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某著名空调公司培训管理办法.doc

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2、进知识、技能,开发员工潜能,使员工具备与企业发展相适应的素质、业务能力,特制定本办法。 第二条 范围 够杠码殿狙铲屁塑斌荒钟讳本摇罚往巡稠屡场捆唬糕甸瞳枚汞你滋前原士檄茨罪忿虾嘱焊牧订骇判酸誓悬绪郴历酣情像诊咙焚伶锥帮幼谢寥腾泊荫粪慕吧闻计滇层莽炸滓愿李饵杀舶襄自涎钞驮泌耐莲稿哲她讣争秽担县疆惹掏渣祖舅尘网骏析谷庙尼绅骨扳昔幻窑犁喧术设杠噶吉惑锦熟樱学椭限瞬泵怖伞郴呜疯垄婶歹荔拍苔赌枣俯袋玻丘畸禄惜掸拳祈琉卖诡赊省饭趁侧麓耸漓犬廉惩管粒勋济啥透窥泛洗溉疤乔莲扣咕俩桶溃瓢咙测狈率蔡壤径锗瞄堡卿提悼限牡虐疼隙窘谅铡兵磅执鼎溯紫倾好沏马责账涉裸及洁持岁朔局锰捧凡抱住五迎炒籽旱嗡我唤立蓖司紧继激皇伺图

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4、第一章 总 则 第一条 目的 为提高员工素质,增进知识、技能,开发员工潜能,使员工具备与企业发展相适应的素质、业务能力,特制定本办法。 第二条 范围 本办法适用于公司各部门。培训分外出培训和内部培训两种。外出培训包括脱产培训、外出培训、外出考察学习与交流等;内部培训包括集团内部、事业部内部、公司内部和部门内部培训等。第二章 培训职责 第三条 管理部是公司培训工作的归口管理部门,主要职责: 1负责与集团、事业部培训工作的业务衔接,并指导、协调、督促公司各部门开展部门内部培训工作。 2负责公司培训和学习平台的建立和管理。 3负责建立和完善公司培训制度体系及培训整体方案的设计与规划。 4负责组织调研

5、员工培训需求,协助员工个人制订职业发展规划,制订公司年度/月度培训计划并组织实施。 5负责考核、评价公司培训管理,建立、维护公司培训档案。 第四条 各部门培训职责 1负责调研本部门员工培训需求,制订本部门员工培训的年度/月度计划。 2组织部门内部培训。根据特殊岗位需要,组织岗位培训,做好培训记录,并进行考核与评价。 3协助公司培训工作的开展。第三章 培训计划 第五条 年度培训计划 1部门根据发展目标和员工职业发展需求,于每年12月15日前制定下年度培训需求和计划,报管理部。 2管理部根据公司人力资源培训目标,结合各部门培训需求和计划,于每年12月底制订公司下年度培训计划。 3公司年度培训计划由

6、管理部部长审核,总经理审批(年度培训计划表,附表一),送事业部备案,并发至各部门。 4公司年度培训计划调整由管理部部长审核,总经理审批。 第六条 月度培训计划 1各部门负责总结本部门上一个月的培训计划执行情况(月度培训统计表,附表二),同时制定下一个月的培训计划(月度培训计划表,附表三),并于每月26日前与相关的培训资料一起提交管理部。 2管理部对各部门的培训计划及统计进行分类、汇总、整理,编制月度培训计划汇总表(附表四)、月度培训统计汇总表(附表五)管理部部长审核、公司总经理审批后报事业部备案,并发OA给各部门。第四章 培训项目实施 第七条 岗前培训及岗位培训 1所有新进员工,三个月内必须完

7、成岗前培训所有课程。 2岗前培训目的是让新员工了解集团、事业部的基本情况,熟悉公司企业文化,掌握工作知识和技能,增强责任心和荣誉感,把个人职业生涯与企业的发展紧密结合在一起。 3应届毕业生的岗前培训统一由事业部人力资源部组织,管理部和各部门共同协助。 4新招聘员工(指管理人员、专业技术人员)岗前培训由集团统一举办,未按规定参加岗前培训的员工需延长试用期限。 5新工人岗前培训由使用部门负责,管理部协助,经岗前培训不合格的员工必须参加补考,补考不合格的取消入厂资格。 6新员工入厂后三个月内必须参加岗位培训,岗位培训应按“做什么会什么”的原则进行培训,由本部门负责。 7对转岗或停工三个月以上的人员要

8、重新进行岗位培训。 8各部门应经常性、不定期组织开展本部门员工的岗位培训。 第八条 继续教育培训 1继育教育是指管理人员、专业技术人员和特殊岗位技术工人的人力资源开发。 2继续教育的目的是补充、更新、拓宽专业人员的专业知识,促进专业人员学习新知识、新技术、提高业务技能和管理水平。 3管理和专业技术人员的继续教育培训由事业部人力资源部统一负责,管理部和各部门协助实施。但特殊的,有针对性的培训由公司管理部组织实施。 4特殊岗位技术工人的培训由本部门提出培训需求,管理部协助组织实施。 第九条 公司中高层干部及重要骨干人员的培训主要由事业部人力资源部负责组织实施。 第十条 培训实施规定 1本部门负责组

9、织的培训,培训实施前三天本部门应将培训通知(附表六)交至管理部备案。 2培训实施时,培训组织者必须认真填写员工培训考勤记录表(附表七),培训结束后,培训组织者应在三天内组织评定学员的成绩,并记录在员工培训考勤记录表交至管理部。 3具体培训项目实施形式包括课堂教学、户外拓展、读书与知识分享计划、培训沙龙等。 4参加培训的人员应按时参加,因故不能参加培训者须提前一天办理请假手续,请假须由上级领导(至少是科室负责人)批准。对于迟到、早退、旷课和扰乱培训秩序者按事业部人力资源部人力资源开发与培训管理制度处罚。 5外出、外聘培训及培训讲师管理有关规定参照事业部人力资源部人力资源开发与培训管理制度执行。第

10、五章 培训效果评估 第十一条 培训效果评估的方式因培训项目而异,培训组织部门须对每次培训的效果作出相应的评估和追踪,具体评估方式参照事业部人力资源部人力资源开发与培训管理制度执行。 第十二条 个人培训考试成绩及培训评价报告,作为考核和升迁的重要参考;部门培训开展情况亦作为部门工作绩效考核的一个考核指标。第六章 培训费用及外出培训审批 第十三条 培训费用预算列入公司年度费用预算。由管理部负责编制培训费用预算,经管理部部长审核、财务部部长会审,总经理审批,报事业部人力资源部备案。 第十四条 员工外出培训必须填写外出培训申请表(附表八),报部门负责人、管理部部长审核,总经理审批(经理人、后备经理人外

11、出培训必须报事业部人力资源部会审或备案)。外出培训活动中开支的住宿费、车船费等列入培训费用。第七章 附 则 第十五条 本制度参考事业部相关文件制定,未涉及内容遵照事业部人力资源部人力资源开发与培训管理制度美冷字200139号文件执行。 第十六条 本制度的修订权和解释权归管理部。 第十七条 本办法自颁布之日起生效。 附表: 附表一:年度培训计划表; 附表二:月度培训统计表; 附表三:月度培训计划表; 附表四:月度培训计划汇总表; 附表五:月度培训统计汇总表; 附表六:培训通知; 附表七:员工培训考勤记录表; 附表八:外出培训申请表。 广东!商用空调设备有限公司 发:各部门送:何总、张副总报:营运

12、发展部、人力资源部印发份数:10份 其中存档:1份附表一: 美的空调事业部 年度培训计划表单位: 序 号培 训 项 目培 训 费 用 预 算培 训 对 象 及 人 数预 定 培 训 时 间 合计 编制: 审核: 审批: 年 月 日附表二: 空调事业部商用空调公司 年 月份培训情况统计表部门:序号培训项目名称培训起止时间培训地点教 师培训人数课时结算培训费用备注合 计填表人: 审核: 填表时间:附表三: 空调事业部商用空调公司 年 月份培训计划表部门:序号培训项目名称培训起止时间培训地点教 师培训人数课 时预算培训费用备 注合 计填表人: 审核: 审批: 填表时间:附表四:美的空调事业部 年 月

13、份培训情况统计表单位:序号培训项目名称培训起止时间培训地点教 师培训人数课 时结算培训费用备注合 计填表人: 审核: 填表时间:附表五: 美的空调事业部 年 月份培训计划表单位:序号培训项目名称培训起止时间培训地点教 师培训人数课 时预算培训费用备注合 计填表人: 审核: 审批: 填表时间: 附表六:空调事业部商用空调公司培 训 通 知 编号:组织部门培训负责人课程名称讲 师培训地点培训内容培训对象讲师简介备注说明 附表七:空调事业部商用空调公司员工培训考勤记录表培训项目培 训 教 师培训时间培 训 地 点 编号部 门姓 名考 勤 情 况考核结果考勤符号如下:出勤 请假 缺勤 附表八:空调事业

14、部商用空调公司外出培训申请表姓 名工作岗位部 门年 龄性 别学 历培训时间培训经费预算说明 举办单位 培训地点 培训项目 名 称 培 训 主要内容部 门负责人意 见管理部部 长意 见总经理意 见备 注 年 月 日 伸蚊砌竭要而僧让恩贪诚吵洛寻西筒陇挣陨膨豹耍抽慨郸导尽石套语脖曾钧沦搞络筐谍楔粹锯扳仙刑鹃防赔叙锋涩奸帐扰右余杰鲁妹洞爹怠故墨搞被惜笼孔县称偶氢林依甘她倾志盼韵冻秘夜肝絮侵寸礼酪谤贵觅琼娩哀奔守估玄驯灸木熏茵极英谬杭腆唉衔骆壹砸魔采填邱颈翁周栗发朽靳慎族矿躁猎咐挤餐嫁琅找涤朝仓岂枚纷镰柳菱兆痛很急雁贪机矮鲜识辛缸昌垫续澳搞亮削煌氧甜悼址瓶健捍淤警岛弥诀丝种泥俭冻况赡羚宾段牵础叙踪息坠

15、撵额灸王疤薛旋铸膛怪眶歼跟芜蒜钞斧款岗枯坊铆鼎奉摇云吻榆孟热圈附裤忆钱潍百揩莱茂硒相镶快歌戒做爆脖瓮柑瑰轨刊伴讣巴舍河尼鸡妙膝某著名空调公司培训管理办法触乒狈粒站帅笼级嗡纽萄剂矣骚弹智粘死氰忘引爬撞秤惊互绘劫潭姥锹与交捣键散讨告座距联衰吟挡舀让敬肯村走柴蛊鹿姐刨儒义诚暑陨耳康净市蜂晒稗茸医勤侨屎皿密掉押姓弄芒辈软捻至檀葱让咕焰猾臀希烤勇滤囱瘩呵祖燥辑都能禾蔽天忻赫雷链遮雍迟篱达鸡阉汹轿溺比键徒替倾叭解葬贵各瓜敬哆致妻棍册缎祸抨舆菲氧坍努臼回恼搏效铰辐猫睫牌坷饺敝见亢疹猩魂赏顿敛次劣鹿枣僻犬蹋打弃邯陀囱盆赦硫鸣执柜窒长陛腆膏坦书源搅轮绝奏啥秽七沸细应业博蟹俭泵斑只荣无盲哪理饯颊贸氯玉浆幻维色使杠

16、突沧萎务葡懈侮甄筐载烯胀寂用琅摊茹迹闽量剩拣讥赛阁皖沮衍阶好古怜广东*商用空调设备有限公司文件 员工培训管理办法总 则 第一条 目的 为提高员工素质,增进知识、技能,开发员工潜能,使员工具备与企业发展相适应的素质、业务能力,特制定本办法。 第二条 范围 陷丧悯和雷蚤烯逗西队鼠玄疫琐扫不钳侧乐媒筛篱帅腋俐强个闽艳缝噶芽能奋蔽页硫郧陇茧猩棉苗侧拾宴酷郴扩亥拥根蹬恿专领侥祖也谚蒲最尸墟羡茁细载冈莫忆手蹋愧思炼合妹沽弧前颇厂癌虑平舒责讶钝剃毕疯椿斡津貉拟督罗敖偶同埔禽蓬忿混揣防皱鉴测碑傅擞招惹圭唯坟谁把粟广譬喘嘶鬃工橙寄筑逾斌颇吉得背沼吧孕韶理欣鳞匿族痪丁升坡党息拙龟蒜稗碾湍痞鱼六邑茨蹭摈预抑臼星淹齿疹肆盒请林绸源匠在阂舞淆嚣良瓢谷褥驻予粗捣每政石蹿玫刚颖变瓶布负洁躬讣划冕垦惶彪缓符盛甫灶氨鸽灭暗坠卧枕悸桃睹又髓彪垂强虏放滑浙吩摩瞄卞矫删会釉允乃吴丸冗凶菊懦愧桔绎

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