区委建设局全年工作方案.doc

-范文最新推荐- 区委建设局全年工作方案 为贯彻执行区委、区政府城市建设工作的指导精神和决策，全面完成年城市建设工作各项工作任务，结合我局实际，特制定本实施方案。一、指导思想全面贯彻落实党的xx大、xx届三中、四中全会和市、区经济工作会议精神，以邓小平理论、xxxx重要思想和科学发展观为指导，坚持以改善民生为根本目的，不断加强城市建设管理，努力提高人民群众生活水平，实现经济社会又好又快发展。二、工作内容（一）落实“十万乔木进雁城”工作全市“十万乔木进雁城”活动，下达我区任务是：完成大乔木1XX株、亚乔木3000株，共计15000株。区委、区政府计划完成大乔木19346株、亚乔木4768株，共计24114株。目前，已完成大乔木栽种10547株，亚乔木栽种5551株，共计完成16098株。市政府“十万乔木进雁城”活动第四次调度会要求，全市3月底之前大乔木栽种必须完成，4月20日全市进行全面检查验收。为落实调度会精神，我区下一步工作：1、召开责任单位调度会，通报工作情况，布置下一步工作。2、各责任单位必须按要求按时间完成或超额完成区委、区政府下达的植树任务。3、公共部分任务，严格按市政府要求，提高标准，提高质量，打造精品、亮点，真正做到见缝插绿、应栽尽栽。具体任务：一是蔡伦大道北段两侧人行道绿化带；二是西湖一村社区、演武坪小区；三是牛角巷、桑园路、易赖东街三条背街小巷；四是区机关大院、区人武部、市人防办、市建设局绿化提质；五是荣盛农业生态园、永兴家居广场、市烈士陵园、角山明德小学、三星休闲基地绿化等。责任人：（二）基础设施维护管理严格执行区暂行办法，切实加强基础设施维护管理工作，开展环境综合整治，增强城市整体功能。具体任务对向阳路、西湖二村37号、西湖一村1315栋、雁北大厦等23处背街小巷下水道和道路进行全面维修改造，改善居民生活环境，提高居民生活环境质量。责任人：（三）拆除辖区内违法违章建筑按照区委、区政府统一部署，积极参与拆违活动。具体任务：组织好拆违机械。责任人：（四）加强城市基础设施项目建设蒸阳北路二期延伸工程今年动工建设，建议：1、成立蒸阳北路二期延伸工程建设协调指挥部；2、指挥部办公室设区建设局内；3、区建设局做好各项服务和协调工作。责任人：（五）创建园林式单位加快全市创建国家园林城市步伐，改善城市生态、美化城市环境、提高坐落单位园林绿化水平，在全区积极开展创建园林式单位活动。具体任务：区机关大院、田家炳实验中学等创建省级园林式单位，区人武部、市人防办创建市级园林式单位，督促和指导责任单位开展创建工作，提高单位园林绿化标准和质量。责任人：（六）完成区委、区政府交办的其他工作任务。三、工作措施（一）强化领导。局党政一把手对全局各项工作负总责，协调解决主要问题和矛盾。分管副职对分管的具体工作全面负责，带领部门工作人员扎扎实实、创造性地开展各项工作，努力提高工作绩效，把各项工作任务落到实处。（二）深化改革。遵循政府职能转变的规律，做好职能部门的服务工作，按照市场经济的要求，把城市建设和经济发展有机地结合起来，充分利用城市资源优势，做好经营城市文章，广泛发动群众，利用企业、社会团体等群体力量，共同投资建设和管理城市基础设施，广辟城市建设资金渠道，不断把城市建设事业推向前进。（三）建章立制，严格考核。建立健全各种规章制度，用制度和措施规范干部职工行为，按照“以制度管事”、“以制度管人”的原则，进一步把工作目标责任细化和量化，坚持目标责任到人。严格目标管理考核制度，加强督促检查，把完成责任目标情况与年度考核挂钩，奖优罚劣，切实提高全体干部职工的工作绩效，全面完成年度工作任务。 一、指导思想以科学发展观为统揽，坚持以“提升技能、稳定就业、增加收入、促进发展、构建和谐”为主题，紧紧围绕五大园区企业需求，运用培训补贴政策，通过培训机构和用工企业联动，大力开展新入园农民工（含城镇居民）岗前技能培训，进一步提高新入园农民工整体素质，实现新入园农民工稳定就业，为我县工业园区企业发展提供强有力的人力资源保障。二、培训对象培训对象是 年12月31日后进入县工业园区的新入园农民工，其中“一区四园”培训名单由县人力社保局和县工业园区管委会会审为准，渝东南现代农业科技园培训名单由县农委和县农业科技园管委会会审为准。三、基本原则（一）统一规划，集中实施。由县人力资源开发领导小组办公室根据企业培训需求制定培训计划，并对培训过程全程监督、指导。各相关部门对口制定培训方案，由县职教中心组织实施。（二）以企业需求为导向，大力推进校企合作培训模式。通过培训，提高新入园农民工的技能水平，保证企业稳定用工，为园区企业的发展提供合格的劳动力保障。四、培训内容和培训方式（一）培训内容。新入园农民工上岗前对应岗位的理论知识、操作技能、法律知识、安全知识和职业道德等培训。（二）培训方式。农村居民采取农业富余劳动力转移培训、岗前培训、阳光工程培训、雨露计划培训、惠农工程培训、暖冬工程培训，城镇居民采取就业再就业培训模式。在培训中，建立职业培训和职业技能鉴定同步推进制度，凡享受培训补贴并符合条件的，在培训结业时均应参加职业技能鉴定。对初次参加职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的，按相应职业（工种）鉴定收费标准一次性补贴80%的鉴定费用，下岗失业人员给予全额补贴。按照职业技能标准和企业需求，以取得培训结业证书和职业技能鉴定资格证书为标准，有的放矢开展培训。五、培训补助资金的分配方式六、培训资金拨付程序及资金渠道由县职教中心按照县人力资源开发领导小组办公室制定的培训方案向县人力社保局、农委等项目主管部门申请资金补助，超出培训项目补助资金标准的部分向县人力资源开发领导小组办公室直接申请培训资金补助（由县财政局从筹集的非部门专项培训资金中解决），经培训项目主管部门和县人力资源开发领导小组办公室联合审查培训补助对象并公示无误后，送县财政局审核并报县政府审批同意，再将培训补助直接拨付给县职教中心（县职教中心按分配方式确定的金额将资金拨付给企业，新入园农民工生活补助由企业兑现落实）。七、工作要求（一）在县人力资源开发职业培训工作领导小组统一领导下开展培训，具体由县人力资源开发领导小组办公室按照开班申请、过程检查、结业审核三项制度具体实施培训管理、监督，县监察局、财政局及相关培训项目主管单位全程参与。（二）县审计局依法加强对培训补贴资金的审计，防止骗取、挪用、以权谋私等现象发生，确保资金安全。（三）县监察局对重大违纪违规行为的责任人进行责任追究，涉及违法的移交司法机关处理 切实抓好全办重点工作,干部职工要结合深入开展机关作风整治活动。一是围绕市委市政府中心工作，积极完成全年目标任务；二是加强政府法制建设，积极推进依法行政；三是完善机制强化责任，以争创一流的标杆全力做好各项工作。结合我办工作实际，根据市委办公厅<关于印发深入推进“四大整治”各项工作实施方案>通知黄办26号）文件要求。制定如下实施方案：一、指导思想全面贯彻落实市委四届八次、九次、十次全会精神，坚持以党的 精神和 总书记视察安徽重要讲话精神为指导。以推进“十大工程”和“四区建设”加快建设现代国际旅游城市为目标，着力解决机关作风建设中存在突出问题，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，营造风清气正、纪律严明、和谐高效的机关工作环境。二、总体目标不断改进领导方式和工作方法，通过深入推进机关作风整治活动。建立机关作风建设的长效机制，把市法制办建设成为党性最强、作风最正、工作最出色的部门，为全面加快建设现代国际旅游城市，推动我市经济社会又好又快发展提供干事创业、风清气正的政治生态环境。三、整治重点按部就班、不推不动，一是学风不浓”问题。重点解决有的干部以工作忙没有时间学习、认为自己经验丰富而不愿意学习等问题。二是工作不实”问题。重点解决个别同志工作不太上心。长时间打不开局面，看不见明显效果等问题。三是干劲不足”问题。重点解决少数干部发展意思不强烈，发展责任不上心，发展措施不硬朗等问题。四是落实不力”问题。重点解决有的干部碰到困难就退、碰到矛盾就避、碰到难题就推，对一些事关大局的问题不去决策、不敢决策、不善决策等问题。五是形象不佳”问题。重点解决少数干部纪律不严等问题。四、总体安排开展深入推进机关作风整治活动分重点治理、全面推进、巩固提升三个阶段进行。一）重点治理阶段（年6月-年底）集中治理机关干部作风，针对存在五个方面”突出问题。广泛开展向杨业功、沈浩同志学习活动，围绕“创先争优”和“七个凡事”工作要求，逐步实现“机关作风有新改进，干部职工精神状态有新改变，发展环境有新改善”目标。使“创先争优”取得明显成效，着力提高服务经济社会发展水平。七个凡是得到明显提升，实现“行政能力有新提升，便民服务有新举措，效能建设有新成效”目标。全面提升机关作风，开展争创“优秀公务员标兵”和“机关效能建设示范单位”活动。建立“结构合理、设置科学、程序严密、制约有效”机关作风建设长效机制。五、组织领导一）落实责任。成立市法制办深入推进机关作风整治活动领导小组。加强领导。组 长： 副组长： 成 员： 负责落实具体工作。办公室设在综合科。二）营造氛围。及时发现、总结、推广作风建设方面的先进典型，加大宣传。通过各种途径广泛进行宣传，同时公开曝光反面典型。坚持把提高认识与解决问题相结合，引导全办人员积极支持和参与机关作风整治活动。三）扎实整改。开展自查要多挖问题、少讲成绩，强化督查。既摆现象，更挖根源，做到自评工作客观实在自揭问题深入到位，切实把存在问题查找准、解决好。 9 / 9