公司信息主管2018年度工作安排.doc

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公司信息主管2018年度工作安排

第一部分、2018年工作总结：
从进入公司至今，对公司、对本行业由认识、了解到熟悉，已经20个月了，回顾2018年，是我来到公司的第一个转折点，很荣幸也很感激能够得到公司的肯定，任命我为信息主管。从那天起我便下定决心，要以最好的状态为公司作我最大的贡献。 在办事处，我的工作主要分成五部分：对公司文案及数据等资料的提报；对经理安排的工作与沟通；与经销商的沟通；对市场信息的了解及对客户意见反馈的收集（含对客户资料的整理）；对业务员工作的监督、沟通及问题的解决。 一、与分公司各部门的衔接 1、业务部： 办事处系属业务部，日常工作与业务的开展息息相关。作为信息员，将业务员展业的情况及时、如实地向公司汇报是我主要的职责之一，这些情况我都会在日、周工作报表上一一反应。 而对于业务人员的工作质量，则会通过每周走访60家客户及电话询问60家客户，以达到查漏补缺的监督效果，最终将以向经理反馈、填写《线路检查表》《线路检查月度报告》《办事处及个人月度线路评估报告》等方式上报。 在平时查阅业务人员日、周报及线路检查的过程中，为了使业务工作的效果不断地提高，我时刻关注着各区域客户的资料信息及销量，每日核查并提报《每日分销量》，定时更新《客户基本资料》（含《客户基本资料卡》、《区域全渠道客户资料汇总表》、《全渠道客户资料细分明细表》）、填写《非签约二批进销存》并及时上报。
（1）配合完成经销商代垫费用对账：每次活动中向经销商借出的费用及公司对代垫费用的返还，都一一地详细记录，便于月底与经销商核对《经销商代垫费用对账单》上报公司。 （2）经销商的订货打款情况：以清晰地了解经销商销售任务量的完成进度。 （3）积分、推广活动费用的核销及办事处日常费用的报销：与财务部沟通，清晰了解各项费用的核销流程，尽快完成活动的尾声工作，减少费用的堆积以减少各方面的工作压力。 5、行政部：员工档案的管理 6、品牌组：竞品信息上报、品牌活动推广 7、稽查组：冲货查码的物流的沟通及假红牛信息的上报 二、对经理安排的工作与沟通 一个称职的信息员，应该是办事处负责人的得力助手。有足够的能力去分担负责人的工作，才能让负责人留有清晰的头脑去专注地解决办事处及市场上的问题。 因此，我会认真地对待经理交办的事情，协助经理整理日常上的工作： 1、收集并整理市场销量数据： 为了第一时间了解各区域的销售情况，更及时地对市场的动态作出判断及整理，我会在每一个销售周期后及时与经销商沟通，提取各区域的分销量，整理提报给经理。
对每个业务员我们都有着统一的管理标准，不同的应对办法： 1、统一的管理标准： （1）周一至周五上午8：30准时到达办事处，点到，提交日、周报，开晨会。每次迟到我们都会根据迟到的频率给予处罚。 （2）所提交的日、周报，我们都要求高标准高质量完成，进一步地提高工作质量，同时达到个人修养逐步优化。 （3）按公司要求去监督业务员线路的拜访：完整规范填写客服卡；做好生动化陈列展示；与客户保持良好的客情；到位执行陈列等活动费用的派发等。 2、不同的应对方法： 业务员入职时间有先后，为了使大家的工作尽可能向高标准看齐，我们还采取了分组互助的展业方式去进行。 下面我重点讲一下检查线路的过程中遇到的情况及解决办法： （1）电话号码有误 这是电话检查中比较常出现的情况，由于客户资料不常更新或没有经过核实，上报的资料过期或错误。因此我们要求业务员在拜访客户的时候核对客户资料，以保证资料真实、完整。 （2）线路客户资料调整而未能及时更新 在覃经理的指点下，通过区域的熟悉，从2018年起我查看线路情况都尽量是独立完成全线检查的。但在检查的过程中发现部分线路客户以作调整，而业务员却未上报的，对线路的检查造成阻碍，同时也对检查的结果造成影响。因此我们要求线路资料调整的，必须及时上报更新，若发现有更换线路资料而未能上报的我们都会进行处罚，处罚方式按5元/家计算。
“激发潜能，超越极限”一直被红牛人所倡导着，而作为红牛家庭中一份子的我，不仅要始终贯穿着这一理念，而且要以实际行动去落实。意识决定差距，文化决定水准。在日后的工作中，需要多方面去加强市场营销专业知识，虚心向各新老同事学习，感谢公司为我们安排“网络商学院”这先进的学习系统，让我们以不停顿的步伐与时俱进，在阅读方方面面的知识中，开拓视野。认真总结每一天的工作得失之训，多方位、多角度地思考目前的市场现状。努力要求自己不断进取，加强自身素质的锻炼。 2、工作能力的提升。 （1）感谢领导的细心指导栽培，使我不仅在工作能力上或为人处事都有了飞跃的提升，同时感谢各同事对我工作中提出的意见和鼓励，这成为我在工作中不断积蓄的动力。 （2）ecel表、word文档运用能力的提升。阅读相关制表技巧的书籍，并付诸于实际工作中，使得日常汇总工作效率得到明显的提升。 （3）沟通能力的提升。了解掌握沟通内容，理清数据之间的关系，与各办沟通核对资料及每次进销存提报的差异。 （4）系统运用能力的提升。能熟练的运用系统辅助日常数据的统计，使工作更快捷便利。 尽管每一项工作都比较繁琐，但是每一次都是对个人耐力和能力的挑战，也积极地激发了个人工作能力的提高，在本年度中期的考核当中升为信息主管职位，对于我个人的能力和劳动给予了相应的奖励，让我更加增强了对红牛公司的向心力，从那天起我便下定决心，要以最好的状态为公司作我最大的贡献。
5、规范业务员线路的管理制度及方法，带动团队凝聚力，增强团队归属感且自发完成自己本分工作。 6、在原有工作的基础上，进一步触及更多方面的工作，做到多元全面发展。 每一年都是令人感慨的一年，每一天都是使人振奋的一天，希望在2018年接下来的日子里，我们活得更加精彩！

内容摘要：全区各级工会组织和工会干部，要统一思想，提高认识，增强责任感和紧迫感，依法履行宣传职工、服务职工的职责，相互配合，形成合力，做好贯彻落实《禁毒法》的各项禁毒宣传工作。
各街(管委会)、委、局、公司工会：
为了广泛动员全区职工参与禁毒斗争，掀起禁毒斗争高潮，根据市、区禁毒委员会部署，区总工会拟定6月份在全区职工中集中开展《禁毒法》宣传活动。为开展好此次活动，特制定以下实施方案：
一、指导思想
以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照市、区禁毒委的部署，以参与禁毒斗争，构建和谐社会为主题，以宣传《禁毒法》、新型毒品危害为重点，在全区职工中广泛开展禁毒宣传，进一步落实《全民禁毒教育实施意见》，提高全区职工拒绝毒品的意识和参与禁毒斗争的自觉性，努力营造全民禁毒氛围，开创××*区禁毒宣传工作新局面。
二、活动内容
1、广泛宣传《禁毒法》及党和政府关于禁毒工作的方针政策宣传毒品危害，在职工中掀起学习宣传《禁毒法》的热潮。
2、继续开展职工拒绝毒品零计划活动，把禁毒宣传深入到企事业单位、车间、班组、科室，做到人人知晓。通过宣传教育，引导职工远离毒品，珍爱生命，构建和谐企业、和谐家庭。
3、在6月26日国际禁毒日期间，各基层工会组织要在本单位本部门开展不同形式的《禁毒法》宣传活动，传播抵制毒品、参与禁毒的知识与理念，努力培养职工文明健康的生活方式，营造全民禁毒的社会氛围。
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2018年是全面实施十一五规划的开局之年，保持、巩固和发展中心拥军优属、军民共建、民族团结工作取得的成绩，扎实有效地做好2018年拥军优属、军民共建和民族团结工作，最大限度地引导教职工支持、参与拥军优属、军民共建，维护各民族大团结，深化和提高精神文明暨文明单位创建工作，根据《碱泉地区双拥双模工作安排》和中心拥军优属、军民共建和民族团结工作实际，现将2018年中心拥军优属、军民共建和民族团结工作安排如下：
一、指导思想：
2018年中心拥军优属、军民共建和民族团结工作要继续以邓小平理论和三个代表重要思想以及科学发展观、构建和谐社会的重要论述为指导，以精神文明建设暨文明单位创建工作的总体要求为依据，按照乌鲁木齐市创建保持全国双拥模范城六连冠和自治区第二十四个民族团结教育月活动的总体安排部署，大力开展、踊跃参与拥军优属、军民共建活动，呵护和弘扬爱国主义的民族精神，坚决反对和打击民族分裂、非法宗教和恐怖势力，维护各民族大团结，使拥军优属、军民共建和民族团结工作在贯彻同呼吸、共命运、心连心总体目标的大局中与时俱进，不断创新和发展。
二、主要任务：
2018年拥军优属、军民共建和民族团结工作的主要任务是：围绕和贯彻同呼吸、共命运、心连心的总体要求，巩固成绩、创新途径、求真务实、生动活泼，推动中心拥军优属、军民共建和民族团结工作健康发展，取得新的成绩。
1 2 3 1、认真计划安排和筹措经费继续做好春节、八?一期间的拥军优属工作，主动慰问部队官兵和本单位军属(残)家庭，传达和体现党和人民对子弟兵的深情厚意，为他们排忧解难；继续与新疆军区军犬训练大队开展军民共建活动，积极组织各种文体联谊活动、公益活动，国防教育，军民共建社会主义精神文明，积极创造条件开展科技、智力拥军活动，把拥军优属、军民共建工作作为教职工参与乌鲁木齐市创建和保持全国双拥模范城六连冠的实际行动，作为接受国防教育，支持国防建设，维护社会稳定，促进祖国繁荣的神圣义务和责任。
2、民族团结工作要在中心党委的统一部署和领导下，通过不断的学习和教育，特别是通过今年五月自治区第24个民族团结教育月活动，不断强化和提高各民族教职工维护民族团结、珍惜新疆稳定的大局意识，深入贯彻三个离不开的重要思想,把加强民族团结、维护祖国统一和稳定社会的大局意识变为中心各民族教职工的共同心愿和自觉行动。同时，还要以开展民族团结大院创建活动为载体，培育和涌现出更多的民族团结先进事迹和先进模范，为自治区民族团结进步事业增光添彩。
三、几点要求
1、拥军优属、民族团结工作关系到军队建设和国家稳定的大局，是精神文明建设的重要内容，也关系到全市各族人民的政治责任和政治荣誉，特别是今年7月乌鲁木齐市要接受全国双拥模范城六连冠的国家级考核验收，全市人民的政治荣誉事关大事大局，中心拥军优属、军民共建工作只能做的更好，绝不能有任何削弱和闪失。中心党委(支部)和各科室领导要高度重视，切实加强和关心拥军优属、军民共建和民族团结工作，积极组织、配合和参与各种创建活动，确保拥军优属、军民共建和民族团结工作的健康顺利发展。
1 2 3 2、要把拥军优属和民族团结工作纳入思想政治教育安排，利用元旦、春节、八一建军节和第2 4个民族团结教育月活动等时机，以板报、横幅、宣传橱窗，国防和民族团结教育讲座,军民和民族团结座谈会，走访慰问、扶贫帮困等多种形式与内容为载体，加大宣传教育力度，营造宣传教育氛围，增强教职工拥军优属、民族团结的责任感和使命感，提高维护军政军民和民族团结的自觉性，真正在教职工中形成尊重、爱护、支持军队和国防建设，呵护、关爱、维护民族团结的良好风尚。
3、要认真贯彻执行党的民族和宗教政策，落实自治区《语言文字工作条例》，提倡少数民族和汉族教职工互相学习和使用语言，尊重、关心和爱护少数民族教职工的风俗习惯和宗教信仰，积极开展为少数民族困难教职工送温暖、办好事、做实事，这是我们党委(支部)和各级领导重要责任和义务。
4、要检查和落实好军转、残、烈军人(军属)各项优抚法规和政策，妥善安置和解决好军转干部、退伍士兵、军属的实际问题，在工作、住房、福利、家属就业和子女入托、入学等方面给予关照和倾斜。
5、要利用中心教育教学资源优势，创造条件积极开展智力、科技拥军活动，主动为部队官兵提供方便。要积极支持和参与办事处、居委会组织的拥军优属、扶贫帮困工作，认真做好每年的征兵宣传教育。
6、要继续做好拥军优属、军民共建和民族团结工作各种文件资料、图片的收集整理和立卷归档。
让我们在中心党委的正确领导下，在碱泉地区双拥工作领导小组的指导和热情帮助下，通过全体教职工的努力，使我们的拥军优属、军民共建和民族团结工作在新的一年有新的成绩和进步，有新的贡献和新的荣誉，为新疆的政治稳定和经济发展贡献我们的绵薄之力。
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