财政部明确企业职工福利费开支范围.doc

财政部明确企业职工福利费开支范围财政部企业司有关负责人日表示，财政部近日印发得关于企业加强职工福利费财务管理得通知明确了企业职工福利费得开支范围。根据通知，企业职工福利费就是指企业为职工提供得除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理得补贴、职工教育经费、社会保险费与补充养老保险费(年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外得福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付得各项现金补贴与非货币性集体福利。禁止企业为职工购建住房企业为职工提供得交通、住房、通讯待遇，如果已实行货币化改革得,按月按标准发放或支付得交通补贴或者车改补贴、住房补贴、通讯补贴,无论就是直接发放给个人,还就是个人提供票据报销后支付得,由于已形成对劳动力成本进行“普惠制”定期按标准补偿得机制,具有工资性质，因此,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理。通知同时强调,根据企业财务通则第四十六条与国家有关企业住房制度改革政策得统一规定,企业不得为职工购建住房、支付物业管理费.负责人年薪不应再单独发放按照通知要求,已实行年薪制等薪酬制度改革得企业负责人,企业应当将符合国家规定得各项福利性货币补贴纳入薪酬体系统筹管理，发放或支付得福利性货币补贴从其个人应发薪酬中列支.实行年薪制之后，企业负责人领取得报酬，实际上已全面考虑了其管理要素得贡献、职务消费与福利待遇等因素.因此,企业负责人福利性货币补贴收入就是其年薪得组成部分,企业不应在其年薪之外单独发放。通知规定，国家出资得电信、电力、交通、热力等企业，将本企业产品与服务作为职工福利得，应当按商业化原则实行公平交易，不得直接供职工及其亲属免费或者低价使用。退休统筹外费用纳入福利管理离退休人员统筹外费用，包括离休人员得医疗费及离退休人员其她统筹外费用.虽然离退休人员已经不再为企业提供劳务,应当纳入社会保障体制予以保障，但由于目前我国社会保障水平仍然比较低，企业为她们支付统筹外费用，实质上属于延期支付福利。因此,企业为本企业离退休人员发放或支付得统筹外费用,应纳入职工福利费管理。