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1、精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 总经理安全生产责任制考核记录 序号 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 1 组织建立
2、健全本单位的安全生产责任制，并保证有效执行 未建立、健全安全生产责任制的扣10分，编制不完善的扣5分，责任制内容与岗位工作实际不相符的，扣5分；未以文件形式公布的扣5分； 未保证安全责任制有效执行的，每项扣5分； 未与分管副总各部门负责人签约确认安全生产责任的扣5分。 10分 10分 2 组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施 未建立、健全规章制度和操作规程的扣10分，编制不完善的扣5分，内容与国家安全生产法律法规和地方规范性文件不相符的，每项扣5分；未以文件形式公布的10分； 未保证有效执行的，每项扣5分。 20分 20分 3 保证本单位安全
3、生产投入的有效实施 保障安全生产资金未落实，未做到专款专用扣15分 未落实安保资金的扣5分。 20分 5分 4 督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患 未能杜绝设备、火灾、管线、食物中毒等重大事故和重大伤亡事故扣30分； 年度重伤事故负伤率未能控制在0.6‰以内，轻伤事故负伤率未能控制在3‰以内扣25分； 对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣5分 30分 30分 5 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案 未制定本单位应急救援预案的扣10分； 制定的内容不符合要求的，扣10分； 未组织应急救援演练，保证应急救援的扣10分。 1
4、0分 10分 6 及时、如实报告生产安全事故 发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场扣10分 发现事故隐患或发生事故后,未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见的扣10分 10分 10分 考核项目合计 100分 85 考核结果 未做到专款专用 处理意见 合格 考核人： 考核日期： 年 月 日 安全生产委员会安全生产责任制考核记录 序号 考核项目 扣 分 标 准 应得分
5、扣减分 实得分 1 安全生产委员会要定期召开会议 未定期召开的扣10分； 会议前未及时通知的扣5分 会议未讨论安全生产重大问题的扣5分 20分 20分 2 公司安全生产重大问题需通过安全生产委员会进行研究解决 会议内容未未跟踪上次会议工作要求的落实情况的扣10分 会议内容未制订新的工作要求扣5分 无会议记录的，扣5分 有未完成项且无整改措施的，每一项扣10分。 30分 30分 3 公司制订安全生产规章制度、安全操作规程、安全责任制等安全生产重要决定，需经安全生产委员会讨论通过 未制订安全规章制度、安全操作规程、安全责任制的扣30分 30分
6、 30分 4 负责年终安全生产考核、评审工作 未定期进行安全考核的扣10分； 无考核记录的扣10分； 20分 20分 考核项目合计 100分 100 考核结果 所有项目均已执行，无未完成项 处理意见 合格 考核人： 考核日期： 年 月 日 各部门负责人安全生产责任制考核记录 部门 ： 序号 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 1 布置和检查本
7、部门所有员工的安全学习 新招聘员工无安全培训和教育，少一人扣2分； 培训内容未详细介绍本部门的概括特点的，扣10分； 未及时组织新老员工学习安全操作规程制度的，少一人扣2分 40分 40分 2 负责定期组织部门员工对本部门的安全状况进行检查 未及时组织排查的扣10分； 隐患排查范围应包括所有与生产经营场所、环境、人员、设备设施和活动，排查范围不全的，少一种扣5分 排查出隐患未及时组织整改扣10分 25分 25分 3 制定本部门年、季、月、旬工作计划 计划无针对性的扣5分 计划未完成的，缺一项的扣5分 10分 10分 4 负责本部门员工参加安全
8、文化建设活动 部门无一人参加安全文化活动的扣10分； 无活动记录的，少一次扣5分； 25 15 考核项目合计 100分 90 考核结果 合格 处理意见 无部门活动记录 考核人： 考核日期： 年 月 日 财务部安全生产责任制考核记录 序号 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 1 贯彻国家安全生产方针、法律法规 未做好组织学习和贯彻落实
9、相关安全生产管理规定扣10分 10分 10分 2 编制安全生产专项资金计划 未编制安全生产专项资金计划扣15分 15分 0分 3 安全技术措施和劳防用品费用的管理 专项费用未做到审核把关扣10分；专项资金未落实扣15分 15分 15分 4 安全生产宣传教育和人员培训费用的管理 未做好专项计划的审核扣10；专项资金未落实扣15分 15分 5分 5 安全生产管理目标 未能杜绝责任范围内的重大安全事故和重大伤亡事故扣30分 责任范围内年度重伤事故负伤率未控制在0.6‰，轻伤事故负伤率未控制在3‰以内扣25分 未做好年度安全生产资
10、金的保障工作，未落实与把好专款专用关扣20分 未能做好审核安全生产奖罚兑现收缴工作，保持相关的凭证扣15分 30分 30分 6 保管各类费用的发生的凭证 未做好保管各类费用的发生的凭证扣15分 15分 15分 考核项目合计 100分 75分 考核结果 合格 处理意见 2013年完善安全费用 考核人： 考核日期： 年 月 日 销售采购部安全生产责任制考核记录 序号 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分
11、实得分 1 贯彻国家安全生产方针、法律法规 未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理规定扣15分 15分 15分 2 采购安全防护设备 未及时采购的扣15分； 采购的劳保用品不符合相关规定的，一次扣10分 15分 15分 3 提升效率、控制费用、制定部门阶段性工作计划 未指定计划的扣20分； 20分 20分 4 安全生产管理目标 未能杜绝责任范围内的重大安全事故和重大伤亡事故30分 责任范围内年度重伤事故负伤率未控制在0.6‰，轻伤事故负伤率未控制在3‰以内25分 未跟踪合同的履约和掌握分包方的质量、安全业绩15分 50分
12、 50分 考核项目合计 100分 100 考核结果 合格 处理意见 部门责任已全部完成，望继续努力 考核人： 考核日期： 年 月 日 生产部安全生产责任制考核记录 序号 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 1 贯彻安全生产规程、规范、制度 上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣15分，落实不及时的扣10分 未实现公司
13、安全生产管理目标分解指标的扣15分 15分 15分 2 施工组织设计、安保计划、安全技术方案的编制与审核 未对施工组织设计和专项方案进行审核的扣15分 未对安全技术管理文件、安全技术方案审核的扣15分 未参与安全保证体系计划编制与审核的扣15分 15分 15分 3 年度安全生产管理目标 未能杜绝设备、火灾、管线、食物中毒等重大事故和重大伤亡事故扣30分 年度重伤事故负伤率未控制在0.6‰以内，轻伤事故负伤率未控制在3‰以内扣25分 检查施工设备完好率，确保日常正常运行未达98%扣15分 30分 30分 4 参加安全生产检查、识别与控制
14、危险源 未能参加日常安全检查的每次扣5分 未能参加专业性或季节性专项安全检查的每次扣10分 未能识别与控制危险源的每项扣5分 未能定期分析研究和总结技术安全管理工作经验的每次扣5分 15分 15分 5 事故隐患的整改 发现事故隐患后,未及时从技术上提出整改措施扣15分。 15分 15分 6 参加事故的调查和处理 发生事故未及时上报扣10分,未保护好现场的扣10分 事故后,未从技术上提出整改和预防措施扣10分 10分 10分 考核项目合计 100分 100 考核结果 合格 处理意见 继续努力 考核人：
15、 考核日期： 年 月 日 行政部安全生产责任制考核记录 序号 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 1 贯彻国家安全生产方针、法律法规 未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理规定扣15分 15分 15分 2 维护从业人员的合法权益 未能维护从业人员的合法权益扣15分 15分 15分 3 年度安全生产管理目标 未能杜绝责任范围内的重大安全事故和重大伤亡事故扣30分 责任范围内年度重伤事故负伤率未控制
16、在0.6‰，轻伤事故负伤率未控制在3‰以内扣25分 安保体系未通过贯标认证扣15分 未做好加强安全生产的宣传教育扣15分 未做好安全生产奖罚兑现收缴审核把关工作扣15分 30分 30分 4 参与事故调查处理 未参加事故调查处理每次扣5分；对事故发生后，不提出处理意见和对责任人的处理意见扣15分 15分 15分 5 开展宣传教育活动和总结评比 结合专项整治，开展宣传教育活动，未做到每次扣5分 每年组织一次安全生产总结评比活动，未组织扣15分 15分 0分 考核项目合计 100分 85分 考核结果 合格 处理意见 及
17、时组织开展宣传教育活动 考核日期： 年 月 日 车间主任安全生产责任制考核 序号 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 1 贯彻安全生产制度规程、规定 上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达的扣15分 未及时传达的扣10分 未进行项目部安全管理目标分解的扣15分 10分 10分 2 专项方案和安全措施的审查和贯彻落实 专项方案和安全措施未组织审查扣5分 未经呈报批准扣5分
18、未贯彻落实扣10分 10分 10分 3 周安全生产工作制度 未计划、布置每周安全生产工作扣5分 未进行每周安全检查的扣5分 10分 10分 4 组织安全生产检查识别与控制危险源 未能组织日常安全检查的每次扣10分 未能组织专业性或季节性专项安全检查的每次扣10分 未能识别与控制危险源的每项扣10分 对项目部安全工作督导不力的扣10分 未能定期分析研究和总结安全管理工作经验的每次扣10分 10分 10分 5 安全管理目标 未能杜绝责任范围内重大事故和重大伤亡事故，扣30分 重伤事故负伤率未能控制在0.6‰以内，轻伤事故负伤率未能控制在3‰以内
19、扣25分 30分 30分 6 隐患整改 未能及时整改安检部门提出问题的扣10分 生产不在受控状态的扣10分 不支持安全员工作的扣5分 10分 10分 7 工伤事故处理 工伤事故未及时上报的扣10分 事故发生未能保护好现场的扣5分 未能提出改进措施的扣10分 未对责任人提出处理意见的扣10分 10分 10分 8 安全资料 安全资料未及时整理归档的扣10分 10分 0分 考核项目合计 100分 考核结果 合格 处理意见 完善安全资料及档案管理 考核人：
20、 考核日期： 年 月 日 安全员安全生产责任制考核记录 序号 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 1 安全生产法律、法规、政策 未能认真学习和贯彻安全生产各项法律、法规以及上级有关文件的扣20分； 未能在上级领导下，积极开展各项安全管理工作的扣10分。 20 20 2 安全检查 未能参加上级管理部门进行的安全检查工作的，有一次扣5； 未能在项目部领导下对本工程进行每月至少两次的安全检查的或未参加的有一次扣5分； 针对安全检查的情况，对隐患未能组织有关人员，按“三定”
21、要求整改的，并落实预防措施的，有一次扣5分； 未能进行或参加定期或不定期的安全检查活动的扣10分； 未能坚持经常深入工地巡检，并做好记录的扣5分，对施工中存在的问题、不安全行为和事故隐患未能及时解决，并向上级汇报的扣5分。 20 20 3 安全活动 对新职工未能进行三级教育，以及职工的转岗、复岗教育的有一人扣3分， 对职工未能经常性的进行施工现场安全教育活动，以及向职工及时传达上级有关文件精神的，每有一次扣3分； 未能及时有效协助上级领导的安全管理工作扣10分； 对管理资料未能及时、有效的收集、整理的扣10分。 20 20 4 事故处理 发生工伤事故未能及
22、时上报的扣20分； 对事故现场未能进行保护的扣10分； 未能较好的协助领导进行事故调查分析以及按规定处理的扣10分； 对事故未能吸教训，并及时以此来教育职工的扣10分。 20 20 5 设备管理 未能积极参加组织上级领导对机具以及大型设备的安装验收工作的扣10分； 大型设备拆除时，未能较好的落实危险区域的监护工作的扣10分； 对机具设备未能进行较好的管理的扣5分。 20 20 考核项目合计 100分 100 考核结果 合格 处理意见 继续努力 考核人： 考
23、核日期： 年 月 日 班组长安全生产责任制考核记录 序号 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 1 安全生产法律、法规、政策 1、未能认真学习和贯彻安全生产各项法律、法规以及上级有关文件的扣20分 20 20 2 安全生产责任制和规章制度 1、 对施工现场的生产情况，发现的问题未能提出解决的扣5分，对不能解决的，未及时上报的扣5分。 2、 对专职安全员的指导，未能接受并协同提出改进措施的，有一次扣5分。 20 20 3 安全检查 1、 未能参加上级组织的安全检查，并做好记录的，有一次扣5分；
24、 2、 对涉及到的整改未能及时有效的协助整改的，有一次扣5分。 20 20 4 安全活动 1、 对本班组人员未能做到每日班前安全会，并做好记录的，有一次扣5分； 2、 未组织班组人员学习安全规章制度、安全操作规程，并检查执行情况的扣5分； 3、 对违章作业的人员未能即时制止，并进行教育批评的扣5分； 4、 未能做好交接班工作以及自检工作的扣3分。 20 20 5 事故处理 1、 对发生工伤事故未能及时上报并保护现场的扣20分； 5、 未能参加事故分析会，并做好详细记录，提出防范措施的扣10分； 6、 未能对职工进行事故教育的扣10分。 20 20
25、 考核项目合计 100分 100 考核结果 合格 处理意见 继续努力 考核人： 考核日期： 年 月 日 安环部安全生产责任制考核记录 序号 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 1 负责全厂的安全管理日常工作 2 做好安全教育工作 3 负责安全检查，安排并督促隐患整改，参与重大工伤事故的分析、处理活动 4 负责工伤
26、事故和重大未遂事故的调查分析和处理 考核项目合计 100分 考核结果 合格 处理意见 考核人： 考核日期： 年 月 日 安环部长安全生产责任制考核记录 序号 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 1 及时传达上级颁发的安全文件、通知和指示精神，组织有关部门贯彻执行。负责对所属各部门的安全考核及奖惩工作； 2 认真
27、贯彻执行“五同时”规定 3 负责劳保用品的采购、审批和发放，编制执行劳保用品发放标准和有害工种保健津贴计划 4 负责组织安全生产工作计划、安全管理标准、安全操作规程、安全生产奖惩考核办法等厂内部的各项安全生产规章制度的制定与修订工作 5 定期召开安全工作会议和安全例会，健全各级安全管理网 6 负责组织对工伤事故的调查、分析、处理和上报；协助重大设备事故和火灾事故的调查处理 7 组织厂内各种安全检查、纠正违章操作和违章指挥、督促隐患整改 考核项目合计 100分 考核结果 合格 处理意见 2013年完善安全费用 考核人： 考核日期： 年 月 日
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