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6、 we discussed in your Marketing Department. ◆ I want a job. Not any job with any company,but a particular job with your company. Here are my reasons:Your organization is more than just a company. It is an institution in the minds of the Chinese public. ◆ Attention of Human Resource Manager:Like

7、many other young men, I am looking for a position. I want to get started. At the bottom,perhaps,but started. 电子邮箱:april-the-first@ 教育背景 2004/09-2008/06 学校:中山大学 学院:环境科学与工程学院 专业:环境科学 学位:学士 专业技能 系统学习并掌握环境监测、环境评价、环境工程学、环境微生物学、环境土壤学、环境水力学、大气环境学、

8、水环境化学、室内空气污染监测等环境科学专业课程以及各类基础课程,成绩优秀。 掌握水、气、声、土壤监测;室内空气污染监测;环境报告表、报告大纲编写方法;环境报告书编写的理论基础;工程设计理论基础。 其它技能 计算机水平 熟练Office软件、Fortran语言、C语言、Java语言、 Google earth、 MapInfo; 基本掌握AUTOCAD、环评助手。 全国计算机等级考试三级数据库技术合格证书 语言水平 CET-6(优秀),具备英语听说读写能力。 普通话、广东话、母语潮州话,标准流利 主要奖励 学业 2006/9

9、 中山大学环境科学与工程学院“中环万代”奖学金 2006/11 中山大学优秀学生一等奖学金 2006/11 中山大学奖学基金爱普生基金奖学金(本专业唯一获奖者) 学生工作 2004/04 汕头市“三好学生”称号 2006/05 中山大学优秀团干部(学院内本校区仅两个名额) 比赛 2004/10 中山大学环境学院篮球比赛 亚军 2004/11 中山大学政务环境传设三学院乒乓球比赛 女单冠军 2005/11 首届中山大学东校区校道接力赛 第一名(校级) 2006/5 第二届中山大学东校区乒乓球挑战赛 女单第三名(校级) 2006/1

10、1 中山大学东校区首届“新星杯”乒乓球赛 女双第二名(校级) 社会实践: 2007/04-2007/06 参加珠三角地区植物挥发性有机化合物排放影响研究项目 负责人:王雪梅副教授 主要工作:计算各种植被覆盖率 增加专业知识,提高专业知识应用能力 培养耐性,团队协作能力得到很大提升 2007/07-2007/9 深圳市龙岗区环保技术服务中心 职务:实习生 学习制作环境报告表 参加环境工程验收工作,学习环保工程设计与验收过程 参加环评专家评审会,进一步了解做环评所需注意问题 更加了解政府出台的环保政策 学习如何与同事相处

11、与领导沟通 专业知识应用能力与社会交际能力得到很大的提高 学生工作 职务:组织部干事 参与组织环境科学与工程学院珠海校区创办红旗团支部活动 参与组织环境科学与工程学院珠海校区团干部组培活动 培养了团队精神和协同能力 求职者:xxx 一个有3年以上工作经验的招聘专员,经他手的简历应该有上千份,他最不喜欢的简历是那种有“自恋心态”的简历———“我有非常强的团队精神、专业的知识背景、良好的沟通技巧……” 雇主非常不喜欢这样的简历,因为太宽泛,既没有实质性内容,也没有突出个性。更何况你会这

12、样写,别人也会,诸如:敬业精神、团队精神等,每天看着同样的简历,面试官如何不产生“审美疲倦”?如果你的简历混在类似的两三百份简历当中,自然不会引起注意。毫不夸张地说,这样的简历还没有到HR经理手上就被扔进碎纸机了。 我给大家的建议是,用事实和数字说话。与其把很多抽象的概念化的素质写出来,还不如用具体数据、事实等来表明你的工作实力,让别人自己得出结论。譬如,假若你有在GE工作过的经历,那么写清楚这段经历远比自诩“团队精神”、“抗压能力”等等更具有说服力。再譬如,应聘营销方面的职务时,最好列出你过去完成的项目、数量、完成的周期、效果、标的等。 5 / 6

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