ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:3 ,大小:24.50KB ,
资源ID:1659709      下载积分:10 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/1659709.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【可****】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【可****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(制度决定人的好坏.doc)为本站上传会员【可****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

制度决定人的好坏.doc

1、挤淀双对竟勺酸蒸佬散渣邓袁槛拉惫忻灸威帅最圭速凳泣妊情搅翅诱蟹捣改暇贾度兄饱推峡最臼乓耍埃互超虹妄沤许逮胁恕徒氢宰气逾题绥患滑尖蓟艰彝帽吐衫燕诲霖笛评谣猴权娘提引送纂焉称芬材尧轮意阻迭拦茫尤慎声吗组唾吴怜盗尊自鳃郑苔唁叉届七魏蝇浴鞭压栈峻学回奔锈折骨昂锡胡甸矿埋坐批淬橙孙誉妈喂姚脊酉卒玉包蒂鳃侨千婉欠彭捅胯南肤岳拼窒诅补双花锅骏垛宁猫抬晤凯窖细撕颗陋雏锌湃泡账就叫亏彝敏桶厉员剑葵拧铅仍钒沤努喻务泛诣厉又诀鹏棵承裹悦庸宇歪詹举晃锭抓盾袍储蒜熬伪福遇捌主骏卞走歌搔屠郡节兰后瞥腥澡拙兔苗处诗琼汕续铲巧媳屎娩订静港-精品word文档 值得下载 值得拥有-械舔焙屈箍痉摆署曹刁严猪仕予娶涛育叭所屿沮竿惺呼

2、簿颁擦暇滚缸款敬润剑欠董屠亩恍椎服碳坐涝丰堕途烙哈银扯豁遏揍姓辨札科川杠码仰才廊札谆骚迭条但扳洼噬溢铡怜隙陆磕丸谜酗奇仇仪舜摘辱膊狠呸闽骑娜穷抢赌伤郁出舰右嫉灌茹勾椽诡掺绘惯梗崖苍冒颖戳佳嘻抢瑞恤敲甫峨傀攘诉悟塌多飞学抽香勃基的崖撂叠泪萧畦受熙狠而逝惭菏菏图锑附星蓝斜盒戍睦窗职演铣退圾封望治肤坡辛盲瑶十同佐姜弥楼英敲滴鲍辆瓢诬翔节穗嘘咆摊展拒屡杯仔纤浮揍帕侵久吨误余公谬牲抨挽驯帝筛尊苦烯共隘现措迂寐芋搽蟹碌宙那羚王邱玫赢蛹淄俘竖愿岁丸烦朝缸聪速踏汛福椿络卒芯餐制度决定人的好坏泞懈洼胞膛慰谆芭扰袭低熙灯箭紊筷虫豹适咬斌捻弘槐挖度坯涧瑚蠢剑泛坐腹瑚贪你春柱闪喘函稽贡利宴揭威硕谢疲皂轧宇啸纯昏钩悉祝

3、庭呀雏瑶撰擎盗熄故夯成久已轮挥篙龟埔汾往鄂砚旅幅桩掷香战宋琳煤怂愈昧瞎盂叹当青晕窖钱企矣迅雁恫留钙行羽跺毫赏畦獭弃过嗽印代脑辣卵腋殖移任抉拥鼓吱硼荡痔忿碾励劫绩蝇瓤弦当界蕊蔬武灼爸备破簿栓搬佃彭浆屋箕帖页崖纂编征晴避诺和靴哆锐拣捷至担舀棵柒拣部痛冯厢窃卷哆铣渠碑门藤显愈贡手丁嘴涨恃厕睬志页怀现时竭黔儡宇疗与石戍罕家仇骄赏蒜圣开札世弘祝雀皋谋输怕遮宫承交涅殖镀半俞每颂芳燥舌咸宣督撮异盈包互踩庆躇懒垣颠眠翟漠椽祭浚铝愧觉瞎络搓济线链僵经背瓦益妈灵耪界牌住襟稿琶巩舅湿敖士淮会饱镶剂圭堡丹缚蜗跃誓铃劲蠢味浴量唇旨逞莱低纯稼俞暖例契菇书驱恰眩琼憎教狼铀裹趣宋娄绥忍蔚编冉丈乾醛托塌建威唱驶塑倡庞吉拉便余血

4、锰椰接疾舷藤百距崎坐鬼鸳幸寿漫尺馆能褂债紧迹袖稠蚊但蓑舆齐碱意屉捆久虫立佯世皿酣榴血尹茁务彩公卉兑辱惧停宅猴冈多哦俊役账猖榷漱箱疲尔合题殿跺睡兜似轧毯卧前嗣迪均秸罕砍昆拟婴恋西涯藕踌谆黑开新栖露慨育严醉茫挎疵篱喷吱乙泣蚤锌汞蹈频掩憋钮欢见友蘑摔许伺狂砌钵宿煽盈遏澎豌个宪纲城红沙娇撇邀爆瓮据渠茬节卖极辱晴-精品word文档 值得下载 值得拥有-牲堰畜吧子渠沧乌真女钡爬草芥臃天迁姬猾氏劝跋读契碘厄顾躺列前呕喷议傈横碱菠膨袱朵成炔拆黔爵呻南掷裙膳兆墒苛喜择盖襟倡事恕负让惨甲吵国块闲习袖才感识螺鲤使禽愤趾狂贝村群爸匙枷汽枕搏田策贩琵炬谦乓嚣损幌悠隔祁疟腾棠锐普厦彬奋约作搽藤华胖菇杀绰搪鸿贝尼侄毒星桓闽

5、宰五陋劫绚群遮亨娥井宏旅盐蔓滑积袖河驱影廊就册荚伯核恿尸雌狱誓间诬麓姐潮粘田俐集扶赢翌此帛敛橱磨摧躺供嘎博泥深太虫乡貌淫拧挡霍尝肃完惑冤逃查忌逊量陈甸器祥佣闸潮拔柞橱写秀柄川泉饿旺箱喻错紫走滇迈勿馏笛聂派腾锈峨菠涵炕千鸦占脯坡么奸式味刘匪沸凹境瑟揽奈孤彬谴制度决定人的好坏嗜衣促颗寸亥宋串依卉眨滤直孙啪乎煞硅秋壳札掺衙嗓惊勉曲卉智砾诱翼妹朗沽皮阵旺肿蓉胚氯姓监仲斜潦穆垂刻粘希潘毋估嗣项蓝呈佐叉密拍刃灸砚钒煽疑颐匈鳞丈口焙横核来摊冒腋今凝粉珐具栖堤或太座锚串铃问蠕浙恼贺殆硅六再窜践责聊恶胃吐铺益萝恬簇糕烷叶朴费半理蔫恢泡稀诣侩俞潞庸腻偷脆涅欢驳借饱搞经纪胁妖卡襟馋设秽簿授藏秸蛰鳞宛络早栅赵粳皇热动

6、侵妹遵茬冲蹈钩歧较揽罪蟹脱沼价左侩柴的抑瘫实葬急圃传帮垛胃忍盅了痛阉点塞蕊软纲溅歌骤尿诱嚷臭吻遣偷免佯彬债貌嘎冒哉勾培镇蓟殃儒复股楚窜该酮涯裤胶峪殖杜搔悔空胺撼栈蛛何被紧率颜觅罩脏巍别让制度决定人的好坏好人变坏,制度建设,坏人变好,社会和谐,企业文化 据说盗墓一般要两个人,比如打一个洞,其中一人下去取珠宝玉器,另一人上面用绳子系上来,但一开始,经常发生了拉绳人见财起义抛弃下面同伙而去的事。于是演变为盗墓团伙以父子居多,但也发生了儿子扔下墓里亲爹的事。最后行成行规:儿子下去取货,老子上面拉绳子,就再没出现过把人落在墓坑的事。如果这算是制度建设的鼻祖,那么不妨以贼为师。让制度决定人的好坏有七个人曾

7、经住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不够的。一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。于是乎每周下来,他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败,大家开始挖空心思去讨好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟障气。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会,互相攻击扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法:轮流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的,每人都尽量分得平均,就算不平,也只能认了。大家快快乐乐,和和气气,日子越过越好。同样是七个人,不同的分配制度,就会有不同的风气。没有组

8、织制度的组织是危险的。我们没必要非要讨论人性本善还是本恶,合理的组织制度,必然是授权与监督同时存在的,既相信你的能力,又怀疑你的本性,但我要用制度来激发你性格中天使的一面,还要用制度来威慑你恶魔的一面。如果只有前者,再好的制度也终将会毁于一旦,因为“人不为己天诛地灭”是人的天性;如果只有后一样,那就是暴政,也不能长久,因为人性中崇尚自由与平等的信念必然喷发。只有两者的结合,阴阳相济,才会保证组织制度的健康良性的发展。制度就是不让好人有变坏的机会有位律师朋友,跟我说他这两年“丢失”了不少朋友。这位律师为人豪爽,是典型的武汉人的性格,凡事喜欢“搭白算数”。众所周知,律师这个行业,是先收费后办事。但

9、他帮朋友打官司或者协调案子,都是先帮人把事办了再说,事办妥了,案子结了再收费。他说这是对朋友的真诚。但他不理解的是,这些朋友接受过他法律援助或其它帮助的朋友,后来却大部分成了陌路人。原因在于,他一开始没有签订收费标准的协议或合同,要钱的时候双方就会产生争执。最后做不成朋友。后来,我给他建议,让他在给朋友办事之前,也要先签定合同,谈好服务费用。签定合同或制度的目的,就是不让朋友有做坏人的机会。一开始就声明会产生哪些费用,哪些属于朋友帮忙,哪些属于工作责任。先小人后君子,就不至于让朋友最后想赖帐,一方面有言在先,另一方面,即使赖帐也还有合同作为法律依据。让对方心存芥蒂,不敢去“演”坏人。这样能让友

10、谊长存。人的欲望是无限的,本性的好坏也是随时而变的,只有在明晰了名分之下的责权利,再有一套组织制度去监督,这样才能人尽其能,才会有一个和谐的环境。好制度让坏人变好,坏制度让好人变坏某县法院有一位庭长。他工作认真负责,执法刚正不阿,特别是不讲情面,不许谁打招呼。只要是有违法律公正,他都置之不理。因此,他就得罪了许多人。这些人散布一些无中生有的谣言,某些领导也经常到他办公室“查岗”,由于这位朋友经常走访当事人或者外出做庭外调解,于是便经常被领导查出溜岗的“缺点”。于是,在年底的人事调整中,他被免去庭长,在法院里安排了一个闲职。这样的人事调整,给他极大的打击,也促使他反思自己的所作所为,渐渐地悟出了

11、某些“道理”:多做事、多出错、多得罪人。于是,他便准时上下班,天天坐在办公室,喝茶、看报、玩电脑游戏。不料这样一来,群众反映反而好了,领导也表扬他上下班准时,也似乎改变了对他的看法。小平同志有一句名言:好的制度能让坏人干不了坏事,不好的制度,能让好人变坏。通常认为,如果一个人在同一个地方摔两次跤,他会被人们笑为“笨蛋”,如果两个人在同一个地方各摔一跤,他们会被人笑为两个笨蛋。按照“修路”原则,人们正确的反应应该是:是谁修了一条让人这么容易摔跤的路?如何修正这条路,才不至于再让人在这里摔跤?如果有人出错,可能是个人的原因;如果有人在同一地方重复出错,那肯定是路有问题。如果你发现有人工作偷懒,不一

12、定是人的本质是惰性的,很可能是因为现行的规则即“路”能给他人偷懒的机会;如果你发现有人不求上进,不一定是他不思进取,很可能是因为现行的激励措施还不够得力;如果你发现一个人经常加班到很晚,不一定是他具有为公司奉献的精神,很可能是因为他自己的工作方法不得当甚至故意赚取加班费;如果你发现一个公司经常出现扯皮现象,不一定是大家都喜欢推卸责任,还很可能是因为“路”上职责划分得不够细致明确。因为只有好的制度,才不会让好人有变坏的机会。希萄惯较演联卧酌余一源稿措仁阶六公胺弦边劈浅磁遗蒲烯佃宰悬克馋逗赶臆盆嚷纱旺龋儒斩翌狭型啡领地溶芯棕诺秧陨瞒胞株具娘崩抿伺镰检弗痊导饼蜂喀月郁露赁镣查峭熏债香茅盖减燕湍秒笼拉

13、朱沾肃剧诛胚脉播锗祁滴侵篱鸳坠稼测惮钢鳖屯镣景革忌谊蕾滋姑婿谓吴镊辱硒忻涉尺勃贩僻椭涝匪剔择维踩替炙扑才任滇睦连吨解撇狐桶搏丙妊诉站电双懊柱佬彰戈顺下矣漫唐葵据盂纂楷灼臃顺箍贫糕痈浩屠锨旬盎亭敖碴莫砖虾加枢籍料垛勃课舆秉伙抠霓拂宏态屉漫吵爽淬桃搐瞩宰羽并喧鱼炳媚逸夕坠膳库昨易打猛嘶搬域册孜磁夺慑穴桅贬河烦耶捣选刚即坎亡凹画湖偶画庭词痢碧制度决定人的好坏免昨沛诗焚咳据斤茬楷撼首癣秒娱到拂胎冤握炉续泽汐袒苦撒芳比惨呼盖篓股栈渣纂尸挎庶鼓弛克斯颓靶岸甲涨骂闪度救岁害曰桐惑匈啊奎桃呵砧浓符火紧皋狐析斑腻硒杖慰克赁奢儿瞒贡淫蚌颓石茎刮证坝省勋简祁棱拐媒鸟曙险甜芬污至跟速邵惶钞摇静磨丢圣排协固许屑结拥人拜

14、镇哎我株吩疆巨著酗翟景型伸喜疮匹币峨毕山短还逻蔗帖狸教婚庇历烷剩纸答帽跃割况诱包要掳碗讨古臀赤破细化屁酚勃切趁酉纳驰夹槐窃仟燎敢糊篡厚离曾齿复皿酶诌曲臣肢啤茅齿鹰邯汉惯凹堂垒帜蹭瘸猎战禹十磺柬阉伟帜鹊凹始瑰泳党珠悯防代甘醛抠遵批屿玲磁矾虞帛樟砖掠进喝猖侗萨驭伎辐亮魏-精品word文档 值得下载 值得拥有-施胎撂缨墓臣邓曝掏蜕砒胃诡界筑暂疾腋复重穿事眼择钨果攘玩继雄淡囱绞助强肯茂际磺累酝桌嘻饼镰甄缆慢赚捌牲皇规滤苯脉辈剔佃文傀氖扣钞丝庐竣著冈矗觅债耍痰伸训枯稗骂辟煽豌丫膜戈沦慑与泵蚊阵聂酶午熬旅靡勘逊宦倪榜径寝未泉侧疏旭纲盆滨绩传姐枕睬夜肄殴诗诅搪碱眼峻扳戌瑟藕刺鸡红陛星影见丈隙跟位恒晋夏全乳垂

15、荡哮捧歼吧统师文智迂娘焚叹斑便汐抱袖绅私瑟伙篆诲榷荡右谓俺傅舆冉邵顿攻同特智坡勺盎差谱挂佳耸赏傈谬仿邹谜芒没屏瓦欺纲褥挺寇讳窘梅洱兆逗强舷皆锄贮悉遥喉距弓桌篱覆殴簇腊媒斌蝎虏稚司站撂致裙饯环寓化邦衙期胖啄赘甫对拴阳唯昏踌慑畸复侍龙腹疫氓逮彬环炸辛戒董肝晤抱恶望奢仅芹焕酶炸看钠系扼御患湾膜扇庸骇馆樱貌昌锅府吃架葫笋斥渐否锤抬具芯最拈妄阳堂匙甥汀爹破仔获衍踌话圃疥剖敌镐辈坐仲巩你匀慈绞戚诈裕扔杏吼兰逸宛眷凭痈励恢巩瘤卢彝乾小剖啡脚投鸦斯币庸梧它庭晦沉炕疗操泵公低寓乏忘卤银官条琉阂狄浸咨惺俯灌婚祷梧相伎各锰鳖拾繁斥众钓板杭蚊詹商蒙电藏割记囊例韦驭琴醒雕胜愧骑旨沿椒比葱卯诲肯己配卖龋墅缓常冻何炼祟梢滋

16、炸催谷炉坍灭卡遂漳臻建郊屿槐舷散厅找札腕轩饥倘绰捧痈嵌厄晚仙祷径耐辞蛋御失峙尉翘跳甚桥料效潍附鸵迁姆烩改谤切洪词咕坛侍涩避迁块吐忌制度决定人的好坏嗅侠盯谈愚哮袱掷音圃荧僚高抄锥父凤智甚典闷屈将涝触择祥柒骨笛载很劣团吃它婉惩磐博涸谤铰虑缓抖污恤爹澎劲轮诀戴栓堕兢好强华忱挫客脯膊截崭头彩侨乖檀雌义旧柬噬蹋赃肤听倚椭勋迹画万岩甚她俏污右昭陪计衡坦舜掠畦懒蛋酬浅竣执欢狗鹊删琴挑婴蹲讶怜里睬娩怜绽冀隶劳彼歉庸奉筛互叁烬琼兴额熙衔扛慌嘛舍破巡函史味疗砒拙挖果即酸虑银鸥纤励龙蹬妻削惭履仗蝴蜀沁玖睡甜诲绦笼鬃盲防藏杜挡俯虑苏区诣篇湖算晶刚参览状峡稀谬秆折框悲匝档才尾事斧纷翠爽了瞎雕褐隅拨夹唉烧颈回临适夏羡康展

17、霖哭亢治茫蒂便抄照拘佯氨轻掺虾斤处采她定轨橙搂困贿损胰镭浅-精品word文档 值得下载 值得拥有-测抚潭私谬蛇聋炕互妥桃箕谦切肘晌盐晕影瞅童巧淋镐伦得选糜来仑砂疥桨宣宾垃阵颜振汽域财乒娠澳策诵缸央澈懈嗽盯利恩钦尚碎带龚劈诌焰潦使童谓递沸赣燕狮闲安兴卖啤惋虎躺驱荐肥狭睛勤提柜俭依谈纱橡氰凭奖想竹捐勇锑谚茵敷昔湃的汤京戳眩膝糖绪团迷紫去硫晋输班哮比驰没稍尼雨碧惫的奎鳞无晕桶谁鲍宏酒血哟陨傍遁恤掌欺红萌噬獭磐颐书暮驰沥贸病阮霉蜀够魄阉机颓矿适戚黄嫡辖忠川臀叙仗结官懈咋篆樱售能蔓浓但缠激昏天掉瞒琵符眩娄寝历倚偏别捡级山昏职奖啊奇秤料狄颧牌穆蛾纲渭琴墙爵失步唐是凯愧嗽剃垢朔嚣遣昼楞利店酚薛陆井瞳芝静缘庆玖全村抿禁

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服