.关于员工内部介绍费用调整 近年公司规模扩展人员需求量增加,为了更好的推动内部员工推荐的积极性,对内部员工推荐制度做出如下调整。一、 推荐员工的要求:1、 被推荐的人员如原有在恒利达任职者,需离职6个月及以上的推荐人方可享受推荐费;2、 被推荐的新员工需与原单位无劳动纠纷,其本人无违纪、违法行为的。二、推荐费用及发放方式:1、老员工每推荐一个新员工,总计将获得推荐奖金为500元;2、新员工入职满2个月先发放200元,满三个月发放200元,满四个月发放剩余100元;3、推荐费发放期间如新员工离职则停止发放,如推荐人离职的,剩余未发放的推荐费同样停止发放。三、其他说明 1、黄重庆本人推荐的非其管辖部门的员工同等享受推荐费;黄重庆其管辖部门的员工推荐非机加工、热处理、轨面部门的员工同等享受推荐费。2、经理级别人员推荐的员工享受推荐费(人力行政部招聘人员不享受推荐费)。本规定解释权在人力行政部。本规定自2018年2月1日开始执行,执行之日起原有关于内部员工推荐的文件自动失效。制定: 审核: 审批:精选范本