1、主体劳务承包合同
发包单位：潍坊市启顺建设工程有限公司
承包单位：
为确保我公司所承建的瑞泰·龙达庭院10#、11#宿舍楼 工程能够按照计划优质、高效地完成，遵守平等、自愿、公平和诚信的原则，双方就本建设工程主体劳务分包施工事项协商一致，订立本合同。
第一条工程概况及工期
1、工程名称：瑞泰·龙达庭院10#、11#宿舍楼
2、工程地点：利民路西侧
3、结构类型：砖混结构
4、建筑面积：10#楼4000㎡，11#楼4000㎡
5、工期： 年 月 日至 年 月 日
第二条承包范围和工作内容
1、图纸
2、所包括的主体工程所有模板、钢筋、混凝土、脚手架分项工程及服务本工程主体施工所需要的模板、钢筋、混凝土、脚手架等一切人工、小型机械、工具，同时包含主体施工中所有的文明施工、安全生产所需的一切工作内容中的人工。
2、甲方所提供的机械和工具只有塔吊（包括砼料斗）、物料提升机、砼泵、泵管、搅拌机、振动棒、双轮车，其余所有的机械、工具及其它一切照明灯具、气割设备、劳保用品、自供机械配件更换等均由乙方自理。
3、混凝土分项承包的内容包括从基础垫层浇捣工作开始到主体完成图纸所包含的砼浇捣工作，砼养护和保温使用的覆盖材料由乙方提供。
4、模板分项承包的内容包括从基础垫层开始至主体砼结构完成为止一切
3、图纸所包括的模板工作，同时也包括安全文明施工及施工设备所需的模板工作。对于模板施工需要的双面胶带、电焊条、切割片等一切易耗品均由乙方自供；甲方只提供钉子、铁丝、剪力墙对拉螺杆及螺杆穿墙PVC管。 承包范围一切木工工作内容结束后，所有周转材料、设备清理干净、整齐堆放场内指定地点或外运装车。
5、钢筋分项承包内容包括施工图纸中所有的钢筋制作、绑扎及本工程主体结构施工所需要的除直螺纹机械连接套丝的其它全部钢筋分项工程，同时必须用自备的对焊机对废、短料及时对焊利用。甲方只提供钢筋绑扎使用的扎丝，其余材料由乙方自供。
6 、架子搭设承包范围：工程所需脚手架的搭设、拆除及维修，四口五临边防护、预埋拉
4、结、吊环制作安装，三步一隔离、四周双层防护架（包括木工、钢筋工、搅拌机操作棚）、屋面、楼梯护栏搭拆、外架避雷筋连接，铺设木脚手板、挂安全网、物料提升架及通道、安全通道搭设拆除、架子油漆工程、外架防护措施。
7、乙方负责所有进场材料的场内装卸、场内运输、场内整理、二次搬运、场内分类堆放和砼工作及施工全过程的文明施工要求所需的配合工作。
8、乙方负责主体结构完成后对预留洞口、泵管预留口修补及后浇带砼封闭工作。
9、塔吊工由乙方配备。
10、甲方负责轴线、标高控制，乙方派1-2人配合。
11、 乙方工地代表人 必须常驻工地，未经甲方现场负责人许可擅自离开工地，罚乙方代表200-5
5、00元/天，在当月工资或在结算中扣除。
二、分项验收标准
1、模板的验收标准：严禁模板位移和胀模，如发生模板位移胀模，则每处罚款50元，大面积的每处按200元/M2罚款，并承担凿补的材料费、人工费。
2、 钢筋工程验收标准：每次验收必须一次性通过甲方、监理单位验收，反之为每次处罚500-1000元。
3、砼验收标准：砼结构出现蜂窝、麻面每处罚100元，空洞每处罚200元，楼层面、上翻梁面处理不佳，每层罚500-1000元。
4、施工中甲方提出整改工作，乙方必须迅速、及时完成，要求每天整改的工作不过夜，如不及时整改，甲方有权罚款或中止合同。
三、机械、工具、材料管理
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6、施工中做到“大材大用、小材小用、废材利用”的原则，严禁浪费周转材料。新板材取料，必须审批，违者罚款。
2、周转钢管不得随意切割，方木、竹胶板、钢管、扣件、脚手板严禁随地乱扔，对每施工层或阶段管理不善、保养不好的，甲方有权进行处罚（如：隐蔽分项工程验收时，甲方发现未清理的钢管、扣件等，将对乙方按物品价格、数量处以10倍的罚款）在乙方当月工程款中扣除。
3、楼层模板支好后，及时清理完毕交下道工序作业，不得将多余的钢管、木模、扣件留在楼层。
4、砼泵管、泵管扣件、砼泵车在每次砼浇捣后应及时清理干净、及时归类、堆放整齐。每次砼浇捣后不得发现有钢管、扣件及其它非预埋件浇在砼里面没有及时清理
7、每次使用后的通道板等必须集中堆放整齐。
四、结算方式
1、甲方以劳务承包方式把承包范围和工作内容承包给乙方，按建筑面积每平方米综合单价 98 元/㎡,地下室顶板按 50元/㎡,阁楼面积按准层建筑面积×1.2系数计算。
2、甲方对乙方工期进行处罚， 年 月 日及之前不能封顶，每栋每天罚款 元， 年 月 日前不能通过主体验收，每栋每天罚款 元。
五、付款方式
1、本项目按照进度节点的方式支付，每两层主体完成拨付工程量的80%，主体验收后拨付工程量的90%，工程竣工验收后付至95%，余款自工程竣工验收起一年内无息付清。
2、乙方半途自动退场或中止协议退场，按完成产值80%结算退场。
3、严禁乙方将本工程款挪作其他工程使用，甲方在每次拨款前，有权了解工人每月工资支付情况，也有权利将工资直接发放到工人手中。
4、绝不允许出现农民工上访事件。
本协议一式两份，甲乙双方签字后生效。
甲方 乙方
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