就业安置合同书.doc

学生培养、就业安置合同书甲方：现代管理大学外语学院乙方：为了保障双方合法权益，保证学生在校期间有序的学习、舒适的生活及人身安全，养成良好的习惯，并圆满完成学业，确保毕业安置，做到双方满意，让家长放心，现就学生培养、就业安置有关事宜，经协商一致，双方特签订此合同。甲方职责：一、甲方向乙方公开学院的培养目标，有关管理制度和规定；按国家规定的教学计划组织实施教学，保证教学质量并注重学生自主能力和创新意识的培养。二、学院实行全日制半封闭式管理模式，培养学生良好的学习习惯和生活作风。四、乙方就读期间，将在第七、八学期安排实习。乙方在实习期间，应坚持边工作边学习，遵守甲方及所在实习单位的规章制度，服从管理，实习结束时，要撰写实习报告或论文，作为毕业考核的依据。五、学生必须按照教学大纲的要求完成学业，各科经考核合格后，学院确保发放相关国家承认学历的专科、本科学历文凭；符合学士学位授予条件者，可获得学士学位，但学员未按教学大纲要求完成学业，经考核不合格者，不予以发放相关文凭和学士学位。六、毕业生的就业安置：1. 就业安置遵循用人单位和毕业生双向选择的原则，学生学习期满，成绩合格毕业后，学院两个月内负责安置工作，由于院方原因两个月不能安置就业的，学院退回其全部学费；由于乙方自身原因不能就业或不服从安排就业的，甲方不负任何责任，学费不予退回。2. 学生就业试用期工资不低于1000元/月，试用期满，视工作岗位和能力不同，月薪可达20005000元，安置就业单位均签订书面劳动合同，按国家规定办理各种保险，学院跟踪服务一年，确保学生在企业立足。3. 学院对就业上岗的毕业生实施跟踪服务期间，凡因企业原因造成失业的，学院负责再安排就业；由于学生自身违规、违纪、违法或自身原因造成的失业，学院不负责再安置。学生自行辍学、疾病、伤残、违法犯罪、严重违反校规校纪的，学院不作就业安置，其发生的有关费用由学生自负。乙方责任：一、在甲方规定的时间内及时报到、注册并交齐有关费用，否则甲方按自动退学处理。自觉交纳人身意外伤害保险费，否则一切意外伤害所发生的费用和责任自负。二、乙方要自觉遵纪守法，对违反校规校纪和国家法律者甲方将视其情节轻重给予纪律处分，直至开除；乙方要爱护学院财物，维护学院名誉，凡损害学院名誉或学院财物造成损失的，甲方有权追究责任，被开除学籍者，一切费用不退还。三、尊敬师长、团结同学、热爱集体、懂礼貌、讲礼节、仪表端正；以健康的思想，旺盛的精力，饱满的热情，积极投入到学校的各项学习活动中去。四、甲方采取封闭式半军事化管理，乙方未办理离校手续不得擅自离校。非甲方组织的校外活动，乙方在校外发生事故或伤害，由乙方自行负责。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日生效。本协议之解释权归甲方。甲方代表（签字）乙方（签字）年月 日 年 月 日篇二：剩余劳动力就业安置合同剩余劳动力就业安置合同甲方：_乙方：_为了平衡_劳动力市场，满足_地区各企业的用工需要，同时为了解决各地剩余劳动力的就业安置，现甲乙双方经充分协商一致，为了双方的合作顺利愉快，持续久长，特协定如下合同条例以之监督执行。一、乙方组织输送过来的工人（学生）年龄要在16-35岁之间，要求四肢健全，身体健康，思想纯洁，并有吃苦耐劳，勤奋好学的精神。二、工人（学生）必须办有真实有效的正本证件，包括（身份证、未婚证、毕业证）。进厂生活用品自备，另须准备_张相片。三、工人（学生）在路途中的一切事务由乙方全权负责，在未到达甲方办公地点前，甲方不予承担任何责任，但甲方将协助乙方办理相关事务，乙方在出发三天前一定要用电话告知甲方所带人数和其他具体情况。四、甲方给乙方工人（学生）分配安置的工厂均属外资企业，厂方包吃包住，在试用期_月内，每月到手工资在_元，之后根据其表现和能力予以提干加薪，其工资一般在_元。五、工人（学生）到达甲方办公地点后一切事务均由甲方负责，并保证在三天内全部安排进厂（通常只需5小时左右），如未能安排进厂者，一切费用开支均由甲方承担至进厂为止。六、甲方为每个工人（学生）追踪半年服务，并发给半年期求职证为凭，即在半年内工人（学生）在厂里发生的工伤事故，劳资纠纷以及跳槽，转厂等情况甲方均有专人免费协助解决。七、工厂因生产或季节关系，有时要求新工人（学生）有一定男女比例，所以乙方在招工时须与甲方保持联系，以便控制男女的数量，甲方安置工人（学生）进厂，其劳务安置费为每人_元。八、甲方安排工人（学生）所进的工厂有：电子厂、电脑厂、电器厂、钟表厂、机械厂、塑胶厂、五金厂、玩具厂、电镀厂、化工厂、工艺厂、制衣厂、手袋厂、陶瓷厂、伞业厂、家私厂等等。九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，从签订日期起有效，有效期_年。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_负责人（签字）：_负责人（签字）：_电话：_电话：_传真：_传真：_年_月_日_年_月_日篇三：学生就业安置协议书学生就业安置协议书甲方：株洲第一职业技术学校乙方： xxx 公司甲、乙双方经协商，就乙方负责中介、安置学生 名（其中男 名，女 名，名单附后），到 xxx 公司 就业的有关事宜，达成一下协议：一、乙方向甲方提供厂方正式招工简章或招工委托书（附后）。其内容应包括厂家简介、工作环境、招聘条件、工资待遇及社会保险等必须条款，并保证其招工用的真实性和合法性。二、甲方按乙方提供的厂方招工简章的要求宣传组织学生。若乙方需要在甲方面试学生，甲方负责提供方便；若甲方派员实地考察厂家，乙方应提供便利条件。三、甲方负责派员护送学生进厂，其学生途中安全由甲方负责（乙方承担其中一名老师往返车费）。甲方学生到达目的地后，乙方必须在 48 小时内，妥善安置甲方学生进厂上岗，并负责由厂方出具接受单。否则乙方承担未安置的学生滞留期间的生活、住宿及往返车费。四、甲方负责办理学生的身份证、未婚证、毕业证（或学历证明）、就业安置推荐表。乙方负责办理甲方学生在当地的务工手续，并应督促厂方按国家有关规定与甲方学生签定劳动就业合同及各项社会保险（包括医疗保险、工伤保险、生育保险、养老保险、失业保险）。五、甲方向乙方交纳中介及跟踪服务（维权）费，男 元 / 生，女 元 / 生，分两次付清。首次在签定本协议书三日内付总额的 70% 作为前期工作经费，余款 30% 在甲方学生进厂后，凭厂方人事部出具签章的接受单，甲方一次性付给乙方。六、乙方应切实做好甲方学生在工作、生活及工资待遇等方面的跟踪服务工作（须给每个学生发放跟踪服务卡），按劳动法等有关法规，维护学生的合法权益，其期限为叁个月。甲方学生在叁个月内不适应在该厂工作，乙方应负责再安置（且不再收取有关费用）。甲方学生在试用期内被厂方随意辞退的，乙方应及时从厂方接出重新安置，不得以任何理由拒绝推诿。七、乙方保证甲方学生进厂后，不从事对身体有毒、有害的工种（或作业），（学生发现后不报告乙方，责任自己承担），就业合同的试用期最多不得超过三个月。试用期及试用期满成为正式工后的工资待遇，不得低于招工简章所列标准，更不得低于当地规定的最低工资标准。乙方应督促厂方及时发放工资，当月工资发放最迟不得超过下月 25 31 日。八、在跟踪服务期内凡厂方安排的工种甲方学生在客观上不适应，以及厂方对学生不按有关法规规定及程序随意辞退、除名的；甲方学生工资待遇达不到招工简章所列标准及当地最低工资标准的，或其他合法权益得不到保障的；乙方未履行跟踪服务（维权）费用并负责其往返车费导致不良后果的，应承担相关责任。九、凡甲方学生在该厂就业期间，因不服从厂方的依法管理，不吃苦耐劳认真工作，不与乙方取得联系私自离开厂跳槽等自身原因，造成务工失败的，其责任由甲方学生本人承担。十、此协议一经签订即具有法律效力，双方共同遵守，任何一方违约，必须赔偿对方的损失。十一、此协议一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜双方协商解决。甲 方 （章） 乙 方 （章）年 月 日年 月 日学生就业安置合同甲方：株洲第一职业技术学校乙方（学生）：为确保学生顺利就业，提高就业质量，培养有一技之长的高素质劳动者，甲乙双方特签定以下协议：乙方在校期间必须严格遵守校纪校规，服从管理，勤奋学习，成为合格毕业生；1. 乙方在校期间有下列情况者学校不予安置：1. 受到记过以上处分又未予以撤消；2. 身体不合格，如有传染性疾病等（甲方予以推荐就业）；3. 无正当理由不服从安置者。4. 乙方实习就业注意事项；1. 严格要求自己，敬业爱岗，遵守国家的法律、法规及用人单位的各项规章制度，因违规违纪等自身原因被用人单位开除，甲方不承担再次安置就业的义务，并推迟颁发毕业证书；2. 不经过甲方同意擅自辞职或未经过用人单位同意不辞而别，造成一切不利后果，责任自负，且甲方在半年内不予安置就业，情节严重者，甲方将推迟颁发毕业证书；3. 在用人单位就业要有自我保护意识，如发生不利因素或用人单位不履行劳动合同，应及时与甲方联系。4. 甲方确保所有合格毕业生顺利就业（自主择业者除外）1. 乙方就业后，甲方提供跟踪服务，确保乙方满意就业；2. 乙方就业后，用人单位破产、兼并、倒闭，甲方予以再次安置；3. 乙方条件合格，甲方无正当理由不予安置，乙方有权要求甲方退还所交学费。4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。【本文档内容可以自由复制内容或自由编辑修改内容期待你的好评和关注，我们将会做得更好】精选范本,供参考！