建筑装饰工程技术专业人才培养方案.doc

.一、专业人才培养方案构成与框架建筑装饰工程技术专业人才培养方案一、专业代码：560102二、修业年限：全日制三年三、招生对象与学历层次：（一）招生对象：高中毕业生或中职对口毕业生（二）学历层次：大专四、人才培养目标与基本要求（一）人才培养目标本专业为建筑装饰行业培养“能施工、懂设计、会预算、善管理” 的高素质技能型人才，为建筑装饰行业培养爱岗敬业、严谨求实的施工员、质检员、安全员、资料员、监理员，并为装饰技术负责人、装饰项目经理等后续提升岗位奠定良好基础。（二）基本要求本专业毕业生应具有良好的职业道德和敬业精神，具有建筑装饰工程招投标、建筑装饰工程预算、施工技术、施工管理等方面职业能力，在建筑装饰行业企业从事施工组织与管理、施工技术指导、施工预算、材料管理等职业岗位群的高素质技能型人才。五、人才培养规格要求（一）知识结构与要求1. 掌握与本专业相关的多学科基本理论、基本知识；2. 要求学生能正确识读建筑装饰施工图；3. 正确选择和使用建筑装饰材料；4. 掌握建筑装饰设计的基本原理和方法；5. 熟悉建筑装饰构造、建筑装饰设备、建筑装饰工程预算、工程造价与招投标等专业技术知识；6. 了解建筑设备等相关知识；7. 了解与本专业相关的法规、标准和规范。（二）能力结构与要求1.具有较强的计算机应用能力；2. 具有较强的建筑装饰材料、构件和工程质量的检测能力；3. 具有使用计算机进行绘图和表达设计意图的初步技能；4. 具有阅读和初步审查建筑装饰设计图纸和技术文件的能力；5. 具有一定的建筑装饰施工操作技能；6. 具有编制装饰工程施工方案和施工组织设计的能力；7. 具有工程质量管理、工期管理、合同管理的能力；8. 具有编制装饰工程造价及投标报价的能力。（三）素质结构与要求1.思想品德素质：坚持四项基本原则，拥护党和国家的路线方针政策；树立正确的世界观、人生观、价值观。遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德和团队精神。2.职业素质：具有良好的学习品德，具有强烈的求知欲、求新欲，热爱学习、能自主学习，有创新精神。掌握2-3门职业技能。3.身心素质：具有健康的体魄，较强的心理调节能力和良好的心理品质，具有与人合作的团队精神和积极向上的创新精神。六、建筑装饰工程技术项目化模块教学序号名称教学内容对应岗位能力岗位证书1基本技术实训分项目一：建筑装饰装修基本技能实训子项目1：建筑识图基本技术实训子项目2：建筑装饰工程测绘实训子项目3：建筑装饰设计基本技术实训子项目4：手绘表现图技法实训子项目5：计算机辅助设计技术实训子项目6：建筑装饰材料识别与选购实训子项目7：建筑工程设备与控制技术实训子项目8：建筑装饰工程施工图设计实训子项目9：建筑装饰装修工程招投标编制实训培养手绘建筑表现图能力，培养计算机绘制装饰工程施工图、效果图能力，培养编制装饰工程招投标能力。2建筑装饰设计技术实训分项目二：建筑装饰装修工程设计标编制子项目1：编制设计投标文件文本子项目2：建筑装饰装修工程的勘测子项目3：建筑装饰装修工程的方案设计子项目4：建筑装饰装修工程的效果图设计子项目5：建筑装饰装修工程施工图设计子项目6：建筑装饰装修工程文本版式设计培养中小型方案图、施工图设计能力，会编制投标设计文本。设计员3建筑装饰预算技术实训分项目三：建筑装饰装修工程经济标编制子项目1：装饰工程工程量清单计价规范子项目2：工程量清单编制子项目3：工程量清单计价编制子项目4：神机妙算清单计价软件应用培养装饰工程清单计量与计价能力，培养学生装饰工程预结算能力，能应用计算机软件编制装饰工程经济标。预算员4建筑装饰施工组织实训分项目四：建筑装饰装修工程技术标编制子项目1：编制施工组织投标文件文本 子项目2：建筑装饰工程项目组织子项目3：建筑装饰工程施工组织设计培养编制建筑装饰工程施工组织投标文本的能力，能根据装饰工程项目设计施工组织方案。施工员5建筑装饰工程施工管理技术实训分项目五：建筑装饰装修工程施工管理子项目1：建筑装饰工程项目目标进度管理子项目2：建筑装饰工程项目合同管理子项目3：建筑装饰工程项目安全管理子项目4：建筑装饰工程项目技术资料管理子项目5：建筑装饰工程项目竣工验收管理培养建筑装饰装修工程施工管理及监控能力。安全员6建筑装饰工程施工工艺技术实训分项目六：建筑装饰装修工程施工工艺子项目1：天棚工程施工工艺及质量验收子项目2：墙、柱面工程施工工艺及质量验收子项目3：楼地面工程施工工艺及质量验收子项目4：隔断施工工艺及质量验收子项目5：门窗安装施工工艺及质量验收子项目6：墙壁柜施工工艺及质量验收子项目7：楼梯及扶栏施工工艺及质量验收子项目8：水、暖、电成品安装及质量验收培养装饰工程各分项工程施工工艺技术能力,掌握施工质量验收标准。质检员7建筑装饰工程环境质量检测实训分项目七：建筑装饰装修工程室内空气质量检测子项目1：甲醛子项目2：苯、甲苯、二甲苯子项目3：总挥发性有机物TVOC子项目4：氨气子项目5：氡气子项目6：有害气体的治理培养应用环境检测设备对室内环境空气质量检测和分析的能力。资料员用现代信息技术改造传统教学模式，共享优质教学资源，破解校企合作时空障碍。与合作企业合作开发虚拟建筑装饰工程流程、虚拟工艺流程等数字化教学资源，构建校企数字传输课堂，将建筑装饰工程的施工工程、工艺流程适时传到课堂，使企业兼职教师在施工、设计现场直接开展专业教学，实现校企联合教学。七、人才培养模式（一）人才培养思路实施工学结合的 “2+1”人才培养模式：第一阶段用2年的时间在校内实施实践教学项目法，培养学生职业岗位能力。按企业工作状况在校内建立情境实践教学实训室，第二阶段用1年的时间采取顶岗实习的方法培养学生综合实践能力，在校外企业实训基地，由企业工程技术人员指导学生直接参与实际岗位工作，达到顶岗实习的目标。校外实训基地的保障：建立校外教学管理和质量监控体系，以管理和激励机制要精品；以先进的教育手段、实验技术条件吸引企业与本专业的合作，创建企业中有我，我中有企业的校企深度融合机制。与建筑装饰企业建立产、学、研一体化的校企共享平台，建立与建筑装饰企业岗位标准接轨、科学的人才培养系统。（二）工学结合校企合作教育“2+1”人才培养模式图工学结合校企合作教育2+1人才培养模式2年专 业项 目校 内实 训专业基本能力就业专业基本技能1年综 合实 践顶 岗实 习职业素质职业能力综合能力八、人才培养体系（一）理论知识教学体系本专业结合企业岗位能力，制定了模块化课程体系。由素质领域课程、基础领域课程、专业领域课程、拓展领域课程四个模块构建理论课和实践程体系。整个教学过程是理论与实践反复循环的过程，它们纵向上交替进行，横向上互相渗透，逐步形成知识、能力、素质有机结合的课程体系。建立与人才培养模式相匹配新的课程体系，采用教学做一体化教学，是以建筑装饰工程某1个分项项目岗位标准为核心，融合子项目技能为一体的项目教学；以学生顶岗之前的某1个分项工程综合实训为载体，在学生掌握单项技能的基础上，进一步强化综合能力；用1年的时间送学生到校企融合一体化的校外实训基地顶岗实习。（二）实践技能教学体系强化实践教学采取“走出去，请进来”的方法，“走出去”就是在做一个新的设计题目过程中，让学生走进市场、走进企业、走进一个真实的环境，根据所参观的内容写一份详细的调研报告。“请进来”就是在参观的过程中请专家或业内人士对上述参观的内容进行现场分析、评述、并结合实际情况归纳、总结。“走出去，请进来”还有另外一个含义，就是我们的教师走进企业，为企业服务，同时又请企业的专家定期来学院办讲座，使企业和学院形成供求联合体，且形成良性循环。在教学过程中与企业联合，让学生直接进行实际工程，装饰施工进行全程的参与和跟踪，理论教学与工程实际相结合，使学生理论教学在实践中得到了应用.通过“走出去，请进来”创新了教学方法和手段，融“教、学、做”为一体，强化了学生的职业能力与素养。从而使毕业生毕业后就能胜任当前的工作，即达到了零距离上岗的培养目标。1.以能力培养为中心，构建层次化实验教学平台各实践教学环节围绕培养学生的基本技能、专业技能、专业综合技能训练三个层次进行组织，1基本技能（2个）：分别为建筑装饰图识图与制图技能、计算机绘图技能；2专业技能（3个）：分别为建筑装饰方案设计技能、建筑装饰施工操作技能、建筑施工组织与管理技能；3专业综合技能训练（4个）：分别为建筑装饰设计实训、建筑装饰施工实训、建筑装饰工程计量与计价实训和建筑装饰工程招投标与合同管理实训。2.改革实训教学方法，建立新实践教学模式深化校企合作，加强集专业教学、社会培训、技能鉴定和技术研发为一体的校内实训基地建设。a、是在建筑装饰施工企业的现有条件的基础上，改革管理模式，引入企业管理机制，实现校内教师技能培养，学生顶岗实习与技能培养。b、是进一步改善提升现有实训室的功能，在满足校内实训、实现教学的前提下，同时能为企业提供职业技能培训，为兄弟院校提供师资培训等。c、是与企业共同承担科研课题与装饰工程项目的设计。（三）职业素质教育体系职业素质教育既是教育的一种形式，更是教育的一种理念。因此，职业素质教育的实施理应做到教职员工全员参与、学院各部门全方位参与、学生求学期间全过程参与，且教师是重要组成部分，即教师必须将基于职业发展的素质教育的理念贯穿到自己的整个教学过程中去。1. 职业生涯规划工作应该由毕业生就业指导部门牵头，团委以及教务部门协作，具体实施工作由各系组织各班级的学生导师、学生辅导员以及新生班主任完成。2. 思想素质教育活动。主要培养学生的政治素质和道德素质。主要形式有：业余党校学习、政治理论型和公益服务型学生社团活动、文明修身活动、学雷锋活动、社会实践、政治学习竞赛、时事政治报告等。3. 职业素质教育活动。主要培养学生专业发展上所需要的职业素质。学生职业素质教育的形式主要有：校内外各专业的技能竞赛、假期专业实践、学生创业活动、专业讲座、专业学习型学生社团活动、职业教育活动等。为使职业素质教育活动更富有成效，可构建“专业技能竞赛体系”、“专业学习型学生社团体系”、“社会实践和创业实践活动体系”三大主干活动体系。4. 身心素质教育活动。主要用来培养学生的文化、艺术、体育、健康心理等素质，并充分鼓励学生的个性发展。身心素质教育活动由各类课外文化和体育活动、兴趣爱好型社团活动和心理健康教育活动组成。九、教学活动时间分配表序号教 学 活 动各学期时间分配（周）合计一二三四五六1教学活动时间（99.5周）课程教学（含实习、实训）13171717907323毕业顶岗实习6.51925.54毕业论文(设计) 115职业工种培训考证06其它活动时间（18周）入学教育0.50.57军训11毕业教育0.50.58考 试22222109节日放假111111610寒（暑）假合 计17.52020202020117.5十、课程设置（一）专业核心课程根据专业培养目标，结合学院实训基地现有条件，按照“一条主线、一个体系、五种能力”的要求开设专业核心课程为：建筑装饰工程制图与CAD、建筑装饰表现技法、建筑装饰材料、计算机辅助设计、建筑装饰构造、建筑装饰施工技术、建筑装饰专题设计、装饰工程概预算等课程。（二）课程设置及进程安排表1、.职业能力基础课（必修课，占总学分 %）课程代码课程名称学 时 数学分开课学期考核方式备注总课时数理论教学实践教学思想道德修养与法律26261考查思想道德修养与法律30302考查毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论34343考试毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论34344考查形势与政策16161-4考查体育262241考查体育302282考查应用写作6840283考试应用数学5240121考查大学英语5240121考试大学英语6050102考级计算机应用基础5210421考级就业与职业指导322661-4考查1-4学期开课，每学期8节安全与健康教育3216161-4合计5443661782、职业能力核心课（必修课，占总学分 %）课程代码课程名称学 时 数学分开课学期考核方式备注总课时数理论教学实训教学设计素描12030501考查建筑装饰工程制图与CAD180801001、2考查建筑装饰表现技法10020402考查三大构成12030502考查建筑装饰材料与构造12030303考查建筑装饰施工技术8040603考试建筑设计初步6040202考查建筑装饰专题设计（1）（2）180801003、4考查效果图制作（3D、PS） 20040604考查人体工程学6040404考查装饰工程概预算8050304考查建筑装饰施工组织与管理1006040 4考试合 计14006207803、职业能力拓展课一（系级选修课，占总学分 %）课程代码课程名称学 时 数学分开课学期考核方式备注总课时数理论教学实训教学建筑装饰简史32325考试建筑装饰专题设计（3）32325考查房地产营销概论32325考试建筑装饰法规30305考试合计12694324、职业能力拓展课二（院级选修课，占总学分 %）课程代码课程名称课时数学分考核开课学期礼仪礼节32考查1传播与沟通32考查1心理健康40考查2摄影技术32考查2公共关系32考查2演讲与口才40考查3体育拓展课24考查3文学欣赏32考查3音乐欣赏32考查4书法32考查4说明：第1、2学期至少各选修一门院级修课；第3、4学期各选修一门院级修课。5、其它实践教学课（必修课，占总学分 %）课程代码课程名称学 时 数 分 配学分开课学期考核方式备注总课时数理论教学实训教学毕业顶岗实习7567566考查毕业论文（设计）18185评审入学教育181081专题合 计79210782（三）各学期授课时数统计表学 期一二三四五六合计备注职业能力基础课22814012254544职业能力核心课1603604204601447562300职业能力拓展课一6464职业能力拓展课二641049664328合计4706046385782087563254考试（考级）科目数考试：1考级：1考试：1考级：1413（四）各类教学活动课时数与学分统计表序号教学项目学时数（节）学分备注小计理论实践小计合计1课程内教学职业能力基础课544141810625442480职业能力拓展课为选修课，计算学时数时已将其全部计入。职业能力核心课15441544职业能力拓展课3923922课程外教学毕业顶岗实习756774756774每周按30节讲1学分毕业论文（设计）1818合格记3学分。职业工种培训考证合格获证记学分，否则不记。3其他入学教育30303060毕业教育303030合 计331414781836含职业能力拓展课学时说明：1、学生参加省级以上比赛获奖每项计2.0学分，最多可计6学分；并可作为职业能力拓展课学分，替换选修课。2、全程教学活动总时数 3314 学时。其中理论教学 1478 学时，实践教学 1836 学时，两者比例 1: 0.81 ，实践教学占总时数 55 %；课内总时数 1062 学时。（五）主要课程内容简介1建筑装饰工程制图了解建筑装饰制图的基础知识、基本原理和作图方法，能正确运用国家制图标准和绘图工具绘制建筑装饰施工图，具有识读建筑装饰施工图的能力。2建筑装饰表现技法熟悉表现图的构成要素、分类技法、材质、陈设的表现，能够运用马克笔、水彩、水粉等工具绘制一般建筑画，具有对表现图的明暗、色调、材质的分析与表现能力。3建筑装饰材料了解国内外建筑装饰材料的发展趋势，掌握常用建筑装饰材料的生产、基本性能、技术标准、质量检验方法及特点，能够合理选择和使用建筑装饰材料。4计算机辅助设计掌握AutoCAD、Photoshop和3D MAX等建筑装饰设计软件的基础知识，能够熟练运用AutoCAD、Photoshop和3D MAX等设计软件，绘制建筑装饰施工图、效果图。5.建筑装饰构造建筑装饰构造是建筑装饰工程技术专业的一门专业课程。该课程的的先行课是设计概论、制图与透视、中外建筑装饰史、装饰造型设计基础、建筑装饰构造。开设目的是为了系统学习建筑装饰设计等课程打下基础。6.建筑装饰专题设计掌握建筑装饰设计与人体工程学、室内空间环境关系，重点学习建筑界面的装饰设计、建筑装饰色彩设计、建筑装饰照明设计、建筑装饰设计中的材料选择与运用、室外装饰工程设计、家具与陈设设计和绿化、小品与装饰设计等知识。7.建筑装饰工程技术主要学习建筑装饰工程施工技术基本理论，基本方法。其主要内容包括：各分部分项工程施工中建筑装饰材料的选用、施工方法、操作要点及工具、机具的选择使用以及各分部分项工程施工质量的检查、验收、质量评定。掌握小型施工机具的性能和使用方法。即有传统的建筑装饰施工技术，又有现代国内外建筑装饰施工新技术、新工艺、新材料和新成果。8建筑装饰工程预算掌握建筑装饰工程施工图概、预算的编制方法，能够正确计算工程量和材料用量，准确使用国家和地区建筑装饰工程预算定额。十一、课程考核与毕业要求（一）课程考核方法1、必修课、选修课、实践性教学环节，都要进行考核。考核分为考试、考查。考试通常采用闭卷考试形式。对于教学内容以技能学习为主（占50%以上）、独立设置的实践课、综合实训课，也可采用作品上交形式考核，即理论知识的考核采用闭卷形式，操作性内容或应用能力内容的考核可采用开卷形式。考查可采用灵活多样的形式（如开卷、半开卷、现场操作考核等）。要主意引进企业、用人单位参与学生学习成绩的评定。2、课程成绩评定根据学生上课学习纪律、参与课堂讨论和回答问题、完成作业和实验实报告、测验与课程论文、实验实习和期末考核等进行综合评定。评定标准如下：课程成绩评定标准标准编号课程成绩构成及比例（%）说 明期未考核（考查或考试）卷面成绩实习技能考核成绩（含实验报告、课程论文）平时成绩（参与讨论、回答问题、作业、小测验等）学习纪律分实践教学时数占课程总时数比例R的课程A55 3510R10%的课程B5025151010%R30%的课程C4530151030%R50%的课程D4035151050%R的课程E30402010仅适用于计算机应用基础F40302010仅适用于大学英语说明：1、课程成绩采用百分制计算、记载。 2、制订授课计划时，要根据实践教学时数比例，写明成绩评定执行标准。3、实践教学时数比例R10%的课程，技能考核成绩归入平时成绩的处理，执行A标准评定该课程成绩 4、计算机应用基础执行E标准。其中，一级机试成绩作为技能成绩，校内理论摸拟考试2次平均分作为期末考核卷面成绩。5、大学英语执行F标准。其中，“期未考核卷面成绩（包括B级考试成绩）”，“技能成绩”按桂农职院教20111号。而原来的“平时成绩（测验、作业、实验报告、课堂提问、学习表现）30分”细分为“平时成绩（参与讨论、回答问题、作业、测验）20分”和“学习纪律分10分”。6、学习纪律分由上课出勤分和课堂纪律分组成。其中，（1）上课出勤分5分。旷课1节扣减2分，迟到、早退1次扣0.5分；因私事请假1节扣减0.1分。累计扣完5分为止。（2）课堂纪律分5分。课堂上玩手机、打瞌睡、吃东西等行为，每1次扣0.25分，扰乱课堂秩序者，视情节轻重，每次可扣15分。累计扣完5分为止。（二）学生毕业要求学生应达到如下要求，才能取得毕业资格。1、思想品德考核合格。2、通过高校计算机一级考试取得合格证，参加英语应用能力B级考试取得合格成绩。3、通过“施工员”、“预算员”等职业工种之一的考试取得合格证。4、修完教学计划规定课程、教学项目，并成绩合格。十二、教学实施建议与要求（一）专业师资条件要求1、课程负责人培养继续通过出外访学，学习国内的职业教育的先进理念，通过国内相关院校的学习与交流，丰富课程建设的经验，参加相关学术会议，提高课程建设的能力，通过承担科研课题、工程项目、教材的编写提高教学研究能力和应用技术研发能力。2、骨干教师培养继续通过国内同类院校访学，参加学术会议，提高专业素质和课程建设的能力，能过定期到企业挂职的锻炼，提高实际装饰工程项目的设计能力，通过承担科研课题，提高技术研发能力。3、青年教师培养继续安排青年教师每年到企业进行12个月以上的锻炼，提高装饰工程项目的管理能力。通过老教师的“传帮带”，提高青年教师的教学水平。（二）实训实习基地条件要求1、校内实训基地成立装饰实训中心，实训室有建筑装饰材料展示与检测实训室、建筑装饰构造实训室、建筑装饰施工实训室、建筑装饰施工组织实训室、建筑装饰设计工作室、模型制作实训室、计算机辅助设计实训室。指导学生积极参加各类设计比赛，提高学生设计、表达、制作、施工工艺管理等方面的综合能力。为学生建立了模拟真实环境，真题真做，营造职业环境和氛围，能够完成建筑装饰工程技术专业及专业群的基本技能训练和生产性实训，建成集专业教学、社会培训、技能鉴定、技术研发于一体的综合性实训基地。2、校外实训基地以“校企合作、优势互补、携手共赢、促进发展”为宗旨，2013年12月前，与5家装饰工程企业、装饰材料企业合作，建立了相对稳定的校外实习基地，达到一次性接纳100名左右学生实习的规模。目前先后与柳州市龙饰装饰工程河池分公司、河池通力装饰工程有限公司、河池零度装饰工程公司三家公司就装饰工程施工技术进行实习锻炼、建筑装饰工程招投标、预算管理能力训练；让学生参与多种类别的室内外设计、建筑设计、工程施工管理等实践锻炼校外实习基地一览表实习基地名称实习项目顶岗工种学时可同时接纳的学生人数合作方式柳州市龙饰装饰工程河池分公司设计与工程设计员、安装工24030校企合作河池通力装饰工程有限公司室内装饰设计员、制图员、安装工24020校企合作河池零度装饰工程公司室内装饰设计员、项目管理人员24010校企合作（三）教学资源建设要求（教材与课程网站等的建设）用引进与自主开发相结合、动态更新积累的方式，建设本专业教学资源库，资源库建设既符合高职教育特点又突出本专业及其所属行业特色。重点建设专业核心课程库、教师教学指导与评价库、培训资源包等3类教学资源。专业核心课程库包括教学大纲库、电子教案库、实训指导库、CAI课件库、习题试题库、视频录像库、课程素材库等资源；教师教学指导与评价库包括教学指导书和教学成绩评价标准等资源；培训资源包中包括本专业涉及的职业资格证书培训的各种培训资料等资源。 通过资源库的建设和应用，整合各种优质资源，促进教学改革，满足学生自主学习需要，为高技能人才的培养和构建终身学习体系搭建起公共资源平台，充分发挥示范专业优质教学资源的辐射服务能力，使其产生更大的社会效益。 （四）毕业论文（设计）的组织实施 毕业论文（设计）按学院有关规定 ，安排在第五学期进行。要求学生根据设计意图、施工图纸进行设计说明书的撰写、设计图纸的绘制，完成一套完成的建筑装饰设计方案。完成时间在第六学期的10周（顶岗实习阶段）。（五）毕业顶岗实习的组织实施 毕业顶岗实习按班级组织到区内外的建筑装饰企业进行，按学院有关顶岗实习管理规定进行管理。（六）教学模式与方法的应用1.公共基础课：实施“以教师为主导，以学生为中心”的教学模式，采用案例分析教学法；2.专业基础课：实施“项目导向 ”的教学模式，采用“项目模块化”教学法；3.专业课：根据建筑装饰工程技术高素质技能型人才培养的要求，推行“项目导向”、“任务导向”、“课证合一”等教学模式，结合本专业的特点，采取“集中授课”、“现场教学”、“仿真模拟”等教学方法。（七）教学质量的评价与控制方法（教学监控体系、质量评价）1.教学质量的评价方法： 对于课程教学质量，按照课程标准要求，随机抽查学生进行现场考核（理论、实践技能），根据学生通过率评价教师的教学质量；对专业教学质量评价，引入企业设计人员对学生进行专业能力评价。2.教学控制方法： 教学控制主要是对教学过程的控制，一是由教学督导室成员对课堂教学的纪律进行督察，二是由教研室成员不定期对教师的教学方法、教学效果进行检查，并提出改进措施，促进教学质量的提高。精选文档