完善市区公共机构节能考评方法.doc

-范文最新推荐- 完善市区公共机构节能考评方法 为贯彻落实公共机构节能条例，切实推进 公共机构节能工作，根据省（市）相关文件要求，参照 市节能减排工作目标责任制考核奖惩办法，制定本办法。一、考核对象和方法（一）考核对象：各县（市、区）人民政府，渤海新区、开发区、高新区管委会，市直有关部门。（二）考核方法1、采用量化办法，相应设置节能目标完成指标和节能措施落实指标。节能目标完成指标为否决性量化考核指标，措施落实指标为定性考核指标。2、各县（市、区）和市直有关部门公共机构年用水量、用电量、耗油量等指标，以供水、供电、石化等单位所认定的单位当年耗用量或财务报销票据为依据；其中水电独立计量的部门和单位,以其直接消耗量进行考核；集中办公且水电统一计量的单位，水、电消耗分别由产权单位按比例均摊到相关单位。节能灯具、节水器具以实际应用量和单位台帐作为考核依据。各种表格制作、统计、报送时间和填写内容，以 市机关事务管理局在 年 月 日下发的公共机构能源资源消耗统计报表填表说明为准，并作为考核内容。3、以上年度节能量目标为基准，计算目标完成率，然后进行评分，各县（市、区）人民政府，渤海新区、开发区、高新区管委会，市直有关部门满分为 分，超额完成指标的适当加分。节能措施落实指标为定性考核指标，是对落实节能措施情况进行评分，满分为 分。对积极探索尝试使用新节能措施，并取得明显效果的，给予加分。具体考核计分方法见附表。4、各县（市、区）人民政府，渤海新区、开发区、高新区管委会与市直有关部门的考核分开进行。二、考核程序1、日前报市机关事务管理局备案。2、每年 月 日前，各县（市、区）人民政府，渤海新区、开发区、高新区管委会，市直有关部门将上年度本县（市、区）节能工作进展情况和节能目标完成情况自查报告报市机关事务管理局。市机关事务管理局会同有关单位组成评价考核工作组，通过现场核查和重点抽查等方式，对各县（市、区）节能工作及节能目标完成情况进行评价考核和监督核查，形成综合评价考核报告。3、市直有关部门每年 月底前，将上年度本单位节能工作进展情况和节能目标完成情况自查报告报市机关事务管理局。市机关事务管理局会同市有关单位提出评估意见，进行评估核查。三、考核结果分为超额完成（ 分以上）、完成（ 分）、基本完成（ 分）、未完成（ 分以下）四个等级。未完成节能目标的，均为未完成等级。四、奖惩市公共机构节能领导小组对节能考核结果前五名的县（市、区）人民政府、市直有关单位授予“年度公共机构节能工作先进单位”进行表彰。对考核等级为未完成（或未通过）的县（市、区）人民政府、市直有关单位进行通报批评，负责公共机构节能工作的主要领导和分管领导不得参加年度公共机构工作的评奖、授予荣誉称号等；在评价考核结果公告后一个月内，向 市政府机关事务管理局做出书面整改报告，提出限期整改工作措施。整改不到位的，依据有关规定追究该县（市、区）、市直有关单位有关责任人员的责任。五、本办法由市机关事务管理局负责解释。完善市区公共机构节能考评方法陈老师 精彩导读：九五投资将明确资产注入时间，采取定向增发、资产收购或法律法规允许的其他方式将净资产不低于人民币20亿元的黄金矿产或与黄金产业链相关的优质资产以公允价格注入sst光明，以完善sst光明的黄金上游产业链。尊敬的各位嘉宾、投资者和关心sst光明的朋友们：大家好！非常感谢大家对sst光明的热情关注和积极提问，感谢各位对光明集团家具股份有限公司和九五投资的热心关注和热切期望！sst光明今天的股改来之不易，光明家具原本是全国知名的家具品牌，由于经营不善公司陷入破产的边缘，sst光明要获得新生只有走重组一条路，而要实现这一目标必须先做好破产重整和股改工作。sst光明的破产重整得到了全体股东的支持，特别是黑龙江省各级政府、光明集团等在破产重整中承担了重要的社会责任，解决了不良资产剥离，尤其是几千名职工的安置分流、社会稳定等问题，同时承担了相应巨额的隐形成本，为本次股改和公司的后续发展奠定了基础。sst光明股改方案千呼万唤始出来，在于sst光明实际情况的巨大难度。首先，不管sst光明作为先前负债务累累的不干净的壳公司，还是经过破产重整后干净的壳公司，股票没有价值基础、没有成长性，如果推出高送股方案，市场也不买账；其次，光明集团为化解上市公司债务危机避免退市，转给长城资产管理公司1650万股，在破产重整中又让渡了16%的股票，同时光明集团还要生存，解决三千职工生存的问题；第三，其它主要非流通股股份多数为抵债或者偿债获得，转增后成本高于流通股持股成本，因此，股改通过存量股份之间的划转无法得到各方满意的答案，只能是通过增量股份的转增稀释流通股与非流通股及非流通股之间的不平衡，做到相对均衡。经反复协商论证，在兼顾了流通股、非流通股及重组方的利益的基础上，为顺利启动股改、解决非流通股股东送股能力不足问题，现在的资产对价+资本公积金转增组合方案成为了唯一可行的方案。股改方案公布后，有投资者质疑股改为何与重组不一并进行，主要是考虑到进行重组程序复杂性，审批时间较长。为使sst光明尽快恢复交易，保护中小投资者利益，我们就第一时间推出了股改方案，以尽快使sst光明步入发展的正轨。根据8月九五投资与光明集团签订了重组光明集团家具股份有限公司框架协议书，在sst光明经过破产重整、股权分置改革后对sst光明进行资产重组，九五投资对重组sst光明的承诺没有变。九五投资志在高远，做大做强上市公司，完善上市公司产业链，九五投资代付股改对价、参与sst光明股改仅是发展sst光明的起航之作。股改为sst光明带来新生的曙光，黄金珠宝行业是熠熠生辉之朝阳行业，九五投资接手sst光明后，将依法履行大股东的职责，维护全体股东的利益，专注于黄金产业，将以金叶珠宝为基础，努力将sst光明打造为集黄金探、采、选、冶及黄金珠宝设计、生产、批发、零售的全产业链的大型黄金珠宝企业集团。九五投资先将金叶珠宝注入sst光明是为打通黄金产业链作铺垫，我们将继续扩大金叶珠宝生产规模，进一步提高金叶珠宝黄金首饰类产品在国内市场的占有率，并利用金叶珠宝已经建立的自有零售品牌优势，采取并购、整合等形式向下游黄金珠宝首饰零售业扩张；在认真听流通股股东意见的基础上，九五投资将明确资产注入时间，采取定向增发、资产收购或法律法规允许的其他方式将净资产不低于人民币20亿元的黄金矿产或与黄金产业链相关的优质资产以公允价格注入sst光明，以完善sst光明的黄金上游产业链。我们感谢所有股东对sst光明多年的支持和关心。希望广大股东积极行使投票权，支持sst光明股权分置改革工作、支持九五投资的重组工作。最后，祝各位身体健康，万事如意！谢谢大家！ 创建省二级妇幼保健机构是加强医院内涵建设、提高管理水平和服务水平的良好途径。市妇幼保健院申报创建二级妇幼保健机构以来，全院上下联动，齐心协力，在全力保障正常业务工作及医疗保健安全的前提下，全力抓好创建，确保创建工作顺利开展。 一是层层动员，营造氛围。为了使创建工作顺利通过，院领导班子召开了三次专题会议，认真研究了评审细则，对照细则找差距，并讨论制定了市妇幼保健院创建省二级妇幼保健机构工作方案。同时组织召开了两次科主任会议、一次职工大会，全方位地进行宣传发动，使全院职工个个知晓、人人参与，营造了创建工作的浓厚氛围。 二是加强领导，明确责任。为了确保创建工作的顺利实施，医院成立了以院长为组长，副院长为副组长，全体中层干部为成员的创建工作领导小组。抽调六名人员组成创建工作专班，使创建工作紧张有序地展开。结合班子成员的分工情况，创建办将评审细则一一分解，各分管院长又进一步细化分值分配到相应科室，并由各科主任与院方签订了创建工作责任状，形成齐抓共管、人人参与的局面，全面落实二级妇幼保健机构评审的各项细则。 三是借鉴经验，推进工作。为了在资料的整理、职工的培训及卫技人员技能考试考核等工作中，将评审细则的各项要求全面落到实处，不走弯路，提高创建工作效率，医院组织分管领导及专班成员共25人次，分别到宜都、长阳参观学习，对照别人找差距，对照细则查不足，结合实际赶进度，进一步提高医院服务质量和管理水平。在资料整理方面，目前已经完成了三分之二的工作量，三基三严的培训考试考核已基本完成；添置设备、改善院容院貌已同步实施。十一月底将全面完成创建工作的软、硬件准备工作，力争十二月五日顺利通过终级评审。 四是加大投入，改善环境。二级妇幼保健机构的创建，将大大提升医院的品牌形象，丰富内涵建设，促进两个效率的稳步提升，为明年的整体迁建及今后的规范化建设奠定坚实的基础。因此，医院在资金短缺的情况下，拟投入50余万元用于改善医疗服务环境，主要用于购买医疗设备、改善病房环境等，为群众提供优质服务。 7 / 7