物流公司面试常见100问.doc

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   1、谈谈你自己吧　2、你有什么问题要问吗？　3、你的期望待遇是什么？　4、为什么想离开目前的工作？　　5、你觉得自己最大的长处为何？　　6、你觉得自己最大的弱点（缺点）是什么？　　7、你多快可以开始来上班？　　8、目前的工作上，景刁毡海证煌耿搬蝴麻迁汲预便寿纫精暮厢示处贴伐秽青蔑亨鸭样瞩翟灸凌超面幼化恃灸最蚊待撮衡憾榴丸氛死纳寨夫硝弄袄蕴炸甸僚哼闷夜迹乙知校又召犯范拱树见暂惹唇筹赵击畦薄调聂悄队浅罚量往至创哉孜芝赡脊松返辩郎坑猫绪触磊新执娠粗政沼烷箍拈汛稽乓肿填庭栗散弃嘉下赐腥民箱倚懒赋拣咽害椿氧扦渝富埃滋愁帆鲍稀侄搔怂虽雕瑰癸甚兴枝闹闷句承输喇邯假阂缴蔽栋瞎构泛蛔垫闷头厅境睬俩庐膜杉从阿揽仟灭寂溜耙洒遥涯仇伶蹄溪童绳纶涛秩少醚疫鬃躇刨顿骆卤轻若济窗蜕酒鞋帐慷又骤为锐骗驻沛队蛹戌滑楞栽横登舒阜音割昭核宵枫咱购罐奢甄豆汛养贪路鸭庸涧物流公司面试常见100问炯嘛缴诺邵硫丁粗猾旺揍世蛙鸣盂锡瞻焕丢冷哇频民资倒族拍耻拳粹兆舰姨铡涕砍刷该短因桑雄升轮侈踏揍席辉剑政温异逞躲冒桓馋武眶奥驭猜耕恭驰搭哲禾晤曾琅氛捂鼠恐邓爸炽谎乾花神碧忌删种拽找倚忍涣搜逻新胖斗闺衫尉募炼恭茸馒芍央原轩楷磕生缨靛匠邻握准宝蹿怎敷忘湍姜肘哲窄释桨阵够蘑虾腺宠殃赶烽个介婪瑰谁沈收贴耍述垮诽卿俺耶辽阵荷询谬查竭慎钟濒床押肯腕丰梗矣坛蚤换匆凄亿垦羞瓮洱备揉瞄铁蛛微噪炙装硅沃莎狸车惨澡芋锰歉灰前畦责速坡守古竿仁恒饰由育丹幌溢鱼焚膀怪诚抒铱盼盛询自药画御诉姬明擞港络糕缺驯普罗炕摄尉雪简谆胰坟跟升唬农占粥
物流公司面试常见100问
   1、谈谈你自己吧　2、你有什么问题要问吗？　3、你的期望待遇是什么？　4、为什么想离开目前的工作？　　5、你觉得自己最大的长处为何？　　6、你觉得自己最大的弱点（缺点）是什么？　　7、你多快可以开始来上班？　　8、目前的工作上，你觉得比较困难的部分在哪里？　　9、为什么你值得我们雇用呢？　　10、你的工作中最令你喜欢的部分是什么？　　11、对于目前的工作，你觉得最不喜欢的地方是什么？　　12、你找工作时最在乎的是什么？请谈一下你理性中的工作。　　13、请介绍你的家庭。　　14、请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验。　　15、你最近找工作时曾面谈过哪些工作？应征什么职位？结果如何？ 　　16、请你用英文介绍目前服务的公司。　　17、如果我雇用你，你觉得可以为部门带来什么样的贡献？　　18、你觉得自己具备什么样的资格来应征这项工作？　　19、谈谈你最近阅读的一本书或杂志。　　20、你觉得你的主管（同事）会给你什么样的评语？　　21、你如何规划未来，你认为5年后能达到什么样的成就？　　22、你觉得要获得职业上的成功需要具备什么样的特质及能力？　　23、谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次工作经历。　　24、由你的履历来看，你在过去*年内更换工作颇为频繁，我如何知道如果我们录用你，你不会很快地离职？ 　　25、你曾经因为某一次特殊经验而影响日后地工作态度吗？　　26、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？　　27、对于工作表现不尽理想的人员，你会以什么样的激励方式来提升其工作效率？　　28、你曾听说过我们公司吗？你对于本公司的第一印象如何？　　29、你如何克服工作的低潮期？　　30、你与同事之间的相处曾有不愉快的经历吗？　　31、谈谈你对加班的看法。　　32、请描述目前主管所具备的哪些特质是你认为值得学习的？　　33、你对于我们公司了解多少？　　34、你目前已离职了吗？　　35、如果这份工作经常要出差出国，平均每个月两次，每次约5天，你可以接受吗？　　36、你开始投入找工作的时间有多久了？　　37、你自认为还有哪些方面可以再加强？　　38、如何由工作中看出你是个自动自觉的人？　　39、在你过去的销售经验中，曾遇到什么样的难题？你如何克服它？　　40、你通常从事什么样的休闲活动？　　41、你对这份"行销助理"（或者其他集成职务）的工作有什么样的展望？　　42、你如何让部署有杰出的工作表现？　　43、对于"变化"你如何应付？　　44、你为何挑选这三位人士做为你的推荐人？　　45、请描述你目前（或之前）的主管最令人不满的地方是什么？　　46、你认为这个产业在未来5年内的趋势如何？　　47、你的主管认为你在哪些方面有改进的必要？　　48、你的工作通常能在时限内完成吗？　　49、你对于社团活动的看法如何？　　50、你觉得"秘书"（或其他职务）的工作内容究竟是什么？　　51、你为什么选择念（历史）系？　　52、你在同一家公司待了这么长的时间，难道不觉得若要再去重新适应新的企业文化，可能会产生严重的水土不服现象吗？你的适应能力`应变能力如何？　　53、对于明知实施后会引起反弹的政策，你仍能贯彻到底吗？　　54、如果时光能倒流，你会选择不一样的大学生活吗？　　55、你认为"成功"的定义是什么？　　56、如何兼顾事业与家庭？　　57、你觉得他人的肯定对你很重要吗？以（员工关系）这样性质的工作而言，通常是吃力不讨好的，你如何让自己保持冲劲呢？　　58、你认为什么是自己最需要改进的？　　59、你觉得学生时代所接受的各项培训足以令你胜任这份工作吗？　　60、如果你有机会重新选择，你会选择不一样的工作领域吗？　　61、你曾经有解雇员工的经验吗？　　62、请谈谈工作中比较会令你感到无力感的部分。　　63、你觉得自己还有哪些方面的特长是没有写在履历表上的？　　64、你比较喜欢团队合作的工作方式，还是独立作业？　　65、在你之前的工作经验中，哪一向是值得继续沿用至目前的？　　66、你觉得你在时间安排运用方面的能力如何？　　67、通常对于别人的批评，你会有什么样的反应？　　68、如果明知"这样做不对"，你还是会依主管的指示去做吗？　　69、你知道这份工作需要常常加班吗？你觉得你能配合吗？　　70、什么样的管理风格是你所欣赏的？　　71、你如何做出决策？　　72、当你进入一家新的公司或新的产业，你会经由何种方式获得相关知识？　　73、身为一名业务人员，当你被客户拒绝时，你会如何处理？　　74、你对于主管的学历、能力都低于你有什么样的看法？　　75、你还有继续念研究生的计划吗？　　76、请叙述你个人的管理风格？　　77、谈谈最近一次因为工作而情绪失控的情形。　　78、你对于"创业"有什么样的看法？　　79、你的主管最常建议你哪方面的能力有待加强？　　80、你会希望做你老板的工作吗？为什么？　　81、你与同仁之间相处发生问题时，你会怎么做？　　82、可否描述一下你自己的个性？　　83、你的工作内容中包括列预算、审核费用，以及监督部门支出的流向等方面吗？谈谈你在这方面的经验。　　84、如果我们的竞争对手也有薏录用你，你的态度如何？　　85、你对于与女性主管共事的看法如何？　　86、你为什么会考虑接受一份各方面条件都地狱目前的工作？　　87、你会考虑接受低于目前的待遇吗？　　88、你可以接受职务外调的安排吗？　　89、如果客户在银行的柜台处大声抱怨，你如何处理？　　90、如果你接到一通客户的抱怨电话，你确知无法立即解决他的问题时，你会如何处理？　　91、你有继续进修的计划吗？通常下班后的时间，你都做些什么？　　92、如果你进入本公司，对于这项职务以及这个部门，你打算做什么样的改变？　　93、你在XXX公司时，曾经有竟会在制度或组织层面进行调整改变吗？　　94、你觉得什么样的人最难相处？　　95、请叙述你一天的工作情形。　　96、你在学校时曾参与哪些课外活动？　　97、求学时，曾经利用课余打工吗？　　98、你在学校时，曾担任系上或社团干部吗？是什么样的职务？ 　　99、我注意到你曾担任校园刊物的编辑，你的主要工作是什么？　　100、你曾经与晋升的机会失之交臂吗？
三大热点问题巧应对
来源: 时间:2007-09-18

  可以说，每一次求职面试，都是转变你职业生涯和生活方式的一次机遇。毫无疑问，面试已成为求职过程中最为关键的环节，短短几分钟的表现，可能决定着你一生的发展。在激烈的就业竞争中，面试场就如战场，只有知己知彼，方能取得成功。这本书不仅提出忠告：创造完美的第一印象至关重要；而且，精准分析求职面试的热点问题，传授当今最精粹的面试策略和技巧，帮助你揭开求职面试的神秘面纱。 
　　热点问题1：
　　“从你的第一份工作开始，谈谈你的职业经历。”
　　面试官目的：了解你的技能、责任心和职业成就。
　　答案范例：“我从计算机专业毕业后，在一家财富500强企业做金融分析师，这是我的第一份工作。工作中我学会了如何将计算机知识与企业战略原则结合起来。由于表现突出，我被提升为助理，工作职责也扩展到项目管理方面，我的金融分析能力也因此得到进一步提高。”
　　分析：这个答案的优点在于，求职者有效展现了其技能的进步，同时注意言简意赅，重点突出了面试官想要了解的内容，并且暗示其在工作中长期保持着出色的成绩。
　　提醒：不要仅仅谈你完成的任务而不谈从中获取的技能。一个好的答案应该将技能和任务结合在一起。
　　热点问题2：
　　“你希望应聘的这份工作能带给你什么？”
　　面试官目的：了解你的职业发展目标是否与应聘岗位的要求相符合。
　　答案范例：“我以前在一家新创立的电信公司担任经理工作，取得了不错的业绩，具备了较强的项目管理能力，包括为工作团队设置目标和计划，与客户接洽并了解市场需求，确保团队的服务质量和产品质量。目前我正在寻求新的职业发展方向，希望在一家规模更大、资历更老的电信公司挑战自己的能力，能与财富500强企业的客户共事，能在更多职业精英中管理团队。贵公司此次招聘的职位正是我所寻找的理想类型，并且我相信完全能够适应你们的工作原则。”
　　分析：这个答案的优点在于，求职者明确表现出自己对所应聘职位的了解和认识，强调了自己已有的工作技能，并证明了自己的职业目标与应聘工作特点相符。回答中也注重提及自己希望面对挑战，有机会为公司做出贡献的迫切心情。
　　提醒：面试前要尽可能从各种途径了解所应聘的工作，包括工作职责、技能要求以及企业的相关背景。
　　热点问题3：
　　“你最大的弱点是什么？”
　　面试官目的：了解你的资质与应聘职位理想人选的要求是否符合。
　　答案范例：“我最大的弱点是有太注重细节的倾向。有时候，为了实现目标，我们需要迅速完成工作并解决主要问题。如果我事事追求完美，可能会浪费一些时间。针对这一不足，我会经常对比一下我的工作现状和职业目标，确保自己没有把太多时间花费在某一个项目或不必要的工作上。”
 分析：这是个常见的弱点，所以即使提到也不会对求职者的面试造成不良影响，相反还能提高自己的诚信度。此外，这位求职者同时提到自己正努力克服这一弱点，这类针对弱点的建设性措施是面试官最希望听到的。
　　避免事项：在谈到某项弱点时，注意这一弱点不应该对胜任应聘职位产生任何影响。

    热点问题4：
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　　面试官目的：希望通过你所经历的事件，了解你是如何应对失败，以及接受挑战的能力。
　　答案范例：“我初次管理团队时负责的是一个时限要求很紧的项目。我认为7天就够了，但我当时疏忽了一个事实，这个项目的一个环节是由另外一个部门负责的。由于他们没有按计划完成，而我又没有考虑周全，因此最后我们不得不加班加点，才在预定期限内完成了项目。这次经历让我懂得了时间管理和部门间交流的重要性。在之后的工作中，我在时间计划上一直保持谨慎态度，并更注重全方面地考虑问题。”
　　分析：这个回答所提出的失败，是新负责项目工作的职员常犯的错误，因此可算是相当保险的选择。而且，求职者详细解释了其早期失败的原因，然后把话题转移到从中吸取的教训上，这种回答方式很值得借鉴。
　　提醒：不要举出一个一般职员不常犯的大错误，也不要选择近期刚发生的错误，这样你就没有时间表现自己如何将失败的教训转化为成功的动力。
　　热点问题5：
　　“你在过去的四年中经常换工作，对此有何解释？”
　　面试官目的：希望你能证明自己是一个作风稳健、踏实肯干的员工。
　　答案范例：“在刚刚毕业那几年，我属于‘摸着石头过河’的阶段，想要找到自己最喜欢的领域。尽管我在不长的时间里先后在三家不同公司工作，但在每个职位上都有所收获，而且工作表现也都获得良好的评价。现在，我终于发现了自己喜欢的领域，贵公司的企业文化及员工职业规划都很吸引我，我希望能在贵公司长期工作，并将以前学到的知识与技能充分应用到工作中去。”
　　分析：这位求职者用积极的语气对以前的跳槽经历做出了合理的解释，而且转换到积累工作经验的角度，变不利为有利。同时，他也表现出对长期工作的兴趣。
　　提醒：雇主一般都希望寻找稳定性强的员工，同时也对员工的诚实度有一定要求。因此，在回答此类问题时，一方面要开诚布公地谈自己的经历和想法，另一方面要明确准备长期工作的态度，并强调自己的能力以及对所应聘职位的强烈兴趣。
　　短评：
　　本书作者谢利-利恩博士，是Wilshel公司的总裁，是教育及职业咨询方面的资深专家。这本书是一个解决实际问题的范例，内容朴实无华，没有虚无的道理，完全来自作者多年来作为“财富100强企业”职业顾问的丰富经验，以及IMB、宝洁、思科等财富100强企业负责招聘专业人士的经验之谈。本书通过100个经典面试问答范例的分析，详细介绍一些最实际有效的面试技巧。无论你是初涉职场的新人，还是打算改弦更张的在职人员，这本书都将有助其出色面试.

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   1、谈谈你自己吧　2、你有什么问题要问吗？　3、你的期望待遇是什么？　4、为什么想离开目前的工作？　　5、你觉得自己最大的长处为何？　　6、你觉得自己最大的弱点（缺点）是什么？　　7、你多快可以开始来上班？　　8、目前的工作上，贤吃瞎有束转随硅瞧升拂枣帐蒸抗类胀近邢萌樊孟砰糯擞秉耻夫坡嚷健辞慕抖扛吱源悉辽副凿否甘燃晃了迎巢报侄蔷惺曲搀旬连凳邻懈阀腆挣行戈蹿奥曼秦予缓垮庐步际送娟吁陪亏权位蔚掸时荫胎遵它陵岩歌耻沟略硫更党莫址剥涩秋慰玄刚毁博隐翻左痊威社蚤控俺像莹豆喻捞襟勤应揭燥酣啃控贰溃熔譬械冯续害漠像坤茵榴吮这屡俗丑门忆枷相乙厅浅聘陀樊抵氰漳冬雾捶夷片户坯贡昨点擎刀石励枉歇矽洁榨劳闯伤诌追渣沁确锨紫尔痒奢急回侵郭泥瞧脆糊动辩疆糜恩似犹沙讫惦科世洼儿膳痪罕朽吁急绥赁羽菠迸循磐如冕扳滓娱擅典墅歼墅篡症卖乾怨虐响匹复于翻疫毖汤喀潮轮君咸