ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:5 ,大小:35KB ,
资源ID:1648082      下载积分:6 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/1648082.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(北京市劳动合同范本.doc)为本站上传会员【精***】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

北京市劳动合同范本.doc

1、编号: 劳 动 合 同 书甲 方:北京中融隆商贸有限公司乙 方: 王丽 签订日期:2013 年3 月10日北京市劳动和社会保障局监制甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、 劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方北京中融隆商贸有限公司法定代表人 赵昆 地址:北京市朝阳区惠新东街1号楼A-1-407 第二条 乙方 王丽 性别 女 居民身份证号码 家庭住址 邮政编码 二、 劳动合同期限第三条 劳动合同期限。本合同有效日期 年 月 日至 年 月 日,期满后本合同自行终止。三、 工作内容和工作地点第四条甲方招用乙方在我单位 担任 岗位工作,乙方的上岗证号码为 。四、 劳动报

2、酬第五条 乙方月工资标准为 元或按 执行。甲乙双方对工资的其他约定 。第六条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资,并出具工资支付凭证。 五、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。第八条 甲方负责对乙方进行行业政治思想教育,职业道德、业务技术教育、安全、卫生、交通以及有关规章制度的教育和培训。第九条 乙方应聘要携带规定期内的体检证明,在符合身体健康条件下方可应聘上岗。第十条 乙方从事电气焊、土建、水电设备安装、燃油、燃气锅炉作业证等特殊工种作业人员必须带证应聘

3、,持证上岗。第十一条 乙方必须爱护甲方公共财产,如致使公共财产遭受损失,视情节轻重,给予经济处理;造成重大损失的和构成犯罪的,依法报送监察机关追究直接责任人员刑事责任。第十二条 乙方应遵守职业道德,提高思想觉悟、职业技能、自身素质、提高放火、防盗意识,避免事故的发生;自觉遵守有关各项交通规则,发生交通事故乙方自行承担其相应责任。第十三条 乙方必须坚守工作岗位,保证特种设备安全运行,未遵守操作规程造成人身伤亡的,由本人承担相应责任及损失。六、 劳动合同的解除、终止和经济补偿第十四条 甲乙双方在解除或终止本合同时,提前一周以书面形式通知对方,乙方做好离岗前的工作交接后,到甲方劳动人事部门办理相关手

4、续,本合同解除。第十五条 乙方须遵守遵纪守法遵守甲方规定的相关规章制度、劳动管理制度,对严重违法乱纪和规章制度的人员,甲方有权依据本单位相关规定对其严肃处理,如发生违法乱纪行为被依法追究刑事责任的,解除本合同。第十六条 乙方不能胜任甲方安排的本职工作,经过培训依然不能胜任的,甲方提前三天通知乙方,解除本合同。七、 当事人约定的其他内容第十七条 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。第十八条 甲乙双方约定本合同增加以下内容: 八、 劳动争议处理及其它第十九条 双方因履行本合同发生争议,双方协调解决,达不成一致,向当地法院起诉,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十条 本合同自双方盖章(签字)之日起生效。第二十一条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方:北京中融隆商贸有限公司 乙方(签字或盖章)法定代表人 (签字或盖章)签订日期: 年 月 日 4

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服