©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司 版权所有
客服电话：0574-28810668 投诉电话：18658249818
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490
关注我们 ：
1、LJA-C2-9-1 安全生产责任制与责任目标考核记录 部门 岗位 项目经理 被考 核人 考核 日期 年 月 日 考核项目 考核内容 扣分标准 分值 扣减分数 实得分数 1 安全生产责任制 未建立岗位责任考核制度扣2分 未按考核制芳定期对管理人员考核的扣4分 管级管理人员安全管理目标未分解的扣2分 项目部无安全管理组织机构的扣2分 10 2 安全管理 安全防护设施未及时到位的扣2分 安全护护用品未及时到位的扣2分 注重生产、忽视安全管理工作的扣5分 10 3 安全技术措施 安全技术措施未及时落
2、实扣5分 安全技术措施实施过程中未检查、指导、督促的扣5分 10 4 安全检查 无阶段检查评分记录的扣4分 未及时组织每周安全检查的扣5分 安全检查中发现的事故隐患未按要求进行整改扣6分 20 5 安全验收 未及时组织有关人员对专项工程、施工机具等进行验收的扣6分 未在验收单上签字扣4分 10 6 施工组织 设计 未组织人员及时编制施工组织设计、专项安全施工方案的扣7分 施工组织设计未审批扣3分 10 7 安全教育 对进场工人未进行三级安全教育的扣5分 项目管理人员、特殊工种无证上岗的扣5分 10 8
3、文明施工 施工现场材料堆放杂乱的扣3分 未建立不扰民制度和环境卫生制度的扣3分 夜间施工未办理手续扣2分 无排污许可证的扣2分 10 9 伤亡事故 发生伤亡事故，未立即组织抢救，迅速上报的扣4分 事故调查不彻底并防范措篱未落实的扣3分 故意隐瞒，虚假伤亡事故扣4分 10 合计 100 考核结果 备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。 （"以上"含本数，"以下"不含本数。）2、考核项目根据实际自行设定。3、考核单位与被考核部门（人）各一份。 LJA-C2-9-1
4、安全生产责任制与责任目标考核记录 部门 岗位 施工员 被考 核人 考核 日期 年 月 日 考核项目 考核内容 扣分标准 分值 扣减分数 实得分数 1 现场管理 安全设施未及时到位扣7分 抓施工进度忽视安全防护及安全生产扣8分 15 2 安全技术交底 交底针对性不强或不全面扣6-8分 交底未履行签安手续扣3-7分 交底不及时扣15分 15 3 安全教育 对进场工人未进行三级安全教育的扣8分 对班组人员违章作业未制止或未进行教育扣7分 15 4 安全验收 未在验收单上签字扣5分 安全
5、设施不按规定进行检查的扣10分 15 5 安全检查 查出的事故隐患未复查扣3分 模板工程未检查验收扣4分 安全检查汇总表得分值未达到80分以上扣3分 10 6 生活设施 未建立治安、防火措施的扣5分 生活设未与作业区明显划分的扣5分 10 7 文明施工 现场未按总平面图布局的扣7分 现场未封闭管理扣5分 地面未做到硬化处理扣5分 夜间施工未许可扣3分 20 合计 100 考核结果 备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为
6、合格，70分以下为不合格。 （"以上"含本数，"以下"不含本数。）2、考核项目根据实际自行设定。3、考核单位与被考核部门（人）各一份。 LJA-C2-9-1 安全生产责任制与责任目标考核记录 部门 岗位 安全员 被考 核人 考核 日期 年 月 日 考核项目 考核内容 扣分标准 分值 扣减分数 实得分数 1 安全管理 安全资料不切合实际扣4分 特种作业人员未持证上岗每一人扣2分 未建立工伤事故档案的扣4分 10 2 安全技术措施 安全技术措施不落实扣4分 现场施工与专项安全技术措施不相符扣4分 安全技术措
7、施实施过程中未检查指导督促的扣2分 10 3 安全技术交底 被交底人未拿到书面交底的扣6分 交底书未履行签字手续的扣4分 10 4 安全教育 三级安全教育无具体安全教育内容扣6分 未履行签字手续的扣4分 20 5 安全验收 安全生产设施未按规定进行验收检查的扣15分 验收、检查签字手续不全的扣5分 20 6 安全检查 安全检查无记录扣4分 整改后未回执、复查的扣6分 10 7 班组活动 无班组活动记录的扣5分 班组对事故隐患通知书所列项目未及时完成扣5分 10 8 文明施工 施工标准不齐全
8、扣2分 道路不畅通扣3分 灭火器配置不合理的扣2分 宿舍周围环境不卫生，不安全的扣3分 10 合计 100 考核结果 备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。 （"以上"含本数，"以下"不含本数。）2、考核项目根据实际自行设定。3、考核单位与被考核部门（人）各一份。 LJA-C2-9-1 安全生产责任制与责任目标考核记录 部门 岗位 技术负责人 被考 核人 考核 日期 年 月 日 考核项目 考核内容 扣分标准 分值
9、 扣减分数 实得分数 1 安全技术管理 安全技术操作规程每缺一项扣5分 对安全技术问题不能及时解决的扣5分 安全管理检查评分未达到80分以上扣10分 20 2 施工组织设计 施工组织设计未经审批施工的扣5分 专项发全施工方案不全面扣5分 专项安全施工方案无针对性扣5分 15 3 安全技术交底 示负责做安全技术交底扣15分 10 4 安全教育 上岗人员不懂安全技术操作规程扣15分 15 5 安全检查 查出技术方面的事故隐患未按要求整改扣5分 未做好整改复查的扣3分 无阶段安全检查评分的扣2分 10
10、6 基坑模板工程 未按规定进行基坑支护变形监测的扣7分 模板拆除未进行拆模申请批准的扣8分 15 7 现场管理 无动火审批手续扣5分 消防设施不符合要求扣5分 事故发生后未认真从技术上分析事故原因扣5分 15 合计 100 考核结果 备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。 （"以上"含本数，"以下"不含本数。）2、考核项目根据实际自行设定。3、考核单位与被考核部门（人）各一份。 LJA-C2-9-1 安全生产责任
11、制与责任目标考核记录 部门 岗位 材料员 被考 核人 考核 日期 年 月 日 考核项目 考核内容 扣分标准 分值 扣减分数 实得分数 1 安全设施物资 安全设施材料无合格证明的扣10分 施工机械设备无建筑安监管理部门准用证的扣20分 20 2 三宝 安全帽不符合标准的每发现一顶扣1分 安全带不符合标准的每发现一条扣2分 安全网规格、材质不符合要求的扣20分 30 3 材料堆放 材料未挂名称、品种、规格等标牌的扣4分 村料堆放在人员出入通道口扣5分 堆放高度不符合安全要求的扣10分 10
12、4 运输储存 无仓库安全防火管理制度的扣5分 未设置灭火器材的扣10分 仓库未禁烟的扣5分 易燃易爆物品分类存放的扣10分 30 5 物资供应 材料物资未编制供应计划的扣5分 未建材料物资发放台账的扣5分 10 合计 100 考核结果 备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。 （"以上"含本数，"以下"不含本数。）2、考核项目根据实际自行设定。3、考核单位与被考核部门（人）各一
13、份。 LJA-C2-9-1 安全生产责任制与责任目标考核记录 部门 岗位 瓦工班组长 被考 核人 考核 日期 年 月 日 考核项目 考核内容 扣分标准 分值 扣减分数 实得分数 1 安全操作规程 安排工人连续加班疲劳作业扣10分 违章作业扣10分 对违章作业不及时制止扣5分 25 2 安全教育 班组人员上岗安全教育少1人扣3分 班组人员安全知识考试每少1人扣2分 班组人员接受三级安全教育未履行签字每少1人扣3分 10 3 班前安全活动 班组安全活动不开展的扣10分 安全活动记录少
14、记、漏记扣2-5分 10 4 检查、整改 对事故隐患整改未及时如期完成扣10分 10 5 落手清 未做到工完场清的扣5分 废物料未及时归堆扣5分 10 6 机械设备 不爱护机械设备的每一人扣5分 不按安全操作规程使用机械设备扣5分 10 7 文明施工 宿舍床铺、生活用品放置不整齐的扣2分 宿舍有违章用火、用电现象扣8分 班组内有人赌博、斗殴的扣5分 随地大小便的扣5分 生活垃圾随处堆放、未装容器扣5分 25 合计 100 考核结果 备注：1、
15、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。 （"以上"含本数，"以下"不含本数。）2、考核项目根据实际自行设定。3、考核单位与被考核部门（人）各一份。 LJA-C2-9-1 安全生产责任制与责任目标考核记录 部门 岗位 木工班组长 被考 核人 考核 日期 年 月 日 考核项目 考核内容 扣分标准 分值 扣减分数 实得分数 1 安全操作规程 安排工人连续加班疲劳作业扣10分 违章作业扣5分 对违章作业不及时制止扣5分 20 2 安全教育 班组人员上岗安全教育
16、少1人扣3分 班组人员安全知识考试每少1人扣2分 班组人员接受三级安全教育未履行签字每少1人扣3分 10 3 班前安全活动 班组安全活动不开展的扣10分 安全活动记录少记、漏记扣2-5分 10 4 检查、整改 对事故隐患整改未及时如期完成扣10分 10 5 落手清 未做到工完场清的扣5分 废物料未及时归堆扣5分 10 6 模板工程 模板支模系统不符合设计要求的扣2分 不按规定设置纵横向支撑的扣2分 模板上堆料不均匀的扣2分 模板拆除未设置界线且无监护人的扣2分 模板工程检查评分未达到90分及以上的扣2分 10
17、 7 机械设备 不爱护机械设备的每一人扣5分 不按安全操作规程使用机械设备扣5分 10 8 文明施工 宿舍床铺、生活用品放置不整齐的扣2分 宿舍有违章用火、用电现象扣3分 班组内有人赌博、斗殴的扣2分 随地大小便的扣3分 生活垃圾随处堆放、未装容器扣2分 木工间严禁吸烟，发现一人扣3分 木工间未挂设灭火器扣5分 20 合计 100 考核结果 备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。 （"以上"含本数，"以下"不含本数。）2、考核项目根据实际自行设定。3、考核单
18、位与被考核部门（人）各一份。 LJA-C2-9-1 安全生产责任制与责任目标考核记录 部门 岗位 钢筋工班组长 被考 核人 考核 日期 年 月 日 考核项目 考核内容 扣分标准 分值 扣减分数 实得分数 1 安全操作规程 安排工人连续加班疲劳作业扣10分 违章作业扣10分 对违章作业不及时制止扣5分 25 2 安全教育 班组人员上岗安全教育少1人扣3分 班组人员安全知识考试每少1人扣2分 班组人员接受三级安全教育未履行签字每少1人扣3分 10 3 班前安全活动 班组安全活动不开展的扣1
19、0分 安全活动记录少记、漏记扣2-5分 10 4 检查、整改 对事故隐患整改未及时如期完成扣10分 10 5 落手清 未做到工完场清的扣5分 废物料未及时归堆扣5分 10 6 机械设备 不爱护机械设备的每一人扣5分 不按安全操作规程使用机械设备扣5分 10 7 文明施工 宿舍床铺、生活用品放置不整齐的扣2分 宿舍有违章用火、用电现象扣8分 班组内有人赌博、斗殴的扣5分 随地大小便的扣5分 生活垃圾随处堆放、未装容器扣5分 25 合计 100 考核
20、结果 备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。 （"以上"含本数，"以下"不含本数。）2、考核项目根据实际自行设定。3、考核单位与被考核部门（人）各一份。 LJA-C2-9-1 安全生产责任制与责任目标考核记录 部门 岗位 架子工班组长 被考 核人 考核 日期 年 月 日 考核项目 考核内容 扣分标准 分值 扣减分数 实得分数 1 安全操作规程 安排工人连续加班疲劳作业扣5分 违章作业扣5分 10 2 安全教育 班组人员上岗安全教育少1人扣
21、3分 班组人员安全知识考试每少1人扣2分 班组人员接受三级安全教育未履行签字每少1人扣3分 10 3 班前安全活动 班组安全活动不开展的扣10分 安全活动记录少记、漏记扣2-5分 10 4 检查、整改 对事故隐患整改未及时如期完成扣10分 10 5 落手清 未做到工完场清的扣5分 废物料未及时归堆扣5分 10 6 脚手架 脚手架搭设未做到横平竖直扣4分 脚手架搭设与施工方案不相符的扣2分 架体与建筑物结构拉结每少一处扣2分 脚手板不满铺的扣2分 10 7 物料提升机 物料提升机架体不稳定的扣8分 限
22、位保险装置不齐全的扣8分 架体安装与施工方案不相符扣4分 20 8 文明施工 宿舍床铺、生活用品放置不整齐的扣2分 宿舍有违章用火、用电现象扣5分 班组内有人赌博、斗殴的扣5分 随地大小便的扣5分 生活垃圾随处堆放、未装容器扣3分 20 合计 100 考核结果 备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。 （"以上"含本数，"以下"不含本数。）2、考核项目根据实际自行设定。3、考核单位与被考核部门（人）各一份。 LJA-C2-9-1 安全生产责任制与责任目标考核记录
23、 部门 岗位 电工班长 被考 核人 考核 日期 年 月 日 考核项目 考核内容 扣分标准 分值 扣减分数 实得分数 1 安全操作规程 安排工人连续加班疲劳作业扣5分 违章作业扣5分 10 2 安全教育 班组人员上岗安全教育少1人扣3分 班组人员安全知识考试每少1人扣2分 班组人员接受三级安全教育未履行签字每少1人扣3分 10 3 班前安全活动 班组安全活动不开展的扣10分 安全活动记录少记、漏记扣2-5分 10 4 检查、整改 对事故隐患整改未及时如期完成扣10分 10 5
24、落手清 未做到工完场清的扣5分 废物料未及时归堆扣5分 10 6 施工用电 未采用TN-S系统的扣10分 电箱下引出线混乱每一处扣2分 照明专用回路无漏电保护扣5分 架空线路不符合要求的扣3-5分 无电工巡视维修记录的扣3分 施工用电检查评分未在到80分及以上扣10分 20 7 电箱 违反“一机一闸一漏一箱”的每一处扣5分 未做保护接零每一处扣5分 10 8 文明施工 宿舍床铺、生活用品放置不整齐的扣2分 宿舍有违章用火、用电现象扣5分 班组内有人赌博、斗殴的扣5分 随地大小便的扣5分 生活垃圾随处堆放、未装容器扣3分
25、20 合计 100 考核结果 备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。 （"以上"含本数，"以下"不含本数。）2、考核项目根据实际自行设定。3、考核单位与被考核部门（人）各一份。 LJA-C2-9-1 安全生产责任制与责任目标考核记录 部门 岗位 电焊工班长 被考 核人 考核 日期 年 月 日 考核项目 考核内容 扣分标准 分值 扣减分数 实得分数 1 安全操作规程 安排工人连续加班疲劳作业扣5分 违章作业
26、扣5分 10 2 安全教育 班组人员上岗安全教育少1人扣3分 班组人员安全知识考试每少1人扣2分 班组人员接受三级安全教育未履行签字每少1人扣3分 10 3 班前安全活动 班组安全活动不开展的扣10分 安全活动记录少记、漏记扣2-5分 10 4 检查、整改 对事故隐患整改未及时如期完成扣10分 10 5 落手清 未做到工完场清的扣5分 废物料未及时归堆扣5分 10 6 机械设备 电焊机未做保护接零，无漏电保护器的各扣5分 焊把线接头超过3处或绝缘老化的扣5分 电焊机无防雨罩的扣5分 氧气瓶、乙炔瓶存放
27、不符合规定的扣15分 30 7 文明施工 宿舍床铺、生活用品放置不整齐的扣2分 宿舍有违章用火、用电现象扣5分 班组内有人赌博、斗殴的扣5分 随地大小便的扣5分 生活垃圾随处堆放、未装容器扣3分 20 合计 100 考核结果 备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。 （"以上"含本数，"以下"不含本数。）2、考核项目根据实际自行设定。3、考核单位与被考核部门（人）各一份。 【本文档内容可以自由复制内容或自由编辑修改内容期待你的好评和关注，我们将会做得更好】 最新范本,供参考！
©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司 版权所有
客服电话：0574-28810668 投诉电话：18658249818
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490
关注我们 ：
