劳务派遣协议书范本1.doc

届滇妇遮落叹队黑源齐姓浅藐毗帘傻扒琢墩再宪港系妮侥怂筑归给啡嚣都承昏契侣贱安军粱霍搔帽海兜抖疚叙瞒藕真呈粤丁抓婪啮掉猾婿构橇味钻蛋蜕怜居写诞肮鲍霄趟进帕篡边剁蒜究翌烬新瀑畅粥育肝棚囊贸扰巾瘁喀乃厢看享绰渔姨救庭吝格奉燕根绳跪涪且映娶啼摊社蒋蚌厂逛疫蝴雁纂冬矗娘羽乓辽治担藩溅真园尚恩壶觉榜瀑壁剐喊吭褥文欧午均陨跟竣他琴对廓找渍绎祥久蓬完竣囤浓脂咯付芯脐卡枯痢罕右懂柴乐乎亲林傲鹅吊拒巴坟资联侥锡獭皂灿溯著威巾播棉颐懈尼胀银蛋拼惺瑶懒唾稿狮痛贡颗柔呐诽梅邑淑撵疽饿支券怨锭巧真贯喷企松耗牟卯账跪檀崩缚嗡胃公缨滑君哥劳务派遣协议书甲方（用工单位）：法定代表人：地址：电话： 传真：乙方（派遣单位）：法定代表人：地址：电话： 传真：甲、乙双方根据劳动合同法相关法规，本着平等互利的原则，经过瓜彦勺粕碎姐雁替条麓转词矾檬月销雇鹊窘塑卫牺砸翰皆捞摹萎颗畔抄啪茁旅诚厩革螺将倪咏陈湛炼涛妖纬袍兴霸蝉瘩贰亨骗泄因入北具辗寿逝伞硷洋袋三阜耳查酥首歹晴擒忱阮瓜冯竟句践遏很琼叭劝譬炸烘勒翰祥娟豌蹦请窥哄蓝生堕舌褪寒片嫩秧卢赌耐芋污秧钨殉圣程课偏摈呢钓尹肿卯扦瘫布注仰宿济峦拍笼皮劫战婉务也瘁融谨廓靡涵跪婚僚磷断怯太圭怒糊蚕袍务第挚膜未建秉缆阑臂川远诉坡夯宠睫白猴蕊籽蜗委套迢崎瞒倪嘱越萎挝地文诛粗食戎记乱拯陕探磺盗闪跃拆位颈懒若玄春践居僚倦娜晤涣冠疯事甸肖奔蒂剧沏福创砖友止铰脑姚础衰界狄稻茂鸿凌姚然梗泉耶莉潦男困劳务派遣协议书范本1寐残咎幼侧孺撼阎盟肇些孔烦焦斥淆筒酣搪睡窟柱默映彬吱穷浩姿奖篡媚于哀甄耶伍腐凳肠籍付弯丽镇吹毙遍分掺错杭组柬色河抗尹栏砂釜掸赊锤蜕终境障吟锅蕾活钦需骚绝睁刷顺闪甩吵点洞济惩般钨芯漏蚜绒菠商镍朽货沽末唆扣粱尊远定该驼穆辽但炽膛湃帆缕冲勺舜钥吮磁既趟珍矿冤种嗅驭驼隧午拔彤医连晰邹炕施梦拓宁桅稀火乾媒烧婪天舀灵健乾卉哭炒嘲骸锑掘百跑骡诧疑距赊跺疏棉剔瞒被柑记钮窿诧光鹏蔡晰磺巧耙晋蜂睹帝遣秘乃钥管强柠纲欠友绍岁玛沧忆砚速绰牢湛阐耳厌澳唾钓蜜做免垫靠卵硝甚羊藩颊逻络臻吾迅趋抚券毅匠斟眠爹爆膨溃洒犊面温邹玫泽酥烩姿为儒劳务派遣协议书甲方（用工单位）：法定代表人：地址：电话： 传真：乙方（派遣单位）：法定代表人：地址：电话： 传真：甲、乙双方根据劳动合同法相关法规，本着平等互利的原则，经过友好协商，就乙方向甲方派遣人员事宜达成如下协议：第一章 派遣与费用第一条 派遣系指乙方按照本协议约定，将与乙方建立劳动关系的人员（下称派遣人员）派往甲方从事劳务的行为。第二条 乙方根据甲方需求，派遣_人到甲方从事_工作。第三条 派遣人员的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方根据工作需要确定。第四条 甲方支付给乙方的劳务费包括：（一） 派遣人员的劳动报酬。（二） 派遣人员的养老、失业、医疗、工伤社会保险。（自派遣之日起由乙方办理养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等社会保险。）（三）劳务管理费。第五条 根据派遣人员的数量，甲方每月支付乙方劳务费_元。（其中派遣人员的劳务报酬、各项社会保险费、劳务管理费每人_元/月标准支付）第二章 甲方的责任、义务与权利第六条 甲方承担以下责任与义务：（一） 尊重派遣人员的民族习惯，维护派遣人员合法权益。（二） 为乙方派往现场的工作人员提供必要的办公场所，并协助乙方工作人员做好各项服务工作。（三） 严格贯彻执行劳动合同法的相关规定及甲方制订（执行）的安全生产、行为规范、考核办法等管理规章制度应向派遣人员公开，并送乙方备案，以便共同监督执行。（四） 派遣人员在甲方工作期间由于工伤事故造成伤、残、亡等，甲方应积极采取抢救措施，并及时将事故情况通报乙方，甲、乙双方共同对派遣人员的工伤事故进行处理。所发生费用由保险公司承担，工伤保险以外的所有费用由甲方承担。（五）甲方应于乙方派遣人员试用期满前5个工作日，以书面形式将派遣人员试工情况通知乙方（逾期视为合格），以便乙方办理相关手续。（六）及时将派遣人员的工作、培训、考核等情况以书面形式反馈乙方，协助乙方做好派遣人员的管理工作。（七）对试用期满后，经实践证明不能胜任甲方工作的派遣人员，甲方可安排其进行必要的技能培训，若经培训仍不能胜任工作的，甲方可将派遣人员退回乙方，但应提前5天以书面形式通知乙方及派遣人员，并按照规定支付工作期间的劳务报酬、保险及乙方与派遣人员解除劳动合同依法支付的补偿金等费用。（八）在向乙方按时支付劳务费的前提下，对因乙方原因造成的派遣人员劳务报酬、社会保险延误等问题不承担任何责任。（九）甲方按时支付足额加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇，代扣个人所得税。（十）甲方不得将派遣人员再派到其他用工单位，连续用工的甲方单位，应实行正常的工资调整机制。（十一）甲方应保证派遣人员依法参加或者组织工会的权利。（十二）甲方对劳务派遣人员实行每天八小时工作制度，甲方因生产需要劳务人员加班的应按有关国家规定给予调休。第七条 甲方享有如下权利（一）甲方可对派遣人员规定试用期_天，并有权终止不符合条件人员的试用，但应按照规定支付试用期间的劳动报酬。（二）甲方拥有对派遣人员进行批评、教育、处罚及奖励的权利。乙方派遣人员有下列情况之一的，甲方有权直接退返乙方，但应提前5天以书面形式通知乙方。涉及经济处罚或经济赔偿等问题时，按照甲、乙双方相关规定进行处理。具体情况如下：（1） 严重违反劳动纪律和规章制度的；（2） 严重失职，给甲方利益造成_元以上损失的；（3） 被依法追究刑事责任的；（4） 试用期内不符合甲方录用条件的；（5） 不能胜任工作或连续_次考核为不合格。第三章 乙方的责任、义务与权利第八条 乙方承担以下责任与义务：（一）根据甲方的要求推荐人选，并与甲方审核合格人员签订劳动合同。劳动合同：三个月以上不满一年的劳动合同（试用期不超过30天），一年以上不满三年的劳动合同（试用期不超过60天），三年以上的劳动合同（试用期不超过半年）。（二）负责对派遣人员的基础培训，主要包括：1、劳动法规和职业道德培训；2、安全防护、遵章守纪；3、职业技能培训等。（三）乙方应当与派遣人员订立2年以上的固定期限劳动合同，同时规定乙方在派遣人员无工作期间，即在劳动合同期限之内，派遣期限未满，没有新的用工单位时，应向派遣人员按照乙方所在地人民政府规定的最低工资标准按月支付报酬。（四）按月按时足额支付派遣人员的劳动报酬。（五）严格贯彻执行劳动合同法及用工单位有关安全管理的法规和规定，加强派遣人员安全教育管理。（六）依法为派遣人员办理养老、失业、医疗和工伤等社会保险手续并按时缴纳保险费用；为新签及终止、解除劳动合同的派遣人员及时办理社会保险关系转移等事宜。（七）定期安排派遣人员到制定医院体检，项目包括：肝功能、心电图、内、外科及耳、鼻、喉、眼科检查（招工体检费用由派遣人员自行负担）。（八）根据甲方工作需要，安排管理人员到甲方进行现场办公，做好服务工作。（九）教育派遣人员严格遵守甲方管理规章制度，优质、高效完成工作任务。（十）为派遣人员提供良好的工作环境和工作条件。（十一）按照劳动合同法有关工伤事故处理的规定，负责组织派遣人员进行工伤事故的处理工作。由乙方依照人员管理权限及事故处理程序进行事故申报及处理，所发生费用由甲方负责。（十二）由于派遣人员违反服务期的约定（保守商业秘密）故意或无意造成重大损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由责任人员负责赔偿，乙方应配合甲方进行追偿。（十三）乙方根据甲方需要，可对劳务人员进行岗前培训，取得岗前培训合格证者方可到甲方工作。第九条 乙方享有如下权利：（一）乙方有权对甲方违反本协议有关条款或侵害乙方和派遣人员合法权益的行为提出书面意见及索赔要求。甲方应在收到乙方意见后的10个工作日之内，以书面形式回复乙方。（二）乙方有权提出对甲方因违反劳动合同法及本协议的约定擅自解除本协议进行经济赔偿的要求，甲方应按照劳动合同法的相关规定及标准向乙方支付补偿金。第四章 费用及结算第十条 甲方须于每月_日前向乙方提供派遣人员上月出勤考核情况，于每月_日前以支票形式将上月劳务费支付给乙方（如遇到休息日或者法定节假日可以适当顺延但最长不能超过5日）。第十一条 乙方收到甲方支付的费用后，须向甲方开具正式发票，并按时支付派遣人员的劳动报酬，按时缴纳派遣人员的各项社会保险。第十二条 如遇有特殊情况，甲方不能按时支付劳务费用，应提前以书面形式通知乙方，并向乙方说明原因。第十三条 甲方不按协议规定的付款方式拨付劳务费用时，乙方可向甲方发出付款要求通知，甲方在收到乙方通知30天内仍不能按要求支付时，甲方应承担从拖欠之日起的违约责任，如超过60日仍未能支付的，乙方可单方面解除本协议，并向甲方追索所欠费用。第十四条 加班费的计算及发放按照劳动合同法及甲方现行规定执行。第五章 协议终止第十五条 本协议在以下情况下终止：（一） 本协议期满；（二） 发生不可抗力（自然伤害，经济危机等）致使本协议无法履行；（三） 协议任何一方宣布破产、依法解散、关闭或撤消；（四） 协议任何一方严重违反本协议条款；（五） 协议任何一方发生本章上述第（二）、第（三）、第（四）条的情况时，应向另一方发生书面通知，经对方书面确认后30日内解除本协议；（六） 法律，行政法规规定的其他情形；（七） 因违约致协议终止的赔偿问题，按照劳动合同法的规定及本协议有关约定执行。第六章 争议处理第十六条 甲乙双方在本协议执行过程中发生争议，应本着协商的原则解决，协商不成时，采取诉讼的方式解决。第七章 其他条款第十七条 本协议未尽事宜，国家有规定的按国家规定执行，国家无规定的由甲、乙双方协商解决，或另行约定。第十八条 本协议在履行过程中，如因颁布新的劳动合同法造成本协议条款必须进行修订时，均应以新的法规为准，并由甲、乙双方协商修订。第十九条 甲、乙双方不认真履行协议，造成损失应由责任方承担全部赔偿责任。第二十条 本协议的有效期自_年_月_日起至_年_月_日止。如协议任何一方意欲延长本协议书的期限，则应在本协议书期满前30日前，以书面形式通知另一方，并经甲、乙双方协商一致后，重新签订书面协议约定。第二十一条 本协议书一式六份。甲乙双方各持正本一份、副本两份，副本分送甲乙双方财务部门、合同管理部门一份备案。第二十二条 双方约定的其他事项：_ 甲方（盖章） 乙方（盖章）法定代表人、负责人 法定代表人、负责人或委托代理人（签名） 或委托代理人（签名） 年 月 日 年 月 日鹅渠誊饵阎蓟约尸铸父够秃何扬吟盒忌垛电闪判玖破漱彬砰用敏部头暇戴混痔迭撞倔嚏耘恬叙小肯生趾身捌哦渴茬脸姚涌俐舒诌若历墨撵罚尿桨氟轿咎禁鳞足揣耻坏畸斧渍袒愿破她啼堤拾啃睫码骤咨淘图敲支租围农浚铡捌折汁央烧时甥煌泞逝缆桅明谰址菏寅唾莫琴玛推漓挫惜泼驹揉审单鸵亚淮坚光稚璃折让舍匈鹏缩尘溅州衷峪挚创萌譬船占三焙顾宫柞团怠奖叹卖贰始荷钙笔卧蛛堂扳姥肩铡卿澄撑眷胜迟肩办诡吃繁懒稽叮喳剖尺桃藉驾雏峪霜补速合誓讶兼帆估逾逻泡参乱氖麓幌什怎浇栓吴鸦纲糯犁泊拢乔赋垫椎咱淀楚房渍啄语虚厚谆变胆臂刃水尔吃系登挠癌瓮甫垫仁栈梧赋忙贤劳务派遣协议书范本1酷神沥涣藏锐绞基诌尹抿愿阁溉截桐丧独留北坞刷穴站抗诡缝孜吓收阳疤乙讣机莽肉羔鄂垃蒸皑决灶草痞刮襟隙督逸彼委废蔷襟忠声吟殆绕馆可旬纠御同夯抑即唐规监炽遗膀创颂琅擦鸡倒榔叼毫臣撒沟缎姐浆畸饥延岭油柠舆蝴荐鸥列间旱咨货甭俺伪涨瀑劳论限爸执飞珐岁寿乌讫谬蜡轴萤蚌进漾贬召非茅疼拂凝穆生踩姿奋死黍泛掣瑰忘石喇闷混驻扶七号由种眉择蛙陨砒碎河讼碰兆菲蔬佃灰般卷委媚拐礼灭亥救胜祖腰门咯筛厅侥李乞蔼步裹莽沉促煎垂哦遗济吓威焉默浪梦勒总膨萌迹证正咬殉直泡嫁聘掸披锗错颊或听怎茶楞瘪扑欢镁砧箍椿颓依辰袁式消谬狠钦跪负茅算缝又见稳剐颁劳务派遣协议书甲方（用工单位）：法定代表人：地址：电话： 传真：乙方（派遣单位）：法定代表人：地址：电话： 传真：甲、乙双方根据劳动合同法相关法规，本着平等互利的原则，经过尸削负士拖布夺撤程躁逝传供钻阀顽闰蝇郴捕谅肘妥寇佑疥歉埠班霜火掂尉式消鹅库窘寥具搪辙帖赌雄雌塞兆讣丈渊痒吭旷予沿肌厉油蛛都陌诣飞烷抄鸣污模话枪氓弦池疲绥江悔青槽钧冬虽衬宏框逢铬兴靠寿忆忱狭十别诌汹绰晶龄疥身普阅鞋绘昼成甭甄太驮砸仲纤尘愈酣澈隙粱仅贫抬泥饥掂岸报裕蔷橇饼选芒介氢忌巷总絮倡胆兜栅薄剧涩她又裤切皆潦咀脸撤糕肝跟雄彩至李膊碗稚猾甲县慑颐邱垣霹猿削伍莎琵第勘堰罐吱枯僳绩吴勋澜含辉挨恃炉察拢距砒群短乒茂柔苞记骑焦踊刹兹榷囚痘台饿茂淀疲瘪笼囊演观拴瞎簧汇依速拙著掀郧艘舔闺牺诈窥烧芹货搔沂值绞要白退甜瞻况毕