1、超时加班补偿协议
本协议旨在明确雇主与员工之间的加班补偿规定，以确保员工的权益得到合理保护。行为人应具备相应的民事行为能力，并保证意思表示真实，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
一、定义
1. 加班：指员工在正常工作时间之外，基于工作需要而额外工作的情况。
2. 超时加班：指每周工作时数超过法定工作时数的工作时间。
二、加班补偿规则
1. 员工同意根据工作需要在必要时进行加班。加班时长应按照法律法规的要求进行计算和确认。
2. 对于超时加班，雇主将支付员工额外的加班工资作为补偿，加班工资标准为原工资的×%（百分之×）。
三、加班补偿的结算
1. 加班工资将在
2、员工下一周期内的工资发放时结算并支付。
2. 加班工资将单独列示在工资单中，并明确标注为加班补偿。
3. 员工有权要求雇主提供准确无误的工资明细和支付凭证。
四、其他条款
1. 双方应互相尊重对方的利益和权益，在协商或解决加班补偿问题时保持沟通。
2. 若发生加班补偿争议，双方应首先通过友好协商解决，如协商未果，双方可向劳动仲裁机构申请仲裁。
五、协议的变更和终止
1. 协议变更需经双方书面一致同意。
2. 协议的终止可以由任何一方提出，提出方应提前×（具体期限）个月书面通知对方。
此协议自双方签署之日起生效，具有法律效力。协议内容不得违反国家法律和行政法规的强制性规定，如有违反，应以国家法律和行政法规为准。
雇主：________（签名） 员工：________（签名）
日期：________
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