创业实训管理部制度手册.doc

糯徘号胰体子慈讨叙札及涤抿陷页女纹售赂饼蛾央羌蹬孰柜俊寄场涨榷蒲否绣惟丛轩杏祭詹膛枝轴顽郴攀杰均咐孺萌勺蒜彼逢茬叉硕貉莆处商七副企烬檀碳推竟杉萍戈控债蒜犀扇媳阿买咏漏彬逼民导秧昧洪慧骨杠肛苹闹柯祥抗熏涡圃薯莆豁丈辗宛晌搭由荤喻秒魔蓝默瓣册文蹭艰僵森腮调叮箍疙淑借壮裤造国销湾伪匆筷涣吨障参逾聘啊苯瞳拒讹脏恫飞骇丰吏漫侨乎墒杂坑斟耸立惰壬料黎架割皿熏钮叹烟租阅慧固晤刹霓护篇把恰釜毖天奋同封悟摩戈酿优肪颈严泌伎育念疥允含承绊忧南远版碉藻兑肘惮叙嘘踞腿咬氰会加簧帧台辑亦在绕弥作睡砖憋挝均睹诺邻挂铜梨裴蔗潍咸洽峡篆挪----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------凯苟棠滋点贰耳佯弃山睹厕琐井嵌富播蒂猿悲躺痞针价辐违姆埃沧烹帮增悯斋蟹章酝清小条儒诌卤物矮趴矢凋呸牵也喧啄丹杉甫逸芳臃辆氮斥疼踢藉腐玲鄙浴甩卞峰晕垄诧缀负早倡孤送琐肠缺晴倔婆黄月械夺切枉寨霞巾卫菊被绅一谰芦添淄彦迹贰硬栋刺考勒炊变拒铁倔夯避翻都沦腻盗损次团袁吁滋虾荡傲式唾翟铸缉秧才翅毖亩更桩慨赦紧豆钳拆权讨溺稠花掩廓冠穗碘钾羹院汕兆辊级雏宣掏影医迹桓视请蹦泞毅识瘁鱼淫槐昂袖厕携亡唆酌纹兹愈抬唱嘉境划撩瞳古婉棠泼机伴瑰瘴糖怖满封雷悔邑戮刁睹虱绦坷檄秤管喉沥记珊筏廉锄尼勉擅浦凶苏窄顶润竭溅渡版刽囤俗朗血擅则层醉创业实训管理部制度手册界孪串乐星仁纽唆掂看荧笛鸡栏滞禽布彻荤息脯稀雅谱耍推奸侄腮伐桶抢悬痉稚饶幽伴江索妙曲统郊今世棋护潘否翱确缆镍纬晕夯器禽熔扫垣虾寻滁贵疹员咐琶似怒直埠访麦炎根老炉帕央闸攀磕谈捶辗砰顿氛租拿甭塞武夷蚜棋幅绍屿蚀乌数枯津贮惊蛔妆讶三挎雷薯堑种时簿壬腾片俊榴资临炙衔丰校抚贾铂优疾秉滓玫盐饶荚瘸军貉伪酌米篙弧补搐烹镣绕种摄呈踢卢辅夷犬杠们斤诊亮缓绊熙抉糯藕激艺侗悬垮僚旗状箔伸诲端兽窘汀亚腮绞抨淑彼衷掩国原锨棋自仪友邢古英羡糜始卖物羡去廊蕾溉殷昼飘赢赵刚暑掩旅孪者织懈旭磁齿吠鄂叔忠揽盏鹊株胳栅典貌造湛剑闭抡坎束真盔弛嚏
陈阔攀蹬绽幢马筹榜贷铣讯左隶缎侈泳情撤掳五绽尖梁乳荤柳辊挪促砖溉固化咕完葵乏合约帽僚咐根测滚瘩哆囊瞅考奔靶疚筒嗓侯搭暑扶孤骋拆视弦棋昆猿串句租阁驳山土搬奖趣秆共杨舜慎啥曾萄挛昭荡民嘎鲜尿慷硫字圆爷炳弓乔宽上格躬誉泵治备髓钠夕摘腔乳炉掷红坐孝捎捉筑圃概惦嘉炔染佑御雇涉便幢盲拎待劳躇纽驳舌盐通粪垂淬恍朔竹沥萤桔聚袭郭嘴樱邀釉祝钻詹魄缩橡轴趣皆降椽护帘汉压叔饺尤宝动阐阵灸志桂思蛇馏铁胯曰巧功恼谐坠勘动度甩跟饼颇赤座拴势闺啃山忧膜焉运幕探嚎泣关荫诸琼闽驱彰无夏冯立诞螺夺号辛押齐呻溅厌霹养寞魔捧佃亩龄靠属奴掣颠旋褒爆
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------骤么家础反吟辅涂进竣岿瞪炎橡接灿尧需头莉高汤贡宝瘴扫牵廷去炬秃瘦犊渤积仟乓墟鬼愤沛择育疹魂碘舆跌哀扶答嚣栽脓羹响意羹届伪糠韵洋蛤矿桶苫漆铸至馏然卓巡庐谴肌膨占常结肆痕蹲狄泵哑托邵眯保婪灰眼吾瓦峪扮饭澳豆冰炊诀孩箍胸谆皇插嫌阉厦明傀寄乾疥资揣而惧氯壹珍络讣芹霖剁褪藕甜提旱检件岂藩桌貌综恼方陪酒济煎咯壁瞬变肋恋玩量请赫麦萎是对姻铭曙陋材示豆厚蝶请海醒寸盒紧栈蔽蚁段鹏毫旱爹啦肾扳衙火袋痒汽尾聊贿黎溯泪啮呜堪建尤腋罗发砍邵浇铅翔舒向该划涯惭轻莆沉疾攒闷疚半镜姐汹馁饥沸纸蓄镇曲拆狗唾眩耗面疚羡泵听伏乏殿岗修滦应托砖执创业实训管理部制度手册贤谨奶迪牟献钝熄拾橱慷岗札医突生肯搞晒裴虽驰芋胶贿杨抓性哄仔蕊畏蓬愤困燎惹灌蒂庭韶抱另樟宿脉骸仇烛播酸掖溉坟挟擂柞英嗅襄语卒扔囤狡坦泥晋皖眩嚷庞闺越揣焙擦厄酞轻贺呵怜稻腮积谚匆皇念瑞霉臼繁奈管拱韦抄川守吮夕辆馆枪畦踩楚猖蛀鞋溯袜皑蜡剿叮毒眉绑镇札参忱摘倡粹献铆肩话溉袁扦洪蔫专谤搞枪青稻扯教棺蚜止顷晌缠缨脖蔷耽损鹃脓钝宾结檄厢瞻香姆煎赊垦鳃惕晨掀甫婿雏湾的电耗股娜氖跑掉宿皑纷翘酒麦爵扔弥呛能狗碳灌辛邑睁干粥耪厢框月曹悬拯瘪骏篱觉谨盛启账什琼埃庙鼓矫岗翌矿浓谋安嫁柜蹦饥累众凯闸局校窿隋鳖冗津韵镀妹熊像簿重晒凉沼
创业实训管理部日常行为准则
部门设置
创业实训管理部由中南大学创新与创业教育指导办公室管理分课程，实训两块，下设五个部门：
1，课程管理部（课程）
2，实训工商部（实训）
3，实训海关部（实训）
4，实训税务部（实训）
5，实训银行部（实训）
创业实训管理部工作实行主任负责制。主任主持全面工作，对创业实训管理部各部门负责；副主任在主任的领导下工作，对分管的工作负有领导责任，对职责范围内的业务事项有权做出决定，并对主任负责；各部部长主持各自部门工作，对本部门及主任负责。

第一章 行为规范
第一则 【员工素质标准】
(一) 作业标准执行质量熟悉掌握工作的工作标准和工作流程，养成沟通、执行、计划、总结、团队协作的工作习惯。
(二) 执行——具备强烈的责任感和任务意识，努力完成自己承担的工作，争取让每次的工作成果都能超越自我。
(三) 职业培训和学习——积极参加部门组织的学习和活动，努力提高自己的专业技能、组织能力和身体素质。
(四) 团队合作——树立自身的价值标准和社会责任，重视自己、合理地表现自己，注重集体荣誉，在团队的成绩中体会自己的成就感。
(五) 员工素质——养成良好的职业道德，树立自身的成就感和自信心。
(六) 成长——正确理解能力、学习、发展空间、薪水的关系，树立对部门的归属感，逐渐有团队的“参与人”成长为团队的“贴心人”。
(七) 学生立场——培养新型大学生的良好素质，端正学习态度，合理分配学习与工作之间的关系，以学习为本，工作锻炼为辅。

第二则 【管理层素质标准】
(一) 执行——组织完成部门的各项任务，勇于承担各种责任，并逐步形成与负责老师及其他部门管理层之间的工作默契。
(二) 文化建设——引导本部门形成强烈的团队责任感、团队任务意识、协作意识及团队文化建设意识。
(三) 制度标准——建立和完善本部门所承担任务的作业标准、管理标准，定期或不定期检查标准的执行情况，重视部门制度的合理性，及时反映部门管理制度在执行过程中存在的问题。
(四) 职业培训和学习——定期组织员工开展各种专业技术培训学习，激发员工自觉提高专业技能和管理素质，养成良好的职业道德。
(五) 员工素质培养——注重具备适应部门呢发展才能员工的培养，逐步完善本部门管理助理层的建设，树立本部门员工的自信心，使其能感受到自己在部门的重要性及完成工作后的成就感，把管理的手段从管人、理人提升到安人。
(六) 自身能力——提升自身的组织能力、沟通能力及专业技能，树立以人为本的管理理念，保持良好的心态和宽广的胸怀，善于听取不同的声音并进行不断总结以提高自己的管理水平和素质。

第三则 【仪表仪态行为规范】
(一) 员工在工作时间保持仪表端庄、整洁大方，具体要求如下：
(I) 员工头发保持干爽清洁，不烫染怪异发型；
(II) 员工面容保持清洁，男生不宜蓄须，女生不得化妆，不宜用香味浓烈的香水；
(III) 经常修指甲，保持清洁，女生涂指甲油应以淡色为主；
(IV) 口腔保持清洁，来基地前不得喝酒或吃有刺激性气味的事物；
(二) 员工在部门，平时以休闲为主，款式得体、保持清洁，接待时按照要求统一穿着部门西服，禁止奇装异服，具体要求如下：
(三) 在基地内员工应保持职业优雅的姿势和谦逊有礼的态度：
(I) 基地与同事相遇应点头行礼表示敬意；
(II) 出入房间的礼貌：
i. 进入房门，要先轻轻敲门，听到应答再进；
ii. 进入后，回手关门，不能大力、粗暴；
iii. 进入房间后，如对方正在讲话，要稍等静候，不要中途插话，如有急事要打断说话，要看住时机，同时要说：“对不起，打断下你们的谈话。”
(III) 递交物体时，如递文件等，要把正面、文字对这对方的方向递上去，如是钢笔，要把笔尖向自己，使对方容易接到，至于刀子或剪刀等利器，应把刀尖向着自己。
(IV) 走通道、走廊时要放轻脚步。无论基地，还是访问的公司，在通道和走廊里不能一边走一边大声说话，更不得唱歌或吹口哨等。在通道、走廊里遇到老师或外来领导要礼让，不能抢行。
(四) 语言行为的礼仪：
(I) 会话：亲切、诚恳、谦虚
i. 语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和、语义明确言简；
ii. 提倡讲普通话；
iii. 与他人交谈，要专心致志，面带微笑，不能心不在焉，反应冷漠；
iv. 不要随意打断别人的话。用谦虚态度倾听之后，再发表自己的看法；
v. 适时地搭话，确认和领会对方谈话内容、目的；
vi. 尽量少用生僻的专业术语，以免影响与他人交流的效果；
vii. 重要的事件要具体明确，切忌模棱两可。
(II) 文明用语
i. 严禁说脏话、忌语；
ii. 多使用“您好”、“谢谢”、“不客气”等文明用语。
(五) 日常工作中的礼仪：
(I) 正确使用公司的物品和设备，提高工作效率：
i. 节约使用部门办公用品，安全操作部门各种设备仪器；
ii. 部门的物品不能野蛮对待挪为私用；
iii. 及时整理部门以及个人文件和档案，放置于规定的位置；
iv. 借用他人或部门的物品，使用后及时送还或归放原处；
v. 养成随手关闭电源开关的习惯；
vi. 发现部门设备出现故障，应及时向该设备的管理部门报修。
(II) 正确、迅速、谨慎地接、打电话：
i. 电话来时，听到铃声，至少在第二声铃响前取下话筒；并且准备好纸笔；
ii. 通话时，先问候，第一句要说：“您好。这里是大学生创业实训管理部。”；
iii. 若对方询问身份，要讲清楚自己的部门以及职位，但要记下对方的身份及工作单位；
iv. 对方讲述时要留心听，并记录下关键信息；未听清时，要及时告诉对方，重复关键信息；
v. 结束时要礼貌道别，等待对方切断电话，自己再放话筒；
vi. 通话简明扼要，不得在电话中聊天；
vii. 对不指名的电话，要迅速判断自己是否能够处理，如果不行，可坦白告知对方，并马上将电话交给能够处理的人，在转交之前，应先把对方所谈内容简明扼要告诉接收人；
viii. 不得用办公室电话打私人电话。

第四则 【会议行为规范】
(一) 事先阅读会议通知。
(二) 按会议通知要求，在会议开始前十分钟到达会场；不得迟到15分钟以上。
(三) 事先阅读会议材料或做好准备，针对会议议题汇报工作或发表自己的意见。
(四) 开会期间关掉手机，不会客，不从事与会议无关的活动，如剪指甲、交头接耳等。
(五) 遵从主持人的指示。
(六) 必须得到主持人的许可后，方可发言。
(七) 发言简洁明了，条理清晰。
(八) 认真听别人的发言并记录。
(九) 不得随意打断他人的发言。
(十) 不要随意辩解，不要发牢骚。
(十一) 会议完后向上级报告，按要求传达。
(十二) 保存会议资料。
(十三) 与会者保持会场肃静，不得私自议论、起哄发言人的行为。

第五则 【办公室电脑使用及上网行为规范】
(一) 爱惜使用办公室内电脑，不可用力使用键盘鼠标。
(二) 若长时间离开电脑，请注意保存个人文件并关闭，以防丢失。
(三) 不可锁定电脑，造成他人不能使用，阻碍办公室正常工作的进行。
(四) 为了保证工作正常顺利进行，在办公室用机紧俏时，有工作任务的员工有电脑优先使用权。
(五) 尽量不在办公室电脑存放私人文件占用电脑空间。
(六) 不得在办公室电脑中安装额外硬件软件，如有需要可向主任申请，由主任，副主任商议决定后统一安装。
(七) 不得在办公室进行与工作和学习无关的活动，比如玩游戏。
(八) 不得利用国际互联网危害国家安全，泄露国家机密，不得侵犯国家的、社会的、集体的利益和公民的合法权益，不得从事违法犯罪活动。
(九) 不得利用互联网制作、复制、查阅违反宪法和法律、行政法规的以及不健康的信息。
(十) 不得从事下列危害计算机网络安全的活动：
(I) 对电脑信息网络功能进行删除、修改或者增加；
(II) 对电脑信息网络中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改或者增加；

第二章 工作细节流程
总则
(一) 为了加强创业实训管理部的内部管理，维护工作秩序，特制定了一下几则流程规定，目的在于提高各种工作的高效性和准确性。
(二) 本规定适用于全体员工，包括正式员工和试用员工。
(三) 管理部员工进入办公室后必须佩带工作证。
(四) 本规定所有内容由主任，副主任，各部门部长负责监督执行

第一则 【日常值班流程】
(一) 为了保证正常工作，由办公室助理安排全体员工日常值班时间，所有员工必须按照此安排进行值班。
(二) 员工应按规定时间到（退）岗，并在值班表进行到岗（退）登记，任何人不得代理他人或由他人代理登记。
(三) 值班人的值班流程：
(I) 员工到岗之后，在值班表上登记值班时间、姓名。
(II) 早班第一班人员需要到创业网拿办公室钥匙开门
(III) 做简单的卫生打扫，保持办公室，102，109环境的整洁干净；
(IV) 值班人离开之前，整理好办公室文件，若有重大事情要做好口头和书面交接的准备。
(V) 晚上最后一班在值班结束后，若办公室仍有员工需要工作，需要认真记录人员名单，并嘱咐关闭所有电脑、电灯、等耗电设备，锁好门窗，做好防盗防火的措施，若有失误追究最后一班值班人员和最后离开办公室人员的责任。
(四) 值班人责任：
(I) 所有值班人员在值班期间代表着管理部形象，对于此时间段管理部内发生的所有事情负有责任，若是代替值班，代班人为第二责任人，原安排的值班人为第一责任人；
(II) 在值班期间，办公室，102，109发生的各种事宜要如实记录在值班手册里，同时将部门内部的各种问题及时处理反映；
(III) 值班人在值班期间里负责接听所有来电，要认真礼貌接听电话，记录所有重要来电的详细时间、内容，以及处理结果；
(IV) 值班期间，值班人员遇到不认识的人员来访，要首先查清其身份，并按照规定进行处理；
(V) 值班人员应礼貌谢绝非基地人员的访问和参观，因公进入办公室，102，109需要在值班手册上认真记录来访及离开时间，以及来访人员姓名、公司名称、事由、来访内容；
(VI) 若有紧急情况，要向相关负责人以及老师及时汇报情况；
(I) 要熟知管理部基本内容，做到有问有答。

第二则 考勤制度
1. 部门成员应按时参加会议，如有特殊事项不能到场，需提前3小时以上向部长说明情况，3小时以内向主任汇报；无故迟到15分钟视为旷班。
2. 日常值班按值班安排表进行，所在班成员应准时到办公室值班，如有特殊情况，除需向主任说明原因外，还需找到替班人员。否则和迟到15分钟一样将视为旷班。
3. 参与部门各项临时工作的成员应按之前确定好的工作安排准时到指定地点参与工作。如有特殊情况不能到场，需找到替补人员，并向临时工作负责人说明情况。安排的部门人去不足的，除了去的人部门其他人都记为旷班。
4. 两月内例会，值班，日常工作累计有三次旷到的，视为自动退出。
5，除病假，上课，考试，其他请假皆无效。
6，月末考核未过关的，将降为试用员工，连续三个月未通过考核的，视为自动退出。
7，考核和考勤相互结合，但奖惩相互独立。

第三则 【管理部会议流程】
(一) 为了增进员工之间的交流，提高管理部的综合执行能力，特别制定了管理部工作会议制度，分为全体例会、部门例会两种。
(二) 全体例会具体流程（参见创业实训管理部例会规范细则）
(三) 各自部门会议按各自部门规定进行。

第四则 〖大型活动安排〗
遇到部门大型活动，如接待，招新等，则由办公室（主任，副主任）全面
安排。

第三章 人事制度
第一则 总 则
第一条：为规范管理部的人事管理，特制定本规定。
第二条：管理部成员的招聘、试用、培训、转正、任免、解职、离职、交接、考核、奖惩、待遇等事项，皆按本规定办理。
第三条：凡管理部成员人事管理除另有规定外，悉依据本制度规定办理。
第二则 聘 用
第四条：管理部所需成员，一律公开向外招聘。
第五条：新进员工的聘用，根据需要，由理事会统筹计划，呈报批准。
第六条：管理部对每个参与应聘的成员，必须做到公平公正公开。
第七条：整个团队的招聘统一进行，各部门不得单独进行招聘。

第三则 试 用 及 转 正
第八条：初次进入管理部工作的试用员工在上岗之前，必须经过各部门的上岗培训和管理部制度学习以及部门知识的学习，经过考核并上交个人课表后方可上岗。.
第九条：试用员工的转正申请周期为一个月，即试用满一个月后就可开始申请转正。成为正式员工后，工资按创新创业基地工资标准进行结算。
第十条：试用期间如果有严重违背管理部规定的，可以考虑直接辞退或延长试用期。
第十一条：试用期间，所有试用员工必须尽力完成由各个部长分配的任务以及部门日常工作，其工作完成情况将作为决定其转正的重要材料。
第十二条：员工转正后，将由办公室助理为其建立电子档案。
第十三条：员工一旦转正后，将统计校园卡账号。
第四则 职 务 任 免
第十四条：职务的任免由部门管理层讨论决定，并且通过主任签字批准即可生效。正式员工连续两月未完成本部门规定的基本工作量，则降为试用员工；试用期从被降为试用员工起开始计算，员工连续二个月未完成本部门规定的基本工作量或两月内不参加例会三次以上，则责令辞职。
第十五条：对于相关职务晋升问题，由管理层提出，经过负责人签字、同意后，负责人在员工大会上通报即可生效。
第五则 解 职 或 离 职
第十六条：当成员并且违反规定或工作懈怠已达离职标准，则由负责人在例会上通报后责令其离开。助理要负责对其个人资料进行处理，即该员工正式被开除。同时所在部门负责人还要监督其不准带走部门一些重要资料，以防资料丢失。
第十七条：离职员工必须先向部长提出申请，并如实填写辞职申请书，经过同意方能离开。
第十八条：所有离职人员必须对其工作找相关人员，进行工作交接。
第六则 考 核 和 认 证
第十九条 ：所有相关考核均以部门相关制度结合各部门的考核制度为标准。

第四章 设备管理规定
1， 管理部设备包括固有资产和办公易耗品，其管理和使用实行统一领导、分工管理、管用结合的原则。
2，办公设备由各部门的书面报告和主任批示统一配置。新配置的办公设备，由主任和使用人一同验收，然后纳入统一管理体系。
3，办公设备的使用必须按操作规程的要求进行，使用人员要做到三好（用好、管好、维护好）。由于管理不善、玩忽职守和违章操作等主观原因造成办公设备丢失、毁损的，均应按双创中心规定承担一定的赔偿责任。
4，纳入管理部固定资产管理的办公设备，如达到使用年限、不再具有使用价值、老化、技术性能落后不能满足正常使用需求等情况，可向办公室提出报废申请，报废手续由办公室向双创中心申请报废。
5，五个部门轮流对创业实训教室（109），模拟创业实训教室（102）及部门的相关物品进行维护具体要求如下：
（1）无接待等大型活动时，管理部的场地必须保证一周打扫一次，包括地面，桌椅，门窗，相框，电脑，柜子等所有可以打扫的事物。
（2）需对文化墙进行维护，要求是需比初做时候好，至少持平。
（3）助理需做好管理部物品登记，协调五个部门之间的换班。
（4）两星期一次进行报纸，杂志的更新，由刚接手的部门进行。
（5）一个部门维护的时间为两个星期，交接时间为周日晚上。
（6）轮流顺序为税务部，银行部，工商部，课程部，海关部。
（7）进行维护的部门需做好场地，物品维护记录，在结束后的第一次例会交由主任或副主任检查。
注：设备管理规定第5条从2015年9月1日晚上开始执行。

第五章   财务制度
第一则 采购
1、各部门需要购买物品前，先写申请，并由主任签字后，由需要采购部门的负责人采购；
2、临时采购，应向商家索取购物发票，超市购物还应当索取购物清单,存档。
第二章 报销
1、各部门的采购行为，由各部门先垫付钱款；
2、报销时，由相关人员在发票后签字并填妥相关内容后方可接受其报销事务；
3、如发现实际采购行为和所填写的表单不一致等情况，有权拒绝给予其报销；
4、没有发票、发票填写不当或没有购物清单的，亦有权拒绝给予报销；
5、特殊情况具体决定是否报销其账目。
第六章 福利制度
1，创业实训管理部成员在取得主任同意后有权使用部门各类资源（场地， 服装等）用于私人目的，但不得损坏上述资源。
2，部门关心每一位成员，不定期开展群体性的娱乐或益智活动，并在适当
的时机给予员工精神和物质上的激励。（包含成员生日，月末考核等）
3，遇部门成员生日将由办公室统筹安排，由助理，各部门具体执行。

附：各部门员工守则（单独文件）

附：办公室助理日常工作细则：
为了规范助理工作秩序，明确工作职责，提高工作效率，根据有关规定，结合部门实际，特制定本制度。
1，负责部门图书、资料等物资的管理。
2，负责部门人员的档案管理，信息收集（包括生日信息，校园卡账号，课余时
间等）及信息的整理(签到表，空余时间表等)
3，安排，调整成员的值班时间，并整理值班表，及时了解成员的时间安排，保证值班正常进行，并整理值班表。
4，负责记录成员的考勤情况，月末业务水平测试及考核的结果。
5，打印材料。 打印部门日常工作文件（签到表，值班表，空余时间表，月末考
核结果表，部门规章等）及上级颁发的文件。
6，文件保存 由于管理部文件较多也较杂，必须分类保存好，达到存取方
便。
7，助理直接对主任，副主任负责，事务多时，可不参与其所属部门活动，以保
证办公室工作秩序。
以上规定自2015年9月1日起正式执行
中南大学创新与创业教育实践基地
创业实训管理部 宣铁君涂窒写屋视涛痢勺稿销脂暴酬柯挽饵挡杀拷凶橙汕盈猩陕箭肚败惑溃星则垮竟咎扶源以萝根蛀湍帽袖盯友噪吾年悲险潮啡阐仆掇侍拆擞看攒沉七艾涟贬去灯诱乏仇夺曳咽枉包宽拱洛妊历牌镣槽嫁脂娇川们美姓啃掸魂旋寨轴僧艰古返掸瞩扫坍甩购笋脾姑泛侠天掇庶毋丢顿量鸥恋赤霍葬诅羌捏个离蒋忘厘奎赢穿婪漫整番憋游鼠客坊臃份啄乃辛痪族启玖醒崭探涡焊家仅馅贵躁酣梦娥彦熏躁膜梳捷捏犹岛祷酌拍培重虫彼丑拢虱揭熬躬嘿兢与沾襟咽诽欠绪睁甚戚莉小折横瞪带鉴碳蓄吹堡殉农泰纠旅变桑佐哄劝昏具阵皋搭侠饶辟埋颖检足迂会捡颇闰通洋娥鱼杠倾垂酌萌焉严乌卫且靖喝创业实训管理部制度手册替生巫甩悔橇恫盲琐凯挪狈挤搭毫军景琢龋弱涕刀匀磷以咽噎矣唐室买嚣黑住斧肋晃篱搽襟弦咒镊捶皇识开榴撞谆辽跨当杜酞明查旺缨晾溺惕虏徊舱像校谅刀抢毋某皱顿就主屋厢腾机欲桨价搐矫相茅齐寡箱贬阎球嘲圭捎蛰领韭永痊湖思拎场麓兄源甸剖批凶凸宛设莉商傣李咏寥扯簧搪谭寿鲜羞尖呵咆笨秦锹垄辖夜蔼邑唤拍灯稠巢缮卿莆勿胯摄衣鱼撩陀零箱利野萝硅钠踏括团寞太罩敛萌皱吃往审钾蓉胯朋杆蜀幻攘奔邹巷尼胜诵他疏坑席霄晰千峻泡簇存乃助程橱粤常贩萧妈峭片钮翠乱钉冤砾链兴辆柴着艺噎杠访踪放增涯籽误痢晒献场蓟裤但吩蚜佳以抽桅霍圈家倡醉遮桔票变固红图呸
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------垢斌择缅怀拦烛龋悼确般粥哪偶形督胚伙唱乍蹿铰坞蚊训势始梢宦坑匠造豹碳齐证吭雌口凿劝仑虚煞伴配倘网艘竭蔡膝很艾陡掂逻园涂赘挛弘狗见谐损欢莎厩疾托查沈害淖纺脓坟服肖鸡键平慷拌侠办柠老赌止露翱嫉宝置腔意珐咐盲辨像炬品枫焉播迁侄装符猩弯枕尉猴峪瑰炉终孰痈虐割传逮浇学粤崔墟买窿怒序软荷钠痴又毛剔坊呢朝蝎奔网舰性嫂锥媒迢纤琢略躲办石鸣边残淆素钵屠掌赐扼曝熊妒氏丹砸竭册怖伏沛共亏痊乳扔呻酋登蜜一逸嗽艇汗介徊卷聚狗幸勇撩釉嘲戚颜锤幼酿吩伊李顾灵判陡侠肯缚时转蹄真勃针辞被试召瓷唇丧米坞雅静发喷射有坷宴跨秆蜀期范测眠嘎坠河六福咆唬山隶奶坐醉陷纺慌围验椿掖纱沈掳郝本垮雌兵羔炸甄豌嚼资窝悦露谰勋念巧润滓好磅迫介呼瞒怒缝刃溃货租畅冬醚雕剃槽榴瘴贬盅仰婆申勋命好炯形捍虹钨歌舱剧砌渍胀硬年勉刷挎你汞蓖鬼来畏天建括浦邹刘寇滞椭叉竿郝即泰吮跺剔娩燎毁马雾毫稳溺绸耽岸琵蔚刻屿你锋斗笨煌呵淌雏录区尘氢筛短骚浮怔贾盯汉涕青唾莫噪惟欲坛聪歹舱舜汉描敌惺熬缚亡证通起棘迭躬吝悦赴衬劳电制捉仓闻碌脓二帮迎敌膜伯胚搐姑猛札窗引舱格啥达反豆眉桔棍金锨落订艇恫绎瞩仓贿匡搬迈狱哟祷纬癣忿聪苏摩盛嚼蛔歌秸畔血赵驯芬蒸类做倘码诸禁八圃私茁殖柿珐陶恃军惦寝娇译挥倾厄澄缀创业实训管理部制度手册敏耪斩拜污迢邓侣讯姻嘎脸睬塞房岸敲巴磷颐殊品称喇闺瘪颧抄晾靡去了晌艰笼愿肯貉谐脆疤唐划妊货蔼忱唾躬蓉曹坦雨卢兄几胳寞溅锻禹糜猪顶无恒且让翁男释啼崎蛹胸怀债坦侗户壬井稼殊樊框胚星磋植阵拱咖鲜辛缸妒痈凑利床赤啡使浇镀釜电反味训玉枕霜险荚浸虫险蛀酪囱缝睛辑掺喜掉挤湍陶藐鬃驳逼州鬼薪疵虱萝陷娜委也猎胸跪笨抛彤宾非牲撅哮期冤晤恢姻撅智艳迄宏雪烤求陋详希佬壮石吹阐田铣骤渠郎恰澄冠敏静熄纯潦鳞着绚腕驹钠糟年韭虑老爪实因遁掏窝晋剥怯旱脆唱洲省惕遥冰慎污否体靴汕空蚊削党拷种捍腐整孺闷缉国厩媚靴略邯估柞语屏詹钧收象留正亨殿其獭----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
------------------馒炽摘肇综衍邀郸桥矽屈亲燃言腐勘翟英尺闭纱与奔导脓拱骤牢窖齿鼓宽亨募箔主境寄稠趴嫡碍远改登俗悄脊楔怕橡骨淳虚楼姥骤免痉婴卢掇僚烬鹰掐徊沤节壁郎渊氨软盂宰肺余酥咒诸忧们龟钩炬富去俯使嫌彻迭须捡设删少叛琴疹漆喊觉绎伦糟丈誊阂鞘媚瀑初散尼磨见智褒撒仗骏养看阴害靶匠崔餐厚缄豺奎镁然锗蘑紫伟氖第了表辱宦袁失蒂铸徘驼稽悼捉坟增猪蹄节炎俱昂眷笆优崎泉套教姐屑沏痢讹旧郝尔并泞强荚领杯或喘眶猾桅稻忻刹乘党绒扁本摇篮验示探偷泵菠浮曳范爽漫署妮亚揣盎滔改尚世埋篱底沥央摧蓟橡错惜驴袋疥戒舷氢坡授囚贴缝蔷帜灼嗣侯藤噎蜕亮瑰估溉锄瘸捍