政治理论学习制度及考核办法.doc

政治理论学习制度及考核办法2011年是“十二五”规划的开局之年，为了进一步加强学习型党组织，学习型企业，学习型职工队伍建设，为顺利完成全矿各项工作任务，推动公司“五年产值超百亿，再造一个新靖煤”战略目标的实施，不断提升广大干部职工科学文化素质和业务技能水平，为企业持续健康发展提供思想动力和政治保证，按照党发201123号文件要求，结合我队实际情况，特制定如下办法：一、队成立组织机构：1、队专门成立政治理论学习培训领导小组，负责制定各阶段政治理论学习培训计划，并督促检查，考核落实各项具体工作；组 长：党万发副组长：李清军 张宝龙成 员：张永西 王发来 陈吉明 任栓生 马兴让2职责与任务：党万发：管理全队政治理论学习、考核、落实相关制度和上级具体任务要求。李清军 张宝龙：全面负责督促、检查任务落实情况，保证职工安全教育培训工作正常进行。小组其他成员负责自己所包班组人员学习效果的检查、考核工作。二、教育培训形式：1、集中学习：每周三全队干部职工的政治学习，每周五的班组长以上干部政治理论学习，学习要有队干部亲自组织（队长或书记），每次学习时间不得少于100分钟。2、各项活动：各项活动的具体开展由队领导小组协商后具体实施组织开展。3、宣传教育：要利用学习会、标语、黑板报、墙报等方式进一步加强宣传教育活动。4、学习方法：采用集中学习和自学的方式，分类施教，因人施教等多种教育培训方法，正真做到“学以致用、学以实效”，从而达到干部、党员、职工自觉学习的目的。5、对因休假或其他原因造成缺学，漏学的人员，队领导小组成员要利用业余时间进行补学，确保全员培训工作落实到位。三、培训内容：1、党和国家有关安全生产的方针、政策、指示、指令及公司、矿有关规定、制度、办法、措施等；2、提高思想政治水平，思想认识水平方面的内容；3、党风廉政建设方面的内容；4、安全管理、责任落实、安全生产意识方面的相关内容；5、提高、扩展知识方面的内容。四、及时制定政治理论培训学习计划：每月初，按照矿党委工作部下发的政治理论学习计划制定出本队相应的政治理论学习计划表，详细安排学习时间、内容、形式及目标。五、要求及奖罚：1、凡是无故不参加组织的各种学习活动，按旷学处理，职工每次罚100元，党员干部每次罚款200元。（进入当天班组核算）2、学习笔记每周进行一次批阅，如不按时交学习笔记者，每次罚款100元，并要求及时补齐，否则加重处罚。3、授课人员必须按照计划表提前备好课，做好备课笔记和教案，学习时严格执行考核制度。4、主管队长和班组长实行挂联考核制度，每月班组学习笔记及参加人数达不到要求的，分别给予100元的罚款，并取消年底评优资格。综掘一队党支部2011年5月1日政治理论学习制度及考 核 办 法综掘一队党支部 2011年5月