境外劳务协议.doc

劳动合同年 月 日境外劳务人员派遣和雇佣合同甲方： 法人或委托代理人： 法定地址： 指定联系人及联系电话： 乙方： 身份证号码： 工种： 国内详细地址： 邮政编码： 国内联系人及联系电话： 工资卡银行帐号： 开户银行及户名： 为维护甲乙双方的合法权益，明确双方权利和义务，根据国家劳动法、劳动合同法等有关法律、法规之规定，结合海外建筑施工工作的特殊性，并经甲乙双方公平、平等、自愿协商，于 年 月 日在 （签订地）签订本合同。第一条 工作内容及工作地点工作内容：在本合同履约过程中，乙方负责完成甲方安排的与本工程相关的全部工作，同时乙方承诺愿意服从甲方的工作需要对其合同工种以外的工作进行安排和调整。工作地点：为浙江省xx第三建筑工程有限公司在阿尔及利亚境内承建的所有工程项目的工地。第二条 合同试用期乙方的试用期为1个月，自离中国境内之日起开始计算。使用期满，经甲方审核同意后，由甲方正式雇佣。1、 试用期间，如甲方或总包商认定乙方的雇佣条件不能胜任本职工作，甲方有权终止本合同并安排乙方回国，往返机票、签证和为乙方办理的国外工作所需各种证件等等的一切费用均由乙方全额承担。2、 如乙方因其他原因回国，均按照本合同中第九条规定执行。第一条 劳动合同期限 1、 本合同约定工作期限定为 24 个月，其中试用期为一个月，自离中国境内之日起算。 2、 根据工程项目的进展情况，可能会出现工程提前或延后完工，因此是否适当延长或缩短劳动合同期限，由甲、双方重新自愿协商确定。第三条 工作时间及休息、休假由于工作行业的特殊性，实行综合计时工时制。根据生产需要，甲方可适当（不违背政策规定下）安排乙方加班加点劳动，乙方应予服从。在合同期内不享受探亲假（休假），但合同期满（24个月）后，如乙方决定续签合同的，则两年后可享受一次探亲假（休假），往返机票由乙方垫付，续签合同期满后甲方负责报销。第四条 工资报酬及支付方式1、由于乙方对阿国的工作环境和工作性质、工作特点的不了解，甲方承诺在乙方出工出力的前提下为乙方实行两年工资保底180000元（人民币）。每出勤一天补贴伙食费10元。2、工资以计件工资为主，计时工资为辅的原则，实行按劳取酬，多劳多得,计时工资：技工为18元/小时。其他工资形式，双方可按实际情况约定。3、施工期间，由于甲方或业主的原因造成的现场连续停工，对于超过连续7天以上的，甲方将按照实际窝工天数支付乙方窝工损失费，窝工损失费为60元人民币/天。4、甲方每月底对乙方当月工资进行结算，并与乙方正式签订当月工资结算单，对当月有争议部分最长可转至次月商议解决。甲方保证在乙方回国前完成其国外工作期间全部工资的结算。5、甲方每月向乙方每人支付折合1000元人民币的当地币作为乙方生活费；并在工资结算中扣除。6、乙方在甲方就每月工资结算后，采取记账方式委托甲方代为保管，并由甲方每年统一按上、下半年度各支付一次，支付时间为每年的一月和八月底前，支付比例为当期累计应付结算工资扣除支取生活费用后的70%。尾款计入总结算，于末次工资发放时一次性付清。7、支付方式为现金支付或汇款支付两种形式。当地货币（DA）按10 比1折算人民币。第五条 劳动保护、劳动条件、人身保护及保险 1、 甲乙双方都应该严格执行有关生产安全、劳动保护、卫生健康等法律、法规规定制度的规定。如有违反，甲乙双方应承担各自的相应法律责任。 2、 甲方为防止和减轻乙方在国外工作期间可能发生的意外伤亡或工伤、亡事故，导致并造成甲方给乙方的补偿成本，甲方同意在国内为乙方办理在阿国工作期间的意外保险，保险最高赔偿额为60万元人民币左右，如乙方在执行合同期间，在阿国发生意外工伤（亡）事故的，则乙方或乙方家属应协助甲方办理工伤保险理赔，理赔款项用于抵扣工伤赔偿款。 3、乙方在国外无论发生何种性质的伤、病、残、亡事故，由甲方统一按照当地习俗办理。由于国外工作的特殊性，又考虑到人员的出入境手续需要一个严格的办理过程和花费时间较长等因素，因此，甲、乙双方协商后声明：解决处理伤、亡事故的补偿和赔偿的场所置于国内；甲方在国内处理的原则，严格按照国家的有关政策规定执行。 4、乙方在国外非工作原因发生的意外事故，其一切后果由乙方承担。甲方可协助乙方与有关责任方进行交涉处理和办理索赔，但不承担任何责任。 5、因乙方不端行为、疏忽工作、过错行为或自伤引起的医疗费用和其他相关费用由乙方自理，同时，甲方有保留对乙方进行处理的权利。 6、乙方在阿国工作期间享有阿国的医疗保险待遇。7、如乙方经甲方认可的医院确诊患病并无法继续工作的，或连续休息14天仍不能恢复工作的，则甲方将劝导乙方回国治疗，回国后治疗费用、往返机票由乙方自行承担。8、为保障乙方的人身安全，乙方未经甲方主管领导的批准，不得擅自外出，禁止无阿国驾照开车，如有违反，一切后果自负。第六条 有关费用承担1、乙方需提供出国劳务相关证照，办理证照费用自理。由于国外工作的特殊性，需提前办理乙方的出国手续，因此，在办理过程中就会产生一定的费用，即前期费用，乙方承担2500元人民币的前期费用，费用在办理签证手续前一周内，由乙方交给甲方。超出部分由甲方承担。到阿国后，甲方还要为乙方办理阿国的劳动证和居住证等手续，乙方承担费用为每年2000元人民币（其中包括乙方社会保险和医疗保险个人应承担部分的费用），先由甲方垫付，到结算时从乙方工资中扣除，超出部分由甲方承担。2、乙方需承担5000元人民币的出国机票费用。为保证乙方顺利成行，甲方需代为乙方购买出国机票，因此乙方应在签订本合同后当日向甲方交纳5000元人民币，超出部分由甲方负担。如乙方顺利履行合同期的，即合同到期后，甲方应为乙方报销出国机票费（即人民币为5000元），相反，属乙方原因致使合同不能按期履行的，则出国机票不予报销。3、从户籍所在地到出境机场的往返交通费用由乙方自理。4、甲方承担顺利履行合同的乙方返程机票费用。第七条 甲方的权利和义务1、 负责乙方出国和归国的组织工作，以及出国前的思想教育、外事教育和培训等工作。2、 负责安排乙方出国前体检、考试等，并负责收集办理签证所需资料后统一报公司办理签证。3、 负责乙方在外期间的内部现场管理，包括工作安排、统一调配、用工结算及工资支付等。4、 负责乙方在外期间的内部生活管理，包括提供住宿用房及床铺，床上用品为盖垫被各一床，其它日常用品乙方自带。5、 负责现场协调管理，包括乙方在外期间护照的统一收集管理。6、 甲方应为乙方办理在阿国工作期间的社会保险和医疗保险事项。7、 甲方负责向乙方提供劳动防护用品。8、 为管理方便，甲方将根据实际情况与乙方户口所在市/县人民政府和公安机关取得联系，并在必要的时候借助相关力量协助甲方和公司统一进行劳务管理工作。第八条 乙方的权利和义务1、 乙方不得隐瞒本人身体健康状况、精神状况、在国内的各项犯罪记录、以及以往在国外工作中的任何违法、违纪或参与任何形式罢工历史的记录。但在出国前一经发现，甲方有权终止乙方的外派工作；如在出国后被发现的，则甲方有权终止劳动合同，并遣送回国。由此所产生的所有费用由乙方承担。2、 在签订本合同后应服从甲方外派的统一时间安排，如果在办理完签证或购买机票后由于乙方原因不能成行的，前期甲方为乙方办理所有手续的一切费用由乙方承担。3、 在工作期间，必须严格遵守业主、公司及甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度、项目管理制度，也必须服从甲方工作安排、劳动分工及工程所在国各项目间的统一调动。4、 自备本工种的手头工具，根据自身条件自备生活常用药品。5、 应保证遵守工程所在国的各项法律法规要求，应严格遵守和尊重当地的风俗习惯、宗教信仰等，不得有任何违反外事纪律、有损甲方及公司声誉的行为，乙方在整个合同期间内不享受探亲假。6、 乙方应当严格按照甲方的操作要求进行施工，如果由于操作不当而引起返工修补的，则甲方不支付相应工资，并且由乙方承担相应损失。7、 乙方不得私自串岗、不得缺勤、不得打架斗殴，不得擅自外出，不得消极怠工。8、 乙方在施工中应当注意节约材料、爱护机械设备和生产工具，如发生非正常损坏，应如数赔偿，甲方将从应付工资中扣除。如果由此而造成误工，误工的经济损失由乙方承担。9、 施工期间必须严格遵守执行甲方的安全生产、现场管理等各项规定，接受甲方的督促检查和指导。对于查处后发现的问题，乙方必须限期整改。对施工现场的用水、用电设备及各类安全防护设施、安全标志、警示牌等，不得擅自拆除或移动。第九条 违约责任如果乙方出现下列行为之一的，一经甲方调查属实，视为乙方自动解除劳动合同，或甲方有权终止乙方的合同，如乙方造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任，并向甲方支付20000元（人民币）的违约金。 （1）、 无故生事或以任何形式煽动或参与聚众闹事、罢工游行。私闯外事机构以及当地政府部门的； （2）、 不服从甲方管理人员的管理，严重违反操作规程和甲方现场管理制度的； （3）、 玩忽职守而给甲方造成损失或不良影响的； （4）、 参加和组织任何黑社会或帮会性质的机构的行为； （5）、 旷工三天以上的； （6）、 私自外出打工，私自从事本合同以外的其他商业活动，私逃及其工作签证取消后拒不离境非法滞留的； （7）、 有偷盗、赌博、嫖娼等违法违纪行为的； （8）、 参与其他商业与个人活动或成为任何公司的合作伙伴或董事的； （9）、 有故意造成自残、自伤行为的； （10）、 严重违反甲方规章制度的。 （11）、凡因乙方原因致使合同期限不能如期履行的。第十条 不可抗力 如因动乱、战争、地震或其它双方认可的不可抗力因素致使本合同不能继续履行时，甲方负责及时保护乙方安全返回国内。在回国后与乙方最终结算工资，同时终止本合同。如因不可抗力因素造成乙方的所有损失（如回国机票等费用及物品）由乙方自行承担。第十一条 争议的解决 如双方对本合同条款发生争议时，可通过友好协商解决。如协商不成，乙方应尊重国外工作的特殊性，所以，必须申明：在国外工作期间无条件地服从甲方的安排和处理，待回国后可将争议向甲方注册地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条 合同生效及终止 本合同经甲乙双方签字盖章后成立，以乙方离境之日起生效。 本合同自乙方完成海外工作回国，且甲乙双方结清工资、费用之日终止。第十三条 合同的份数本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，公司存档一份。第十四条 其他 本合同未尽事宜，将通过友好协商解决，并在此合同基础上另行签订补充协议。但补充协议不得对本合同的实质内容进行修改，且应以不违背本合同条款规定为前提。（此后无正文）甲方： 乙方： （印章） （本人签名）法人或委托代理人： 年 月 日 年 月 日本人声明：1、本合同内容我已全部了解清楚，并从本人签字后即收到了该合同；2、我对甲方的各种规章制度已了解，并愿意在履行合同期间遵守甲方的规章制度。声明人：（职工本人签字）年 月 日 工资发放协议书甲方: 乙方： 甲乙双方就工资发放具体方案达成如下协议：一、乙方以银行工资卡发放方式领取工资。乙方向甲方提供中国农业银行的工资卡号： 户名为： 开户行为： 。甲方直接将工资打入乙方所提供的工资卡内。二、1、乙方必须在农业银行办理工资卡，同时乙方必须提交所持银行卡的复印件。如不是农业银行的工资卡，甲方将不予办理工资结算业务。2、乙方必须根据其所选工资发放方式，工整、清楚、准确的填写卡号、户名（银行或者账户的开户名），并保证所填写卡号、户名准确无误。甲方必须严格按照乙方提供的工资卡号发放工资。3、甲方按乙方所选择的方式，直接将工资输入乙方提供的银行卡内后，即视为工资已支付。4、今后若因乙方填写错误，或者银行自身原因导致工资不能及时发放给乙方时，均与甲方无关，产生的损失及法律后果由乙方或者银行承担。5、今后若因乙方委托他人代领工资，而引起的家庭内部纠纷均与甲方无关。三、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，公司留存一份。甲方： 乙方：法人或委托代理人： 年 月 日 年 月 日第 10 页 共 10 页