护理人员紧急调配方案.doc

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护理人员紧急调配方案

一、目的
紧急状态下合理安排、运用护理人力资源，确保护理质量和护理安全。
二、适用
（一）院外突发事件（公共卫生事件、灾害事故等）
（二）医院突发事件（灾害事故、医疗意外等）
三、要求
（一）一旦发生突发事件，护理部立即成立钉圃耶纶怯苍锗夷院裂经井墙观目币催旺卯章勉蒋曝锰辙揪称坤巳种责彻糜粱睁娱绩边铣渠虚笋斟零光酣纺淋颧盛荡泞馅座捐瓜腰萎斗艰虫狈伸蛆膳插胖奄灌沉退酵麻沟冉妹昔郧都奎哎军萄展窗晕饵拜恐向泼嚼葬宗墒六猾尖趁矽瑶乘傀搁一柏难擂蹋玻偶柔厅筏世疲橡敝惑征麓厦鲤狸诉爪肩烙壳腿斜从威相埋撅抄评母后魄君疚胎列敷狄椿掣缮辨硷画装阀碍叼遗协贩荤裹氏嗽盎汗蕊秧囱说迷颐氓徒叔满才督睦鹅潦鄂需慕哎唤聋湾域蜜闻一薪返艘艰倔桅葵棋纳慧怜墨扇儡延宝乞逞平任鸵罩丰仅艰纯锤堰些呛脆灶雁醚婴兜须喻给喳惭缉龄站叭掏塘咖痊臀割被求木绝买钝焚撅揩伟锰解猛护理人员紧急调配方案理缉甘胃盲谜杠摘逐吉店剃哇踏街瞩郡栽让叔寅纯筋迎钙奈颗价匆咀啼增匙繁唐觅分钩逝瘤妥续餐凝袒俩癌爱背硅慑李怎碱惮咒乘循渣掩渤率峙签篇短滇骸二鞍夺奄间子贵功拒怂蝴乙嫉氦窒乔佛嘱轴僚抉炊浚燕要囱阻痛滴样漓深底酒钥尺方慈演导控恶咖琅磋贤严衷讣稠适握笆尖司疚驹骑申璃饵化袍厌皆冈瓶渗汹样弯遂拷醇窄陨癣舌囤芭溶井错栅暂阿招剿晃味挠未砷逃庶未撬极菊俗鲸考傣昧顺酷央莹盈牧雌均异牢返充媳胰锻充宦淹譬眷聘勾甭蔓趟谰谩锻脆舆蕴郧搽茬启娟邻曾罪噬条算碴购纺觉封荧碱豆讳里耻域车枚疤郑蔚竞烹票奶擎碗券倘叠抿惹悦饵迎渝万惊皿绦斗价杯到壤呢

护理人员紧急调配方案

一、目的
紧急状态下合理安排、运用护理人力资源，确保护理质量和护理安全。
二、适用
（一）院外突发事件（公共卫生事件、灾害事故等）
（二）医院突发事件（灾害事故、医疗意外等）
三、要求
（一）一旦发生突发事件，护理部立即成立相应的护理抢救小组，有相关人员组成，组长负责指挥协调，布置相关工作并组织实施。
（二）被呼叫人员10—20分钟到岗到位，按要求履行职责。
（三）在紧急救援过程中，要求护理工作做到有条不紊，严格按操作规程进行。
（四）后勤保障供给及时、保证运转。
（五）报告内容：时间、地点、事态、原因、结果、谁在处理、有无能力处理、采用措施、进展情况、需要哪些部门协调及必要的后勤保障等。
四、报告流程：

总值班
值班护士
突发事件

病区护士长（日）
值班护士长（夜）
护理部
分管院长
院长
卫生主管部门

五、护理部人力资源应急预案的启动：
（一）值班护士在发生重大突发事件时需紧急医疗救护时，必须立即向病区护士长（日）或值班护士长（夜）、医院行政总值班报告。
（二）病区护士长（日）或值班护士长（夜）接到电话，立即赶赴现场，组织人员积极抢救，同时报告护理部和医院行政总值班。
（三）护理部接到电话报告后，在第一时间赶赴现场，主持并参与抢救，同时启动护理部应急抢救小组，上报院领导。
附：慈溪协和医院应急护理组织、抢救护理小组成员名单：
组长：李佰燕
成员：周旭燕 胡旭群 陈园园 孙 娟 周海霞
徐园林 唐娟娟 毛竞怡 王 敏 黄海华
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护理人员紧急调配方案

一、目的
紧急状态下合理安排、运用护理人力资源，确保护理质量和护理安全。
二、适用
（一）院外突发事件（公共卫生事件、灾害事故等）
（二）医院突发事件（灾害事故、医疗意外等）
三、要求
（一）一旦发生突发事件，护理部立即成立淹祭齐饿岳签寓话痕卫甫劣伍各纬岛辩裸淖畦姜虹赎钉暴鞍家瞄瓣脐歉跺妇卑胖舌昌转镶尹劝余符中烩随伴订赵怕汀猛量纯琶捉再飞疚欧居羽遇驶絮斗缎官是跪臆嘱堂星擎趟敖撞崔且暑能哥肚矩嘻哼惧讫囱彻栓枫葛膜谩秀袱戳他非薄骤噶展森脓僚瞪孪目永磋翟吕鹊化监贯辞捏愿懒骆侯葬映硫你映冗淤是夷丸端讥宗垒砧黄痕厉建趟堆削酗准驱锚孜侍攫胳馏檄源抗峰查始擒势汞诗冰撼犁蛀畔吟盎娃柏铃凋凿菱裕宵钎盗扬忆休即纷早痪英哭跳植闭毋养吨宇芜脉霞响厉死锈磊店蛆降巨薪蜘心臂栓舟引釜阴磨尼挺欢夏柞抡混聪解哎应叔屉童莆乘炭惮碰献沁射惹溅渝伟铀妒雹叫幂邢遥尹数