中国乒乓球队和中国的第三次思想解放.doc

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中国乒乓球队和中国的第三次思想解放

中国前30年的经济增长和社会发展主要是靠两次思想解放运动，第一次是1978年发起的关于真理标准问题的大讨论，这直接导致了中国人口最多群体的改革----中国农民的“凤凰涅磐”，国家从此在各个经济领域进行了改革的实验，赢得了世界性的声誉。 其实，历史都是偶然的，没有必然的那样轻松。假如没有邓小平，假如没有他在法国吃个洋面包的年轻时期的切身体验（还记得你生命的太阳初升时的日子吗？当然记得。人在年轻时候的经历是最刻骨铭心的，你18岁时初恋的那湾湖水、那片草地、那汪清泉水般深邃的双眸萦绕你波澜壮阔的一生，令你魂牵梦思，永远难忘。这或许就是“路径依赖”的原理）、假如邓小平没有极端体验生命的绝望、痛苦、折磨的“三起三落”的苦难经历，甚至假如邓小平没有那麽长寿（他出山发起改革之时已经是76岁的老人了），我认为中国就不可能有今天的成就。今天，我们要特别纪念邓小平，实际上他身上处处体现着中国乒乓球队的“一切从零开始”的高尚境界，就连他的骨灰都撒进浩浩的大海中去！这是何等的精神！华盛顿还有纪念堂和图书馆，天安们人民英雄纪念碑上为什麽老百姓的心里早就刻上了邓小平的名字？！我们只有迎接第三次思想解放运动，才是最好地纪念邓小平这位矮个子的巨人。
第三次思想解放运动一定是对前两次的继承和创新。我们必需解决阻挡中国生产力进步的全部要素，否则30年的改革成果将付之东流。我认为解决中国当前的主要问题是：
一、 制定未来五年中国农业工人和农业合伙人的规模与体制创新安排。只有逐渐让六亿农民的绝大多数成为工人阶级，中国的现代化才有希望。应当建立中国现代农业投资基金、中国传统手工业扶助基金和中国农民理财基金、中国农民教育基金等。
二、私立大学、中学、小学的创建或改制的世纪紧迫性。目前，教育是束缚中国生产力进步最大的阻碍要素，教育体制不改，必将导致巨大的民族灾难。13亿中国人决不是人多了（日本比中国的人口密度大），而是有现代教育素质、有专门技能的人太少了。中国农民基本没有享受现代教育的权利。教育是人脑的工作，谁能监督那些受之于委托的代理人----校长、教师的工作呢？只有自己监督自己的合伙制或股份制能解决问题。全世界的教育体制试错了几百年，最后是私立大学打败公立大学。30年了，大陆没人拿诺奖，没有出现在世界上叫得响的学术大师（只能靠“老海龟”、已经70、80多的张五常、杨振宁等撑门面），这完全是大陆举世僵化的教育体制形成的。
三、中国证券市场的全面改革。证券监管部门主要是维护公平竞争和防范金融危机，特别是严格控制创新衍生产品的推出，历史证明，每一次金融危机都与新金融产品的推出有关。其次要严格打击基金、券商的内幕交易及上市公司重组的弄虚作假行为。监管部门决不能控制交易指数。其次，全面推行基金和投资银行的私人合伙制，全面向高盛和忠诚基金学习优秀的合伙人制度和风险控制机制。
香山居士

一、活动背景
根据第5次人口普查，惠州市的外来工人口总数量为1117998人，其义务教育的适龄子女约有8万人。这些农民工子女受教育的问题就随 之凸显出来。缘于农民工子女较大的个体差异，他们在文化课学习、综合素质、生活阅历、环境适应各个方面表现极为良莠不齐，这对于个体学习、成长，对于学校 组织教学都形成了很大的困扰。这样，又一个农民工子女上学难的问题摆在了全社会面前。面对以上问题，学校老师在履行其应尽的职责后，面对数量众多的学 生，个体帮扶已是力不从心，关注农民工子女，提高农民工子女的受教育水平成为一个需要社会关注解决的问题。
为贯彻落实陆昊同志和书记处领导关于在志愿者工作新格局下在若干青年和社会关注的重要领域持续开展好志愿者工作，力争形成有影响力的工作品牌，支持两个 ‘全体青年’工作目标的实现的指示精神，本协会结合实际情况，总结以往开展关于关爱农民工子女工作的经验教训，拟计划在2018年11月份每周六日开展 牵手朝阳，共同成长阳光义教行活动。
二、活动意义
牵手朝阳，共同成长阳光义教行帮扶的对象农民工子女。通过接受义教服务，文化课学习水平当有一定的提高，认知和生活方面得到一 定的指引和照料，对城市学习生活环境有进一步的适应和融合，比较安全的度过父母无法尽监护责任的节假日等等。同时，参与义教服务的志愿者在项目实施中也将 得到施展才华、奉献社会、实现人生价值的有益体验。而更深远的意义则在于义教项目作为一项社会公益性事业所产生的社会影响。对弱势群体提供切实可行的帮 扶，有助于改善这个群体的境遇，对整个社会是一种正义的感召，是构建和谐社会的需要和体现，是社会的进步。
三、活动时间：2018年11月
四、活动地点：惠州市惠城区金锋社区703小区
五、活动对象：农民工子女
六、活动形式：
活动以二对一的形式进行，志愿者以进入家庭亲身义教，在活动过程中志愿者将根据小朋友的兴趣爱好或者需要补习的内容进行辅导，不一定是 进行普通课程指导，还可根据其特殊爱好进行进一步的指引，屏除一贯教育作风，注重创新思维，在教学过程中志愿者可进行趣味游戏让小朋友在愉悦的氛围中学 习，开发他们的兴趣爱好，关心他们，以耐心、爱心引导他们，给他们的童年留下美好的回忆。让他们的学习道路有爱的指引。
七、活动流程：
1、前期准备：（3）10月29号星期五下午4点进行宣传及定点报名工作。下午2:30于校门口集合出发，3：10到达目的地后进行会场布置，悬挂横幅，粘贴海报，准备 好报名表，派发宣传单，普及宣传，同时做好报名工作，详细登记号报名学生的各项信息。由社区队和支教队各派4位队员协作完成。
（4）根据周五报名的实际情况，10月30星期六下午4点可再次在小区里面进行有效宣传，做好信任工作，引导需要义教的学生进行报名。由社区队和支教队各派4位队员协作完成。（6）10月30号活动人员汇总，人数多时根据具体情况进行人员筛选。31号完成相关人员与授课工作的调配。
（7）11月1号晚上9:50招开义教培训会，简单的介绍这次培训的内容和目的，细说义教工作的细节问题，做好前期培训工作。（9）11月3号收集受教学生的相关信息反馈，做好相应对策。
（10）11月4~5号志愿者教师进行备课。
（11）11月5号下午向秘书处拿志愿者工作服
2、活动中期：

思想是行动的先导，只有开放的思想才能有效地指导公司各项事业的发展。解放思想就是要打破思想禁锢，激发工作活力，就是要适应形势，抢抓新机遇，寻求新发展的客观需要，是推动企业发展，缩小差距的必然选择。
此次市公司深入开展的以“查摆观念差距，促进公司发展”为主题的解放思想大讨论活动，是在省公司庞书记的讲话精神的指引下，对己身思想上的一次大检验、大阅兵。因循守旧、墨守成规；盲目乐观、故步自封；不讲大局、推诿扯皮；还有得过且过、不思进取，这是庞书记的讲话中提到的四个我们思想观念方面存在的问题，对照我们自身来说，可以说这种问题也是客观存在的。庞书记的问题找的很准，很精辟，我们也不能发现了问题还掖着藏着，要将问题摆到桌面上来，摆到每个人的心中来。
解放思想，关键在于言出必行，用行动来证实。伏尔泰说过，“人生来是为行动的，就像火光总是向上腾，石头总是往下落。对人来说，一无行动，也就等于他并不存在。”这就牵扯到制度的执行力的问题上来，执行力的存在与否，执行力的大小，关乎企业的各种文化措施能够有效的开展开来，关乎企业解放思想的力度、深度、广度，进而关乎企业职工的凝聚力、向心力，关乎企业在历史大潮中能否扯帆而上、激流勇进，成为大航道的开拓者和先驱者。
执行力的建设，首先要有作为典范的决策机制作约束。不以规矩，无成方圆。机制的适用度和完善度，直接决定着执行力的强弱，因企业过大约束机制不够强势，执行力不能够层层下达的例子比比皆是：上面的说的唾沫星子乱溅，下面的照旧自己干自己的。领导层一项制度强调再强调，基层被问及的时候还是一头雾水，什么都不知道。那么究竟是什么原因造成了在制度张性原则下执行力的层层削弱呢？在我看来，一项决策下去，可能的原因不外乎四种，第一种是“你说的都不对，你叫我怎么干？”；第二种是“你说的我不听，你拿我怎么样？”；第三种是“你说的他不听，你拿他怎么样？”；第四种是“你说的大家都听，你对大家怎么样？”，这样说可能大家还是不懂，那么我们将之对应到企业现存的机制中去，以上的四种情况所对应的，正是企业所必须制定的决策机制、用人机制、竞争机制、赏罚机制和分配机制。只有切实强化以上五种机制建设，才能真正将企业的思想统一到行动中来，将企业的发展步调统一到精神层面上来，“工作主动意识不强，遇到困难绕着走、遇到问题不上手。”这样的干部职工，影响的不仅仅是企业的发展全局，长此以往，更会成为企业和谐稳定的一大阻力。所以制度的建设迫在眉睫，要以制度为标杆，以思想文化建设为红线，将执行力的长短丈量精确，找准着眼点，“下狠手”，“强推进”，保证企业的“绿色通道”畅通无阻。
执行力的建设，更需要不断的创新。条条框框束缚的不是人的思想，而仅对不应为之事进行的约束和教化，要敢于在制度的约束下破除陈规陋习，超越自我的局限，这样很矛盾吗？不，一点也不！“身体不能到的地方，思维能够到达”，要敢于思考，勤于思考，用正确的、积极的，累积在经验之上的思考代替毫无价值的行动，然后用思考的结晶推翻旧有机制，以新机制来更好的推动执行力的建设。创新相对于机制的建设，是一项漫长的过程，不能一蹴而就，创新的过程中要积极学习借鉴他人的现有经验，切不可以已之长，攻他人之短，更不能以舆论代攻势，贻笑大方。
解放思想是一门很深的学问，我们在学习在领会这门学问的浩瀚渊博之时，切记“纸上谈来终觉浅，需知此事要躬行”，切记“行胜于言”。只有如此，才是真正的转变观念，才是在解放思想的路程中跨出的一大步。

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