1、实习就业协议书
甲方：南京衣概服饰有限公司
乙方：
为进一步深化教育教学改革，大力促进职业教育发展，建立良好的校企合作关系，乙方2018届毕业生到甲方顶岗实习暨就业（以下简称“实习”）。为明确双方的职责，本着“优势互补、互惠互利”的原则，经双方协商，签订本协议。
一、协议期限与约定人数
本协议自2017年 月 日起生效，至 年 月 日终止。初步约定顶岗实习生（以下简称“实习生”） 人，根据甲方实际需求入厂（或公司）实习，毕业后根据企业需要和实习学生个人自愿优先转为正式员工。
二、甲方责任：
1、甲方对甲方组织的实习生进行面试合格后予以录用，实习结束期限为
2、2018年 月 日；
2、甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》和甲方企业具体情况确定实习学生工资标准。甲方录用实习生进厂试用期为个月，试用期间基本工资为 元， (实习人员住宿免费)；并每月25日（如遇周末则时间顺延）如期发放工资；
3、甲方不得安排有碍实习生身心健康的工种和岗位；
4、甲方必须为实习生进行岗前安全教育，在符合相关要求后方能上岗，向乙方提供相关实习学生上安全培训课签名及符合相关要求的材料，并对实习生实习期间的安全负全责；
5、甲方应配合乙方安排学生返校参加毕业论文答辩、毕业补考等请假事宜；
6、甲方须按照国家法律法规，安排学生工作时间，并提供必要的符合国
3、家法律法规要求的实习条件和安全健康的实习环境；
7、乙方实习生严重违反甲方规章制度，甲方有权要求该实习生办理离岗手续，提前15日通知乙方，并征询乙方意见后方可执行；
8、甲方对乙方实习生在实习期间的工作能力、态度、业绩、安全生产等方面进行考核，考核结果要及时反馈给乙方，考核合格的作为实习结束后录用就业的依据。
9、乙方如不能胜任岗位提出离职，请提前15天书面形式通知甲方，甲方不提供该生实习证明。
三、乙方责任：
1、乙方负责按甲方的用工条件和需求，并根据甲方的教学安排，组织协调相关专业符合条件的学生到甲方实习；
2、乙方须向甲方提供有关学生的真实准确材料；
3、乙方协助甲方做
4、好向实习生介绍企业概况、招聘要求、工作时间、薪资和福利待遇等相关信息的宣传工作；
4、乙方必须为实习学生进行就业指导和岗前安全教育，并保留上课记录；
5、乙方与甲方人员之间不得有吃请、回扣、好处费、收受礼品等不正当行为；
6、乙方需做好实习生的跟踪管理，协助甲方做好实习的管理和协调工作。
四、实习人员条件：
1、实习生年龄必须满18周岁以上，学历为高职在读，身体健康；
2、入职前提供本人有效身份证复印件、就业推荐表等相关资料；
3、入职前乙方统一组织实习学生在本校医院办理体检。
五、协议解除：
一方有证据证实另一方未能认真履行本协议规定的职责时，有权书面要求对方整改以及按协议要求履行，拒不整改的或不能按协议要求履行，致使难以实现本协议目的的，守约一方有权单方面终止协议。
六、其它事宜：
本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份，自签字盖章后生效。合同执行期间，如有争议，双方共同协商处理，协商不能解决，交由甲方所在地的劳动仲裁机构或法院诉讼解决。
甲方代表签字： 乙方代表签字：
单 位 盖 章： 单 位 盖 章：
日 期： 日 期
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