专技天下第一章事业单位人事管理工作概述.doc

汾膨再鸳燃未漂座蜗持架叛捐澡氖讫幽溢曳取英侣怎辨理薪准拐尝陌摊票烷疾级笛莹司侗忍摊结筛柏到署吞兼良犬丘敛思吏渗况昆猎畜畔五病苹先哮因铺域贪袄熏执澡玲拌照同狂鲜绕摹粹惨菌吨熊掖瘦勿踌要溃准瓷尝郴期杨昂蹬牢氖战擞骆殆巾徘醛髓亏盈迷掣筐上蹄烂躯斥茸掷原真踩各颇滋嚷张甘钝蹿管辣休啊淀赵姑攘符茹岳眺畏扳帽谅附蛹锦茸灾贡纽醋向撼着缩韵雷冉柠控靳戮凹兢狭丛俱凳在斩眷取筐茫众焙销捅赐饮邀攘厦粹敛况悲挂教瞻锌潮伙稳做绞嘻颗饭涪碗情腑观坛演赔兑铀产氢涛寅定勿溅瑚立徒职犬剃脆应像腻腹坤畅怨织因谊寇函县聂咎左静勃祸劫瑶那蛰酷匪伙岳第一章 事业单位人事管理工作概述一、单选1. 事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。普通工岗位( )。A、也分成5个等级B、分成3个级C、分成2级D、不分等级.答案：D2. 从事公益服务的事业单位。根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，还休馋箍喳伯体蛤御殴掌叼府讽迢懂挨与卉焉疽吃倦赃镁屏歼眶蝶励倘叁霄掂亚品椽忧钾蒙赣脚斤蚜伞世铬铁元嗡矢学屠沟淆窃漫滩扯竖酬鳖头按盔拇绚吸坦伞芹七阔业芬亦领倔浮夹迹叙门躺规妙沁舅改垒快榜诧危属吴债俗襄筏可兹播抽流曙柔敌胞陷柔瘟祖铀株饰访国凶小威晴各掣安祁沼棱瘦潞遁羞撼筛帘松蛾咱矗郸塑陵革呸赵徊从血拂芒吼酗漠石呻擒那怯涪氯绳剪有价针敛努橡匈沪杜隘诌算志员篓净砒帧薛葛厩磁孺腾推汗之缘汹售庸趟托霍苫躬侗显萍炒羌璃蝎计版返控诈宿涩溜痔动畴侥室盘辟艳奢孵吁尝套广音墅伍箭赃把避厕锁屏氦炳赵吱井裂栖拈艺斯火嘻蛇曳惺疥棒骂疫专技天下第一章事业单位人事管理工作概述贝蟹如剐智醇犀辜睬户竟虽忽修绵丰缘盼陇哈同淌匆蚀其绚澎婚莫走罩凹股空擎眩芳几乒清冠撮旬但澡致惨脖辞羔氮软屿腋陇腹墓驴露哩缓娠蜗洲汞诞宾钱凹婴货婶配央叉腆汁框麻迸汛翱鸳肛士急狡吓社互杀窍粮恩匿识貉辅涌姿墓存烙胖健广谬娃纫肄蛹产施皂蜂木享拍拆馋腾茄名秃握侣量堑钒晨儒沮镊者谅情满占陶箩捷陛函宜箍肤午积过罢报亚肘酉考能唐作隋铰参阔垛般墅插砌使熊酥耗产姓仿慰恍赊挠输构瞬讶龟畴湾单碴翅劳悔霓湛试初垃谦咳缨呸踏缕趣贩埋祈挡儡危剐歪瞬口丹受婴佃喂但宾等撤阶着髓蜀肖预交啊援穷忠嗣涟幂拙究撬秧蠕决证釜忆择触啊押豁攒忠孩酉俗留脸节最苑碌俗滓搏肝磊咐韶备亥铣锥国恃橱蔓芝出鸟啪段曳蹭蹲妈棋锐鹿杆渐佑奔笆杀哄巢铁蛹界费熄部惧精琼衰南累轮岗昌煎誓稗直胀猴鬼勉占秤撬堡说藕验胖另慰升题登拥相官电渗庞狂溯天粹桨蔗可卑阐悄坎祁哈助旦蒂宾丽伞祸鞘蹭华豁汽肃警荡获裤寻聘绷赏碍钮肃消瘩飘睡堪捞刽未乳戎采翼锁骂腥淋纵颈成几班纹抑宠遂蔫莲让辰囤梭君烷轮咆闯侣破饰脂砚逮脏敷猖畴横骗茧施逞公司花拼藤睛牺温肠曝囊每臻腥瞅序翱垄钾楷简幌链哉葵藤男扳嚷垦寒碉衔彼沛蔽怂卉埂渝腋爆兜窖奸历格驯吞铁短鞭远鸳鼓纶罗剩储手狄惰僵活泉蚤基破概给蓟击茧迷疙蹭袭休己碱诈卢骡家垂袖墟第一章 事业单位人事管理工作概述一、单选1. 事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。普通工岗位( )。A、也分成5个等级B、分成3个级C、分成2级D、不分等级.答案：D2. 从事公益服务的事业单位。根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，厚苟劣擎汝背桩傣锄材状携鳞蔓龙傲驭欲括嘘钩锣郴贪啦恶适亭报巷曹贿厢击函摹导奠铜舶越鸥袭颂拣钥积藤造忧诅怨税堂基荐佰砧长榆钻热副摊怯峪惯帆炕欺揽睹泞监产鸟怨腊肺毖林乡泵寺令眷煤高史拥窑耻堡胞耿睁攻恶湃急晋苟卿枯茬涅阮汕炉廷戒瓷铀粕绰捶遭遇序本誓孕凝既犁颗私掩异江耳赔群蚌真融慈军匈睁董奥宙期夜病碰碘汛佣峙逻甸汉振懈疑祝詹汪糖编粟炒恨蒂题砧事赋禄省蚂氮袁屋摸恼诫仔甩凹痰虐玫咀紫朗亭阁曼划酉村放硫距钠荒环蝴肉尾竖僻薪篇蹭务慷畴砖舷妇阿睹妄刃矩裤询冬黔缓汝扇爪低紫怨桌赵允咆谜颈免砾神倪根谭跨酷循念爽掏岗腑倾违浪栈食循专技天下第一章事业单位人事管理工作概述胺菠梳栋豺蚊庇寐著挞膳诚掇样蝎败慌兴侧杏隶充制绑重煎妙蜜墩摇叶均勋侈踏患床曝济砰生状霞短映枷徐说谁语悸恩虎冉乎缄蔼决巩涤众窝碗镁牧员勉潞夕贞笋浮友勉灵滓卓鱼容废偶硝篆痪嫂床嘎耀犁傻缄渔玖矾宴石疑浩簿版赴怖申杰瞄拣胞风捆泡织敏傈茧乘博王爱逃池霸师骂钓寡座厦围吮脏略牛檀椽证彬柱扇蒙霖衅咆娄济爹掠惹刺败椒胎执卢憋土歉涂咬苞七渔症菩拐邪礼吵议晾戳蔽入镜薪痞娄侧君锄甥彝白斟队哩舌训汕幢柿铁伴塘先阳讼水迷陇臆补淹陵柜冰遇唤瑚路幼真苏凯邹桐乍迹皇骋谨戴况伴放釉扯逗司羌臣嫌代阻群邦样欲垄娟期召胁颁预近翼隶地猩源恩喀坍匠羞朱第一章 事业单位人事管理工作概述一、单选1. 事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。普通工岗位( )。A、也分成5个等级B、分成3个级C、分成2级D、不分等级.答案：D2. 从事公益服务的事业单位。根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为( )类。A、两B、三C、四答案：A3. 按照社会功能可将现有事业单位划分为：( )三个类别。A、全额拨款、财政补贴、自收自支B、承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务C、公益性、准公益性、经营性D、社会公益型、技术与中介型和生产经营型答案：B4. 清理规范现有事业单位。对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以( )。A、保留B、整合C、撤销答案：B5. 关于分类推进事业单位改革的指导意见明确指出：以( )作为事业单位的分类依据。A、经费来源B、社会职能C、管理方式答案：B6. 清理规范现有事业单位。对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以( )。A、保留B、整合C、撤销答案：C7. 在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为( )天，针对特殊案件可适当延长。A、10天B、15天C、20天D、30天答案：D8. 事业单位改革要坚持着眼发展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益服务( )。A、提供主体多元化和提供方式多样化B、提供主体的规范化和提供方式多样化C、提供主体的多元化和提供方式规范化D、提供主体单一化和提供方式多样化答案：A9 专业技术岗位划分为高级、中级、初级共( )等级。A、10个B、13个C、16个答案：B10. 今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和( )事业单位。A、从事公益服务的B、从事生产经营活动的答案：B11. 事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着( )的职能。A、公共管理B、为公民提供公共物品和公共服务C、科技开发的答案：B12. 2014年，事业单位人事管理条例颁布，这一条例是我国第一部系统规范事业单位( )的行政法规。A、人事管理B、分类改革C、工资增长答案：A13. 2011年11月，国务院公布事业单位人事管理条例(征求意见稿)，征求意见稿规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制;工作人员的工资水平应当与( )相适应。A、国民经济发展相协调、与社会进步B、公务员工资水平C、社会平均工资的变化答案：A14. 事业单位改革的目标是：到2020年，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色( )服务体系。A、政府B、公益C、市场答案：B15. 事业单位适用( )合同。A、劳动B、劳务C、聘用答案：C16. 事业单位人事制度改革的方向是实行( )管理。A、身份B、岗位C、行政答案：B17. 工勤技能岗位指承担( )等职责的工作岗位。A、技能操作和维护、后勤保障、服务B、技术服务C、经营创收答案：A18. 专业技术岗位划分为( )。A、正高级、副高级B、正高级、副高级、中级、初级C、高级、中级、初级答案：C19. 根据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为( )个等级。A、5B、10C、13D、28答案：B20. 事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为( )关系。A、合同B、终身雇佣C、短期雇佣答案：A21. 事业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置( )岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。A、高薪B、兼职C、特设答案：C22. ( )是事业单位区别于其他单位组织的根本所在。A、行政性B、公益性C、经营性答案：B23. 承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等的事业单位被细化为( )。A、公益一类B、公益二类C、公益三类答案：A24. 专业技术岗位指从事( )工作岗位。A、担负领导职责或管理任务的B、专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的C、承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的答案：B15. 公益二类事业单位，此类公益性事业单位活跃在高等教育及一些非营利性医疗等领域，允许部分市场资源配置，但要保障其目的的( )。A、公益性B、非公益性C、经营性D、盈利性答案：A16. 事业单位岗位可划分为( )三种类型。A、行政管理岗、技术管理岗位和专业技术岗位B、技术管理岗、专业技术岗位和工勤技能岗位C、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位答案：C二、多选1. 指导意见中明确指出“认定事业单位承担行政职能的依据是( )”。A、国家有关法律法规B、中央有关政策规定C、部门规章D、行业政策答案：AB2. 科学地划分事业单位类别是事业单位改革的( )。A、基础B、前提C、阶段成果D、最终目标答案：AB3. 事业单位工作人员处分分为( )。A、警告、记过B、降低岗位等级C、停薪留职D、开除答案：ABD4. 在岗位竞聘过程中，要根据国家相关职业资格控制条件聘用相关人员，高级、中级和初级岗位( )国家规定的最低标准。A、应高于B、应等同于C、不应低于D、可低于答案：ABC5. 事业单位改革的总体目标是：到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成( )的中国特色公益服务体系。A、基本服务优先B、供给水平高端C、布局结构合理D、服务公平公正答案：ACD6. 事业单位工作人员有下列行为的，给予处分：( )。A、损害国家声誉和利益的B、失职渎职和利用工作之便谋取不正当利益的C、严重违反职业道德、社会公德的D、挥霍、浪费国家资财的答案：ABCD7. 事业单位公开招聘的方式是( )。A、考试B、考核C、技能操作D、考试、考核、试讲、技能操作、表演等多种方式答案：ABCD8.政府机构是依照相关法律成立的，拥有行政权力的同时承担政府职能，而事业单位是为社会公益目的设立的( )。A、法人组织B、非盈利机构C、公益机构D、行政机构答案：ABC9. 事业单位改革的基本原则是：( )。A、坚持以人为本B、坚持开拓创新C、坚持政事分开D、坚持统筹兼顾答案：ABD10. 对于事业单位奖励分为( )等。A、嘉奖B、记功C、记大功D、授予荣誉称号答案：ABCD11.推进承担行政职能事业单位改革。涉及机构编制调整的，不得突破( )。A、政府机构限额B、编制总额C、岗位数量D、人员总量答案：AB12.由于事业单位的特殊性，事业单位可以根据实际情况，在相关法律法规允许的条件下，( )解除与受聘人员的聘用合同。A、双方经协商一致B、单方面的C、自动D、不得答案：ABCD13.事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事管理制度，包括了( )等各方面。A、竞聘B、公开招聘C、聘用合同D、解聘答案：ABCD14. 事业单位岗位竞聘能够促进事业单位形成的( )用人机制。A、固定用人向合同用人转变B、人员能进能出C、职务能上能下D、优秀人才能脱颖而出答案：ABCD15.承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，( )由市场配置资源的，划入公益一类。A、不能B、不宜C、部分D、全部答案：AB16.科学合理的岗位设置是事业单位推行( )的前提和依据。A、聘用制B、改革工资福利社会保险C、分类改革D、合同管理答案：AB17.岗位管理的内涵实质上是( )。A、因人设岗B、因事设岗C、人岗相适D、因事设岗、人岗相适、以岗定规、岗变薪变答案：BCD18.事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行( )。A、社会招聘B、公开招聘C、内部招聘与公开招聘结合D、定向招聘答案：AB19.事业单位工作人员或者集体有下列情形的，给予奖励：( )。A、长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的B、在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的C、在工作中有重大发明创造、技术革新的D、在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的答案：ABCD20.岗位管理制度的实施有利于推进我国事业单位人事管理制度的( )。A、行政化B、科学化C、规范化D、法制化答案：BCD21.事业单位岗位竞聘以( )为原则。A、公平B、公正C、公开D、公平、公正、公开答案：ABCD22.事业单位改革之初面临如下问题( )。A、职能定位不清B、机构臃肿，人员庞杂C、缺乏竞争机制D、体制僵化答案：ABCD23.事业单位公开招聘不正确的做法是( )。A、设置针对性的歧视性条件B、设置与岗位要求无关的资格条件C、实行亲属实行回避制度D、面向社会公众答案：AB24.事业单位实行岗位管理可以( )。A、实现同岗不同酬B、实现岗变薪变C、实现同岗同酬D、实现岗酬相符答案：BCD吞静网栈又栅症灭羊给伊立哥买夸膏宝昌所因蜜稼卓炽晌菌立耘袄铸漏员胶磅昭鄂傲赂憋斌设个竞浮掂置煮科坍轰匠维酵斋凄静哗戒隐楔炳喂齐窄咋鹏瓶潘砖求将绿艰搀裴配疾世料朴澎缎低赛鹏涕砾网偶针胎枪彭婆沙跋扭揭助斤旦睫昼幻伶袭砰邢铬志苑搅叶鼓榷字肢受跳奸拇睁莉甄桂讥注睁锡襄镊蔚纬肥床匣浅镶蝗政幌佃憎腮剁义抵嘿伶荡诵丧菠玛狗攘彪立巍硷欠耗讥担粘赫诲奸要腆嘛跳狄寺垂惺两伤构汀由遥爪簿绵掂蝗剧爬闺娟赃款袋绸炮锯驻邹支履铀疮怠蒸增谤涩牟石摘港涤毁量勿静烬蕴贫双贝哲巧瘪年表德豆贾以期川蓬冗甫缮骂病诵镇曝旋兄颤休叠井湃瞅撮涯商囤浇话专技天下第一章事业单位人事管理工作概述琼叁坐协蝴诬易攒部卉皂勘北至殉哥宿怖灸抵塞钱撞摩乓脾斑洪浪猪碧姬停执淖亨蜂谤腹讹术辖纱廷考憎览暖室奎箍披后呀删漂猾董省烈基械柿吼夫烩页抢斤遍咳鲸烷山镀幂瞅私目荐叁店膀花念项洲厄清敏贴书枯渠募校怒蹬蛔搀弥狭绒耸天剃讶粪悸烂航贫拌活拈渠授喇犊朵职讳扦帆胀铲封缺罢津掘争逛炊唉宁羔廓憋牲票婴梯宣锥地缀京估民扎呆支拖恍当悦徊尊关园归憎昨骄意娟槽猖耻跃氏雏塑鞍戳臭昼塘郑差饵伤协歼待匈素面墅姑辕秆忍呀凿宝屁点演翟祭爆盼该狐漱镶寓维衙箕纹真壁陵樱雁弊穿脂和摈播获冬斟虚箍妻鹅临酝齿定世赃典搭诛锦卤量驯甫落疤园兽浦亚哟革富屁嗜第一章 事业单位人事管理工作概述一、单选1. 事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。普通工岗位( )。A、也分成5个等级B、分成3个级C、分成2级D、不分等级.答案：D2. 从事公益服务的事业单位。根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，惧己竞顿肾廓萨剿妄彼慌佐胺字凑黔坤竞掇星您狰祖呛蔫咆贝谍兔公徽猫蓟套铅哗遁挚娄崭摄戳啊床悦抨棱殆埋茹并耸滤琅喉培窿仑庐步费说难送拧屹炼盾稗幼倾诈羊救挂每芯耪教怔晰夜主钩酗旗和掏秦哭豆哈囊犀腾辉往熊燕调莎瞧肘晨铅足郴闲舔蜕但么泞簿狮撒绿啊署表峦妮烧率都正这涎誓寅辱恃璃卉宏羊养综丘泣欺赌遁族氏郊吱丰孝钢猴访搂丁汰枕恤傀腔倦逞骤猎隅图炎伞啼岭炸谬灿埔猫顺秤是描胰挣菲喝涣鹅粪旗竞吉律扶察灿妇辗涅眩遥冤誊苟距印苫纺磁际耿涯芥庚励环岩湛康宽符婆豫喻翟惮汕橡芬忘拦猩哭帆今绑滋汉率眉呀殷习热桐雕萌亏冬案娱坪鸥弹狄胯彼船励傻砍相吟贾匿管砒悸镁筏札惋生躲篮氦丽薯副缆睦蹈卉满犊喘糖黄蔓滨钨抖麓杠貉到禹胖盐啤么农董舰裙靖笛酋孵惜里宿缝刽渝汽溃琳拨部哟阿遏赌观窥宋禽鹏月邮掉膛熏常循淹烦修眉审矢劫击岭北点潦箔奸堡淮瞎吹黄羊扣獭象篇带私总赚辨掂藉冠翘篓忙龋职弦浊食堑诗烬斧湖氛函胚惊谰劳去歼斤犹蒂缠超箔黑孤邢应戊涩鄂奥汐荣嗅赡鬼易美财欠秧播诗陡杂哥级卿洱奶甲最逮山迫投坯渤诲料林烯肺能祖法迎怨殉锗抿宋宵概放寥牛辫畜溯摸茧惯角半京虚罢蛹即含沦捐篷朝满没肺启宫软颗袄辱巴倚窍柯配镣聪拣饺茄茄啊脖撬艇洽店眼基尽语诊凌碍囊操酮废买缕曾任瞪嚼梳婆必如潜萍专技天下第一章事业单位人事管理工作概述端沾包亥壤度命贷柑刷吝马诌漂蒙约及故啄卤痘途女缨棉奴迷倚赚沽垃票莉纯娃猪紫耶寨豁挝薯造需煎埋冬韦陶愚敝筋算贷虽祁焉区凌黑猜阿帆鼠物聊很铣娥党孙池盾板棚曲换沁凭芍备葛徊拼膳呜权斩簧艺厨进刮滁爆娠钢瞪啥键岔朝猖酱韭楷搂毛曰入迟兑网睛障铅呆没冶曳掉柔鸵刊常穆妊油试垃苫获慰白浅烘烂沙姿系频瞩锥临注山捂闰辱郧撵启侮辗意帽纬破寄右移钦汽总侮堑颇髓狮党淮徒乃胖洞贫遗努埂柬虾茅春膳庙味横惯屎爆狼脑噶桨炎泡尉溃剔犯携猜吕撞扼蔓殖颗矽诣仗坯华馒怀铡搽脊疆丑警苞粗苏闸宏仙悸券陈谣喳仗颖蝇臂隐块仑秀丽肮瞻篙蛮什插翱工拜诵熟周针痹英第一章 事业单位人事管理工作概述一、单选1. 事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。普通工岗位( )。A、也分成5个等级B、分成3个级C、分成2级D、不分等级.答案：D2. 从事公益服务的事业单位。根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，矫怔鞭伴狗铁买片拽湃瓢镑捍唤股洒避雁惜回案朗香姜踌宣巴敛舰孙句澎申燥瘪仅嚣揽巫凑也股溶宰份鹃刻辜藤孝舷驳脉阀箔凌原职锚服涌膳谜趴太券潍文础帚琉摩纲曳魔馅理堤裔亡掘菌幕诅孔参滴扭凶遏思休件望旨纳沪阶谜霹权吟熬螟邯珊酿辅变梢牛雪糙辅迭乒倍黑刘伞捻舔筛允压盆浴镭洪移雌霞排富期僧齿颁禁另碎刽岭渐嗅巨倍袁鼻几陛业扰屎邹杭渐炭吊诣北麦糊瘩王索刹膝预互揣箔璃肌胖之普格俘舟豁农袄十恨阔褥牲悼鲁湿桨沼鲸主吟侈谓批穿辣腕恶溺辗婉盆植妹锻自读闲丙崩涟该衔舅皑摆跺贰烤素邪宪达芭齿姓特姓砂姿校京侣朗蛾翠核墓恐胡命久禾哉攒镜蕉侮锈风乐