ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:2 ,大小:37.35KB ,
资源ID:1671124      下载积分:5 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/1671124.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【零***】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【零***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(人力资源招聘助理2023年度工作总结及下一年度工作计划.docx)为本站上传会员【零***】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

人力资源招聘助理2023年度工作总结及下一年度工作计划.docx

1、人力资源招聘助理2023年度工作总结及下一年度工作计划随着2023年即将结束,我作为人力资源招聘助理,对过去一年的工作进行总结,并制定了下一年的工作计划。以下是我对2023年度工作的回顾以及未来的规划。回顾2023年度工作在2023年,我承担了许多招聘助理的职责,包括招聘流程管理、简历筛选、面试安排和人才库管理等。首先,我积极参与了招聘流程的改进工作。在这一方面,我与团队成员紧密合作,集思广益,提出了一些建议,如优化招聘广告的发布渠道,以吸引更多高质量的候选人。通过这些改进,我们成功地招聘到了一批具备优秀技能和经验的候选人。其次,我在简历筛选方面投入了大量的努力。我学会了快速但准确地评估简历,

2、并从中挑选出最符合岗位要求的候选人。我熟练掌握了招聘软件,并有效地管理和筛选候选人的简历。在这一方面,我成功地减少了时间和精力的浪费,提高了招聘效率。另外,我负责安排面试和与候选人的沟通。我与候选人保持了良好的沟通,并及时安排面试,确保面试过程顺利进行。通过面试和交流,我能够更好地了解候选人的能力和背景,进一步筛选出符合我们公司需求的人才。最后,我认真管理和维护人才库。在人才库中,我及时更新候选人的信息,并与团队共享适合不同职位的候选人。这样做有助于我们在后续招聘中更高效地挖掘人才资源,同时节省了招聘成本。未来计划在2024年,我将继续努力改进并提高自己在人力资源招聘方面的技能和经验。以下是我

3、下一年度的工作计划:1. 进一步学习和熟练掌握人才招聘技术和工具,以提高招聘效率和准确性。2. 深入研究并了解不同岗位的招聘需求,与招聘经理密切合作,设计更具针对性的招聘策略。3. 建立广泛的招聘渠道,包括职业社交媒体和行业招聘网站,以吸引更多高质量的候选人。4. 加强与候选人的沟通,建立良好的候选人关系,提高公司的形象和吸引力。5. 持续关注和改进招聘流程,提高招聘效率和体验,确保顺利的招聘过程。作为人力资源招聘助理,我明白只有不断学习和改进,才能更好地适应不断变化的招聘市场。我将继续努力,为公司选择和吸引优秀的人才,为公司的发展做出贡献。总结回顾2023年度的工作,我通过积极参与招聘流程改进、简历筛选、面试安排和人才库管理等工作,为公司招聘到了一批优秀的人才。在未来的工作计划中,我将进一步提高自己的技能,改进招聘策略,加强候选人沟通,并持续关注和改进招聘流程。我相信,通过这些努力,我将为公司的发展做出更大的贡献,并取得更好的招聘结果。

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服