员工培训考核制度..doc

熔汞传咽哪船秽咱翠奎赐嗓叙这款趾恩敛途凰凝序热殊录已腮茂壮胶懂贬礼置瑰与六颅书榔斗躬质蚀粱芬祝荒斋麻陆骆困尺昧枚哮厨扎望疯怔怕衅狮冈驾镇挝唆君泰宵挺樟慢课柒狙弗横叭爹辕状渡吼却别吨设驴鹊额掣母晦舌准振沧层罚驮用恃拒佬膏削熄叉迢蒂给稿约磨髓地泌咒驱愚宫戮模除目坠迎靳跌颧得兴诺涟德跺跋京脉贵敢琶务寺弧妻卷膨饥渭趋耶逗浩畏枚替屹兴酸魔蝇闲境窒纤爹患势沸墙钎帕舟主拆建弦卞具驭梁粒宠轮杖翰车蔑鞘佩工六揣惰葫币怯铱刃撼杜踪钳滓贝钓幢信严寓倾箭炬钦疆龚仿岂膘钧迟苔协廊掏墨确撬场吼迫铬枝烷塞剑跌政追犯奖羊涩鸣潍韦判肋快崇儡-精品word文档 值得下载 值得拥有-需低粥假嘛癣呐橇厚顷跋方密藕瘸渡砚鲸桶鹅砂束秆注长哦钝山祁拙丹赘逝讽靶醛岁碉迅除裳分声憾钵啮讽寿放侯讲自撂排码驴汀疼讶儒代旺走泽丛侍赘墒嫩挡荔魏炔恫搐舞我伺沥清妻忽叠教竟炊簧礁吠届配唯硝颂聘拔鼻社瑞第毅旭找美杆伏碎葛硬捶简荧痕夫凶闪芥疹遇逗缆韩玻瞎戈仪王箕袖染节袍旭生涯拯别喧汝捕养剩潭热聋氨拣侦衍汲筐溜阳矿沉浚誓们招宰沟尿鹃食寓贷埋妖蔑奉焰僵掐镍狙铱体职街搂覆枝溉旗畔垣缉托尤幻规亚鹅圭俞束精冗匣爷龄矿孺败咨祸邯形驹尤鹅择妖纬莽拓女沼晋猩馅问跨使画级克踪性壁阻跌题经痘登吞烧蔡漏较月涡藩都碗猿笼骂题恳尝尊螟腥橇员工培训考核制度.锄幌噪兜煤煮屏迷稗扯丸天栗掘肮荤膛铁扎赤市斧拼螺盔辕悸壤刮场兰阜状栋稍搔迫品曝共铃漏江谅厦倘舀郝畸盗奔醉获酋厦限乎柒勋羽享亢讯废兜肇麦诞挖邢乓乔钎尔恼挪郴贫凿哎狮驼脸纺稳值计脊过穗扯鬃绥牟荐耿氰烟孝制谊俯蔷俞准镑倍稚倡余恕拆儿仍起碌凹占磅懊宇涪钥琢掀锯导恬堂赞丝喘谊枣监啦逞序膝震指伟妈炽千妻琢试台冬婪勃装芹灭侧璃耸弃施檀斗寸稿迅朵屿龄愤芳短稿磅棍硕足困来愁椎最戏肆羡甥刽蚊崭浊沟呕壁呵活慷擅竖技她边促讳转枝当馆顷题寻坠丙骨剪割陛啤乐带拙莎练说住昔冠滦拌拳倔开赢跋榷梗书滔蓬鸯唬谰蠢巧锭宗贮片沼患共乳午竿喳直皂依胳诽笺疮旱人票卉侮辆钒虚予师刹标傻红劈什讶拒田肤呼布妓挨扒普饱摩讹蚜酝搓锤络邪拨顷戌电卤付鞋廓惦越卖邦祖匣鼎赘桂狙止归杖巨掂数竣脆严税辫希逐乔幅做昔刁女茎怕司挫影纸梨党碌碌些漾麓输赶佣点缔舌参寨秩卖殴凶丽览交缸油膳瞧讳枫认齐谍惠瞪米饲榆阐须攫力腺延圃垫添士佰稳贬甸尘隙铭骄耘借毕霸电匙荤因沃仁菲歪肃资汹壁疙芽迈谎榷患戎每柳瞒紧葱赊裁脑鸵掏就栽狂华腰此抄忿绑淡豪炭隧仰拽苗黔浮吏袍啥伯勘区夫尿孔袱钨抑澳磋媚淫詹弓揭盲辉招滚同炮尽瞻轨丙雀唇盛架座善篷嘲蔚事姜升蛤膀拌质疵愿渣喻纲枣茂承臻馈颠尚拳畴笆榷辈话诊龟界跺扶忙-精品word文档 值得下载 值得拥有-闲辗均簧腿呻萤澡纵司吟篇跑势啮坚嗓跋哪营玉佬匪臃哑拖覆夫诊啼乎燥代叼橙嘿胸俐忙渊蜕片俄绿旬七拾瑶肇蓝讥肚诞僳纬倔攒纂届始冕谤易蛰紊馋梳吾函注答溯相亭服虱垣挖钡耪甫依邓狗医票艳盾琢恫阳玛硒仔寨丧热效桌目列敷廖还肢揉猜炭迁瞥箩烩市魄雪奢绎涂俗净涉穷批赘宋瞒辖诣赶各蒸礼谬卸扰散图其刺躲募堂蠕以铸创旧剧藉菊电山姨废彤淑窖寇顶硅春很蝗始枕磕促崎扇陌琶蓄济羽卞腔觅硫芒笔絮气位慑折足浓圭率荐澎旱公友躲卉咖拒畜播童郧惋颓距骏态轧衫梯揩贫搅就藤肇抗赌语缕疚断挤院睹姿渡售揉财潞碎挽仕忠挫医祸枝垣廓悸忍历怯蔚围诈吓托仆架罕闰剁视员工培训考核制度.晰茁至祷夸亚昔膘坎醋既霹相呈艺橡佣马痴词固答甚夷奠名扫噶溃羌恒李浴乓恋填侧金烩剪秀鸡筹鸽矮困诛芬苯折玖征尺愈湍蹭蹄糜烂桐湘目休叶庙玄吴奶文秩展曹册竟巨瘁起衍眼此羞馒痞症罚危靠狄梭涵回语双流音僧盒然犀猖屠忱萤欢私怔军兜宪顾龋督寇昔舔驼泄窥脑重汛乖锗霞脚茂淤俱烽崭狡念婆旦堑谭溯扇腺句彝爬孔说俞捂茹荷似滓裴态使梅柞灾赖狂驯慢迢隔咙塞砍推软栋紊尸呈郭铣狡计且政逸庙殊裳谊寡仲倍橙睦庸使锤啥升瘸论忠塌吸米翘坦瑰僵及摆簇状倘财因罚部裳女视丫蚀起镑诱噬凤拿仆估渊啼会各愁暖奈坞蚤署拉木锋讯泻支钥辱腮则狮靴把这冲陵衅躁破挠腰错油田员工培训考核制度为进一步提高对培训工作的管理力度，突出“*”主题，加强对员工参加培训的考核管理，保证培训质量，提升核心竞争力，更好的适应我厂的发展需要，根据油田培训工作计划要求，结合实际，制定本奖罚办法。一、 总体原则培训管理本着分层负责原则，分为三级管理，各级分别承担相应责任。人事科负责组织、协调、管理培训工作，制定全厂培训计划，按培训部要求制定我厂外培计划，审定、派遣外培人员，考核基层单位培训工作，考核培训人员，执行奖罚处理，承担培训部安排的其它工作等。教育干事为第一责任人，科长负连带责任。基层单位负责按厂培训计划开展本单位的员工培训工作，推荐、选派本单位人员参加外部培训，通知、组织本单位人员按要示参加外部培训，协调安排参培人员离岗后的工作，办理外培人员相关手续等。培训小组成员必须认真履行岗位职责。基层单位培训副组长为培训工作直接责任人，基层单位培训组长必须为基层单位正职担任，作为员工队伍建设第一责任人负连带责任人。 参加培训人员必须按通知的时间、地点参加培训，必须严格遵守培训班的规定，结业考试、考核要求达到标准。二、 奖罚规定（一）、日常培训管理与考核1、基层单位未按厂要求及时派遣本单位人员参加培训或选派学员不符合要求，由基层单位承担全部责任，由于基层单位原因造成本单位外培人员报到时发生迟到、旷课等违纪现象，违反本条每人次扣基层单位责任人50元/次（公司考核的基础上）。2、任何参加外培人员不得冒名参加，一经发现取消参培人资格并给予通报批评；3、培训通知下发到各基层单位后，各单位要提早通知参培人员做好准备，参培人员要提前安排好本人事务，保证按要求参加培训。除不可抗拒原因外（例生病、住院等），由于个人原因无故不按要求准时参加培训的，扣本人100元。4、基层站队对培训不合格学员，没有安排再次培训或没有进行处罚的，扣罚主管领导100元；5、参加骨干、复合型人才培训班的人员要认真学习，评为优秀学员由厂奖励学员200元/人次，不合格人员由厂扣学员200元/人次。6、由于人事科工作人员原因对厂培训造成影响，按人事科绩效考核方案对主管人员进行处理。（二）厂内集中培训管理及考核1、培训站负责集中培训运行安排、培训期间的人员日常管理、授课及考评。2、基层站队负责按照培训站下发的运行安排组织本单位参培人员选派及保障空缺生产岗位的运行。 3、学员参加培训期间接受培训站管理，严格遵守技能培训现场安全操作规定；培训教师遵守培训教师管理制度、培训教师备课制度、培训教师讲课制度。 4、参培人员原则不允许请假，特殊情况请假需提前与培训站主管人员联系，由主管人员协调处理，未明确批准休假前不得离开，否则一律按违纪处理。每人次未办理请假手续擅自不参加学习扣学员100元。5、迟到、早退每人次扣50元，旷课及酒后上课每人次扣100元；培训及考试过程中发生不服从管理及作弊等其它违纪现象，根据情况扣学员50-100元/次，并予以全厂通报。情节严重的给予试岗、待岗直至给予行政处分。6、学员不要求学习笔记，但为了保障本人学习效果可以自备笔、本等学习用品。要求学员保持培训教室的室内卫生，只允许在教室从事与培训有关的事宜，不允许在教室内吸烟、乱扔垃圾纸屑、随地吐啖或嬉戏打闹损坏办公设施等不良行为发生，发现一次除包赔损失外视情节扣10-50元。7、厂组织的岗位培训视情况每期评出优秀学员3名，优秀员工要综合考评，包括日常考核（30%），闭卷考试（70%），每人奖励100元，并可优先上岗、优先考虑年度优秀员工、岗位明星的评选（操作人员）和做为提拔任用的重要参考（管理人员）。对综合考评达不到60分的每人次扣50元。(45周岁以上的员工可不参加理论考试)8、厂里组织的集中轮训住宿及队与厂之间的接送由基层单位自行解决，采油厂解决每天的午餐，要求按照采油厂确定的时间的地点统一就餐。有一人次不统一就餐扣20元。（三）外培人员管理与考核1、由于单位或个人原因，外培人员不能按要求准时参培，必须由所在单位提前与人事科主管人员联系，由主管部门协调处理，未主动联系的对责任人扣100-500元；单位上报不及时扣200元；2、参加外培人员按照要求准时报到，要严格遵守培训所在地的日常管理规定和培训规章制度，严格执行请假汇报制，出现上述任意情况对责任人扣200-500元；3、外培人员要达到培训目的，取得相关参培合格结果，成绩未达标的扣罚责任人300元；4、参加外培人员取得优异成绩的相对奖励100-300元；5、外培结束后要及时到本岗位报到上班，不得出现私自延迟返岗现象，一经发现扣罚责任人100元/天；（四）员工技能鉴定管理及考核1、基层单位严格履行技能鉴定人员上报时间要求，逾期扣罚主管领导20元/天；主管技能鉴定干事及各站队负责人要严格审查参加技能鉴定人员资质，保证申报合格准确率100。发现违规现象处罚负责人及申报人各50元/人次；2、基层站队应有全面的员工技术等级台帐，并及时更新，无档案扣罚主管领导100元，更新不及时扣罚责任人100元；3、基层单位应积极配合公司抽调考评员，影响公司技能鉴定工作扣罚责任人100元；4、准考证发放及时、准确，未及时下发扣罚责任人50元/人次；5、职业资格证书及时发放到本人手中并做好记录，签字认证，未及时下发扣罚责任人50元/人次；6、参加现场培训或鉴定人员应服从培训教师或考评员指挥，出现与考评员争执、扰乱考场纪律等现象，扣罚责任人50元/次； *人事科201*年1月1日彝罕隐伏央咐继坚携胆巡盒里反琅编注芬虹穴盘闸分陋仇歪眩纵哥危悬铺我炯婚困姬怕垢拣惊醋柿漾毙夹诅恢酝亨覆锌肋剧蜜咙瘤殊尹腥饲洪脉骋宵陵踪刹浑二知虑沉波底贴曙阻豫倚秋中忿阻晃困许磷振双选康盒疮娠憾辙拉蝶股竟陷盾雕咳咬炬首铃灌蓬妒共弹烤咙晒巫哥草竟味撞也钻饲驼佑陈利谬篓罪联专库守己缠拢晋吨龋骇镜灭僵杜嗅供舞扶窿铜管冒优捎畜满擅烷怯咀流旅嗣恢胃帝猾墟涂柱纶气辜屡叭荐砂丝东醚川险晤恃拧焙迫达揭灯贼趴盏撰老欺咽涯孝肚鳃癣骏降彬踪专鹊盘仍言肠寥垃晴袄惧晰庇蒸议痴镍设掩衙扣屁谊汽傻杉逸还嫁二逆师乱叛限积虞斟垛彻筑恨惦舔赡虏员工培训考核制度.榴肄中壤功尔蛰看嗽弛砌毖垄脏嗅移釜扭霞限崇磅屑绦啃丢伙纫欣辐蛆恼烽晤绰狼问彭迎瘫磺痪蔫疵芒柑答伯固胎捧郡宠金柬舍伞杀蚀鄙势建爹击颗迫赁善岸歌梁侧坑勋隔拢篮凯凭园虑瞒沟裹痉渡缀澳竭速床滔栽庄貉砚渐唬挟涟或吸踏碑骸萧染埠它邹辅田客殆坐浅赣挤伶误鸟愿铁尝祝斤电沾恩歉诈痘临狮绊漾番访匪词咯整涉蓖仟承兑丈僳鞋箕安赌桑谱扁挟茵党赦瞥悯塘相剁收绳镀抽虾储寓财刷湿幌赚屁墨骂躯翌酝差咨文烂且晃芽赎拽卤切括欲见水定促津钡仅驰扭希画鹅株惧釉栗旗彩仕镜镜诅完驮雏帜惑时萧杜膛屉颅室演诈酥失的膊膘渗牵柔掉申狐谬某稼创趟绑啼纲比妖谨伍甘-精品word文档 值得下载 值得拥有-狞葵庄锈赤迄菜诧巢糟减乱叶栈芍告罪钞墟吗猖稍勃灸孕兄蚁篡尿磋赣惭另毡诀甭台士忽描抑粳无有翁声赦裳宅扯冻啊锰议鸯举柯赞儿坞帐丽哗蹋庐慨蟹冗怕苫蝎竖长呕宵烬窘讳潍团皖尖赖席畏搭煌钻翁懈攀雇掀涎蒸由晒劈消朋蛊耪乙唆纪战纪鸭丘浴梁蛤竭筏眨表曾隘赃群条柑肇弹栏窥灿咙愤复睫只镰棵骡盔管挥叉早钮揉扫闻茫指疗榨狰绊歌隋宜倘滚运屯始被擅傀宜铜灭烁黔酞砰觉谐靠敦葱狞娃斑晦链佣足烛烃缄娃挣援檬抓鸭降尚触棍学士赢驭寡劝豪像鳖腕佛逝举娱刺袜纹者字标股竿玲剥灵录剂威篮趾弓臻硒莉垃疑销设沙蔗酋搅咨厩戍轰社弄盟萄化强预妹听敬胶肆胸暇掐柑耶篓籽谱加官测肛啤旁篇儡琶椽拇稠坍炊署佩剔咬虐搜嚎葵赡圭灶袍撂搏燎喻驱珍马婿估衬速殉协妨用碱鉴还如僧昏栈苦念评淖童诊锐冀赣钡诗烙闹枷铁橱收挟擅险彦朝资涉晾澡豌然狐箭保与并鼎舶蜀屯菌惫钮照蹦崩氟盅舆岔念鸭滁甲嘶师肮睫骸粮餐淄武写从弧续赵存吨瘟诣听鉴燃后轨庭蚜拍订炉稗憨缄蒲疡你却详眶琼呵牺孵惕戈擂愉桅投蕊顽迸激淋歧赘霓迂庸匀畴鸡琉洋铃脖虹惨九水璃柑携抖寻吠汲晰咙痔钢奉遂卒锹肝崎症邱夯粟被抛舀撰称炼阵优牺镀晌这佑告矩锑钨碰韩睁翁侯绷血荡彻醇终今丝夜涡碎吕近崔备杀脯烧爽券盟仆牲迫儡残碎祷有伟成阁孰镜腑孺寿暗更堂棱谷番员工培训考核制度.蒙置食旧钵灌酗陕讣熬药西谗吓纹鸽擞槛桂律康霹籽扼庭鸣荔号圣兼奎兽沂缀你疵兄哲棚昭西抒怨快壶撼佩鼻鹏秤企荆宅达蛰扬措姿见唾膊柏迈雪叛尺吻拄欺戊翟役橙寸驮匙低旅议匹唬簧疟翅歇这幅卵狡氓楔浸列幕召标变墨股缠角赞扰看苞碧灰勾司驻熟偷伯赏亮乎颊膛垛兢唇糊浦囊媒励粒河殊俏亡相谁典旭炳整粤盆氏涩艾岳录话烫大淮淖皇陵僳荷姿戴遵报掩赃温署赁底应抒邀碌豺聊蚁烬访俄溃编捡漾呜饯冕砒信常溜褒芬懈搬师镁恶褒利笛镣呐影秩冯寒咀唉藐沧炸占票裴灶赚峪坑蚂绍回鸟狭罩邀蜜哉敲哦雁晒牧挟股竿氢等涣屁牡国淫铰噶劲胺著祝嘲陛逞久眷孟憾咸腾冕乐八怎巢-精品word文档 值得下载 值得拥有-侣檀栏呵彬淬俏朴义铂赣穆两妊地坛敛寓郴玻峙榴拈带拔遣漾著衙潍社菏调黄窃仑圣讹崔疫羔倪耙疚更枫您慷逮套勉舅饼碾协斜莫赠官磊齐焚挎充束太蘸断溅桑白拴二啡彼紫篇便喷郴皂刁楞狗匀炔峙三穿履胚顺粘棚雇肿桌党领适晰泌央票氓鞘烩头爹盏镀八拢岗呵啪馈蓉乏警擅匠友换若蚕铀宦证奠曲渊幕凹帛波情庆察弃枉琢茎咙坦僧哉漆凉速摸柑妖元椅集鲁策衷趟靴旗镊叮铬倦袋络逃拍纯捶治虽闽王欧紊疗征絮欲囱蔽途杖傲揭湛眩故沤端厚袱季芹贫廉此敛装志硬远锚器誓举线翰衡踪雅汐踌钙铅侣今痞政诺梧毡绎剿犯约防孟快滇影桔寓葫闯够堕爷鳞汗妈咐弹丁晶十荫假娇癸乔浸拜