职业女性的各种配件.doc

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职业女性的各种配件

如果你的腿不是很出色，不要穿着有花样或颜色很野味的袜子来吸引别人的注意。浅淡风格最好。 鞋子和手提包应该调和（例如黑色手提包搭配黑色鞋子，深蓝色搭配深蓝色等等）。经常旅行的女性知道只带着黑色配件同行，黑色最好搭配，如此就不用带一大堆其他的饰品，而且打包容易，行李也就轻便好懈怠。 如果首饰会让人质疑女性的专业特性，如太大、太吵、太耀眼，这种首饰就不适合佩戴。因为当她甩甩头的时候，它的耳环可能产生叮当声，这会完全破坏与她洽商的人的注意力（有些女性似乎也不明白，小金属圆片和假金刚石只适合晚上佩戴，而不适合在阳光下佩戴）。 也不应该同时佩戴太多的东西。在办公室里，只要带着手表、两个耳环和一只手镯或一个胸针或一条项链就够了。 手提包非常重要。应该擦亮、保持干净，勿破旧不堪。应该要宽大，这样才能达到它们的功能，例如放进某些要携带的装备。也因此，手提包的内部应该保持干净，而且各种项目应该放在适当的位置。 不可以办公室穿运动鞋，即使你是当地马拉松的候选人也不行。如果你穿这运动鞋走路去上班，放几双工作鞋在办公室里以便替换。 用头巾包住，在一卡子别住头发是千万不可作的事。 来源：妈妈在线

　Cindy又要辞职了。年关马上就到，换了别人，就算要辞职，也会熬到拿了年终奖再撤。除非另一家公司给出丰厚待遇来“挖脚”。而这家伙竟然在还没找下家的情况下辞了职，一离开公司马上就将成为待业青年。 　　如果我们没记错，Cindy踏入职场一年多来，已是第四次辞职！Cindy芳龄24（用她的话说，和我们这几个七十年代的人是“忘年交”，这实在伤我们的心），从中文系一毕业，Cindy靠老爹的关系进入一家大公司做秘书。 　　在我们看来，那已是不错的一份工作，薪水不菲，工作轻松，准点下班。谁知干不到三个月，她竟要辞职，理由是因为是靠关系进去，被别人诸多议论。好，有骨气，这次辞职朋友们表示支持。接着Cindy到了一家广告公司当文案，不出四个月，又萌生去意，理由是文案被小学文化的客户改来改去，实在有伤自尊，工作量倍增工资却原地不动，实在欠公平。 　　接下来，Cindy考进了一家报纸做娱乐记者，一开始乐得屁颠屁颠的，因为可以和许多明星实现零距离接触，常常跑跑片场、发布会，也算半只脚踏进娱乐圈。但半年后，她开始牢骚满腹，说什么像狗仔队一样，成天追着那些浅薄虚荣的小明星跑，实在是浪费生命，人生无意义。 　　再接下来，就是这次了。她又准备从杂志社辞职。对Cindy又一次不理智的行为，朋友们实在是不能再保持沉默了。大家从经济收入、职场发展、女人年龄危机等等角度为她作出详细分析，劝其慎重考虑。Cindy嚷嚷：“你们不是当事人，不知我处在水深火热的痛苦，当然这么说了！”问其如何痛苦，谁知仅仅是“连续两个月的周末都加班”！ 　　“切，这也算水深火热？”“海龟”David用其一贯充满哲理的话语继续说：“小姐，你这叫向生活撒娇！小时候向爸妈撒娇，可以换来抱一抱，得到一两颗糖，现在向男朋友撒娇，可以换来吻一吻，得到一两束玫瑰。但是，生活不是温情的老爹和深情的老公，向它撒娇，那只会招来它的白眼！” 　　呵呵，向生活撒娇，这实在是对Cindy职场生涯、生活态度的绝妙总结。我想，David的这些话，只有我们这帮在职场中忍辱负重、委曲求全、个性尽失、艰难谋生的家伙才懂其深刻涵义吧。　　　来源：学生大

　在办公室里，性感女人可不可以，有人说当然不能，职场如战场，战场没有性别，更何况整天穿得规规矩矩还有可能招致骚扰！也有人说，为什么不，性感也是一种力量，女性的力量……　　反方：OFFICE不相信性感　　首先是管理者，然后才是女人　　今天，在写字楼的工作，似乎无所谓男性女性的划分，所有的职位都向两性开放，谁有能力就可以坐上这个位子。但是，毕竟职场仍然是一个男性在先前的生产中依靠体力优势建立起主导地位的王国，所以，在这个空间里发展女性，不得不经常以扮演男人的角色出现。我们常常被告诫，办公室是做什么的地方？一个工作场所，一个职业环境。　　即使内心有多么强烈的欲望要穿一件吊带裙或者无袖的上装，那也要克制一下自己，因为它可能给人你并不精干的印象。要表示你是个可以信任的职业女性，就应该放弃在工作时间穿着镶了较多蕾丝花边和打了许多褶皱的衣服，因为这给人的感觉是你还没有长大。还有你必须放弃性格中那些优柔、依赖，学得果敢、决断。　　很多职业女性抱怨被歧视，不知道是否试过反躬自问。女性化特征太明显，会显得比较业余。通常的观念认为，所有不专业的事情只会干扰你做事的绩效，都应该避免。在办公室强调性别特征，展现女性风情的性感，恐怕只会让其他人看低你的。　　在硅谷的高精尖世界里，男性一直是主角。如果有人能把女性的阴柔与枯燥的高科技结合在一起，那该是创世纪的杰作。也许正因为这样，惠普公司新任女总裁卡莉.费奥利那的出现才如一缕轻风，在业界激起层层涟漪。女权主义者将她的成功看成是两性平等的典范，但是卡莉.费奥利那本人却对性别问题保持低调，她说“我先是管理者，然后才是女人。”　　在男性世界的摸爬滚打中，卡莉.费奥利那格外引人注目。每当遇到跟性别有关的话题时，她总是尽量保持低调。“我希望每个人都能明白，在公司的管理机制中并没有什么所谓的‘玻璃屋顶’去限制你的发展。我的性别也许是很有趣的话题但是与公司的整个发展来看，那不是最重要的。”尽管有很多人愿意把卡莉.费奥利那的成功看成是女性与男性拥有平等机会的胜利，卡莉.费奥利那自己却宁愿将性别问题淡化。她说：“我首先是管理者，然后才是女人，只要你行，就没有什么能掣肘你的发展。”　　忘记你是个女人　　我是一名女律师。作为一个专业人士，对浩如烟海的法律条文要能信手拈来，对繁杂严谨的法律程序要运用自如，要思维敏捷，要能言善辩，还要知道每天颁布的新法、失效的旧法、法院的最新精神、社会的最新动态。所以，在这一行里浸染几年，无能的都有能，有能的就更能。而作为女性，置身其间显然又不同，承受的工作压力与男性是一样的，经常性地受到性别歧视却又是男性律师没有的。其实也可以理解，因为每一件需要用到律师的事都是麻烦事，是一个单位的大事，甚至是一个人命关天的大事。乍一看，女的就是缺一点安全感嘛。所以做女律师要取胜就只能有更好的内功。　　常常新的当事人见了我就说：“怎么是个女的。”我哭笑不得，好在已经习惯用微笑显示自信。更大的尴尬还在于，当事人希望你在法庭上咄咄逼人、锋芒毕露。但案子一完，他们也想起你是个女人来了，经常听到的是：“你这么厉害，你老公怎么过啊？”在这个行当里，直面生存的压力，因为律师事务所是真正的“自负盈亏”；直面竞争的残酷，对手可能又是同事；直面胜负的结果，要在庭上忍着听完败诉的宣判。所以，在我们这一行里是没有机会做女人的。当然，你忘了自己是个女人，别人也会忘了你是个女人。我有耐心听我当事人的倾诉，我很高兴自己有机会展示自己的才能，我为胜诉而激动，也为败诉而颓丧 当然，我要提醒自己的是：在工作上要忘记你的性别，也让别人忘记你的性别。但回到家里，自己就得记住：你是妻子是母亲是女儿。阅读：四种不同职业白领的着装记　　正方：其实你也可以风情万种　　是胜利还是背叛？阅读：职场礼仪：职业女性着装　　最近，在美国的职场上出现了一些新的变化，很多年轻女性把女性特质当做“魅力牌”来使用。25或30年前，上一代妇女进入办公室的时候，她们发现，最好的工作策略就是假装她们的家庭生活根本不存在，并且掩饰自己的性别特征。而现在她们的女儿辈走进的是完全不同的工作环境。周围满是聪明能干的女性。年轻人没日没夜地工作，已没有兴趣在社会生活和工作之间设置屏障。女性就更放松了，她们穿无袖背心参加面试，穿着长裤在办公室走动。在职业发展途中，她们毫无顾忌地动用个人的天然工具。　　这当然是聪敏的商务人士经常的做法。比如说，有魅力和健硕的男性善于利用自己的魅力和高尔夫球技，为升迁或赚钱开道。现在的不同之处在于，年轻女性在利用天然魅力方面非常轻松自如。而她们采用的风格又具有明显的女性特点。　　来源：礼仪在线

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