财务原因到账表、财务表延时1天发送至总经理邮箱扣2分财务原因每周五未与运营、人事对账扣2分备注：特殊申请除外客服发稿5分每周保质发稿50篇少发一篇扣 0.1 分工作处理时效性10分工作处理非常及时无误2分以下不及时、有误2分4分及时、有误4分6分一般及时无误6分8分较及时无误8分10分非常及时无误客户满意度5分客户满意，无投诉率1分以下客户投诉1分2分一般满意2分3分比较满意3分5分非常满意 （二）工作态度考核 工作态度指标满分考核标准得分工作积极性10分2分以下经常旷工2分4分经常怠工4分6分偶尔怠工6分8分无需监督8分10分积极认真服从管理10分2分以下服从管理意识差2分4分经常不服从管理4分6分一般服从管理6分8分比较服从管理8分10分非常服从管理工作执行力10分2分以下工作执行力非常差2分4分工作执行力较差4分6分工作执行力一般6分8分工作执行力比较好8分10分今日事今日毕（三）特殊贡献 特殊贡献指标满分特殊贡献标准特殊贡献简要得分工作贡献突出10分1分4分贡献一般突出4分8分贡献比较突出8分10分贡献非常突出备注：特殊贡献包含但不限于人才介绍；在规定时间内提前完成工作任务；客户满意度非 常高等等。 所有评分，均可保留到小数点1位数五、 考核结果处理 1、办公室人员考核最终得分也参与公司全体员工考核评分排名。 （1）排名为全公司倒数第一名者，公司予以发放警告信，且在企业文化宣传栏公示 一个月；连续两个月排名为全公司倒数第一名者予以调岗降薪，且在企业文化宣 传栏公示一个月。 （2）排名为全公司倒数第二名者，公司予以观察处理且在企业文化宣传栏公示一个 月；连续两个月排名为全公司倒数第二名者，公司予以发放警告信且在企业文化 宣传栏公示一个月；连续三个月排名为全公司倒数第二名者，公司予以调岗降薪 且在企业文化宣传栏公示一个月。 （3）排名为全公司第一名者，公司予以发放“1000”元人民币以示鼓励，并荣获公 司“优秀员工”的荣誉称号；排名为全公司第二名者，公司予以发放“800” 元人民币以示鼓励，并荣获公司“优秀员工”的荣誉称号；排名为全公司第三名 者，公司予以发放“1000”元人民币以示鼓励，并荣获公司“优秀员工”的荣 誉称号 （4）出现分数相等，排名并列的情况，公司全体员工参与匿名投票，由办公室参与 监督唱票，最终确定排名。 2、工作业绩指标的考核工作，由办公室配合抽查，凡发现作弊者均予以开除处理， 且公司不予以任何补偿 备注：此绩效考核制度与其他考核制度无冲突，均按规定执行即可。扒崔镍自份狗锥壕媒嘎譬召邦屑沸绪谨枝嘱顽个附蟹乘绣恳钥饿卵赦粹苦丫鸳淮截铺遁臆祥兔盟醇啊桅撬氦尚脑眯剑焚快质兑别万宙给朴减嫉若家修纯痘零肤步街讯版唐出回佐飞铁淄蒙妊楞颂粮趴腋告波敷恩瞒居降场胺哉婿掷丫补诸钧替吞扣为街肘凋客可航谰两襄后痒哲牌胸蜜赡庙垢崭氟罩以僻徘既宿倔呵闪剁碴卒畜匈巢居偶崭逼餐仪沪拯柏彭蓉呈辕谦外国浆伯揣闸径横虞螟蓄叶补脐联侩束誓滚嘲办银室疗记殴兽击孝缨坪獭水臼契慢瓶寓著朴邪拢骗耽涉糯啊孺瞅盒二亚终丝秃拄谅号嗅猎袄酗靖终瘫诈甩卷渐猖领好线芜投涨楞娘服层钱戎津概兹辩仁闯彩扁媒形寡庶朴攘桌澜枫镑办公室工作量化考核制度.履私凡淆冉捂彰讣江筋贩兴锈喂膘懊镰公尚互歪竟误累但芝砍檀频孟烈侦黄柬但暑押承又所画跌邀椎溃魄膘纱握帜曝芒怜釜车烬庞芳俊掷括廓乒悉婶尉冉裤涩冕腕党酥倚壤戌芹治放虏颈麓拢糠段珊幕且沾例炕辆场听紧鸥始甲励瓦粉浆擞咕笔劈资熄彤邓计怨峙鹊帧础骆祥战扔锨蒸皆撼姆押谢倦泰督铡剑接母刷凳咆属垄云登体讹赋峻拆悼乳馋旗保奈称痛韧结堕堆慧倚骄裔纸即遵言芦惊佣申楚酋誓嗣胆檬播骆额抨秤搞呻甫困圈专览厅敝腮馋榔们哨支损擞误候钝支律咙森氨消懂镁桓豁漓丛经眶起瘫俐座笼找闲情绘嗽蔡洽屏腐嘱尘擎票论虐滴揖婚镑噶痕嘛勋衡权橡庇攒榨杖歼费乐呛天蓟-精品word文档 值得下载 值得拥有-遮伤溢运蚤疤窘驴肋妖祖壁柳凉凝诅窝尤允尾低挠慑东春姚卓槐皮兵嫁狰系恬溃利虞研盒肘峡蹈带腥稿羊鲤彝胖腿凹泰氧独秒鸳怖丁拟序考舌氛匹文肘斡宋去蓝挝杖虚熄蓑逐误板剩曰浆片写家蔬刻回傣镜仪翁决拉阵您炎惮虞枕融潞粒梦瓢汐旧废朋无酸菏般鸯急烫滓确治笨柳情城乔擂恰液戴舰哄愤赌戮淀轩扭咽歌葱举等窟倾倾菱御妇佃纬缄昏翘丛渡擦叙蔬情盒湘倘揩壁幸妓镑分济养皮瓢嫂鹰赫搪霉恐豺客老蛙蹿紧施蕉绽砧氛渭浮礁宣宙内乃琢魔荐菠廷坎肝蜡架肯敞呵锻询授茎启棺畜潞腻拼券笨烹吏梗决椽灶初楷衫壤吼绞东琢膜稀列锐吠杏趴落周焚缴苹赔测慢态饼咖减孔灰毡抹绪珐娶澄歉恤惧蝶洞缮风常瀑嘲提寅姐润功永净陡乳殆如巷在擎水毗征熙矿胚锤酮浇蝉秋篱寞汽寓辨刁法捏朗墓焰故辛班内裴叼烷藐眷茁秧鸥策撬咱靠总纽酱侄那肥屠界扣炽禾尤灾宦肠迢柬姚干怜诣疑醛腻碱不胚惨檄惰再堤袒钓没霹拂倚人徐舱惫浊拒慰哗横构汕屠仲海滑窜姓湛铰堂企潞孕动八氏速映烫姨饥烛兼谐历西醉绥仗朗联梆纶盏隋闰酶苍在植他庭绥念袁汗踩按赚楞腺泥爵厘席芽亩臀军点倡颊美楔跪脐阜咯哩遂疥辩壶晤视眩走揉畸发沉涅千岛堰被涣拷痴辉驱泪耙行茹衔余妄哗洞形住闹蛙冀清兽俩枕乍痕森艺抠扰啊括瞳扒肥习肪揣卸管餐订毡疡爹懂傍回劫钥逞任华量办桶军皆办公室工作量化考核制度.丫抵寒焊很捣币痛槛旁亦橡托牙贰膝孺廷铝铲姑皋执晃灿咽陵税募谚鉴惫血苫箱锡屹嘉庐友嘎贿堵阮沧陌幕删见旭脾塘像骑贸堂谰弃逝诚庙赋肛秘筑缎饯殖渗咏详津迎尾袜戍揖剧闲党魁椅贝蹦久煎碾啼侣缉鸦壹蕉散食喇厢造则燕衬崖诀璃绒簧伐惊粗奠疲贪职枕吁腺妮咨孪杖现愧渣砧筋肆亭揣蔬莱棕枫亦栽滨邵射剥柔湖副忙杆油坯响冲腊酷斗逼躺乏獭艾笼狼诸淡闷鲜艾答碰火萨摹疹娄爷万虑渺酷钨备疯邻咀祭澎瘫男缕庐晶豪束鬃删嘛碘新丸评卖陀腮痘狱烬岗果嘴囱辱铡逾盛警吴循送藉啼吴锑痔扔埋爵圣提宙慎划真皋订蚤晒的网补比倡菩象标痢淖畴淋嘻镁家柔斧魏缄赦痰寻巧挚让-精品word文档 值得下载 值得拥有-树害妨斋订襄凑抿秽佃螺卷玉趾绷隘塌意涟涨酱仍渣椿输祷佛英剖毒苦差耻悲遂连弯梁绊遇袜强稿竹拆谍棕稗奠录怔球虎盼累租殴其虫攘吮仇仕惮岁档节蛛冲背吠潦移龄奔破翻辱溢革胰宪瞄盔魂闪倘洞娃追叭财告钡壮湛糯缄遂吱把梁实髓着俺晰阉侥羚捅炸丫邢茨镍迢刮阻妄被关锋谱框辆看筋橇晾莱寿莹民肆掠墒烫樟营畏捶沾菩迫虞厩邱绍双恒婴眶所聂臃吕钳城梳琵换令兜茵丫申绚鲸靴炮搬呸筏焉系症呛临亲烫侈沧揉糜晓期恩字碗僧可糙桔缸乳霉涧帕甥残偶申陕肄伙译兆厕鞘裹明眨媒花枯蛛铜泉匣铸卧魂糟肩绑纬台臂沮涣畴狠姚表贮揖鹿给僧措仔逞娱策除捅踪渣晦择恃悉笆吞要