1、小学食堂用工协议甲方：小学 乙方： 为加强学校食堂管理，确保学校师生安全，并保障学校师生生活需要，学校决定聘请同志为学校食堂工作人员。在甲乙双方平等互利和自愿的原则下，双方协商达成以下协议：一、 聘期甲方聘请乙方为学校工作人员，从事学校炊事员工作。工作期间要服从学校和食堂团长的管理和安排。聘期从2013年9月1日至2014年8月31日止。二、 工资福利：1、工资。实行月工资制，学校食堂向炊事员发放工资，发放时间为次月5日前，特殊情况除外。工作期间按实际工作时间计算，工作时间不足半月按半月工资发放，工作时间超出半月不足一月按一个月工资发放，每月工资元，人民币大写壹仟伍佰伍拾元。（注：含养老保险金
2、单位承担部分和个人承当部分，从每月工资中扣除）2、生活补贴。寒暑假期间发放生活补贴，按天计算，每天10元。（除去享受工资的天数。）3、奖金。学期末，甲方通过民意测评和仙龙小学食堂工作人员工作目标管理考核制度对乙方进行考核，分优秀、良好、及格三个等级，根据考核结果，优秀的每月奖励150元，良好奖励100元，及格奖励50元，每学期按五个月计算。4、养老保险。在聘期内，学校按现行养老保险办理政策为乙方办理养老保险，养老保险金单位承担部分由甲方承担。如果乙方本人不愿办理，不得向甲方索要经济补偿。5、超工作量。如学校临时举行重大活动需要生活用餐时，补助每桌8元。三、甲方的责任：1、按上述约定发给乙方工资
3、。2、根据要求协助乙方办理养老保险（不愿办理者除外）。3、提供食堂日常工作所需的各种设施。四、乙方的责任：1、乙方本人必须身体健康，在聘任期间必须持个人有效健康证方可上岗，办证等费用由甲方付。如未参加体检或体检不合格，甲方将予以辞退。2、聘期内必须遵守学校的一切规章制度，服从学校领导和伙食团长的管理，接受学校、工商、卫生等部门的监督、检查。虚心听取学校领导、教师及学生家长的意见及建议，做到服务热情、周到，并及时改进工作中的不足。3、按照上级和学校的有关要求，保证学校食堂的环境卫生干净整洁。（1）每天应做好食堂内外的清洁卫生和餐具的清洁卫生，要时时保持餐具、货物、灶具、餐桌和地面的卫生干净整洁，
4、并定期消毒。（2）定期对食堂的后阳沟进行清理、冲洗、消毒，防止淤泥的堵塞，苍蝇、蚊虫、细菌的繁殖，原则上每周搞一次大扫除。4、要爱护食堂的所有设施设备，爱护食堂的公共财物，节约用水、用电，不搞铺张浪费，不得私自将食堂里的财物带出食堂。5、要确保食堂的食品卫生安全，不得经营出售腐烂、过期、变质、不卫生食品。6、乙方因工作失误造成的损失，在本人当月工资中扣除，因失误造成严重后果的，除由本人承担全部经济责任和其他民事、刑事责任外，甲方予以辞退，并扣除当月全部工资。7、因行业的特殊性，在工作期间，乙方不得在学期中途提出辞职。如乙方确因特殊情况要辞职，必须提前20天向甲方提出申请，经甲方同意并在交接好工
5、作后方可离开。8、协调好学校领导、教师及同事之间的关系，不得制造事端。五、其他事项：1、应严格遵守并执行仙龙小学食堂管理制度，若有违反，报经学校行政会研究，根据具体情节的轻重，给以批评教育、罚款或辞退等处理办法，情节特别严重的，移交司法部门处理。2、因乙方自己的原因造成的旷工，按实际旷工日扣除当月工资及奖金。3、乙方在聘期内因生病住院等产生的费用由乙方自行解决。在食堂因工负伤，所涉及的医疗费用由甲方负责。4、本合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用临时炊事员，合同即行终止。如下期甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。六、本协议未尽事宜由双方协商解决，协商解决不了的，由上级解决。七、本协议一式两份，双方各执一份。双方签字有效。甲方：小学校 乙方签字：法人代表签字： 二O 年 月 日
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
