什么是职业化.ppt

P.1什么是职业化什么是职业化AnneAnnev什么是职业化？v企业对你的要求吗？v你为什么不能适应吗？v你的建议为什么没人响应吗？v自己为什么不被提升吗？你知道吗？v学习效率高v得更轻松；v深刻理解，经久不忘。一种新的学习方法影得影得影得宗旨循环图v在工作中看电影，v在电影中看工作；v让娱乐多一分思考，v让工作多一分精彩喜剧之王喜剧之王主人公的职业化主人公的职业化对的对的有激情有激情有学历有学历有想法有想法还有勇气还有勇气错就错在错就错在职场中不是你想做什职场中不是你想做什么就能做什么，而是么就能做什么，而是有一定的职业规范有一定的职业规范v冒失承诺（激情有余，准备不足）；v缺乏经营意识，主要是缺乏成本意识，不能站在老板的立场思考问题；v缺乏系统思考；v盲目求酷求新，不够积极正面；v忽视细节，缺乏基本能力；v不懂先易后难，不能利用现有资源；v注重过程忽视结果，尤其在产品方面忽视了产品带来的结果是什么，工作中没有关注他人的感受；v不能控制自己的情绪；v不懂协作；v不善于学习；v没有清晰的职业规划不职业化的11种表现v传统定义：一个人要履行职务必须具备的技能能力和职业心态。即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。v全新定义：一个中心，三个基本点为了更准确理解这个概念，可以先学习下面的一个故事案例一、什么是职业化瑞贝卡最牛女秘书最牛女秘书事件：v一个中心”是以客户满意为中心；v三个基本点是：为_的产出负责；只有_ 才能为客户提供_的服务；必须为自己的职业生涯负责职业化新解满意满意高标准高标准团队协作团队协作v明确单位对我要求：四项修炼。v做事要职业化：四个步骤。v做一个有影响力的人v挑起重担二、职业化的四个台阶（一）明确单位对我的要求1.1.服从命令，做事专注；服从命令，做事专注；6060分分2.2.坚守职责，忍辱负重；坚守职责，忍辱负重；8080分分3.3.讲求方法，超出期望；讲求方法，超出期望；100100分分4.4.信念坚定，捍卫原则；信念坚定，捍卫原则；120120分分1、服从命令，做事专注：阿甘正传2.坚守职责，忍辱负重：许三多故事3.讲求方法，超出期望；臧勤的臧勤的故事故事4.信念坚定，捍卫原则：王贵林v明确单位对我要求：四项修炼？v做事要职业化：四个步骤。v做一个有影响力的人v挑起重担小结：职业化的四个台阶：第一阶（二）做事要职业化：四个步骤1.明白职场的真实含义；明白职场的真实含义；2.领悟工作的真实含义；领悟工作的真实含义；3.明确正确的职业行为；明确正确的职业行为；4.懂得超出期望才有器懂得超出期望才有器重。重。从电影中领会：做事职业化四步骤时尚女魔头v第一步是让员工明白职场就是生意场，错位归位；v第二步要告诉员工工作真实的含义；v第三步要让员工明白什么是职业化的行为；v第四步要让员工明白只有超出期望才能得到器重明白职业的真实含义:职场就是生意场职场就是生意场v你干的活儿别人也能干，但是别人懒得干。v这份工作我想做，但是我做不了或者做得没有你做得好，所以请你来做。v别人不愿意做的工作，所以让你来做三种工作的价值v意思是连别人能做到的事情你都做不到。v自己到底给企业带来了怎样的价值？v如果你没有给公司创造价值，又怎么能每天盼望得到公司的重用呢？“你让我更加失望”v先让员工吃黄连，剩下的日子比蜜还甜v怎样让员工珍惜现在的工作？v鼓励员工向外看，不要向内看v去看别人是怎样评价自己的公司，v别人是怎么看待自己工作的这个职位2、领悟工作的真实含义v当你不爱一件工作的时候，即使给你再多的资源你也不会在意。v当你热爱一件工作的时候，即使获得的资源很少，你也会非常珍惜。v当你对自己的公司心存感恩之心的时候，会发现公司提供给了你很多资源。3、明确正确的职业行为 在北京移动公司里面培训课程非常多，员工已经参加培训到了几乎呕吐的程度。每次员工去参加培训的时候，很多人都在课堂上打瞌睡，开小差，发短信。但是我见到过一个来自广东顺德移动的员工与别人很不一样，在各种公司组织的培训课程中，他在每堂课上面都瞪着大大的眼睛专注倾听，只要是公司出钱组织的培训课程，只要他有时间，都会去参加。即使以前听过这门课程，他还是会去听第二遍、第三遍。有一天他找到了深圳最厉害的培训公司，跟人家说：“你们都讲的是营业厅台的管理，我听过很多遍老师的课程，对这门课非常熟悉，能不能给你们代课，不需要你们支付讲课费，只要管饭就可以了。”培训公司刚好需要这种小老师，而且看到这个人刚好来自移动公司，所以同意让他去讲课。讲完之后发现他的讲课效果还不错，于是后来就跟这家培训公司签约，当了兼职培训师。每一天的培训费用可能只有1000块钱，到第二年就因为表现好而涨到了2000块钱一天。最后他的培训课已经排得非常满，在2008年他一年讲课273天。插入：利用资源的小故事v职业化的行为：跟组织主流文化主流文化相匹配的行为。职业化行为：v期望下的工作：v更为艰巨的任务：v职场上的三个钱包：v挫折下选择离开还是坚持？v如何超出期望？4.懂得超出期望才有器重插入：三个钱包：褚时健v比任务多做一点v离目的近一点如何超出期望？v明确单位对我要求：四项修炼。v做事要职业化：四个步骤？v做一个有影响力的人v挑起重担小结：职业的四个台阶：第二阶经经历历业业绩绩能能力力努努力力性性格格外外貌貌关关系系（三）做一个有影响力的人v与人为善v追求卓越v自信果敢v战略思维v知人之智影响力的人必备v明确单位对我要求：四项修炼。v做事要职业化：四个步骤。v做一个有影响力的人v挑起重担小结：职业的四个台阶：第四阶v想一想：为什么领导会提拔某些人？而不会重用另外一些人？什么样的人才能够获得提拔？你需要做哪些事才能赢得组织的重用？（四）挑起重担1、企业眼中的人才乔家大院：马荀升大掌柜v从基层到被迫离职v从离职到回归v从回归到晋升：成为企业的盟友。马荀晋升路：v明确单位对我要求：四项修炼。v做事要职业化：四个步骤。v做一个有影响力的人。v挑起重担。总结：