1、人力资源管理2009级 1 班 09051040105 李博 培训与开发作业
东方锅炉厂员工出国培训协议书
甲方： 自贡市东方锅炉厂 乙方：王晓华
法定代表人：宋如华 身份证：533655197911224566
单位住址：自贡市自流井区黄角坪150号 家庭住址：自贡市富顺县邓关镇顺昌美村
一、须知
员工出国培训（含考察学习），应当签订本协议书。本协议书作为劳动合同的附件，具有同等法律效力。
二、培训时间、项目、内容和形式
甲方与被培训人王晓华（以下简称乙方）签订本协议。经乙方自愿申
2、请，甲方经研究，决定派乙方自2008年5月6日至2008年7月6日止赴德国，执行热处理技术的培训（考察）任务，其中包括铝合金轴套的热处理工艺、 激光淬火技术及应用、超高强铝合金热处理工艺研究等核心技术的培训。 培训形式为脱产培训学习。
三、培训目标和要求
1、取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；乙方受训后荣获的相关资格证书由甲方保存,待乙方离职日或协议服务满年限后交付乙方。
2、能够熟练掌握应用热力学专业或相关理论知识
3、具备胜任技术总工程师及相关职务实践操作技能和关键任务能力。
四、培训的费用
1、支付乙方培训（考察）费用20000（大写：贰萬圆整 ）人民币（
3、美元、欧元、日元、英镑）。具体项目如下：
（1）、食宿费用4000元人民币（美元、欧元、日元、英镑）；
（2）、交通费用4000元人民币（美元、欧元、日元、英镑）；
（3）、教学费用11000元人民币（美元、欧元、日元、英镑）；
（4）、其它费用1000元人民币（美元、欧元、日元、英镑）。
五、权利与义务
1、甲方
⑴、保证乙方在培训（考察）期间享有甲方规定的工资和保险福利待遇。
⑵、根据相关的规章制度，对乙方的违法违纪行为进行处理，直至解除劳动合同。
⑶、乙方未按约定完成培训任务，甲方可按相关规定处理，直至解除劳动合同，并可要求乙方赔偿
4、损失。
⑷、乙方违反本约定或相关规定的，甲方有权要求乙方承担责任。
2、乙方
⑴、乙方有权享受甲方提供的工资与福利待遇。
⑵、甲方不按规定执行培训期间的相关待遇，乙方有权向劳动争议仲裁委员会提出仲裁，直至诉诸法院。
⑶、乙方在培训期间违反国家法律法规、外事纪律造成严重后果或未按规定完成培训（考察）任务的，必须偿还甲方支付的全部培训费用，并承担因此给甲方造成的损失。
⑷、培训（考察）期满归国后，自即日起，必须为甲方服务 5 年，并担任公司总工程师的职务，服从甲方的安排，忠于职守。服务期间，不妨碍乙方职务的晋升与工资的提级。
⑸、乙方培训（考察）期间所学习
5、的相关知识视为甲方的商业秘密，乙方未经授权，不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为故意加害于公司，擅自披露、使用商业秘密、制造再现商业秘密的器材、取走与商业秘密有关的物件；不得直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露；不得向任何第三人披露甲方的商业秘密；不得允许或协助任何第三人使用甲方的商业秘密；不得复制或公开包含公司商业秘密的文件或文件副本；对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。
六、违约责任
1、甲方未按约定支付乙方的工资与福利待遇，乙方有权诉诸司法。
2、乙方未按约定履行本协议的服务期限，提前离职，应当退
6、缴相应的培训费用；因此给甲方造成损失，应当予以赔偿。
3、乙方未履行本协议的保密规定，应当承担违约金 元，并承担因此给甲方造成的损失。
七、本协议约定的服务期限超出劳动合同期限的，以本协议为准，劳动合同期限相应顺延。
八、本协议一式三份，双方各执一份，一份送人力资源部备案，具有同等效力。
九、本协议自签订之日起生效。
十、部门经理意见：
甲方（签字或盖章 乙方：
签订日期： 年 月 日
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