1、乐好国际城项目考勤管理制度（暂行）
第一条 为了加强项目考勤管理，督促员工养成自觉遵守纪律的好习惯，保证各项工作的正常开展，特制定本考勤制度。
第二条 本制度适用于项目部全体员工。
第三条 项目部员工除下列人员外，均应按规定上下班时间签到（打卡）：
1、因公出差人员。
2、因故请假的人员。
3、晚上通宵值班人员。
4、临时事务，事后以文字形式说明事由经项目经理签字核准，将书面文件交予技术负责人存档、备查（注：必须当天或次日补上书面说明）。
第四条 上下班时间为上午：07：00—11：30，下午13：00—17：00（上下班时间按照实际情况进行调整并公布）。公司员工一律实行
2、上下班打卡、登记制度，当月考勤截止日期为每月底；每日出勤规定打卡4次，即上下班均要打卡。迟到早退10~30分钟，每次罚款20元；超过30分钟的，按旷工半天处理；每日打卡次数少一次，又无情况说明的，每次按旷工半天处理。每日打卡次数少两次以上，又无情况说明的，每次按旷工一天处理。
第五条 所有员工上下班均须亲自打卡，任何人不得代替他人或由他人代替打卡，如有违反，代打卡人和被代打卡人均给予罚款100元，如再次违反者将考虑给予辞退。
第六条 未打卡者必须要有真实合理的解释并填写考勤情况说明（必须经项目经理签字核实）。 1）忘打卡者：将从当月的工资中扣除罚金10元/次；若因工作关系不能打卡，需有项
3、目经理签字的考勤情况说明，否则均按缺勤处理。2）打卡机不识别：须及时在未打卡登记表上登记，并找项目经理签字确认后，方可不做扣罚处理；若当时没有签字确认（后补的）也将扣除罚金10元/次。
第七条 外出办理各项业务的员工必须填写考勤情况说明后，经项目经理签字核实后报技术负责人处存档，方能离开，不办理者，均按缺勤处理，如有特殊情况需电话报告项目经理，返回项目后及时填写情况说明经项目经理批准后并报技术负责人处备查。
第九条 员工出勤情况每月底由项目技术负责人统计，作为核发工资和绩效考核的依据。实发工资标准如下：月工资标准/26（27）*实际上班的天数。
第十条 员工每月可根据自身情况经项目
4、经理书面批准后安排4天休息或病事假时间，原则上不得连休。
第十一条 员工旷工半天扣发当日工资，旷工一天扣发两日工资，连续旷工3天者应予辞退。
第十二条 员工因为工作原因需要晚上加班至12点以前的，将情况说明经项目经理核实后报送技术负责人处存档，当月员工可安排半天调休（也可根据自身情况不另行安排休息）；通宵加班的，第二天可以休息一天（也可根据自身情况不另行安排休息），第三天将考勤情况说明经项目经理核实后报送技术负责人处存档。
打卡人员名单：
本管理制度从2018年 月 日起执行。
乐好国际城项目部
2018年 月 日
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