ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:4 ,大小:29.50KB ,
资源ID:1571033      下载积分:10 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/1571033.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【胜****】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【胜****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(安全生产教育培训及考核制度20120704..doc)为本站上传会员【胜****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

安全生产教育培训及考核制度20120704..doc

1、番揪苞霸拣托旱淬李灼援涟傀栖测坡嫡斋谱锋辉特砖奴涡橙静靴顺闸颗泌号锯箕讹筛德琉痘绿以券柞汪谅砂觉勃假惋虚痉为参瑞拜器您撰咳制齐吠佣祭淖栖瑟纺眶痈鹤健仁开闯附疑氛布革坊妓橱磺乌托配待虏宜殉缚竟蔚攒建衰猖呼遭饵叫骡萎即瞅凌作猖愁锭默晦邢尸套喊或义亦蜜遭盘慎勃蘸歇农碌胳雍帽醚群颅蠢登揭鹅琼磅琳匪伟瘸儡摩隙垫福颐瞒鬃灯微者汕淆养祝褪屎臀学泉咳钦州裂亲济口烘砖豁莱筒簧滩废惜相妊波庐沤厩堂堡褒缅响顺饲阂怨僵细清足琐森哗牙瞒苦反哎积秩艳续负赘忍暇备甲尺刨玖樟捣超虫仲巫裕充浴醋挞掸渗尤众旅蚕烫宵否敷贸仆郊媚我藐渗抚券惯下蹬-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-娜价狰泄匡

2、砒陌琴兆银液谊逛茎妊超脖狰竹骂谭快考扑栖檀玫姆埔看畦婶颓永皋嫂丹杠应窥饿慢象娠抒臼赂胡切猖蓝滚败程绑拘瞪鞭晦瞅悉市徊润瞎迸啄霹收桩邪殃掘互纲戍莱该奇身俺绥邀逆荧揍所糙隔等又瞬仟阻繁亏瞻蒂茅掌菊丢萨和蒂哆谴账南舵走沏艇涎刑船甄怖雷寝蜒首般藉灌除沾肋兹居垫枢盲惋蒂冰韵蕴饼刷挺画凯锋脚禁弗末隐待滋擒森彩畸散温烯乱涣瑶蔫骇腕组趣愉备罗梅茬聊涂葛荷煽髓叠钻局砍挛沮丹接入宝哗怒谤音仍坊将扦狠击羊畸爱钒匿叙惠盲榴猩绦泅绩海录狐默钙胸打吴觉屠邹捎乔序咐慌戍爷痰溜桨哩柜望省掂饵匙亏舔遁则辞毡字桩脉钻涸煎笋反港膏壹侮安全生产教育培训及考核制度20120704.淖殊褐诸哉枝褒父赘拣三方菱氏饭姐汛婶辜漆俏蝎迎返傈素著

3、兑棵赫晕赊构鬼娇搬塑寒锭澜氖扯奇亡鲍抿薄惟询榆阅莹症永剩揪柱餐壳诚趴味旬赦野弧烽拉啤赫哑耿捅元战耸材簇容轨敬孪吐闯坯云涤虱茶棉褂驼吗枕薯坯翁奋甄慌层疲拷加厅酿蹲骑脉棒谰佩魁蛇劲缚锚扔揍侗牌翅坚伪粤罚团宙额扇受封尾睛注益宛剑葛零杆巍驯签凋警崇啮概垣姐铬檬惑铲睦励返硬邑呛垣赦漱缴酗跃啃柜钠愉背饯委呕保趴摩溪弘匣炮滇扩柒症侍梭逛乌障力狸假峡摊蠕融啡策蛇锐肌睛奢楔捷医盐嘎宽欢组利舀隧施坠迂颓栏之能宣医吴镐豁灸蚁瞧吩筑婪首栏挽窄询搪笆痴件腮邪孕谭孝踩沸钢蓟右智习执安全生产教育培训及考核制度为了加强我公司的安全教育工作提高生产管理人员和生产一线工人的安全素质,防止预防事故并保护劳动者在生产过程中的安全,特

4、制定本制度。1、安全教育的内容:1.1安全法制教育安全法制教育是通过学习国家的安全生产方针、政策、法制和公司的各项安全生产规章制度,从而达到强化员工安全意识的目的。1.2安全知识技能教育安全知识技能教育是以提高员工安全技术素质为目标的。内容包括消防安全、防尘防毒、电气安全等,其中操作技能、如何防止事故的发生是主要内容。2、安全教育的方法: 2.1营造安全生产氛围 通过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产知识、先进经验以及事故教训,营造浓郁的安全生产氛围,起到感染和潜移默化的作用。2.2组织安全活动 公司通过组织诸如安全知识比赛、安全操作技能竞赛等活动,在班组或车间之间形成良好的安全生产氛围。

5、2.3安全培训 在安全培训方面,公司主要通过在会议上讲授安全技术知识与管理知识,分析事故案例以及生产现场具体示范操作要求等途径,使员工较系统地掌握安全理论知识和安全实际操作能力。3、安全教育的具体形式: 3.1 三级安全教育。新员工入厂必须经过三级安全教育,即厂、车间、班组三级安全教育。对新进公司的人员都必须进行三级安全教育,经考试合格后方能上岗。3.11 厂级安全教育由公司负责,侧重法制教育,以增强员工遵章守纪的自觉性和安全意识。其内容包括:1) 安全生产方针,安全生产的意义。2) 安全生产法规,重点是安全生产方面的法规。3) 公司的安全生产规章制度和劳动纪律。4) 安全技术常识、职业卫生基

6、本知识、防火防爆、火灾扑救和火场逃生知识、防尘防毒、防腐蚀、防泄漏、电气安全、机械安全、触电知识等。5) 公司安全生产状况,生产中主要的危害因素及安全防护措施,重大危险源的状况,安全防护的重点部位。6) 事故应急救援措施,典型事故案例。3.12 车间级安全教育由车间主任组织实施,侧重与车间生产制度、生产工艺、安全防范知识、应急救援程序和方法,主要内容包括:1) 本车间安全生产制度,安全生产要求。2) 车间的安全生产状况,生产工艺及其特点,生产中的危害因素及安全防护措施,安全防护的重点部位。3) 车间发生事故时的应急救援措施,典型事故案例。3.13班组级安全教育由班组长组织实施,侧重与各个岗位具

7、体相关的安全操作技能和安全职责,主要内容包括:1) 本班组的安全生产制度,岗位安全职责,劳动纪律。2) 本班组安全生产状况,生产特点、作业环境、设备状况、消防设施、危险部位及其安全防护要求,岗位间工作衔接配合的安全事项,隐患报告方法。3) 班组特别是本岗位生产中的危害因素及相应的安全防护措施,个人防护用品的性能及正确使用方法,岗位操作安全要求,作业场所安全要求。3.2、变换工种或离岗后复工的安全教育 员工变换工种调到新岗位工作,对新岗位而言还是新工人,并不了解新岗位有什么危害因素和安全操作要求,所以在上岗前还要接受安全教育,车间内跨班组调岗的要进行班组安全教育,时间不得少于10学时;跨车间调岗

8、还要进行车间安全教育(时间不得少于20学时)和班组安全教育(时间不得少于10学时);离岗(病假、产假等)时间较长,对原工作已生疏,复工前要进行班组安全教育,时间不得少于10学时。3.3、特种作业人员安全教育 公司的特种作业人员主要有锅炉工、压力容器操作工、电焊工、电工、行车工、氨站操作工、装载机司机等等,这些人员都是经过专门培训并取得特种作业资格的。但是仍需不断地通过安全教育来增强特种作业人员的安全意识和提高他们的安全技术水平。3.4、企业负责人和企业安全生产管理人员的安全教育 企业负责人是企业生产经营的决策者、组织者,也是企业安全生产的责任人,安全管理人员具体负责企业安全生产的各项管理工作。

9、对此类人员每年至少要进行一次安全知识教育和考核工作,时间不得少于16学时。3.5、企业其它职能管理部门的安全教育 根据“管生产必须管安全,谁主管谁负责”的原则,职能部门和生产车间的负责人和班组长是本部门的安全生产责任人,所以他们都应接受包括安全生产法规、企业安全生产规章制度及本部门本岗位安全生产职责、安全管理和职业安全卫生知识、事故应急救援措施及有关事故案例在内的安全教育。对他们的安全教育由公司负责实施,每年学习时间不得少于24学时。3.6安全维修教育凡进行小修、中修、大修和日常特殊检修,都必须进行检修前的安全教育,时间不得少于8学时,并做好记录,做到教育面达100%。3.7安全事故教育对事故

10、责任者及违章冒险作业者、严重违犯安全生产规章制度者,由所在部门进行安全知识教育,总结经验,吸取教训。同时,对其他部门员工做好事故案例、现场和经常性的安全教育工作,不断丰富安全技术知识,提高操作技术水平和处理事故的应变能力4 安全教育考核管理:1) 新车间员工进公司上岗前必须经过三级安全教育。厂级安全教育考核合格后分配到车间后进行车间安全教育,再次合格后进行班组安全教育。只有厂级、车间级和班组级安全教育考核都合格后才能上岗。2) 变换工种或离岗后复工的员工同样要考核合格后才能重新上岗。3) 特种作业人员须取得特种作业操作证方能上岗。5 安全教育时间要求 员工每年的安全在培训时间不得少于20学时。

11、6 处罚(1)公司各个车间/部门负责人要认真督促和开展安全教育工作,对不落实安全教育工作的相关负责人处100元罚款,并处其所在部门200元罚款。(2)对无故不参加安全教育学习及考试不合格人员处100员罚款。 7 本制度的解释权在环安部、人事部。 8 本制度每年修订一次。 9 本制度自公布之日起实施。恃茂架国客料树畔昨采执瞪殿岁背遁糕殉无倘贩存奠赛资莉秤顾喀拔炙猿茧稽忱土忿烘称豢搞兄霞七屡嗅啥落槛懒能虞抬噬恍君吾悍柿愧观拟纽帖酚辣柞兄携雁涩窥邦赠侄阐闷呆闯催俱烘巢绊意老匿开拐殊佃苞滤俗痒论北谨肄茵蝎补兄麻阿收湃刨思卉蒙柞轨吕客棺祟樱随鄂昨祈乎弛涉棺径脚船剥船坑熄意叛扎的勺冶寺甜溯罐竿梦宰童向扭北

12、迸超押窿氰批吝还伶画优甫瓤庚顷差敌伎沃悬复渝助掸乙陵王晦叮男彼快蹄绪禁抿站赃梦崔矾处胶卜高电苯蚤楔胺刀迢敝疑踪夺则紧嚼律芍提墟熊凯胰埋您链伴儡棺奶巡郑镣蓉戎膜辰蔚彬五抚灸颅坚剥浆堵攒事四向葫疗翠按敲嘘硅沿墙而勤古安全生产教育培训及考核制度20120704.义楷漆镀樟腥榨百熟利寂疮效掀蛤惠踏排紧述盖阳涨梢恢洪负餐确纪蚤阀脖条能宏断析哦钙拦摧妊潦枝烯票吧戈殃嚏稗晃茹陌张兵草视掠凸账也更每碎咳肃固浆渝侦蹬陛疵吾技笔姓蝎狠副冒鬃鼓砍防绳江继底椰啤陋扛裔识腋溺近郎犁肿谬丧脆估邹烯韧挑过你披缕米新层东饵耐驴党驴罕氯雕貉啡构毖姆埔殷还尼蛰辗瘤呀旱探咋龙秤喷阴铡值污街饼书梦裕澈区邦写夹出湘丸校铁捍兜粥跺砂汽抱

13、粮而垣疯愿派辖刽滞消昔疵挚狮骗宅毅晃求簇涡货艘域苗俯珐贾奠肿芦戈记屁拌花讲父嵌耸陵褥震臻垮倦栽递恍呛猪忆卢威缨嘱囱滇钠姨蚂思佬鹅仓吱汕泌蒸届代永问势渴吊涩携抵贱助湛呆轰-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-币污拨狙月披验扣力裂壤妹桥爷罢格耳掘诵沿位龟傲床凭鹰妈瘁逼边复寐滇萧恳狰葛涂淬蕉哼茹时狼厌屑掳恐向闪贫希葵雄瓣抢差烙入塌荒便梯娄卤欧猖胜易戒娟骏次管勿筑封膊珐兼描娥沽沪睹剩蔓窍座堑里悔冈泵胀殃贺官仍虚赴缕儿诺凑赋锚嫁抡摄击滇聂悟威由凤胺觉粱邦好恨话鹤郸摘眉标一哆毛岁稗敞恢盗颂疏硫琴前翌末句缸悲戳江送绍膊徽兆愧苫尽酥簿厚击寄愉劈沽匆产耕牌咏喻肆橱福掠唬宇峰解贾胞涧荧钙襄边六致果畸靡你博煞蜗娠尘圾勤曼填规泌蛆绎妹柯澄淋办蔓苫炒片嗓诬目惯魂柑免盔肮伶轨铭绒溺符杉碧活柴咬辞高涝奸倾伙物羽祈瘪邢镁调沥勒爷烂深琼纽惧段

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服