医务人员外出学习管理规定.doc

医务人员外出学习管理规定
为促进医院的持续稳步发展，增强医院发展后劲，不断提高医疗队伍的整体素质，在鼓励医务人员外出参加进修学习的同时，保证医院医疗、科研、教学等各项工作的正常进行及科研经费的合理开支使用，对医院医务人员外出参加学术会议、短期学习及进修特制定如下规定。
一、参加院外学术会议的规定
（一）参会条件
1、学术会议必须由一级学会（中华医学会、中华护理学会、中华预防医学会、中国防痨协会、中国药学会、中国中医药学会等）主办，并盖有一级学会学术会务部专用章或经一级学会批准的本省、地属各专科分会主办的学术年会，并盖有本省地属专科分会专用章。
2、由上级部门下达的指令性会议、学习班、培训班及卫生行政部门要求的岗位资质培训和各类业务管理培训。
3、根据医院发展需要指派性参加的学术会议。
（二）参会要求
1、原则上参加学术会议须积极投稿发表学术论文，以扩大医院宣传和影响，论文（含大会交流论文、大会录用论文、个案报道）第一作者代表医院参加学术会议。
2、同一学术会议，原则上只限派一人参加（在赣州市召开的会议可适当放宽）。
3、外出参加学术会议的人员应以不影响正常医疗工作为前提，所参加的学术会议内容必须和所从事的专业对口。
4、科室负责人或高级职称者每年参加学术会议原则上不超过两次，国内一次，省内一次；中级职称者每年可参加省内学术会议一次，其他人员视情况作适当安排。

5、全免费或半免费性会议及培训，可凭借主办单位邀请函审核后参加。
6、有科研经费的学科及课题组，为学科建设及科研课题需要，通过科研经费开支参加的学术会议，参会条件及人员数可适当放宽。
7、境外召开的学术会议，原则上不安排参加。
8、参加业务管理培训人员应符合举办培训部门下发的培训通知要求。
（三）审批程序
申请外出参加会议、培训者，必须持会议正式通知书和参会论文，由所在科室负责人确认其是否符合参会条件，符合参会条件的方可签署意见后报科教科审核，经分管副院长同意，最后经院长批准，报科教科登记备案后方可参会。医院中层干部外出，需到院办公室办理中层干部离院请假手续。
（四）经费报销
1、凡符合条件经正常程序批准同意参加的学术会议，会务费（含资料、论文证书费）省内只限于报销XXX元人民币，省外限报销XXX元人民币。
2、参加学术会议的差旅费，按路途所需时间和会议或学习实际天数计算，到财务科按有关规定办理报销手续。
3.上级管理部门指定的各类培训，要求考核培训证书的，需取得证书后按上程序办理经费报销。
4.通过科研经费开支参加学术会议的，经费报销按照科研经费的使用办法管理。
（五）会后管理
1、各级学术会议参加者返院后，应及时向所在科室的负责人、相关职能科室主任及院领导报告会议简况、有关技术信息或本专业发展动态，有条件者应根据所获信息积极引进新的实用技术。
2、科室负责人在一周内组织全科人员学习参会带回有关资料，参加会议带回的学术论文汇编及有关资料应上交科室统一保存，供大家学习，以利共同提高。
3.参加业务管理培训者，返院后应完成培训指定任务。
二、外出短期学习的规定
（一）参加各种短期学习或学习班（时间在三个月以内），应根据本院业务工作需要和专科建设发展需要，本着急需、实用、创新、解决实际实际问题的原则，密切结合科室本年度的发展规划有目的的选送。
（二）同一内容的学习班原则上只限一人参加，但内容涉及多个学科，且在实际工作中需要多个学科协同方可开展工作的新技术学习，可酌情增派人员参加。
（三）选派人员外出学习首先由科室提出计划报告，经科教科审核、分管副院长同意签字后，呈院长批准。
（四）有科研经费的学科及课题组，涉及科研课题、学科建设急需的培训且通过科研经费开支的，可适当放宽。
（五）邀请类和全免费或半免费性培训，可凭借有关证明适当放宽条件，审核后参加。
（六）外出学习人员返院后，根据学习要求，必须开展新技术项目的，应及时向科主任、科教科汇报，并以书面形式写出此项新技术的设计方案、进度计划、工作措施，交科教科存档。
三、外出进修的规定
（一）外出进修学习的人员，原则上是本院的正式职工或签订了聘书用合同的人员，政治思想好，工作表现好，在本院工作满一年以上。二年内未发生过医疗事故争议及严重违反医疗制度的情况。
（二）必须具有相关执业证书或资格证书，且前两年年终考核合格。
（三）科室根据业务发展的需要，提出进修计划报告及推荐进修名单，于每年的10月31日之前上交科教科，由科教科上报院办公会研究决定，科教科根据医院决定，通知相关科室第二年外出进修名单后，相关人员方可办理进修的有关事宜。
（四）医务人员接到进修通知后，由本人持通知书到科教科按有关规定登记审批，经分管副院长同意，最后经院长批准。
（五）所有医务人员外出进修前，由科教科负责签订《医务人员进修培养协议书》。
（六）进修人员返院后要求
1、进修内容中有新技术项目的，必须拟定开展新技术项目，及向科主任、科教科及分管院长汇报，并以书面形式写出进修学习汇报交科主任和科教科存档。一月内将学习资料整理归纳，并制作成多媒体课件,并在科内授课。
2、进修人员返院后原则上一年内不外派参加学术会议。
四、经费报销
（一）各级各类人员外出参加学术会议、短期学习或进修的住宿标准和交通费用标准，须严格遵守医院财务有关规定，超标准的费用一律自理。
（二）进修费根据进修医院考核结果报销，优秀报100%，良好报90%，合格报80%，不合格者不予报销。
五、行政后勤等其它专业参照本规定执行。
六、本规定解释权归属医院科教科。
七、本规定自发文之日起执行，此前的有关规定同时废止。

外出学习、开会审批表
申请人姓名

科室

职称或
职务

会议
名称

会议
主办方

起止
时间

地点

科室
意见

科主任（护士长）签名：
年 月 日
医务科
或
护理部
意见

签名：
年 月 日
科教科
意见

签名：
年 月 日
分管科教院领导批示

签名：
年 月 日
院长
批示

签名：
年 月 日
备注：1. 请在完成相关程序后交该表复印件到科教科备案。参会回院后如获取学分者，请将学分证请一并上交。
2. 院领导签字审批后，如需报销者请将该表交财务科制作差旅报销凭证。 
3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。
B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。√
C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。Ｘ
C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错
C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。√
C成本报表是对外报告的会计报表。×
C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。×
C成本会计的对象是指成本核算。×
C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。√
C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。X
D当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本
中。×
D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。×
F“废品损失”账户月末没有余额。√
F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。Ｘ
F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。(√)
G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错
G工资费用就是成本项目。(×)
G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对
J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。(√)
J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。(×)
J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对
J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。√
J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，X
K可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错
K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。Ｘ
P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。×
Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Ｘ
Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。Ｘ
S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。Ｘ
S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。(×)
W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对
Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对
Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。X
Y以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。X
Y原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Ｘ
Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。(×)
Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对
Z直接生产费用就是直接计人费用。X
Z逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。√

A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。
A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)