牲畜兽医站年度工作规划.doc

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牲畜兽医站年度工作规划

年，我市畜牧业将继续向良种化、规模化、科技化、标准化、生态化方向发展，要进一步提高对重大动物疫病的防控和应急处置能力，要加强对动物及其产品的检疫和监督管理，提高检疫操作技能，规范 七加强动物疫情监测和免疫抗体监测，对无抗体保护或达不到抗体水平的畜禽，及时进行加强免疫，实现监测指导防疫的作用，保证有效免疫合格率在80%以上，达到抗体保护水平。加强对资料台帐归档，强化动物标识及疫病可追溯体系，提高免疫管理水平。
二、强化检疫和监督。
㈠是加强动物及其产品的检疫检验工作。全年的工作重点要在规范行为上有新的提高，具体是产地检疫要达100%，做到“三不”，即“不见畜禽不出证、不出无把握证、不出不规范证”，真正将动物疫病控制在饲养点。屠宰检疫率达100%，做到同步检疫。加强生猪“瘦肉精”尿样残留抽检工作，全年将继续对本地栏存百头以上的养殖户分上、下半年各抽查一次，外地调入生猪按5~10%的抽检比例。在奶牛“两病”净化工作上，明年要继续争取财政支持，同时要加强对奶牛引种管理，淘汰阳性牛并净化养殖环境。针对今年“三聚氰胺”对奶业的影响，要加强对奶牛养殖环节及集奶站原料奶的抽送检，加强奶牛饲料及饲料添加剂的监督检查。
㈡是要充分发挥动物防疫监督机制，依法对动物防疫各环节实行全程监督管理。除对动物饲养场、各生猪定点屠宰场、畜禽交易市场、牛羊屠宰场(点)、畜禽产品加工等单位实施监督外，对动物防疫检疫机构履行职责、落实工作情况也要加强监督。加强产地、屠宰检疫情况及进出台帐档案监管，实行疫情可追溯制度。要严厉打击经营、运输、加工病、死畜禽等违法行为，建立健全长效监管机制，加大各种违法行为的打击力度。要落实防控疫病应急预案，提高应急处置能力。按照《常熟市重大动物疫病防控应急预案》的要求，在人员、物资储备、专项经费储备等方面给予保障。一旦发现重大动物疫情立即按法定程序及时启动应急预案，坚决控制和扑灭疫情。
三、积极开展科技兴牧。 要增加科技兴牧的力度，通过总结技术路线和生产工艺，推广先进畜牧兽医适用技术。密切同高校和有关科研机构的合作，切实解决生产中的实际问题，提高我们的服务技能。
㈠要开展科技立项。要继续争取年生猪标准化建设项目，对有关规模场进行改扩建，增加现代养猪设施设备的投入，提升规模养猪水平。对省级三项工程《生猪重大动物疫病防控技术示范》项目及市科技局《高致病性蓝耳病免疫对猪瘟免疫效果的影响》项目的贯彻落实。同时要加强对有关项目的申报实施。
㈡加大技能培训的力度。采取请进来走出去的形式加强对专业技术人员的培训，结合省科技入户示范工程项目的要求，对专家组成员、技术指导员和示范户加强多层次的学习培训考核。通过媒体如“专家进直播室”、“农事五分钟”，开通热线电话，结合”文化科技三下乡”，面授与现场相结合的方式使适用技术到村进户。组织动物防疫员参加省、市组织的检疫技能操作大比武活动，选派实验室人员参加省、市检测技能培训。
四、继续推进畜禽养殖污染治理，实现畜牧业的可持续发展。
按照《-年我市畜禽废弃物

为认真贯彻全县老干部工作会议精神，根据县委组织部、老干部局《XX年全县老干部工作要点》，结合我局工作实际，特制订工作计划：
一、总体要求
以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的xx届五中全会和县委十二届十六次全会精神，更加关心和重视老干部工作，坚持以人为本，倡导人文关怀，切实保障离退休干部政治、生活“两项待遇”的落实，进一步深化服务管理，注重发挥老干部的优势和余热，为促进淳安科学发展和社会和谐作出新的贡献。
二、工作重点
(一)以争创市级“五好”党支部为抓手，切实加强离退休干部党支部建设
1、全力支持离退休人员支部创建市级“五好”党支部活动，并以此活动为抓手，深化“千岛湖先锋”创先争优活动。按照县委组织部、县委老干部局深入开展以创建“五好”离退休干部党支部为主要内容的“千岛湖先锋”创先争优活动的要求，在去年我局创建县级“五好”党支部成功的基础上，今年局党组成立了以书记、局长为组长的创建市级“五好”党支部活动领导小组，重视和支持离退休人员党支部开展创建活动，局党总支加强对创建活动的指导，局属各单位党支部要积极配合，认真制定活动计划，精心搞好动员布置，全面开展创建。在深化创先争优和创建“五好”支部活动中，要充分发挥离退休党员的政治优势、经验优势，积极采纳他们献言献策。开展“心系和谐当参谋、促进发展献余热主题实践活动，积极引导老干部为构建和谐淳安发挥应有的作用。
2、切实加强老干部的政治理论学习。按照局党组的统一部署和局党总支的季度安排，由离退休人员党支部组织实施，坚持每季一次集中学习制，由局属各单位支部提供老干部学习场地，采取学习传达文件和领导讲话精神，集中进行理论辅导和知识测试、组织讨论交流等形式，重点学习党的xx届五中全会、县委十二届十六次全会精神、“xx”规划、《中国共产党历史》和时事政治、新知识，帮助老干部认清形势、增强信心，使老干部做到政治坚定、思想常新、理想永存，永葆共产党员的先进性。
(二)不断优化服务管理，全面落实老干部政治待遇和生活待遇
3、认真落实老干部听报告、上党课、参加重要会议和重大活动、向老干部定期通报情况、组织老干部就近参观考察等制度，优先安排离退休人员党支部活动经费和老干部庆祝老人节活动开支，为老干部订购党报、《党员读本》等学习资料，每季度向局系统老干部通报本局重大决策和发展情况，使他们真正感受到组织的关怀和温暖。
4、进一步巩固和完善老干部“三个机制”，全面落实老干部生活待遇，精心安排好老干部体检疗养和参观考察。坚持对老干部生病住院走访探望和春节、中秋节家访慰问工作，支持离退休人员支部为七、八十岁大寿的党员集体过生日送蛋糕活动，认真做好生活有特殊困难老干部的帮扶工作，帮助他们解决实际困难。
(三)活跃丰富老干部文化生活，开展各项有益身心健康的活动
5、围绕建党90周年开展系列活动：一是在“七一”前夕走访慰问离休干部，把组织的关心送到每个离休干部心中，帮助解决具体困难;二是开展“学党史、听党课”活动，加强对老干部党的历史和优良传统教育;三是积极发动老干部参加县里组织的各项纪念活动。同时结合老干部的身体状况，有选择性地开展外出参观考察，以活跃老干部晚年生活，提高老干部的身心健康。
(四)强化服务意识，不断增强做好老干部工作的责任感
6、各单位分管老干部工作的领导和工作人员要进一步增强政治意识、责任意识和服务意识，充分认识在新形势下做好老干部工作的重要性，树立全心全意为老干部服务的观点，要有“热心、细心、耐心”的工作态度，积极、主动为老干部多办实事、多做好事。既要积极主动为老干部参加有关会议和活动做好用车的联系和安排工作，又要热情耐心地接待来访的老干部，主动与有关部门、科室协调，共同做好我局系统的老干部工作。

1、做好财务内审的扫尾工作.撰写审计报告、审计结果反馈各县(市)局、并提出整改措施、抓紧落实。
2、做好迎接省局财务内审前的各项工作.及时总结我局的内审工作、结合整改情况写出自查总结、编制有关报表、迎接省局内审。
3、加强预算管理、严格执行预算、注重预算执行情况分析、继续树立过紧日子的思想。
4、进一步加强经费的管理监督、继续做好县(市)局凭证日常审核工作、及时纠正发现问题。
5、认真贯彻落实省局

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