工程部员工绩效工资考核分配拟定实施方案(一).doc

工程部员工绩效工资考核分配实施方案
（讨论稿）

为有效贯彻《公司管理制度规定》，推进新开项目又好又快发展，依据《公司绩效工资考核管理制度》，建立和完善激励有力、约束有效的绩效考核机制，大力开展奖先进、促先进、争先进的氛围，实现员工收入与绩效紧密挂钩，正确评价员工的岗位业绩，调动工程管理部员工的工作积极性和创造性，特制定本方案。
一、适用范围
适用对象为工程部所有员工。
二、基本原则
1、遵循公平、公开、公正与民主的原则；
2、易于操作,定性考核与定量考核相结合；
3、坚持“优绩优酬、多劳多得、不劳不得”的原则，重实绩，重实效，效益优先。
4、绩效考核结果是奖励性绩效工资分配的主要依据。
三、组织和实施
部门成立考核组，由部门领导（部门经理）与办公室主任分别任组长和副组长，负责绩效的考核审定和奖励工资的分配。员工绩效工资的考核按照公司员工考核的要求实施，考核结果采用员工月考核的综合考评结果。
四、实施方案
方案一：根据岗位及个人工作表现情况，将人员工作绩效分为三个等级，奖励工资金额由高到底分别为500、400、300元，每月底（具体时间在核工资的前3天）由办公室拟制分配方案，呈报领导批准后，报财务部门，随当月工资注入本人帐户。
此方案便于操作，但不够明细，不能突显岗位及员工个人能力等方面的差距。同时要在实施方案前应向员工明确纪律，相互之间杜绝泄露和打探奖金数额，一经发现，根据情节轻重取消下月或全年奖励工资。
方案二：将奖励工资按上限500元计算，分成两块：（采用表格）
一是加班费用（占50%），按本公司每周单休日计算，男同志每月加班时间为8天（4天双休日和4个晚上值班），即得250元；女同志每月只有加班2天，即得70元。（备注；如每请假一天扣除一天的加班工资，即每天35元）。
二是按绩效考核：员工绩效的考核主要内容包括工作态度、工作能力、工作实绩三项要素，并以工作态度和工作实绩为主，同时体现岗位差异。
1、工作态度：主要考核员工的遵纪守法、公司规章制度、职业道德、敬业和团队精神，并积极主动参加部门组织各项活动；
2、工作能力： 主要考核员工履行职责、 业务技能和岗位适应能力；
3、工作实绩：主要考核工作计划、工作质量、工作效能和创造价值； 绩效考核主要采取领导小组评议或民主测评的方式进行。
绩效考核标准
1、部门奖励性绩效工资考核总分共计 100 分，占奖励工资的50%，即250元。
2、综合考评系数 A、工作态度（占35%，即87元）①、 遵纪守法、廉洁奉公、遵守公司规章制度（5 分） 备注：如违纪违法、不廉洁奉公和不遵守公司规章制度的、情节严重的，一票否决权，取消绩效工资考核资格。 ②、不迟到和不早退，遵守劳动纪律（7 分） ③、遵守职业道德、具有良好敬业和团队精神（5 分） ④、积极主动参加部门组织各项活动（18 分） B、工作能力（占15%，即38元）①、能够履行本部门制定工作职责和岗位职责（5 分） ②、在本岗位及专业能够梳理各项工作计划、方案论证、技术参 数制定、技术文件编写和审查（5 分） ③、能够协调施工单位、设计院、监理及其他兄弟单位之间的相互配合等工作， 及时处理存在问题和整理存档工作（5 分） C、工作实绩（占50%，即125元）①、审定施工单位上报的各阶段的工作计划（30 分） ②、能够严格监督控制工程项目施工成本，能够及时协助施工单位办理施工现 场的工作联系单、经济签证、技术核定单、认质单、竣工验收单、质 量回访单等的审查和确认（5 分） ③、定期召开工程现场专业协调会，监督施工单位是否科学合理地安排施 工顺序，施工方案和施工计划（5 分） ④、能够及时参加项目工程合同管理，严格执行工程合同规定， 确保工程按合同履约完成，协助处理工程合同实施执行过程中的纠 纷、索赔等相关事宜（5 分） ⑤、能够积极主动落实工程安全文明生产，无安全责任事故（5 分）。
此方案比较明细，突显了岗位及个人表现的差距，但操作难度较大，程序烦琐。
五、绩效工资的发放
考核小组依据员工个人的绩效考核系数，计算出每个人的绩效工资，差额部分，然后召开由部门负责人和主管参加的绩效考核会议研究，对完成工作计划任务较好的给予奖励，报分管领导批示，确定每个人的绩效工资。最后由考核小组计算每个人的绩效工资实发金额， 并据此发放绩效工资。
六、本办法经公司总经理办公会评审通过，所有员工全部签字确认并经公司总经理批准后生效，报总公司行政部备案。

苗木供应合同书

甲方：
乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃
经甲乙双方协商同意， 　（以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发[2010]205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议：
一、 苗木数量：
二、 苗木规格：胸径15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。
三、 苗木价格：每株计人民币
四、 该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ ）
五、 付款方式：任务完成后，10日内一次付清。
六、 有关事项：
1、 土球规格：苗木所带土球直径1.2米以上，厚度60cm以上，卸车前完整不破裂。
2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度12cm以上，纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度40cm，缠冠高度2米。
3、 所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。
4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。（送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。
5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。
六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。
七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效 二0一0年十二月