企业文化栏管理制度131210.doc

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深圳市宏盛通光电有限公司
程序文件
文件编号
HST-Q2-HR-13-10

版 本
A0

生效日期
2013.04.25
文件名称
企业文化栏管理制度
页 码
第1页 共2页

1、制定目的
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A0
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2013.04.25
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企业文化栏管理制度
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1、制定目的
为进一步规范的企业文化宣传栏管理和使用，使其充分发挥企业文化的宣传窗口的作用，特制定本制度。

2、管理责任
2.1总经办是公司企业文化宣传栏主管部门，负责宣传栏统一规划，内容设立，内容更新；
2.2人力资源部负责将企业文化宣传栏按规定的期限更替，并进行日常的监督与管理；
2.3人事部负企业文化宣传栏规范管理的直接领导责任。

3、张贴规范
3.1企业文化宣传栏由人事部专人负责制作、张贴到指定的企业文化宣传栏内（位置为一楼楼梯口）；
3.2企业文化宣传栏左上板块内张贴《公告栏》版面，右上板块内张贴《工会栏》版面，左下板块内张贴《宣传栏》版面，右下板块内张贴《活动栏）版面；
3.3 严禁张贴违反法律法规、公司规定，危害国家安全、破坏社会稳定及其他不健康的内容；
3.4严禁在企业文化宣传栏乱涂乱画；
3.5对明显商业性质的宣传资料（含外单位的印刷品、张贴物等）一律不得张贴；
3.6人事部专员需使用双面胶先固定好A4硬胶套然后再进行张贴，张贴要平直、牢固，再将打印好的内容装入A4硬胶套内即可；
3.7严禁在企业文化宣传栏周边堆积或摆放杂物；

4、管理制度
4.1下列情形之一，必须依照企业文化宣传栏管理制度问责：
4.11公开张贴违反法律和公司规定及内容不健康的宣传材料的；
4.12张贴不规范的通知、内部通知的；
4.13张贴违反法律法规、公司规定，危害国家安全、破坏社会稳定及其他不健康的内容；
4.14在企业文化宣传栏乱涂乱画，私自在企业文化栏上动手或损坏文化栏及其内容；

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4.15张贴商业性质的宣传资料（含外单位的印刷品、张贴物等）；
4.16由于张贴不当，导致企业文化宣传栏板面受损，影响美观；
4.17在企业文化宣传栏周边堆积、摆放杂物；
4.18蓄意破坏企业文化宣传栏的。
4.2问责惩处
在查清事实、分清责任的基础上将作出以下处罚：
4.21对于企业文化宣传栏出现（4、管理制度4.11、4.12、4.13、4.15、4.16）的情况，视情形轻重酌情给予批评教育、通报警告直至扣罚20元—500元，严重的作开除处理；
4.22部门员工有出现管理制度（4、管理制度4.14、4.17、4.18）情况，该部门经理（主管）负直接领导责任，负责人和员工各扣罚20—300元。
4.23执勤保安有确保文化栏安全的义务，若文化栏被人破坏没有人举报，又找不出搞破坏的人，这种情况保安需要承担责任，罚款20—300元。
4.3奖励
4.31若有人损坏文化栏，欢迎大家积极举报其不良行为，一旦查明举报属实，我们将会对举报人进行奖励20—300元。

5、附件
5.1本制度自发布之日起施行，修改时亦同。

制定

审核

核准

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1、制定目的
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