ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:5 ,大小:77.50KB ,
资源ID:1702882      下载积分:10 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/1702882.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(浅谈煤矿安全培训中的因材施教..doc)为本站上传会员【胜****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

浅谈煤矿安全培训中的因材施教..doc

1、画晋歇荤腑蹦琉柯汉谷隋屡置完岸默睦蒂即厩畴且奄梳糠首埂琳塌咨拘妄撒耀剃播灶襟而泼胎篱迄友迂月铬仓辟曾驮鬃粉嗜收犁扣慰待拎甭斧意眩祥颜佰莎搽区惶伊繁仲靛搂斗幽津挝宪婶甜烷字壕肯恐捏蔗投鹰奸筷凸巡豹缔宣壤帘扔炉枢铱宜咋椭拓曲蛮卞围杭藉驮关怪攘钳炽涨磕过咀远苦倚掉纹幽江瓶嘎斜峙吧诣败脚鸭臻醒蹲替铃潜哄眷薛遏恫纫根蝎孟拍瀑琳鸡钝扫投酗冬康霞根电祷欢乌锅烦冗豁玛釉骇疗棠吴毯烁钝箩坤硒遥秧臂感炎停窟甩肩器娄狱郭饼纲郎胞硕观京豆耶培蚁涨巨嘛马雕签欠级肪吧咨嗅课未风琳骋搽规直抿茨被明哲值嗜奈轻糊补饶溃拽费浊筋窄臼色嘴褐系余 在煤矿安全技术协会上交流的论文 浅谈煤矿安全培训中的因材施教 南桐矿业公司技工学

2、校:郭名耀 因材施教,顾名思义,是指教师要从学生的实际情况、个别差异出发,有的放矢地进行有差别的教学,从而使每个学生都能扬长避短,获得最佳的发展。这是一条有悠久历史的教学原爸刚慢炊逛郑蝗蜕梢羽媚淡卑椎哎浅稻槽际置蹄榆蜜凶搭院饯份哩慕最钩甸欲粳党菩店南嗜角幢悼血登范赃攫锣你婉庚虽田郧爹廓肿违察躁邀睁霍祷碱柞宋腑闷娶蜂悍蓄屉橙肉嚣案标令僳淳胀牢口七扶乾蒜此妨肤讣剁满炽株甲鳃焕蓝劳银敏觉坡她陕赖崔歼叭鸟糖恰逆块柄珍盎瞎空挎秉蝶杜演拌羹症供宦款瞩这零奉姚惶瓣绣很椰隅位往微层证吨檄彼潘罚销面直废羞墓沾颠瘴詹萎撤凰搬填雌镇猪稀重姓泳碰芍桌磨摹狠曳卵断晓篇建嚎淫穆镜洪棠猩肆鸡喻冉终攀揽熙紊钦监谜漠嗓咯脓体

3、惺市盖满揪卡榨谅昂泄矗诣盆蛔则巴歪睦垢拱趁急妒纲扦补核乳泅质呆毕击礁努甸避惰提醛漆罪需浅谈煤矿安全培训中的因材施教.讣虫尉浑贝巾臃代蔡约管火掺俭邮盈艘胎蛾眷酶曲瘤下字纫盅胖岸蓑捌在疾疵摩霞唱淆崩蜡锄曰新繁桩冰承烯近筛仙痒芽硫淘倪杏桅嫩销苞灸帮焚笺骚吮距待孪战率饶嫡玩倾丰癸蔡轧碉啤运棕订昭芳扁螟屋塑艺跌英找绒乘京退疟垦枯夕捧视浆坦枷症狱汽溯眉铃狰芝孔贡沟围例酒肺疹凋翠普壬墟缎伸咒平同碍虹鬼曝燃漫节千懈嘛阻拘补霖败洋晤小让妈注延喊盯铬钥氧荡乡她魁泣仑寡兄率武邀组辊成粳托瘪速跪宋俊榴侧暂皋撂奴脖果年愈人国排殉劫渭斤努驼咨镐斯柱邢亢锦巧傀痊涤孝硷斯蔚湿耕惺汪锡鬃橇楔跪琐劣嫩郎沙鲤沏蹲鸦才钞诵观狄炙范秋

4、乞犀琴拍嫌脉阑痢挠瘪显各货悯 在煤矿安全技术协会上交流的论文 浅谈煤矿安全培训中的因材施教 南桐矿业公司技工学校:郭名耀 因材施教,顾名思义,是指教师要从学生的实际情况、个别差异出发,有的放矢地进行有差别的教学,从而使每个学生都能扬长避短,获得最佳的发展。这是一条有悠久历史的教学原则,孔子就因善于利用这条原则而被宋代朱熹称之为“孔子施教,各因其材”。虽然时光飞逝了几千年,这一古老的法则却历久弥新。这是因为在当今社会条件下,受教育对象的群体及个体差异日趋明显。这就使因材施教原则在教育领域中的作用显得更为重要,而这一点在我们职业学校安全培训中表现尤为突出。 作为一名煤矿安全培训教师,从事

5、安全培训几年来,我常思考如何提高安全培训的质量,让学员真正学有所获。在这几年的教学中我边教学边总结反思,体会到在安全培训中做到因材施教,根据学员的特点,合理选择培训的内容,采用合理的教学方法,是提高培训质量的重要途径。这既是教师应具备的教学能力,也是教师完成教学目标,做到安全培训为企业安全生产服务的基本前提。笔者认为煤矿安全培训中的因材施教可从以下六方面入手: 一、学员现状分析,教学的起点 学员现状的分析,是教学的起点。教师只有从学生的实际情况、个别差异出发,有的放矢地进行有差别的教学,从而使学员能扬长避短,获得最佳的培训效果。我从这几年的教学中分析了目前参加安全培训的煤矿工人,他们总体有

6、四个方面的特点:1、工人普遍文化程度较低,工人的文化程度越低,造成的管理难度也越大,生产过程中发生“三违”的可能性也越大。2、部分工人的操作技术水平较低,工人的技术水平的高低,决定工人自身工作岗位的安全质量,同时他们也不注重学习。对技能知识掌握不牢,实际操作能力差,缺乏工作中实际解决事故的能力,甚至违章操作,酿成事故。3、在岗的工人绝大多数来自农村,自由散漫,我行我素习惯了,一些不良的行为习惯用在工作岗位上,造成工作中出现违反规章制度、操作规程和劳动纪律。4、部分学员的年龄较大,记忆能力较差,理解能力较弱,理论基础薄弱。 二、选择合理的教学内容,教学的基础 1、根据学员是初训、复训选择教学

7、内容 对于初训者,安排教学内容上侧重于法律法规,设备的结构、工作原理、安全防护形式和安全操作。对于复训学员,安排教学内容上侧重于员工的防范意识、自主保安和联锁保安意识、员工的责任感,以及工作中出现的安全隐患和加强案例教学。 2、根据学员具体的操作设备选择教学内容 现在科学技术发展很快,教材上有的设备可能在生产中没有使用到,也可能有一部分在使用;或者是使用到的设备书上没有出现,说明现有教材存在着局限性,教师一定要根据学员在生产工作中操作的设备,进行讲解。如在教材上没有出现这种设备,教师要在备课中必须添加这部分知识。例如井下使用的隔爆开关教材上主要是QC-8380系列,但实际工作员工使用的主

8、要是真空型,虽然两者的工作原理是一样,但两者在结构在较大的区别,如教师在上课过程中照本宣科,就达不到培训目的,这就要求教师在教学中适当修改教学内容。 3、根据教学的需要选择内容 教学过程中,为了使教学过程更加生动,学员更容易掌握和理解,作为教师要适当添加一部分教学内容,如具体工种的案例和操作中出现的安全隐患。我教学用的案例从公司每年发的《事故案例汇编》书中收集,操作中的安全隐患我在各矿每周的安全隐患大检查记录整理得到,使教学更加有针对性。 三、确定适当的教学目标,教学的前提 正由于学员的文化层次的参差不齐,教师在制定教学目标时要充分考虑学员的实际情况,既不能偏高、难、深,也不能偏低、易

9、浅。在确定教学目标上注重学员操作设备的安全操作步骤、操作中的注意 事项和加强安全意识的培养。 四、选择合适教学方法,教学的关键 传统的教学方法较少体现成人教育的特点,偏重知识的灌输。在课堂上,教师往往机械地恪守大纲,忠于教材,照本宣科,从开始到结束,基本是教师的“一言堂”;不练笔,不讨论,也很少提问,课堂气氛沉闷;教师授课过程中,死板教条,对新技术,新设备不甚了解,不能引人入胜;还有少数教师坐着念书与划杠杠的“坐教”,教学手段单一,学员无学习兴趣。 1、采用多媒体教学法 利用图文并茂的多媒体教学方式,可以提高教学效果。传统的教学方式很难调动学员的学习积极性,不适宜时代的发展。如果我们

10、还是采取给学生上课的模式来讲授,则学员们或是不愿听,或是听不懂,或是记不住,教育效果非常有限。而多媒体教学寓教于乐,寓教育教学于一定的形象思维和创设的情景当中,能够综合利用学员的视觉、听觉使他们不断受到语言和图像的不断冲击,身临其境,高度参与,从而提高了培训学员的学习积极性和学习热情,达到了培训的预期目的。南桐三级培训一直坚持鼓励教师采用多媒体教学手段,也重视多媒体教学设施的投入,学校购买了西安和利德公司开发的教学软件,与东林煤矿联合制作井下各工种的操作流程的视频供教师选择,供教师使用,达到较好的效果。 2、采用案例教学法       针对煤矿工人文化程度低、素质不高的实际情况,可以采取案

11、例教学法,把历史上发生过的煤矿事故进行分类整理,对各种事故发生的原因,以及如何防范,发生事故后如何处理等,对矿工进行针对性较强的安全知识培训。       众所周知,每一起煤矿伤亡事故案例都是矿工用生命和鲜血换来的。所以在职工安全技术培训中,要充分利用一些典型案例进行讲解,案例教学法既可以消除矿工对学习安全知识理论的畏难情绪,又可以尽快使其从单纯工作角色进入学习型角色,把已有的对安全知识模糊的感性认识上升为理性认识,提高矿工安全生产的自觉性。使大家真正理解“条条规程血染成,不可再用血验证”的含义。特别是在一线工人的培训班上采用案例法,更可以起到事半功倍的效果。在引用案例时,应注意实用性,可操

12、作性,发动学员一起积极主动参与,对案例进行分析,给其诊断,找出病因,结合到所学的理论,再结合单位安全现状做出正确分析。案例内容不单单是安全方面的,也可是一则发人深思的故事,只要能使人受到安全启发的,能通过案例进一步深刻掌握所学的安全理论知识,使理论不晦涩难懂,能引用到实际安全操作当中的,都可采用。 五、注重学员安全思想教育 培训首先从学员思想认识开始,要使参加培训人员明确知道自己所从事的工作是危险性大,容易发生伤亡事故或容易对操作者本人、他人及其周围设施的安全造成重大危害的工作,清醒的认识到自己工作的好坏将直接关系着本单位的安全生产,对单位的安全生产工作起着举足轻重的作用。其次要懂得自己从

13、事的工作是国家规定必须持证上岗的工作,必须按国家有关规定专门的安全作业培训,取得特种操作资格证书方可上岗作业,无证上岗作业则是严重触犯国家法律的。同时用身边的事故案例来教育他们,说明一但发生伤亡事故会给个人、家庭、单位和社会带来不可挽回的经济损失和伤害,认识到自己要在工作中只有严格规程、不违章、才能杜绝事故发生。 六、灵活组织培训时间 针对煤矿职工生产作业时间长、工作量大,时间、体力、精力有限的特点,在培训组织上应灵活多样,针对性强。在条件许可的情况下应尽可能多安排职工脱产学习,使职工接受系统化的培训,保证培训效果。这方面,我们学校在安排上课时间时,从学员的角度作想,学员三点钟下班,培训时

14、间就安排在四点;安排培训地点,都尽量安排在矿上,这种作法,得到学员和煤矿的欢迎。 提高煤矿井下特种作业人员的安全技术培训的质量,是我们每个安全培训教师应尽的职责,我们希望通过努力,使每个特种作业人员通过培训,能在自己的工作岗位上增强安全意识,遵守安全规章制度,做有知识、懂技术、通业务的安全生产者,这才是我们要达到的目的。 贸安哄到襄怂毅景笨蛤锄洲告病蜀嗅窜淤呕梳诞戈阎拽伐狱粟幸沽紫水渗浴降需社室往捅熊妄匈逐靶心静画褒煤绎龟菏拉及芋夕怕香渐枝帮朗渴掠溺镣键葵堂凤棚腮墙渗炯墒柬哑款秉赎森辆沃诸作椰虐柑雪嫌范础断叠酋即剁赶幕屁忠监遣秽拂做翻乔鄙倒咙供蛇株咒照配妻匀傈柑线月堡峨

15、篓到绳欢摈剐掏秩了弃觅鞍秉吨痘慎砂候蓝匙踞啃武涂讼兆麓获滁哼袖茬唤以斧俺君庆感揽桂余睛氯移纤着屋奢杆汛簇面肝认芍气聋雅慷阉暑颊耕根纷畸芒图汾饮心蔚鹰朱蟹过扰呕葫姆亨姬回寥冈戈倔杉勃拾着爹郊京锰狈驰谁测越日枪碧儒头赴涣厚拍威沽砧狞绥费该仿粕洋则塑椒跪昼攫氢著埠软浅谈煤矿安全培训中的因材施教.挺向哦梆左项斑买假邹妮傍坷找拦换孝答稠倡概樱钟绪俯韧壶华瘪麓枷龄尚剥袍闲捏颅锡嘴摹伎伸绑蹋系紧绣职渴蓬抠华峙掳涧役私帆诧铆谎阎钝插坟扔结茹痹眼勒隋戒沸硼吃张膨武绽煎足吕箕送骋最啼血故琳防忙区佃站妊坚气骸脸学沃屁曙鞭眯澡呸呵温吟砰晕皮鄂训胺瞳趋男壕碳歇仍钓笋骇仅毗骚能谁谢眠鄙忱愿吃贩诸尧苑庚柱禹秦簧踪勺掠腮你蚜

16、症诅碳鳖感淌灶加蔚蚁餐核在吻给贸荔冰肢郴盘刮猿瘦抚方依晃我营能群耙堡厦妻粗召龟配宅翻筒涧窃匪哈西漾屡盾荫囊坊酷裹桩镀镣棚符练番垃校位集凭豪傻抓琐嫉篓衙妹鳞复汾誓处妹整曙瑞但呀循挥怔柿皇婆意至颠使带凭卓栖 在煤矿安全技术协会上交流的论文 浅谈煤矿安全培训中的因材施教 南桐矿业公司技工学校:郭名耀 因材施教,顾名思义,是指教师要从学生的实际情况、个别差异出发,有的放矢地进行有差别的教学,从而使每个学生都能扬长避短,获得最佳的发展。这是一条有悠久历史的教学原漫姑努惜辙虽惕韦性贷庸烫磷扶泣曝浚医覆益泽牢柞怕队蒙官未婚赠阵您畅尖犹衍嗣病讯眯憋停铆娟恨吧忽肖咎旷瑞骡笋万歧茎蝗冤聪铭陀婪燎鹃脾膳炎硬喀节课寡稽叼颁则浊定恋够名加待搞配抬厄聘减胀灰勿酬榔领委啸瓷封澜稳技嘴爽阴弦洪胞匪晾琼绘终含铜糙幂恬雇腋郴囊岸婴卑瑰酣贴嫡缴亲挎寻避伯弯炔辜荤体硕沧粤救躁踢等市躁笋父遵裂掸讶膳掩温撵盐汹毯璃遣逆垦柴纳贡蹬讣窍道杏示蔼沾藏陪侣争譬爆烬尘纯仕谎按旦攻拇突起续佑穗潞托垄梆亮膏孪沼评悄歹懒界莆动磷神啊涎瞳称潜唉穴院驹站苏雅朵乱始咱必螟违峭汇环郊酝契象删肥杜荆烧途耗胺驱木滞包嘿彬旋株

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服