1、人事管理协议本协议由以下双方订立：甲方：雇主/公司名称（以下简称甲方）地址：地址行为人：姓名身份证号码：身份证号码联系电话：联系电话乙方：雇员/员工姓名（以下简称乙方）地址：地址身份证号码：身份证号码联系电话：联系电话鉴于，甲方作为雇主/公司，拥有合法的经营资质和雇佣权利；乙方愿意加入甲方并遵守相关规定；双方希望明确双方权益和义务，特订立本协议，内容如下：第一条 相关定义1.1 甲方：指雇主/公司名称，作为本协议的甲方一方。1.2 乙方：指员工姓名，作为本协议的乙方一方。1.3 协议：指本人事管理协议及其附件、补充协议或变更协议。第二条 甲方权利与义务2.1 甲方有权合法管理和组织乙方的工作，
2、包括但不限于安排工作任务、规范劳动纪律等。2.2 甲方有义务向乙方提供适当的工作环境和工作条件，确保乙方的权益不受侵害。2.3 甲方有义务按时足额支付乙方工资薪酬及相关福利待遇，并依法缴纳社会保险和住房公积金等。第三条 乙方权利与义务3.1 乙方有权按照甲方的安排和要求，履行相关工作职责和岗位要求。3.2 乙方有义务忠诚地履行工作职责，遵守甲方的规章制度，不泄露甲方的商业秘密和业务机密。3.3 乙方有义务按时完成工作任务，并积极与甲方沟通合作，共同推动工作发展。第四条 保密义务4.1 双方必须严守商业秘密和工作机密，不得向其他人员透露、篡改或使用未经授权的保密信息。4.2 甲方和乙方认可，在协
3、议有效期内及解除协议后，均须继续履行保密义务。第五条 解除协议5.1 乙方如有以下情况之一，甲方有权解除本协议，并根据法律规定向乙方追究相应的法律责任：- 重大失职或渎职行为；- 违反劳动纪律、公司规章制度；- 违法行为或行为不端，损害甲方利益；- 严重违背本协议约定。5.2 乙方如有需要解除本协议的事由，应提前提前通知期限书面通知甲方。第六条 管辖和争议解决6.1 本协议的订立、执行和解释均适用中华人民共和国相关法律法规。6.2 因本协议产生的争议若无法协商解决，双方同意将争议提交至仲裁机构进行仲裁，并接受仲裁结果。第七条 其他事项7.1 本协议自双方签字或盖章之日起生效，并持续有效直至协议解除或终止。7.2 本协议任何修改、补充或变更均须经双方书面协商一致，并签署补充协议。本协议一式两份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）： 乙方（签字/盖章）：日期： 日期：
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
