签订就业协议书和办理人事代理的好处.doc

签订就业协议书和办理人事代理的好处
一、签订就业协议书的好处
1、到工作单位和有关部门办理户口、人事档案和“各种福利金”等手续的证明凭证
2、工作后的任何记录可入个人档案，未签订就业协议书的同学档案记录只截止到在校期间，没有工作后的任何记录。
3、在规定期限内签订协议书，学校将根据协议书开具高校毕业生就业报到证，具备了正规高校毕业生的标志，与成教、非正规统招毕业生等相区别。
4、工龄计算优势。签约后你的档案里面就有工龄的记录，工龄是你以后评职称的基础。不签约的同学没有工龄记录，在评职称的时候会有问题。
5、只有签订了就业协议书才能办理“人事代理”手续。若你没有办理人事代理手续，则你的档案就没有有关人事部门管理，时间一长你的档案被派回生源地，你的档案就成了“垃圾档案”，在你需要档案时你却找不到你的档案。
6、户口的挂靠落实。在规定期限内落实单位并签订协议的，户口可以直接挂靠落实单位所在地。
7、尽早与用人单位确定劳动关系。避免到9月份再找工作与下届毕业生竞争岗位。
8、有利于保证就业的权益不被侵占，签订就业协议书可以让就业单位不敢随意找借口裁人。
9、就业协议经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是将来可能发生违约情况时的判断依据。
二、办理人事代理的好处
1、提供档案保管和档案材料的收集、鉴别、整理、归档及档案的借阅、传递等服务。
2、负责审核计算工龄,工龄涉及一个人在单位的福利待遇如工资晋升、分房等，它还代表一种资历和经验，直接影响到专业技术职务的晋升。
3、办理转正定级，核定档案工资。我国沿海发达地方及北京等大城市人事主管部门对调入本地人才，首先要确定是否在人事部门办理了转正定级；核定档案工资则可作为聘用单位作为发放工资标准的依据和办理各种社会保险的基数。
4、确定起点专业技术职务，推荐评审专业技术职务任职资格，负责组织代理人员参加各类人事考试（专业技术资格、外语、计算机等）的资格初审工作。
5、户籍和组织关系托管。办理人事代理后，户口可落在当地（代理机构代理人员集体户）；是中共党员的，代理机构党支部可接收组织关系，并继续缴纳党费。
6、代办养老险、失业险、工伤、生育险、住房公积金。其中养老保险是计算连续工龄的必备要素之一。
7、出具以档案材料为依据的有关证明；办理出国（出境）政审；办理聘用合同鉴证，如：有些同学如果考取律师、建造师等在办证时需要出具托档证明，考取研究生后需要出具政审材料，外出就业要出具婚育证明（未婚证、计划生育情况证明等），出务工或国留学要出具政审材料，被单位聘用后人才中心可代表政府部门对聘用合同进行鉴证。
8、办理流动调配手续只要办理了人事代理手续，当地人才中心可以为你们正常的流动调配手续。人才中心为你们办理的职称、工资、工龄等手续到全国各地都是有效的。