1、项目合计评比标准分值实得分考核办法（一）领导重视10分1、科室领导重视创建工作，有具体的创建规划和实施方案，并认真解决创建活动中发现的问题5无创建计划扣1分，落实不到位扣1分，科室领导不重视，不积极解决存在问题的一次扣2分。2、科室成员创建意识强，积极参加机关各项创建工作5工作时要注意使用：“您好！谢谢！请”等文明用语，科室成员创建意识不浓厚，出现不文明行为的一次扣2分，科室成员如有一人出现严重影响工作人员形象的行为和举动不得分。（二）工作纪律20分1、认真遵守上下班时间15科室人员要按时上岗，严格遵守考勤制度。都全勤的得满分，缺勤（迟到、早退）每人次扣1分，旷工每人次扣2分，事假每人次扣0.
2、5分。2、严格执行单位制定的各项规章制度5工作中串门、聊天、玩游戏，工作日中午饮酒的，发现一次扣1分，直到得分扣完为止；无吃、拿、卡、要行为，发现一次扣1分。（三）团结协作20分1、科室工作人员之间团结协作好5科室工作人员之间无争吵，团结一致，积极向上的记满分，因工作扯皮推诿，耽误科室工作的扣1分。2、参加集团、销售公司、处各项活动的15积极参加集团、销售公司、永坪销售处召开的各项大型会议和开展的各项活动，不积极参加的不得分，有迟到、早退、请假等现象的按出勤规定扣分。（四）环境卫生25分1、办公室保持安静、干净整洁、美观，桌椅、文件摆放整齐15办公环境安静，无大声喧哗、吵闹现象，发现一次扣1分
3、。室内要做到窗明地净，办公室地面无杂物，墙壁、门窗、办公桌椅无积尘，地面有烟头、纸屑，垃圾袋不及时倾倒的一次扣1分，办公桌物品摆放杂乱无章的扣2分（活动领导小组不定期检查，并记录在册），科室内至少有两盆花草，少一盆扣1分。2、清洁区卫生情况10保持卫生间、会议室、楼道干净、整洁，上班期间，在公共部位若发现有烟头、纸屑及会议室不整洁的现象，每发现一次扣1分（五）节能减排25分1、宣传教育10无节能宣传学习计划或落实不到位的扣1分，未开展过节能主题活动的扣1分，工作人员对公共机构节能减排内容不了解的每人次扣0.5分，直到得分扣完为止。2、水、电设备节能情况15长流水、白昼灯、电器空耗电现象（既下班后不关灯、不关机）每发现一次扣1分。永坪销售处“文明科室”考核评分细则（1季度）科室名称：
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