1、校企合作协议书
甲 方：技工学校
法人代表：
住 所 地：
联系方式：
乙 方：
法人代表：
住 所 地：
联系方式:
合作原则: 为充分发挥校企双方的优势，发挥职业技术教育的功能，为企业培养更多高素质、高技能的应用型人才； 同时也为学生实习、就业提供更大空间；甲乙双方本着“优势互补、互惠互利、共同发展”的原则，现就校企合作事项，达成如下协议：
一、互认挂牌、就业推荐、员工培训合作
1．甲方在乙方挂牌设立“ ” 学校校外实训、就业基地”，乙方在甲方挂牌设立相应的企业（公司）人力资源培训基地。双方
2、均同意在对外发布信息中使用共建基地的名称，并开展管理、实习、培训、科研合作。
2．作为甲方的校外实训、就业基地，乙方在同等条件下应优先录用甲方毕业生；甲方每年邀请乙方用人单位参加甲方组织的校内毕业生供需洽谈会，优先为乙方输送德、智、体全面发展的优秀学生。
3．作为乙方的人力资源培养基地，甲方应利用学校的软、硬件教学资源，根据乙方要求，为乙方提供包括建立培训中心、各类员工职业培训、技能考证等在内的人才培训服务。
4．乙方向甲方提供本企业职业岗位特征描述，各职业岗位要求的知识水平和技能等级，为甲方相应制订各专业培养目标，审订合作各专业培训计划、员工培养计划提供依据。
3、
5．双方将定期一季度一次通过走访、电访或座谈形式就双方合作开展情况、协议执行情况进行阶段性总结。如遇突发情况，双方将及时联系并加以解决。
二、订单培养、合作办学
1．双方共同合作，在 专业或相关专业中，根据乙方需要，本着学生自愿的原则组织一定数量的学生为乙方定向培养、输送人才，并命名为“ 班”。
2．为保证合作培养的人才质量，乙方应投入一定的办学资源。如推荐企业的技术骨干承担合作班级的部分教学任务；积极为合作班级的学生下企业实践创造条件，以使合作培养的学生近快适应企业的需求。
3．转移
4、培训：乙方以“招工就业”、“边工作边学习”形式吸纳学员资源，并与甲方采取“工学结合，半工半读”的灵活合作模式共同培养企业员工。实现“招生”与“就业”联动。
4．乙方有对甲方的“订单班”等人才培养方案提出改进意见的权利。甲方以产学合作、工学交替、顶岗实习的现代人才培养模式，按照企业人才规格要求设置课程、组织教学，保证乙方人才培养质量。
5．乙方选派中高层领导、技术人员、中高级技师担任甲方客座老师、专业带头人或兼职教师，参与甲方人才培养过程；参与甲方教学改革、教材编写等工作。成果产权归双方共同所有。
6．甲乙双方在开展订单培养、合作办学过程中，因专门化的教育教学、实习
5、实训等因素，经双方协商，甲方向乙方交纳培训费用______元/每人，协助甲方承担因双方开展订单培养的成本。
（三）顶岗实习、实训基地建设合作
1．甲方从合同签订之日起，根据国家示范校建设和一体化课改的计划和培养方案，每年选派一定数量的指定年级、专业的学生到乙方进行顶岗实习，具体人数根据乙方岗位需求、甲方学生情况等因素，由甲乙双方协商决定。
2．乙方作为甲方学生的顶岗实习单位，同时也是甲方的校外实训基地，应优先满足甲方学生在专业实习、毕业实习等方面的需求。双方在协商一致的基础上，本着共同发展的原则，建立紧密、长效的合作机制。
3．甲、乙双方应从符合教学规律
6、切合企业实际、适应企业生产周期的角度，制订学生顶岗实习期间的切实可行的教学计划，以保证顶岗实习期间工、学任务的顺利完成。同时，甲方应加强对学生的岗前思想教育，指导教师、班主任老师必须定期下企业协助乙方做好顶岗实习学生的各项工作；乙方应为顶岗实习学生制订切实可行的轮岗计划，以提高学生的综合素质能力。
4．乙方为甲方学生顶岗实习提供相应的实习工作、生活环境（顶岗实习期限一般为2—4个月）。实习期间企业与实习学生不具有劳动合同关系，实习单位对实习学生发放不低于当地最低工资标准的实习补贴，以切实维护学生权益。
5．顶岗实习学生在实习期间，根据实习协议的要求应服从乙方管理人员的管理
7、遵守乙方规章制度（含考勤管理和技术管理），同时不得违反甲方的有关管理规定。乙方应指派专门技术人员担任实习指导教师，同时乙方应负责实习学生在乙方单位实习期间的人身、财产安全。
6．因实习学生或甲方原因提前终止实习，甲方应提前一个月告知乙方。反之亦然。实习结束，乙方应向甲方提交学生实习的证明和评价。
7．甲方成立实习指导小组对学生实习情况进行指导、监督，并加强对学生的思想教育和职业道德教育，发现问题及时提出解决办法，协调乙方和实习生之间的关系。
以上协议如遇客观情况发生重大变化或其他未尽事宜时，双方另行协商解决并签订补充协议（或备忘录），补充协议与本协议具有同等效力。本协议一式四份，各双方各持二份。
甲 方： 乙 方：
代表（或授权）人： 代表（或授权）人：
年 月 日 年 月 日
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