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问问自己为什么还没有成功

人生在世，一定要记住三句话，现在让我们自问这三句话：
1、你这辈子到底要什么？
这是很重要的问题，一定要仔细问自己，你为一生到底要什么？你的人生目标是什么？你想过什么样的生活？不要告诉别人，告诉自己就行了。
2、你现在能够做什么？
你想不想买车？你想不想高级别墅？你想不想自由地旅游在全国各地？想，没有不想的，哪你为什么不去做呢？有人说我不喜欢直销，如果你能在家什么事都不做就有充足的钱花，能想买车就买车，能想买房就买房，能想旅游就去旅游，那你当然不用做直销。关健是我们需要直销带给我们的东西——成功与财富，能让你达到你的人生目标。
有人说我不通过直销我一样能实现我心中的梦想，那好啊，你一定有一定的资金与丰富的经验，没有的话在传统行业中你就太难了，这是我们有目共睹的现象。
3、你正在做什么？
你现在做的事能实现你的人生目标吗？如果没有那五年以后的你还不是和现在一样吗？还不是一年盼着一年好，年年还是个破棉袄吗？为什么这样呢？就是我们正在做的事与我们愿望与目标无关有人还会说，特别是我们在找新的事业合作伙伴时，有时可能我们自己也有这三个问题：
1、我不喜欢直销；2、我很忙没有时间；3、我恐怕不适合直销。
提起喜欢：
我们有多少人能尽情的做自己所喜欢做的事呢，如：你喜欢汽车，能在你办事及回老家时，方便、轻松又风光，你喜欢别墅，又宽敞又明亮，你买车了吗？你买别墅了吗？没有，为什么？没钱，这就是了，在现实中大都为生存而做事，真正喜欢什么就做什么的人很少。一个人在没有钱的时候，是没有资格谈喜欢不喜欢的。
我很忙没有时间：
每个人都有时间，如果说真正没有时间的人就是死人，问题是您觉得是否值得把它用在这方面。如果已经确实了解了这门生意，可为您的经济带来解放，您一定会说有时间。
您是否说您已经把全部的时间用在别的地方？那么您的收入和您所花的时间、精力是否成正比呢？您每天都那么忙，那么这种忙碌的日子何日才有结束的一天？我们的生活一年比一年又有多大改变呢？更糟的是如果有意外发生，使您有六个月或一年不能工作，您的收入会很少或是零，而您能维持半年或一年不做事吗？所以事实告诉您，您现在的工作越忙碌，越绑着您，你就需要静下来好好的分析分析，他能达到你的人生目标吗，这辈子你还能买上车、换别墅、世界各地去旅游吗？如果不是您就应该早日离开它。在国珍松花粉事业里，您可用更少的时间来达到你的人生目标，这是许多成功人士验证了的。
提到适合：
你知道你适合做什么呢？你现在做的事情就很适合你了吗？潜能大师说过：“人的潜能还有90%没有发挥出来，人的潜意识的能力是意识的3万倍。”这句话说明了人的能力还有许多没有开发出来，可以说还有许多人不了解自己，你还可以做很多事，你还可以有很大的成功，而现在只是按惯性来运行着。所以这个生意不能说不适合你，我认为如果是可以建立起幸福的将来，我们就应该试试。既然那么多人都证明了这个生意能赚大钱，适合他们，我认为应该给自己一个公平的机会。您那么说，可能是因为您误认为公司是一个推销、或求人的工作。其实公司不是的，只要您能按照我们正确的方法去做，能一定可以成功的。人千万不要以自己的感觉，对自已不了解的事情，来否定自己，忘下结论，以致于后愧莫及。
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很多人在生活中只愿与自己喜欢的人交往，而对于不喜欢的人，或嗤之以鼻，或敬而远之，总之不会主动去向人家示好，若是不喜欢的人同时又是有很大矛盾的人，就更会形同陌路，甚至横眉冷对。而这种做法对工作和事业的发展却非常不利。那么，如何与不喜欢的人打交道呢？首先你要明白，是什么原因使你对某个人特别反感，为什么他同样的特点，别人就可以忍受。你可以细心体验一下，这个人的特点像谁？像你早年重要亲人中的谁？小时候你对这位亲人有怎样的感受，又会有怎样的关系互动模式？例如某公司的小张，总是和那个没多大本事却喜欢管这管那的主管领导搞不好关系，陷入了“冷战”。在咨询中笔者发现，他有一位懦弱而专制的父亲，从小深受父亲严厉管教和责罚之苦，他对父亲有着强烈的被压抑的愤怒，于是在成年之后他会不自觉地把对父亲的情绪和态度“转移”到具有类似特点的人物（领导）身上，领导成了他无意识发泄对父亲愤怒的一个“靶子”。心理学中有个小原理，你不接纳别人的某个特点，实际上是因为你自己的潜意识中就有类似的东西，因为不接纳自己，才会如此不接纳别人。小丽是个表面上很传统的女孩，最看不惯那些花枝招展处处勾引男士的女同事，在给她做精神分析的过程中，通过分析她的梦发现，她的内心其实是非常渴望得到更多异性的爱和关注，只是她一直深深压抑这个愿望而已。在领悟了这些原因之后，去和不喜欢的人打交道，心态就会放轻松些。另外人际关系的矛盾常常“一个巴掌拍不响”，相互间用冷漠和敌意对待对方，只会进一步把对方“推”到自己的对立面，而如果尝试以德报怨，以温和与友好来面对对方的“找茬儿”，你的对头就会逐渐感受到你的善意，坚冰就会逐渐融化，你们之间也就更容易建立一种遇到问题“对事不对人”的健康人际关系。
..与不喜欢人打交道责任编辑：飞雪 阅读：人次

近期的影视剧真有意思，这边《金枝欲孽》才退场，那边《白色巨塔》就开播。如果说《金枝欲孽》还只是披着宫廷斗争的外衣，玩玩办公室女白领的勾心斗角、合纵连横，《白色巨塔》就是赤裸裸地描写职场尔虞我诈的角力斗法，又有“男版”《金枝欲孽》之称。
一时间，白领们热捧两剧，更将两剧奉为“职场行为手册”。这让新入职场的大学生备感困惑：我该如何应对？是卷入还是抗拒？该主动加入还是边走边看？
■小心“斗法”斗出病
长期负面情绪的影响和精神的高度紧张，可能会导致心理疾患。愤怒和敌意更会直接伤害我们的身体，影响我们的判断力，导致精神痛苦。省中医院精神心理科的郭仪医生介绍，来该科就诊的患者中，80％是因为职场人际关系紧张。有的患者会出现恶心、呕吐、心慌、胃痛等症状，有的则出现怪异行为，如产生幻听，怀疑别人议论、批评或陷害自己，严重的甚至出现监视、跟踪他人的行为。
她介绍，这类病人主要集中在公务员、教师、部分国有企业及事业单位等压力大、责任重或人际关系复杂的行业中。
■职场争斗没法逃
一位在外企工作多年的职场人士说，影视作品比现实要夸张一些，但比起一般行业，外企白领间的争斗有过之而无不及。惟一不同的是，由于经过严格筛选进入公司，他们在工作能力、人际关系能力和心理素质上比较强，抗打击能力要好一点。
据了解，在外企，不同级别的待遇悬殊，普通岗位和高管岗位，除了工资待遇相差1~4倍左右外，各种福利（如无息贷款、公务用车及公务用餐）的区别都很大。
她认为，在竞争社会，无论身处哪个行业、哪个单位，同事之间的关系已经非常微妙，职场的争斗是无法避免的，只不过是激烈程度不一样罢了。
■适应“办公室斗法”
无法回避就只有面对。越秀人力资源公司首席顾问宋文艳告诫新人：应对职场人际关系，正是考验白领“软技能”的时刻。她给职场新人提了以下建议：
首先，职场无深交，但别四面树敌。进入单位后，要尽量低调圆滑。为了生存，不得已进入某一派系后，也要尽量中立。
其次，要想有好的晋升，先要学会“看脸色”，有了很强的观察能力，就会把握好做每件事、说每句话的最佳时机，不让领导烦。除了直接领导和最高领导外，公司内部的关键人物莫得罪。如人力资源经理（有可能提前通知你某个岗位出现空缺）、培训主管（有可能在老总面前夸你有悟性）等，他们的一两句话，往往比自己主动努力有效得多。
第三，锻炼沟通能力。人们常常对“拍马屁”的人嗤之以鼻，从另一个角度看，这种人的沟通能力很强，在业绩相当的前提下，他们能更快地让上司了解和赏识自己，提升的机会更大。但前提是要有实力。
第四，当你已经陷入激烈的职场争斗时，要学会放弃，心态要好，不要万事计较。
■选择公司有技巧
不同的企业，人际关系复杂程度不一，它主要和公司的领导风格、用人机制、企业文化、规范程度等有关，要想进入人际关系相对简单的企业，在进公司前就应该先加以了解，如通过企业的网站、宣传资料和面试，了解其企业文化；观察该企业的招聘广告，如果该企业总在招聘，且常招同一个岗位，说明该公司人员流动率高，“办公室政治”很厉害；如果有机会接触老总，可以感受一下其管理风格。
已为“办公室斗法”所累的人，在选择是否离开时，也要跳开人际关系，冷静斟酌。如果所在企业已在行业内领先，不妨将名利看淡一些；如果自己有清晰的职业规划，在企业也还有一定的上升空间，暂不考虑辞职；评估自己的竞争力，如果不足以找一个比现在更好的工作，不妨先将主要精力放在学习上。..办公室斗法该不该斗责任编辑：飞雪 阅读：人次

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