建筑人事规则.pptx

1人事規則教育人事規則教育人事规则教育人事规则教育2任用/档案出勤/加班/请假奖惩规则薪资/社保/福利人事规则人事规则-课程纲要课程纲要3人事规则人事规则(任用任用档案档案)任用任用1.合法用工规定2.合同签订 档案档案调档资格认定4合法用工合法用工1.新进员工必须凭学校结业证明或原单位有效之解除劳动关系之证明至新单位报到2.养老保险手册(附流转单二张)3.外来人员就业登记卡/流动人口婚育证明 -外地员工4.劳动手册-本地员工人事人事规则规则-任用任用5合同签订 签订对象:除实习生/大学实习生、时薪工以外 1 之所有员工 签订时间:新进员工报到当日 合同生效:双方签字盖章后即生效人事人事规则规则-任用任用6人事人事规则规则(出勤出勤 请休请休假假)出勤规则出勤规则1.出勤记录 上 班 下 班2.工作时间:配合业主与施工之需要,统一发布公告 正常班:上午8:30-下午5:30 7人事人事规则规则(工作時間工作時間)工作时间组别名称 时间区间 用餐及休息时间金华组：08:30-17:30 12:00-14:00丽水组：08:30-17:30 12:00-14:00温州组：08:30-17:30 12:00-14:00遂昌组：08:30-17:30 12:00-14:00国家法定节假日视路面施工计划而定,如果休息时,驻地办统一通知,雨天不施工时,在监理办公室做资料或安排培训,另行通知除外8人事人事规则规则(驻地办规定驻地办规定1 1)1.伙食管理：用餐时间：中午12：00开始,下午17：30开始用餐规定：有后勤人员负责每日菜品的调节，和食堂安全卫生，监理办所有人员统一用餐，有特殊口味爱好者，可以适时与后勤人员沟通。每人每月伙食费从当月薪资结构中的专属项次下扣除。2:住宿安排:无论是各个监理组还是丽水驻地办都有统一的宿舍安排，每天就寝时间各监理人员应回到自己所在宿舍按时休息，有特殊情况外出的人员应提前向组长或驻地报告并经得同意，否则不得私自在外留宿,请休假人员除外！9请妥善保管办公室与宿舍门钥匙每位监理人员须妥善保管办公室与宿舍门钥匙，无论进出，随手关门，随身携带钥匙。妥善保管自己领用的办公文具、书籍等共用财产。如有发现借用他人证件或将自已证件借于他人或伪造、涂改证件进入公司者，按违纪辞退处理。离职时须办理交接手续，并将自己手上的公司财产与办公室和宿舍门钥匙缴回驻地办。人事出勤人事出勤(驻地办规定驻地办规定2 2)10档案托管档案托管1.档案托管资格认定:劳动合同经鉴定 试用期满 绩效考核良好 非本地户口为大专以上学历 原单位档案托管费结清人事人事规则规则-档案档案11出勤管理出勤管理1.上岗“”:正常工作时间(包括加班时间)。2.公差“”:经驻地批准办事或学习(三天)内，三天以上报公司批准。3.请假“”:经专业及驻地批准并办理了相关手续。4.迟到早退“+”:未按规定或未经专业及驻地同意不遵守驻地办上下岗的时间规定。5.旷工“”:未经驻地同意不到岗的行为。公差全发(公司培训按公司规定办理)；请假扣除加班及伙食补贴；旷工扣除全部日所得；上班一小时后到岗或提前一小时离岗者，视为旷工半天；一月内有两次迟到或两次早退均视为旷工半天；一个月内累计旷工五日以上（含五日），视为自动离职。人事出勤人事出勤(出勤出勤 请休请休假假)12元旦元旦一天一天-1-1月月1 1日日春节春节三天三天-2011201120112011年年年年2/2-2/42/2-2/42/2-2/42/2-2/4日日日日五五.一一一一天天-5-5月月1 1日日国庆国庆三天三天-10-10月月1/2/31/2/3日日全部公民放假日全部公民放假日(法定假日法定假日)清明清明一一天天-2011-2011年年4 4月月5 5日日端午端午一一天天-2011-2011年年6 6月月6 6日日中秋中秋一一天天-2011-2011年年9 9月月1212日日13人事出勤人事出勤(出勤出勤 请休请休假假)请假申请流程请假申请流程:申请-(视假别需求而核准)-组长核准(1天(含)以下)-驻地办总监核准(1天-3天(含)-公司领导核准(7天以上)-休假 14人事出勤人事出勤(出勤出勤 请休请休假假)15人事出勤人事出勤(出勤出勤 请休请休假假)事事病假扣款病假扣款:按照公司规章制度认真学习、严格执行16人事规则人事规则(员工奖惩员工奖惩)奖励种类奖励种类:积极参加公司组织的每一项活动，奖励按照公司针对不同活动提出的具体奖励措施执行。惩惩罚罚:按照公司制定的、或驻地办内部制定的各项规章制度及监理组织计划与实施细则执行。17人事规则人事规则(薪资薪资 社保社保 福利福利)薪资规则薪资规则1.薪资结构及计算2.社会保险3.通讯费票缴交福利福利$18薪资发放薪资发放计薪日期:当月1日-31日发薪日期:按照公司每月通知的报帐时间而定当月到职当月到职/当月离职薪资结算当月离职薪资结算:全薪/当月工作天数*在职天数人事规则人事规则-薪资薪资19 社会保险社会保险 基本养老保险工伤保险生育保险失业保险医疗保险.缴纳对象:在职合同制员工人事规则人事规则-社保社保20人事规则人事规则-薪资薪资薪资按照公司薪资结构和每个人薪资按照公司薪资结构和每个人的资质证件而定。的资质证件而定。薪资保密性薪资保密性公司采取薪资保密制度,不允许员工探听他人薪资与泄露自己薪资,违纪者以违纪辞退论处.21福利福利 住宿和伙食均由公司提供。项目完工，驻地办可根据业绩情况向公司申请项目完工奖。每年年终考核或公司组织的争先创优等活动，均可努力争取奖金。团体活动团体活动驻地办可根据实际特点偶尔组织团体娱乐活动人事规则人事规则-福利福利22NO补助项目补助对象证明文件补助金额 1.结婚喜庆礼金进公司任职满一年结婚休婚假之员工结婚证、身份证复印件1.晚婚(男25周岁.女23周岁)200元2.双职工均可申请2.丧葬礼金本人.父母(不含配偶父母).配偶.子女死亡证明复印件专案处理3.急难救助金公司在职员工1.当地政府出具证明2.其它相关证明专案处理4.生日礼品在职员工-礼品一份人事规则人事规则-福利福利