南京大学人文社科类.ppt

硕士学位论文开题报告 December 2011December 2011医院经济运行管理中的医院经济运行管理中的人文素养探讨人文素养探讨 新旧会计制度衔接背景下新旧会计制度衔接背景下研究题目：研究题目：主要背景与关系介绍主要背景与关系介绍 新旧会计制度背景介绍：新旧会计制度背景介绍：2011版医版医院会计制度已于院会计制度已于2010年末正式发布，本年末正式发布，本制度自制度自 2011 年年 7 月月 1 日起在公立医院改革日起在公立医院改革国家联系试点城市施行，自国家联系试点城市施行，自 2012 年年 1 月月 1 日起在全国施行。日起在全国施行。1998 年年 11 月月 17 日财政日财政部、卫生部印发的医院会计制度同时部、卫生部印发的医院会计制度同时废止。废止。主要背景与关系介绍主要背景与关系介绍 随着时代步伐的变革，医院在改革，人的思想也在改变，如何能够在医院不断的改革体制下适应人民大众也在变化的心理机制，也是现阶段的热点话题。也是马斯洛需求理论的很好体现。所以本文在新旧会计制度的衔接对比下将从人文素养中对人文素养中理财文化的良好运用来提升员工的物质需求和精神需求，以求医院的经济效益最大化和通过医院文化的改善提升患者的精神需求，以求医院达到社会效益最大化为目的。医院的理财文化与医院文化是息息相关的，因此要妥善处理好两者的关系与问题。报告内容报告内容立题依据立题依据研究方案研究方案预期结果预期结果可行性分析可行性分析经费预算经费预算存在问题和解决办法存在问题和解决办法创新性创新性质量控制质量控制进度安排进度安排研究背景：研究背景：原来执行的医院财务制度、医院会计制度于1999 年1月1日实施，运行已有12年，它在医院会计核算、会计信息质量、经营管理等方面发挥了积极作用，但随着社会的进步和医疗事业的发展，特别是新医改不断深入，现行制度的局限性日益突出，已经不能满足医院发展的需要。原制度在预算管理、成本核算方面也存在诸多弊端，为了完善原有医院会计制度核算中的问题，颁布实施了新会计制度。新会计制度的实施可能会解决了存在已久的问题，但在新旧会计制度的衔接对比下，可能会出现一些问题，如何能够更好的发挥新会计制度实施中的作用，同时避免一些可能出现的问题，给与对策和建议。国外研究现状国外研究现状 经济运行管理中的主要表现：独立自主的运经济运行管理中的主要表现：独立自主的运营制度、成本控制、强化管理的绩效评价制度、营制度、成本控制、强化管理的绩效评价制度、国外医院补偿机制。国外医院补偿机制。人文素养方面研究：人文素养方面研究：人性化管理是国外医人性化管理是国外医院普遍采用的管理方法。日本在这上面表现突出。院普遍采用的管理方法。日本在这上面表现突出。新加坡重视的新加坡重视的“求才首先是重德求才首先是重德”的措施，允的措施，允许本院职工自主择业，可身兼数职的管理理念，许本院职工自主择业，可身兼数职的管理理念，以及新加坡亚历山大医院按照病人的期望理解标以及新加坡亚历山大医院按照病人的期望理解标准进行的人文关怀原则。德国准进行的人文关怀原则。德国“注重细节注重细节”的人的人文管理理念。文管理理念。国内研究现状之一国内研究现状之一 原制度下经济运行核算中原制度下经济运行核算中主要出现的问题：主要出现的问题：1.固定资产核算下虚增净资固定资产核算下虚增净资产产2.坏账准备的提取比例和时坏账准备的提取比例和时间不合理间不合理3.管理费用分摊不合理管理费用分摊不合理 原制度下经济运行管理主原制度下经济运行管理主要存在的问题：要存在的问题：1.财务监督制度不完善财务监督制度不完善2.预算编制体制不健全预算编制体制不健全3.风险防范意识不强风险防范意识不强国内研究现状之二国内研究现状之二国内医院有关人文素养方面经常出国内医院有关人文素养方面经常出现的问题现的问题：1.医院文化建设实践中盲目模仿2.医院文化建设表面化3.知行不一,医院文化建设流于形式4.发展目标与职工个人的目标不统t 人文素养中理财文化和医院文化人文素养中理财文化和医院文化在经济运行管理中的同等重要性：在经济运行管理中的同等重要性：理财文化的作用和必要性理财文化的作用和必要性医院文化的作用和必要性医院文化的作用和必要性研研究究内内容容21大背景：大背景：新旧会计制度出台的背景新旧会计制度出台的背景三者的逻辑关系三者的逻辑关系研研究究内内容容3 如何通过理财文化提升医院的经济效益：在原会计核算中和理财管理中经常出现的问题 调查研究新制度的实施解决了那些方面，但还遗留的问题 通过对医院管理人员和财务人员进行调查分析取证针对以上的问题提出对策和建议研研究究内内容容4 如何通过医院文化提升医院的社会效益：医院在人文素养提升中经常出现的问题 通过对医院财务管理和核算人员以及医务工作者和患者进行相关方面的调查后，给出有针对性的意见和建议研研究究内内容容6医院文化和理财文化的相关性研究5双赢对策研究和分析 6.1在理财文化影响医院文化中大体从运行体制，成本控制，筹资管理，资金分配，预算管理，经营战略思想等方面进行分析。6.2在医院文化影响理财文化中大体从技术服务上，质量控制上，二八定律等思想上进行分析研研究究内内容容6 6.3建立一个有关医院文化和理财文化平衡发展的评价量表体系对象：对象：针对大中小医院规模发展建立适宜的量表体系内容：内容：工资，奖金占医院收入分配比例的多少适宜与员工的发展大型投资项目根据医院的规模大小占医院收入比例的多少可适宜于医院的可持续发展。多少资金投入医院文化建设比较合适如营销资金，基础设施建设资金，便民服务资金，大型慈善基金等医院的理财文化中多少资金用于科研项目的开发比较适宜坏账准备金的提取比例应该提升到多少才可适应医院的发展。寻找医院文化和理财文化建设的“警戒线”。技术路线图技术路线图创创新新之之处处通过理财文化和医院文化的通过理财文化和医院文化的相关性研究，提出平衡的评相关性研究，提出平衡的评价量表体系，对于解决一些价量表体系，对于解决一些现实中的问题具有可借鉴性现实中的问题具有可借鉴性的意义。的意义。通过详细的一手资料和数据通过详细的一手资料和数据对医院经济运行管理和人文对医院经济运行管理和人文素养方面进行分析产生有价素养方面进行分析产生有价值的科研成果值的科研成果六、创新性六、创新性1各类数据收集的真实可靠性。问卷采用无记各类数据收集的真实可靠性。问卷采用无记名填写、偶遇调查的调查形式，力求信息真名填写、偶遇调查的调查形式，力求信息真实；问卷录入采用双人双机录入、双人审核实；问卷录入采用双人双机录入、双人审核的处理形式，确保信息可靠。的处理形式，确保信息可靠。影响因素的选择是否全面、科学、合理、具有影响因素的选择是否全面、科学、合理、具有代表性。在开展理论与实践广泛调研的基础上，代表性。在开展理论与实践广泛调研的基础上，选择影响因素；并有导师及社科部各位老师的选择影响因素；并有导师及社科部各位老师的精心指导，尽量做到影响因素的选择全面、科精心指导，尽量做到影响因素的选择全面、科学、合理、具有代表性学、合理、具有代表性。七、可能存在的问题和拟解决的办法七、可能存在的问题和拟解决的办法 2八、进度安排八、进度安排 2012.102012.12 2012.82012.9 2012.12012.7 2011.92011.12 文文献献检检索索、资资料料搜搜集集，完完成成开开题题报报告告，进进一一步步完完善善提提纲纲 研研究究撰撰写写，完完成成论论文文初初稿稿 完完成成论论文文的的第第一一次次修修改改 完完成成论论文文的的第第二二次次修修改改，论论文文定定稿稿 九、经费预算九、经费预算资料费资料费+版面费版面费+打印费打印费2300RMB专家评审费专家评审费+咨询费咨询费1100RMB耗材耗材+交通费交通费600 RMB希望各位老师给予指正希望各位老师给予指正