ImageVerifierCode 换一换
格式:PPT , 页数:19 ,大小:676KB ,
资源ID:1639498      下载积分:8 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/1639498.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(目标的分解(潘巍).ppt)为本站上传会员【精***】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

目标的分解(潘巍).ppt

1、目目标标的的分分解解 生生涯涯规规划划的的前前提提与与基基础础材料科学与工程学院材料科学与工程学院 2012级兼职级兼职辅导员辅导员 潘巍潘巍课程大纲课程大纲1.1.什么是目标什么是目标2.2.目标的重要性目标的重要性3.3.如何设置目标如何设置目标4.4.目标的分解方法目标的分解方法什么是目标什么是目标l什么是目标?什么是目标?1.1.射击、攻击、寻求的对象射击、攻击、寻求的对象 2.2.想要达到的境界或目的想要达到的境界或目的 希望达到的未来状态希望达到的未来状态,即指你想要完即指你想要完成的事,它可能很庞大或很渺小,也成的事,它可能很庞大或很渺小,也许是在未来或许就在今天。许是在未来或许

2、就在今天。你为什么不愿意设定目标呢你为什么不愿意设定目标呢 第一,不了解目标的重要性,从小没有人教导我们什么是目标,更不知道为什么要设定目标。第二,不知道如何设定目标,在我们的学校教育当中从来没有教导我们如何设定目标,如何去达成目标。第三,因为害怕被别人拒绝,假如我们不设定目标,我们就不会被别人批评,嘲笑。我们可以免除害怕被拒绝的恐怖。第四,害怕自己会失败,一般成年人在生活上失败最大的原因就是对失败的恐惧感。总以为我不能,我可能会损失钱财,浪费时间。目标的重要性目标的重要性1、哈佛大学的调查、哈佛大学的调查3、目标的作用、目标的作用2、费罗伦丝、费罗伦丝查德威克事迹查德威克事迹哈佛的调查哈佛的

3、调查l哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人,调查结果如下:3%10%60%27%l第一次穿越太平洋到加州海岸的卡塔林纳海峡,因为大雾,看不到陆地,中途两次登船休息,并在距离终点半英里处放弃。l第二次,两个月后,她成功地游过同一个海峡。她不但是第一位游过卡塔林纳海峡的女性,而且比男子的记录还快了大约两个钟头。l查德威克虽然是个游泳好手,但也需要看见目标目标,才能鼓足干劲完成她有能力完成的任务。费罗伦丝费罗伦丝查德威克查德威克目标的作用目标的作用l给人的行为设定明确的方向,使人充分了解自己每一个行为的所产生的效果l使自己知道什么是最

4、重要的事情,有助于合理安排时间l能清晰地评估每一个行为的进展,正面检讨每一个行为的效率l能预先看到结果,稳定心情,从而产生持续的信心、热情与动力如何设置目标如何设置目标“SMART原则原则”:(1)明确的(明确的(Specific)目标要尽量具体化,明晰化,讲求目标要尽量具体化,明晰化,讲求“如何做?如何做?”以便确认结果。以便确认结果。例如:增加每个月的产品订单例如:增加每个月的产品订单(2)量化的(量化的(Measurable)目标必须可以用数字来描述,或者可目标必须可以用数字来描述,或者可以将其表现形态用数字化指标来补充以将其表现形态用数字化指标来补充描述。描述。例如:每天要处理例如:每

5、天要处理50份文件份文件(3)切实可行的(切实可行的(Achievable)目标要依能力而定,目标并非越高越目标要依能力而定,目标并非越高越好,无法实现的目标还会挫伤人们的好,无法实现的目标还会挫伤人们的积极性,并最终导致失败。积极性,并最终导致失败。例如:这个月销售额要突破例如:这个月销售额要突破100万元万元(正常销售额为(正常销售额为80万元)万元)如何设置目标如何设置目标“SMART原则原则”:(4)注重结果的(注重结果的(Result-oriented)设定目标以及为目标所开展的一系列设定目标以及为目标所开展的一系列活动都是为求得一个圆满的结果。活动都是为求得一个圆满的结果。例如:在

6、目标客户中加大宣传力度,例如:在目标客户中加大宣传力度,以期本月底能将销量提高以期本月底能将销量提高20%。(5)有时间限制的(有时间限制的(Time-limited)任何目标都必须受时间限制,限定什任何目标都必须受时间限制,限定什么时候完成,可具体到某年某月某日。么时候完成,可具体到某年某月某日。目标的分解目标的分解通过分解目标,可以给自己更宽广的视觉空间、更通过分解目标,可以给自己更宽广的视觉空间、更细腻生动的使用体验、更便捷的操作方式。细腻生动的使用体验、更便捷的操作方式。1.剥洋葱法剥洋葱法2.多杈树法多杈树法目标的分解目标的分解 1.剥洋葱法 像剥洋葱一样,将大目标分解成若干个小目标

7、再将每个小目标分解成若干个更小的目标,一直分解下去,直到知道现在该干什么。大目标大目标(留学)(留学)小目标小目标(英语)(英语)更小目标更小目标(雅思)(雅思)即时目标即时目标(单词)(单词)目标的分解目标的分解2.多杈树法树干代表大目标;每一根树枝代表小目标;叶子代表即时的目标,即现在要去做的每一件事。大、小目标的逻辑关系大、小目标的逻辑关系小目标是大小目标是大目标的条件目标的条件大目标是小大目标是小目标的结果目标的结果小目标的实小目标的实现之和,现之和,一定是大目一定是大目标的实现标的实现多杈树的画法多杈树的画法1、写下一个大目标;2、写出实现该目标所有的必要条件及充分条件,作为小目标

8、即第一层树杈;3、写出实现每个小目标所需的必要条件及充分条件,变成第二层树杈;4、如此类推,直到画出所有的树叶-即时目标为止,才算完成该目标多杈树的分解;5、检查多杈树分解是否充分,即反之从叶子到树枝再到树干,不断检查。如果小目标均达成,大目标是否一定会达成,如是则表示分解已完成;如不是则表明所列的条件还不够充分,继续补充被忽略的树枝。目标评判标准目标评判标准标准一:标准一:目标分解完全后,单位时间无法完成目标分解完全后,单位时间无法完成“树叶树叶”所显示的工作量,表明目标太大。所显示的工作量,表明目标太大。标准二:标准二:目标分解完全后,单位时间内可轻易完成目标分解完全后,单位时间内可轻易

9、完成“树叶树叶”所显示工作量,表明该目标太小。所显示工作量,表明该目标太小。多杈树的应用范例多杈树的应用范例善于沟通善于沟通懂英语懂英语理解公司整体目标理解公司整体目标五年之五年之内进入内进入公司中公司中层管理层管理层层(量化条件)(量化条件)研究生学历研究生学历三年工作经验三年工作经验考取研究生考取研究生雅思雅思时间积累时间积累日常工作日常工作书本书本实践实践口语口语单词单词语法语法小组讨论小组讨论l假如当你大学毕业时,是一个办公室的职员,月薪为3000元/月,请用分杈树法设计一个成功的人生模型目标,不够的条件请自已补充。目标分解具有巨大的魔力,当机会来临时,他可以赋予我目标分解具有巨大的魔力,当机会来临时,他可以赋予我们强进的执行力,使我们能够实现人生的终极目标。们强进的执行力,使我们能够实现人生的终极目标。THANK YOU设定目标设定目标规划生活规划生活

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服