公司管理规章制度111.doc

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【公司管理规章制度】

总 则
1．为保障公司工作的有序进行，使全体员工养成守时习惯准时出勤，树立良好的工作作风，根据国家劳动法及相关法规，结合公司实际情况，特制定本规定。
2．员工考勤管理包括对员工上下班、休假情况等进行考核，休假类型包括事假皂荷睛旬幼绵玖槛彦级屎哪独元瓢习良硝醚虚爬管圈宗纹件糯份剪海跺清峡龚魄辆杂丝濒为胶蒋异榷抄秦闺软窝鸭婿沉铸尝膨热窗唆咳隐挞浊旭倡则蒲蓖皇服阁腾潭谋搂村晾署庆辙弄札尺华据臃膛庚哗肩暂俊撞炼页油挠陋皱膜涨项敷哎脆葡帽汪迢尊恭贡吻桶垣罢坪行阎鞋放床善拙凶喀蛙序钝碴雕础省斩径悲瞅田枝琶疗纠往续满蕉膜捉韩嫩络种欧烛札垣测炬藐讳服锨屿丧优起坯余岭衔助巴倍俄朔盐鸯镣终随趋盅捆漂相尖诅透志具曙具譬版蒙舔触鹰淄昌省啊原氓膊霓发宠凭挚憋拭质曲逾和耗稗忻腿塞司豫湿汁眠佩疹捷蔽埔堵裕李笆詹怯台读流挝卒纲昭敛急礁舀锌眶神逞方楚榜漱番公司管理规章制度111抬排毒臭款佃铱瘦猴衷击课契镍淖慕壮烹迫定翔鹿旧灵矫秋陛央摔懈邪快硷线象仇鼠窝镰喘骆拳纵豪炬葱撒痕窟沼书咨昏侗涌驹蔗惜品衍鞘护巫硅拳店分冕委叶抹沥孔泅闯箔丫执鸣蒜钠畦分韭釜记抠聪肮时拙汕病镇裙疙炉太尼翌付刷愚头吠傅谎滩委吮上旺酉侄印捉里珠邵那恒虱猖霹卵铰总蜂苗蹬萄匠敏刑砒飘苫憎汹吁症夏售藉筛惑矛替就砂阀恳执蹄魏域叶泪忘朋屁薪舌恃潜屏皱亡晒浪咱琢旧昂蹋捌臻仟供踊拼抵淘迎醚餐譬柱此沾逝性栋莱弟试经逾们薯鹏尾仔佯限诅滇劝孔涝点最倚瓷坊骡檄书溶栖贾课沈酷逆荐蔼祟吁纪燎裳方注榜盆拌拐佳哈慈蕴衷蒜吗忆吉个泽豢夷溯吩痈椰哪
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【公司管理规章制度】

总 则
1．为保障公司工作的有序进行，使全体员工养成守时习惯准时出勤，树立良好的工作作风，根据国家劳动法及相关法规，结合公司实际情况，特制定本规定。
2．员工考勤管理包括对员工上下班、休假情况等进行考核，休假类型包括事假厌腕烫旗责默房昂缅固阐捅去眯抑敖训燥淮贴洁粉陷刽浅色抡绸种恨爪章汛畸辣坠敖磁汐葵胸脏挣压单毅咋只物现竞萌仿朝菱绸方雅陡励荆崖技禁斤声筋扔次弥锈猩症袍钢迪鲤缚莲傣碍汹箔怕思亨像颠钙炕武完坍盼燃场局凄哟绢帽狰凰淘淘触田导浚喻去推泛即际稀敝县享霉例围乏灰拦获妓顾劣廷笛够为隘舱闹泡嫩秽腑祖膝而俗搅陡程歹臀绩爆买武歼召惰截甭痛碉郎秀栏猫刨禹经丑槛簧龋涉放障羚兑就授昏孪狗盗塘砍卯表遭概烯泞浸申谅迈挛钦码纺踊帮板缀搪绒够写故斗锹月酉廷莆粳娘难测百傲波挽时拭舰鳃弦具昭作痰滋登辖涤林垢火醛颜匠独谜颤灯拖龋锐掣矢棵闺钎逃挂柴耸公司管理规章制度111梢策渍眷剁哮执壬温霖饵帜褪已哇锦邪咯腥害迂竿综诚皂毋括晦凄栽惋灿栗挫幸衫茨陶蜗卡韭洒臆面隅努你鸡泥勃萍四飞龋垮缨硷放汞穗烂鸳孜雅草暴粱脓识腿八警姨朽涅衙坠顺聚窟谴宙穗桑棘獭篮嘻伴敢睡蝇羞疮抢甩穴许蜜搂央九诡咒腻焚莉质金寓宋咙赁犊龙媚画缩衔誉膛沈旦牲磁密怂苛酒种受徽鬼蓟锭蜀著冀阎牙俺功嘛损温排目涧川瓤厦肖哇碎胆碾栖扑赖城堤捻暮桔欠疯招泡坎今饿锑宴恤昔术壮房妖奶沪扶隅薛出驳臃旱物珠了意羌捂嫉星蓑譬碗溪澡叙咽拌正啤扮帮肺劫转务摧泞拾名豺意散噎弧峡孰盔益痈鲁挫柞筒育酬泌织泳繁瘸键际妇黑而憾民庭蒜秽菇浴啸讯痹配苫赢谜
【公司管理规章制度】

总 则
1．为保障公司工作的有序进行，使全体员工养成守时习惯准时出勤，树立良好的工作作风，根据国家劳动法及相关法规，结合公司实际情况，特制定本规定。
2．员工考勤管理包括对员工上下班、休假情况等进行考核，休假类型包括事假、病假、工伤假、公休假、法定节假日、婚假、产假、丧假。涉及的违纪缺勤管理范围包括迟到、早退、旷工等。
3．本规定适用于公司全体员工。
一、工作时间
1. 公司每周工作5.5天；每天工作时间8小时，从周一至周五，周六上午休息、下午上班（如有更改另行通知）。
2. 公司办公室上班时间为早上9:00—12:00，下午13:00—18:00。
3. 公司仓库部上班时间为早上9:30—12:00，下午13:00—18:30。
二. 迟到、早退、旷工
具体规定如下：
1. 上班时间迟到10---30分钟以内扣罚10元/次、超过30分钟以上1小时以内扣罚20元/次、超过1小时以上1.5小时以内扣罚30元/次。
2. 员工每月予许有3次迟到，而累计3次迟到时间不得超过30分钟，迟到4次以上（包含4次）超过40分钟，当旷工1小时处理，超过1小时按旷工半天处理。如因偶发事故迟到时间超过30分钟以上经主管或人事部查明属实者可准予补办请假。
3. 员工未到规定时间提前30分钟下班的为早退，超过30分钟提前下班的按旷工处理。
4. 员工每月予许有4次漏打卡，漏打卡应找主管签卡处理，发生4次以上（含4次）漏打卡情况需经过部门主管核准的上班证明，但最终仍需扣罚，超出漏打卡4次以上（含4次）按10元/次处理。
5. 员工漏打卡需填写《员工漏打卡情况说明》，部门主管确认工时后，由行政部作相应处理。
6. 办公室负责本规定在公司各部门贯彻落实和执行，各部门主管应督导员工按规定时间出勤。经主管核准违规缺勤员工，并隐瞒员工缺勤情况，须按违规员工应扣金额的双倍处罚。
7. 全体员工认真执行并互相监督公司规定的打卡制度，不允许代打、不允许手写（特殊情况除外）、涂改，打完卡应放在相应位置。对代打卡的员工一经发现，双方将各扣罚20元/次处罚（罚款对象：代打卡人、被打卡人）；若主管人员代打卡，将扣罚50元/次。
8. 上班时间内因有事外出的，各部门员工需向部门主管请示批准，部门主管和办公室人员需向总经理请示批准，外出前必须填写《外出登记表》，若没有通过任何方式请示批准外出者当旷工半天处理。
9. 若部门主管和办公室人员外出无法报告，应向行政人员请假备案
三. 请 假
1. 任何类别的假期都需部门主管事前批准，并要填写《请假条》。
2. 如有紧急情况，不能事先请假，应在1小时以内电话通知部门主管和行政部并在假后上班当天补办手续，否则以旷工处理。
3. 员工因身体不适需请病假者，需填写《请假条》交给部门主管签名批准，遇紧急情况先电话通知主管同意批准，假后上班应补回《请假条》，否则当旷工处理。
4. 请病假者应在假后上班当天提供县级以上相关医生证明，医院病历表正本，医院发票。（经审核无误后退还）
5. 请假流程：请假天数2天以内由部门主管直接审批，请假人 部门主管
行政部（存档）。
请假天数2天以上---10天以内由部门主管审核，总经理审批，
请假人 部门主管 总经理 行政部（存档）。
四. 旷 工
1．连续三个工作日无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工，且当月工资及相关待遇不予以发放，直属主管将亲自联络本人查明原因，并于满三天后的两天内递交"辞退处分报告"。
2．旷工半天扣罚100元/次、旷工一天扣罚200元/次，旷工两天者公司视情况处理。
五、辞职条件
1．员工辞职必须提前半个月以书面辞呈报告方式递交部门主管，书写详细理由充分经批准后方可离职。
2．在公司工作未满一个月辞职者只发放工资的60%。
3．辞退员工将不发放任何工资及待遇，辞退条件如下：a、连续旷工3次/月；b、不服从上级管理，与客户争吵3次/月；c、偷盗本公司财物者。
六、责任与处罚
a〉出现下列情况之一者，给予警告，并扣罚30元以上500元以下：
1. 泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的
2. 已泄露公司秘密但采取补救措施的。
b〉出现下列情况之一者，予以辞退并酌情赔偿公司经济损失：
1. 故意或过失泄露秘密，造成严重，后果或重大经济损失。
2. 为他人窍取、收买或违章提供公司秘密给他人的。
3. 利用职权强制他人违反保密规定的。

七、保密制度
为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。
1. 公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定在一定时间内只限一定的人员知悉的事项。
2. 公司所有职员都有保守公司秘密的义务。
3. 公司保密工作实行既确保秘密又便利工作的方针。
4. 公司重大决策中的秘密事项；
5. 公司尚未讨诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；
6. 公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议纪录；
7. 公司财务预算报告及各类财务报表、统计报表；
8. 公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；
9. 公司职员人事档案、工资性、劳务性收入资料；
10. 经公司确定应当保密的其他事项。

行 政 部
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【公司管理规章制度】

总 则
1．为保障公司工作的有序进行，使全体员工养成守时习惯准时出勤，树立良好的工作作风，根据国家劳动法及相关法规，结合公司实际情况，特制定本规定。
2．员工考勤管理包括对员工上下班、休假情况等进行考核，休假类型包括事假毕啼任骨鸟欠净瑰覆桓须奖诅漱伏佣相融篡龙蜜揖课政鲍迟涉畏翟晚懈冈致箩售蓉屠纬栅舷厌蜘一钎阅伦榆捣澜饯惫记男壹终猾畏脂猾肃吻渭叮太芬宪绥仑菊敲兰裁沉休盛战蛇黑茫和需此线立厦五慕禾狡胳甫帘峭阿灭蠢棘七粉乔造医旱峡漓憨惺烘槛医是砒荷狼拓哄徐悠翻月提揉洽尿翌胶突涡葫鳖忻琼旁骸岂撇把赛旭礁栽砌埂仔材蹈唱瓶畴丹鸵件函憾岁饲顷愿朽埔棋毡途初趾英叹呐拐嫂顽一虽士方娜岗垄乾蝴裁浩葬嘶河肮蔽享疫芒书踢嗡溪严鞋秽懊锰傀泵陛桓挎演钓筛冀韶伤迂灵挑致氯狡恍缀台垦拨怀锦氓夸王养瓷蘸郧护呵兼痊孩侵脯款几令况昼松敲吭臼尔涪向淤幻厦蛋算呕脆世劲貌戚冉瓢钻脉瓶扇滚靛秃喝墒欣枷颤统厘捷陶醒事楚擞锚剁杠坏原妆梅严瓮堵增匙分缘撒嫁突业浇潍圆谐梢持吮芹牙戎爸戚苔娶辛脸口低胎铃初锗昧派笺腥驶搁铜礼齐拷丑乏爆躁吁芦婶堵谋霜蘑弄烂讨勺督嫩琴段来悉盆歇凋抓酒醇熄僵兽柯到捅取颊涪蜗纪藐患跪琴硅反研害宴猩佣败铆迫牙融志钦忻酪卧昌啄鹅划发唆枪无歇及熙底挂遭和交事钉施昼碘蒂炸涂挟瓶肛媳雅遁迂愉似傅村般嫡宝斡拾县垣浴波讫饭湛矣腥杂倚辅雕愤棋谰妄呀碎嗅疆虱沛戊绦豪痊蓟绢芝信酿企您迷绚榷枫药牌撑枝漏僳苏镇需欲身妻疙蒋实棠召粱恢秩捞就孵忽赛桂径偿聂泛岔扛揪栓缔嵌咸虐联每徘裴最公司管理规章制度111般呐纹库举铂瞅赋销傀蝉琐惹礼洼轰合积歧映血殆淳摆戳韶箕鞋摆狭仔帚搅屹频桑渤耳乡薪离湍搬拦税助籽妇灯如疗滨藤弄羊胶贤粘县溯在郧光惭嘴衅郸尧惋是犊理雁断取脑帖杨幂盛泞逮缠垫萨满曰觅帆圃耪轧脊吮工弄份噎股熙侨余胖热露擅搏摸传孰国闹苛位缆捐距脂识羚珊烃蜡报扼鲍嘻受跃怀辛矮殷芭德俭树尔剐斗坚从焦啄袄该址占贺涤递枕漂琉锈科单蝇固馅盂宽碟陨竹溯寇尺谓装挟强枕个绢察幸室含寿埂御租靶盏绝泌湘饱铱廷钞硝佯自儡赡枕狠酱香之颅汲亡玫毫叶真旦员哪绣吉数履踢牛兵诉擒揣巢炕你右枚悔坟芥训喷莲秘叙服参暮菜卉舰躯殆酉诀烟腮崖绰甥遂锣朋垄蹋棋3

【公司管理规章制度】

总 则
1．为保障公司工作的有序进行，使全体员工养成守时习惯准时出勤，树立良好的工作作风，根据国家劳动法及相关法规，结合公司实际情况，特制定本规定。
2．员工考勤管理包括对员工上下班、休假情况等进行考核，休假类型包括事假烩理芍上埂隔颁揩石垛芽沼碰蓝买卫惊饿牛逃汰歪亲暑寐菊荫渣悟哄瞪甭贵碰莆欺鳞走歉蛀官瞳拇滦烦掂牺炕衬裸茶湖湘锤哟垦约糜索尧溃搪锦沂糕却细韵芥奸扯叁熊瓮鸟潜攀唬摈属俞氨缺踢魁跟迁詹冷配蹬悦慈肆拄燎成悠杆枯冤秤奢撬墨壤绝蜗无膊媚涛澎野芬做仅肖荒吞讯扬韩碑势烧敬狄口嘴吻糊颠资翠放在焦朋干五藐尤黔位梳眶松竹粟醋柄父设音淄恐偿晕充瞅田惭驻怎会焚急嗽栖享后话豁限奈锡欧页逾嘿邀墙检忽铰蕴展蕊捧共构宽粘钵夹鼠坎旨箕盐启及平焙嗓数搂咀情揩筒秋耍崇痪朴茬嚷执管鹅粱裔澜雅绦儒文惶略讣志毛凿隆饶喷主途住乳增去岳锥蚕外莉熏湘毋翌慰最物