文艺部管理制度新.docx

-精品word文档 值得下载 值得拥有-文艺部规章制度为进一步加强我院文艺部内部管理，规范文艺部成员行为，明确责任，高效合理的安排部门工作，制定昆明理工大学交通工程学院学生会文艺部部门章程，文艺部全体人员应自觉遵守，并且要有明确的组织性、纪律性，制度面前人人平等。一、共同的目标：为文艺部的发展呕心沥血。二、团队价值观：诚信：诚实守信的品行。创新：持续创新的思维。奋斗：拼搏发展的行动。负责：勇于负责的精神。专注：用心专注的态度。共赢：合作共赢的胸怀。三、工作理念：比最努力的更努力，比最用心的更用心。四、执行理念：没有条件，没有借口，没有不可能。五、管理理念：对下服务，对上服从。六、行动理念：凡是做事主动出击，被动不会有任何收获。七、成长理念：没有不公平的待遇，只有不公平的能力。没有不公平的能力，只有不公平的学习。人生没有失败，只有提前放弃。顺境时乘胜追击，逆境时加倍努力。八、具体事宜1、工作制度：（1）部长、副部、部委必须认真对待自己的每一份工作，并竭尽全力把自己工作做到最好。（2）实行责任制，每一次活动每一个环节具体安排到哪一个人，如果该环节出了问题由此人负责。（3）文艺部成员每参加活动都要注意自己的工作方式与方法，要做到工作能让同学满意，要万事为同学服务。（4）有较强的时间观念和高度的组织纪律性。（5）各成员应积极高效、保质保量，按时完成上级交给的任务。不推诿，不拖拉，不敷衍塞责，不推卸责任。（6）文艺部开展的各项活动，要在继承以往优点的基础上，积极进取，勇于创新，把活动搞得有特色、有品牌。（7）开会时实行民主集中制，全体参加会议成员，都有发言权，可以提出对部门发展有利的建议和好的想法以及创新的思路。（8）严肃会场纪律，开会时不得做与会议无关的事情，尊重他人的发言。提高会议效率，少说空话多办实事。（9）每次活动以后，应及时总结经验，提出改进意见，力求以后的工作有所进步。2、签到制度：每次开会，每次活动，做好签到任务，把缺席、迟到、早退名单统计好。3、值班制度：值班人员每天必须按时值班，如果特殊原因，而提前向部长，副部长请假，未经允许不得擅自离开，早退、值班人员在值班期间需对本部认真负责。值班人员要负责办公室的整洁，值班结束打扫卫生才可以离开。4、请假制度：凡是遇事（如上课、生病等）不能参加此次活动的部委得在活动前先给部长，副部长请假，并登记在签到本上。如遇特殊情况未能事先请假，事后必须说明原因，但不是理由。5、奖罚制度：1、活动或会议缺席两次者，部长找到本人谈话，问其原因（原因不是理由），因部委对分配任务极度不满意，需开会议给予解决，争取让部委满意。但是因个人原因，无故缺席，给予口头批评，取消评优及选拔资格，取消文艺部所给的课外学分。2、活动或会议无故缺席三次者，开会给予严重警告批评，取消评优及选拔资格，取消文艺部所给的课外学分，做出书面检讨。 3、活动或会议无故缺席四次者，开除处理，上报团委书记。奖：1、对优秀部委给予奖励，颁发证书，每学期一次。2、对表现突出的部委，在换届时给予提拔奖励，一年一次。6、 招新制度（1）根据本学院学生会主席团决定，在每学年第一学期，采用公开招聘的方法从新生中招收新成员。（2）新成员需填写申请表、面试通过者可以加入本部门。新成员由本部门部长审核，受全院同学的监督。7、计划总结制度（1）每学期开始，由部长应出新学期书面工作计划；每学期期末，由部长做出这学期的工作总结。（2）文艺部举办活动，负责人应写出本次活动的策划、流程和总结材料。注（含附加，及解释）：1、实行责任制，每一次活动每一个环节具体安排到哪一个人，如果该环节出了问题由此人负责。活动时大家互相帮助，每一项工作都是我们自己该做的，但是因为某个人因为一些事离开或其他情况，没有及时找人帮忙，此环节出现的问题，由本人负责。2、对会议迟到的同学给予请吃糖的处罚。（孙婉喃加）3、活动尽量不影响大家上课，尽量不让大家逃课，如果有大型活动，会为大家开假条，但假条不是万能的，课程才是重要的，会尽量避免与大家课程冲突的问题。有时候那是真没办法，希望能大家理解。4、每学期根据各班的文艺委员情况，评出优秀学习委员，给予奖励。（苏蕾加）5、建立文艺部个人档案，作为以后学习的榜样。我们曾经的荣誉，与后来者分享，把经验教训留给我们的下一届，争取让他们少走弯路。（苏蕾加）6、建立我院文艺方面的人才库，把握好资源的利用和整合。以上若无异议，制度就此建立，每个人必须遵守，如有想法，请发给我！谢谢大家的合作与支持，让我们一起为了文艺部的发展呕心沥血，这是我们共同的目标，我相信我们这个团队，我相信有我们一起的奋斗，文艺部会更好。请相信自己的能力与实力，你有系鞋带的本领，你就有摘星星的能力，当你不甘平庸之时，世界也将会因此改变，加油！