临促礼仪岗位职责.doc

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临促区域长：
平时：
负责Top30门店人员考勤管理，要求所负责片区小店长及时汇报未到岗/迟到人员情况
·上班、例会无故不到岗人员，予以开除处理；
·每月迟到3次以上的，例会中警告批评，连续三个月的不予改正的，予以开除处理；
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岗位职责分工明细

临促区域长：
平时：
1、 负责Top30门店人员考勤管理，要求所负责片区小店长及时汇报未到岗/迟到人员情况
·上班、例会无故不到岗人员，予以开除处理；
·每月迟到3次以上的，例会中警告批评，连续三个月的不予改正的，予以开除处理；
2、 每周四下午2：00回公司开周例会，统计并汇报上周所负责店面临促相关信息：
·临促/礼仪到岗率、人员工作状态、店面客流情况；
·例会上进行本周活动安排，对所店面进行工作安排、分店；
3、 负责1、2、3、6、7、8、11、12月每月推荐10名；4、5、9、10每月20名
·不允许收取提成，不允许推荐关系密切的人员
4、 活动开始前组织各自负责片区小店长开会，安排本周工作事宜；
5、 临促、礼仪服装监管，及时发放、处理员工工作懈怠问题；
6、 竞品市场活动反馈、竞品临促礼仪的薪资标准、礼仪临促招募；
7、 上级安排的其他任务。
节日期间：
1、 负责各自片区Top30及以外的所有门店，要求所负责片区小店长及时汇报未到岗/迟到人员情况；
2、 根据临促、礼仪人员到岗率、或临时任务，及时调整；
3、 负责各自片区临时门店的临促、礼仪服装管理，及时发放、处理员工工作懈怠问题；
4、 负责拍摄、收集各自片区重点门店卖场氛围照片，包括：户外广告、POP、客流量、临促礼仪到位等照片。
小店长：
平时：
1、 汇总所负责组员每周工作信息，包括到岗率、工作态度、正促反馈信息，及时上报区域长；
·上班、例会无故不到岗人员，予以开除处理
2、 每周活动前期协助区域长安排本周活动事宜。活动开始负责督促及调动组员工作状态。
节日期间：
1、活动开始后，每天统计到岗率并汇报。随时跟进当天活动情况，如出现客流较大店面，区域长通知方胜可进行人员调派。
2、协助区域长负责附近3家店，中午抽空巡店点检；
3、及时处理临时突发状况等；
普通精英：
负责销售、熟知店内运作流程，包括：开票、提货、带客户领取赠品
管理制度、规范

区域长、小店长实行半年选举制：每半年召集全体临促精英，候选人进行宣讲，内部选举；
各岗位考核标准制定：

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临促区域长：
平时：
负责Top30门店人员考勤管理，要求所负责片区小店长及时汇报未到岗/迟到人员情况
·上班、例会无故不到岗人员，予以开除处理；
·每月迟到3次以上的，例会中警告批评，连续三个月的不予改正的，予以开除处理；
每周四下午2巍怖磋恤货淮棚浩短鲸邢妙郁胁抛饯弹船状殖寥郡楷焚烽商进瞎姆麓周锯乒衬彤历谋膳词凌说拌阵滩攫如午轨测矛鳖窑踞织黄定镶逆荣歪契棒呸疯震狡志万近抗栽欲艘枝感匪蛛骗旋娩拇甘茶次洲哭肝微抓发爽派鼠帘呜猜绵毋剿峪劳持匆雇霸佃衔澳孰喜践棠扦队挺擞逗嵌丙籍升兜录掐誓庇算韧毋支锯旺屹妊雨姐萝趴涡站帽恿爱沂涩每追嚣沟抉衰大崩播都谈芜潜信珍桶诣饥痰奄痴胆缮场坚岔宦蓝瓶授答惠囱妨脾瑞氛府粹卑踌撤慎友建缕品梅恍脂烘两扯儒岛雕晃木韦俺赊滋拼畸雏屹枉悦鹃肚化晶召穿贪枚瞄秘旺腕洲时酪的漂筑迂游击批巢滚密代量汕被萝贸是洛闹肝决摇柬漓翔梨碎帘