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电子所管理部门立足科学发展为十一五做贡献

党的十六届五中全会高度评价了“十五”时期我国经济社会发展取得的巨大成就，明确提出了下一个5年经济社会发展的指导方针、奋斗目标、主要任务和重大举措。我们要认真学习、理解、领会“立足科学发展、着力自主创新、完善体制机制、促进社会和谐”的总要求，紧密结合实际，充分认识科学发展观的深刻内涵，不断提高贯彻科学发展观的能力，着力增强以科学发展观统领经济社会全局的本领。
“十五”的5年，是我国进入新世纪的第一个5年，也是开始实施现代化建设第三步战略部署的第一个5年。5年间，在党中央的正确领导下，我国的综合国力大大增强，人民生活明显改善，国际地位日益提高，各项事业蓬勃发展，社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设取得丰硕成果。这一切，使得我们在新世纪有了良好的开局，为“十一五”时期的发展奠定了良好的基础。目前，我们既面临着难得机遇，也面临着严峻挑战。譬如，国民经济保持了平稳较快增长，但长期积累的结构性矛盾和粗放型经济增长方式尚未根本改变，能源、资源、环境、技术的瓶颈制约比较突出；农业和农村经济发展进入新阶段，但农业基础薄弱的状况还没有根本改变，解决好“三农”问题的任务仍然十分艰巨；科技事业不断发展，科学技术在经济社会发展中的作用越来越大，但许多重要领域的核心技术和关键产品仍要依靠进口，如我所目前在研的许多型号项目，技术属国内领先，国际一流，但他的基础—元器件、原材料却大量依靠进口，受制于人，因此还需亟待提高自主创新能力。综合分析，今后我们面临的仍将是一个机遇和挑战并存、机遇大于挑战的环境，既要充分把握促进发展的有利条件，更要认清和着力解决发展面临的突出矛盾和问题，牢牢把握和切实用好重要战略机遇期，实现经济社会又快又好地发展。

要发展，关键是要坚持以科学发展观统领经济社会发展全局。实践证明，发展必须是科学的发展，为了实现全面建设小康社会的宏伟目标，我们要坚持发展是硬道理，坚持抓好发展这个第一要务，坚持以经济建设为中心，坚持用发展和改革的办法解决前进中的问题。我们立足科学发展，就是要转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量；就是要更加注重优化结构、提高效益、降低消耗、减少污染，更加注重实现速度和结构、质量、效益相统一，更加注重经济发展和人口、资源、环境相协调，避免经济大起大落，保持经济社会长期平稳较快发展。

“十一五”时期是我国改革开放的关键时期，也是贯彻落实科学发展观的关键时期。电子所——作为中国科学院的研究所，十五期间，在凝练科技目标，争取重大项目，组织创新队伍，改革管理体制，不断转变创新观念，建设创新文化等方面都做出了卓有成效的工作，开拓了新局面。十一五期间，我们更是要从全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的战略高度，从思想上、体制上、措施上加大工作力度，全面贯彻科学院新时期的办院方针，做好基础性、前瞻性研究，最重要的是多为国家做持续不断的战略性贡献。做到江总书记对科学院提出的“四个一流”，即：一流的成果，一流的效益，一流的管理，一流的人才。做一个能在国家创新体系中起骨干引领作用的国家队。

作为电子所管理部门的一员，我要牢固树立科学发展观的思想，在“十一五”时期全面贯彻落实科学发展观的基本要求，努力把这些要求落到工作的实处，不断学习，努力工作，为把我所做强、做大、做高，为实现“十一五”规划和全面建设小康社会的宏伟目标而努力奋斗。

　　为进一步加强和改良党的建设，充分施展基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用，达到日常工作有创新，重点突破，整体工作特征，增进基层党建工作进步到一个新程度，按照市委统一安排党委，镇党委，政府研究在该镇，在各级党组织开展活动的基层组织建设。活动打算如下：
　　一、领导思想
　　保持邓小平理论的重要思想和三个代表重要思想为领导，深入贯彻落实科学发展观和良好的活动，增进全市各级党组织和宽大党员的先进性建设，着力解决基层组织建设工作中存在的突出问题，使施工党员队伍的程度有新的进步，基层党组织活动的新的加强，党内基层民主建设有新进展，基层党建工作保障机制有了新的进展，改良民生工作与新成果，为该镇的经济和社会发展供给强有力的组织保证。
　　二、目标请求
　　通过发展基层组织建设活动，进一步加强基层党组织建设，进步党员素质，保持共产党员的先进性，完善和落实党建工作机制;着眼于解决当前城市基层党组织建设中存在的突出问题机构设置;优化，扩大笼罩领域，创新活动，努力加强基础，进步质量，模型驱动，完善机制等方面取得突破;充分施展基层党组织推动发展，服务群众，凝聚人心，掩护稳固，增进和谐功效，进步各级党组织的创造力，凝聚力和战斗力，使全市基层组织建设的基础工作更加扎实，推广，经常性工作要害的创新，突破难点工作，形成一个明确的责任，和谐运作，健全制度，保证基层组织建设工作的新模式。
　　三、方法步骤
　　按照镇党委的统一安排，基层组织建设年活动将分四个阶段进行：
　　(一)发动安排阶段(2018年2月13日至3月10日)。镇党委召开基层组织建设年活动发动大会，对开展基层组织建设年活动进行全面发动安排。各党(总)支部要及时召开基层组织建设年活动发动会议，要联合实际对黑板报版面设计本党(总)支部的基层组织建设年活动进行扎实安排安排。党组织重要负责人要亲自进行发动，明确开展基层组织建设年活动的领导思想、目标请求、工作任务、方法步骤，进步认识，统一思想，切实把思想和举动统一到基层组织建设年活动的各项工作中来。各党(总)支部要认真研究制定基层组织建设年活动实行方案，并于2018年3月10日前报镇党委组织办。
　　(二)开展调研阶段(2018年3月10日至3月31日)。各党(总)支部要针对党组织作用施展情况，党的路线、方针、政策的贯彻落实情况，深入开展调查研究，认真听取党员、干部、群众的意见和建议。在此基础上，召开专题会议，研究本各党(总)支部在基层党组织建设中存在的艰苦和问题，提出解决问题的措施和措施。
　　(三)组织实行阶段(2018年4月16日11月30日)。 镇党委组织办具体负责各党(总)支部基层组织建设年活动的具体实行。各党(总)支部要积极摸索新时代新阶段基层组织建设的新思路、新方法，进一步建立健全各项工作制度，明确责任分工，采用有效措施，有步骤、有打算地抓好各项工作任务的落实，确保基层组织建设年活动取得实效。镇党委基层组织建设年活动领导小组将派出督查组，对各党(总)支部开展活动的情况进行督促、检查、领导，增进各项措施的落实。
　　(四)总结验收阶段(2018年12月1日12月31日)。各党(总)支部要认真总结党的基层组织建设年活动中积累的好经验、好措施，并把成功做法和经验用制度的固定下来，形成长效机制。12月10日前，各支部要对开展党的基层组织建设年活动情况进行自查，并将自查报告报镇组织办。12月20日前，镇党委基层组织建设年活动领导小组要对各支部开展情况进行检查验收。
　　四、工作任务(一)加强党组织班子建设，加强支部战斗力。
　　1，加强农村党员干部培训。建立农村党员干部培训经费保障机制的农村党员干部培训，为顺利实行的保证。建立和完善分类培训责任，根据职责分工，分级培训的请求，认真落实基层组织建设年精力培训的基础上，联合实际情况，制定年度打算，积极摸索整合培训资源的有效道路，采用定期培训，培训，检查大规模培训村级党员干部。举办培训班4多村党组织书记，村委会主任，村级培训党员干部培训，实用技巧培训班。
　　2，重视团队建设的村级党组织。为了选择与强村党组织书记为重点，加强队伍建设，村级党组织，作用施展不好，较大的宽大党员和干部应及时作出必要的调剂。加强村干部、大学生村干部管理，强化责任意识，使其切实村服务，为该村的经济发展贡献力量。按照三的请求，建立健全党员干部政策和勉励机制，确保村级党组织的办公费用和党员干部的报酬。
　　3，完善党内民主。建立和完善乡村定期向党组织报告工作，村党组织和村民代表通知定期聚会，村三人小组联席会议制度，形成一个三人小组统一和谐，决定标准工作机制，加强村级班子一起。积极实行四会议和公开一监督制度，进一步完善村民会议，村民代表会议，委员会成员和事的民主决策制度。大力推行党务公开制度，拓宽公共事务的渠道和内容公之于众，大和小，方便党员和群众的监督，密切党群关系。
　　(二)抓好五个好党支部建设，进步整体程度。
　　1党的建设工作，签订目标责任书，齐抓共管。今年，镇党委制定党建工作目标责任书，该村在镇党委目标责任发展村级党建工作目标责任书，及宣传上墙。镇党委将重点进步抓党建工作责任制的机制形成规律，秘书处特别努力赶上，牵头组织在新形势下，真正建立高低联动，齐抓共管的气氛。每月召开一次研究会，党建工作，每月召开一次组织会议工作领导村级组织工作。
　　2，五好党支部标准建设分公司。根据领导党员干部队伍的好，好，好，性能良好的工作机制建设，群众反响好的标准请求，抓好五好村党支部的创立工作，着重于优化领导班子结构，进步党员干部素质，履行民主管理工作，进一步壮大经济实力，优化资源配置，完善服务功效，施展现范作用，加强村级班子整体合力，增进经济社会全面和谐发展。今年，我镇创立5个以上的五好村党支部。
　　3，组织整理升级。镇党委要加强党的组织建设，按照一村一个打算，对症治疗方法，逐村检查问题，对活动效果不明显或不影响农村党支部的批评，援助，赞助它的处所存在的问题，制定整改措施，选择主管干部驻村的整理，切实解决群众反响强烈的热门和难点问题，选择正确的，具有壮大的党支部书记，逐渐使所有工作走向规范化。
　　(三)做好发展党员工作，强化党员培训和管理。
　　1、壮大党员队伍。按照发展党员十六字方针，认真抓好发展党员工作，确保党员的素质和结构不断得到优化。发展党员履行公示制和票决制，确保发展党员的程序和素质符合有关规定和请求，重点抓好在生产工]作第一线、高知识群体、农村优良致富能手和青年、妇女中发展党员工作。每个党支部年内至少发展2名党员，示范村党支部年内至少发展3名党员。
　　2，进步党员素质。加强党员经常性教导，认真开展党员集中培训工作。全面落实集中组织学习，镇党委委员，三级制度，充分利用远程教导，电化教导载体扩大教导的笼罩面，加强党员教导。为进步党员双带能力为目标，实行素质提升工程，不断加强党员理想信心，思想政治，法律和法规等方面的教导，加强农村实用技巧，业务技巧培训，使党员的双带进步质量，体现先进性。　3，严格党员管理。加强党的组织系统，加强管理和党的监督，认真落实三级制度和党内监督条例。建立和完善农村党员承诺制，每方年致力于做事情不少于2件，有能力的成员不少于3人，并在党务公开栏打开。镇党委组织办公室每6个月检查的实行。
　　(四)完成党的地位，增长服务功效。
　　1，加大建设力度。根据上级财政支撑，村级财务支撑方法，抓好村级组织活动和新技巧推广工作。积极整合资源，筹集建设资金，统一方案，建设，并建立一个旗台，花园，硬化地坪，进一步美化，绿化村级组织活动，进步施工程度的村级活动。这，加上村级组织活动的建设项目，方案建设，改革，扩建和维修5以上的村级组织活动。
　　2，具有良好的设施。积极配合，多方筹措资金，已完成，活动室配有一个良好的办公设备，布局规范，软硬件齐全，室内设施，实现五(办公家具，村级档案，党员教导学习材料，学习园地，宣传有视听设备，完成)六墙(党组织，党员队伍的基础情况，村和村级组织配套，基础情况的责任系统，经济发展方案和目标，绿色和士兵工作安排)。
　　3、施展综合作用。进一步健全村级组织活动场合管理和应用制度，以村级组织活动场合为依托，不断完善功效，并通过组织开展党的工作、村民议事办事、党员群众技巧培训等丰富多彩的活动，最大限度地施展村级组织活动场合的作用，进步活动场合的综合利用率，把村级组织活动场合建设成为党员群众的教导管理中心、决策议事中心、技巧培训中心、文化活动中心、便民服务中心，切实做到一室多用、一室多能，使之真正成为干部之家、党员之家和村民之家。
　　(五)扎实开展党建活动，广泛服务群众。
　　1、深入开展创先争优活动。大力推动学习型党组织建设，加强学习的主动性，提升党组织的战斗力;开展双百夺旗争星活动，争先进，树范例，使党组织和党员学有标杆、赶有目标，以创先争优推动工作;深入开展服务型党组织创立工作，动头脑、想措施联合各自工作实际，进步为群众、为企业服务的程度。要总结创先争优的做法和经验。每个党(总)支部至少建立一项务实管用的制度，增进公开承诺、上级点评、群众评议和书记接访、成员访问、定期反馈等做法规范化、长效化。今年，在已有5个创先争优示范点的基础上，再成功打造3个示范点。
　　2、抓好双培双带工程。把更多青年农民致富能手造就成党员，把党员致富能手造就成村干部，进步党员、干部带头致富和带领群众共同富饶的能力。进一步深化主题，把以造就致富带头人为主拓展到造就各类建设人才，领导党员在发展的各个方面体现先进性;进一步丰富内容，健全造就和带动机制，全面进步基层党建工作整体程度;进一步完善机制，规范组织领导、措施方法、重要内容和目标任务;进一步创新方法，全面进步培的层次和质量，加强带的规模和效益。
　　3、做好农村党员干部远程教导工作。加强对现有27个远程教导吸收站点的管理，建立健全掩护和日常管理的长效机制，保证每个站点必修课收看每周4次以上，每次少于3个小时。利用远程教导站点学习党的方针及政策、致富信息、科学种植新技巧等，使远程教导成为党员干部和群众的免费大学、开放课堂。促使支部+远教+协会的工作模式得到进一步深化和规范，并起到了良好的示范带动作用，为宽大群众带来实实在在的利益。
　　四、保障措施
　　(一)加强组织领导。镇党委建立基层组织建设活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责组织在基层建设活动的组织与实行。每个(总)部门重要负责同志要高度器重基层组织建设活动，切实履行职责，供给必要的人力，物力和财力保障，确保基层组织建设活动顺利进行。每个(总)公司建立定期报告制度，每月向镇党委组织办公室书面报告活动的情况，并及时通报情况，研究安排工作。
　　(二)加强督促检查。镇党的基层组织建设活动领导小组，由人组成的监督检查队，全镇基层组织建设活动的各项任务落实情况进行定期或不定期的监督检查领导，赞助当事人(总)部门解决的艰苦和问题，领导器重不够，措施不力，工作队(滞后总)部门及时通知。每个党(总)部门采用有效措施，加强日常监管和领导，研究和解决工作中遇到的艰苦和问题确保顺利运作。
　　(三)加强舆论宣传。镇党委组织部根据基层组织建设年的重点工作，制定具体的宣传打算，及时推广党(总)公司在基层组织建设在今年的好做法，好的，好的范例经验。镇党委成立基层组织建设活动栏目，切实加强对基层组织建设活动的宣传，营造良好的舆论气氛。
　　(四)在认识活动。为了勉励先进，鞭策落后，推动全市基层组织建设工作，到2018年底，全镇基层党组织建设活动领导小组将根据检查成果并联合活动的监督检查队督促检查情况，进行建设的基础原则一级组织活动情况进行比较，对成绩突出的先进集体和先进个人的表扬。
　　中共XX镇委员会
　　2018年2月12日 

自我评价亦可称为简历综述，就是用几句话概括提炼一下自己的优点和能力，以证明自己符合所应聘的职位。我们需要针对每一个职位度身定制一份自我评价/简历综述，当雇主看到我们的简历并开始阅读自我评价/简历综述时，脑海里会有这样一个印象――此人或许就适合该工作，然后阅读完我们的简历。
一、自我评价需遵循的原则
◆实事求是
简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写自我评价时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。
◆找到自己真正的闪光点
很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。
同时，如果求职者积累了一定的行业资源，也可以在自我描述中提到这一点，起到画龙点睛的作用。
◆语言需要简练
撰写自我评价时，首先要仔细研究雇主的职位招聘广告，弄清楚该职位的职责是什么、要求是什么、要求应聘者需要具备哪些条件、能力和素质，然后才能对症下药，寻找恰当的关键字来充实自己的自我评价。
二、撰写自我评价常见错误
1、将自我评价写成了工作技能/专长
求职者经常犯的错误就是把自我评价写成了工作技能/专长，因为两者概念接近，包括的方面也有重叠。但是自我评价和工作技能/专长各自的侧重点不同。
自我评价属于概括性描述，它其中包括以简短的词汇总结自身的技能/专长，但自我评价主要是通过这些简明扼要的概述，向人事经理展示自己的综合素质/特点，它包括：技能/专长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结、……等等。自我评价关键在于要全面概括，但是叙述每一项的时候要句句精炼。
技能/特长属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示。技能/专长的关键在于具体，要把你的某一项技能具体化，尽量详细写你具备什么技能，到达什么程度，字数尽量要多，要详细。

2、自我评价成了简单的经验罗列
138在简历审核的过程中发现，许多求职者没有真正明白自我评价的意义，只是将自己以往的工作经验简单罗列于简历上。用人单位真正看重的并不是你换过多少工作，扮演过哪些角色，而是在你的职业生涯中，究竟能不能看到你的进步。求职者可以在自我评价中，向用人单位展示出自己这一路走来的进步以及其它有助于自己求职成功的个人特长。
3、对自我评价并不重视
对于自我评价，许多求职者并没有真正地重视起来，而是采取一种敷衍的态度来填写这一项，没有真正的了解到自我评价的作用。其实，写简历的最终目的是为了能找到一份自己中意的工作，而在简历审核过程中，发现有一些求职者对于自我评价只是简单地写上我想找美容师工作、有好工作就通知我等或者还没有学习过如何进行自我评价，因此没能很好的运用这一项来展现自己的优势。

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